WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 25 | 26 || 28 | 29 |   ...   | 77 |

«На первой странице обложки: первая встреча Америго Веспуччи с американским туземцем (По рисунку J. Stradanus, относящемуся к 1523 г.) Джерри Мандер Провал технологий и ...»

-- [ Страница 27 ] --

Капиталисты доказывают, что сделка честная, поскольку рабочие и поставщики сырья или продуктов (обычно в странах "третьего" мира) получают достаточное вознаг раждение. Но сделка с самого начала порочна. Владельцы капитала — корпорации или банк — всегда имеют дополнительную выгоду. В то время как рабочий получает только зарплату, капиталист получает результаты труда рабочего плюс прибавочную стоимость произведенного; затем вся сумма вкладывается для получения еще большей прибыли. Эта схема справедлива даже в случае высокооплачиваемых рабочих, таких как профессио нальные спортсмены или артисты. В этих случаях корпорации платят большие деньги, потому что рабочие произведут еще большую прибыль. Поэтому формула остается спра ведливой во всех случаях: прибыль основывается на оплате ниже фактической стоимо сти затраченного труда или ресурсов. Это называется эксплуатацией.

Корпорации живут вне времени и пространства. Как мы уже видели, они являются творениями только на бумаге. Они не умирают естественной смертью и переживают своих творцов. И у них нет никаких обязательств перед обществом, сотрудниками или соседями. Это ставит современные корпорации в совершенно отличное положение, скажем, от булочника или бакалейщика, которые выживают благодаря установлению тесных связей с соседями. Без морали, без привязанности к месту, не имея физичес кой природы (фабрика, хотя и физическая сущность, не является корпорацией), кор порация может переместить свои операции в другое место при первом же удобном случае — столкнувшись с требовательными служащими, или с слишком высокими на логами, или с ограничивающими экологическими законами. Традиционные представ ления об общественной взаимовыручке противоречат корпоративному поведению.

Несмотря на то, что сотрудники корпорации могут лично испытывать любовь к природе, сами корпорации внутренне настроены на завоевание и преобразование природы. Для корпораций, занимающихся производством предметов потребления, прибыль возника ет в результате превращения сырья в товар. Добытые под землей металлы превращаются в автомобили. Деревья превращаются в доски, а затем в дома, мебель и бумажные про дукты. Нефть преобразуется в энергию. Во всех этих операциях забирается кусочек при роды и преобразуется в новую форму. В редких случаях элементы природы можно обно вить, деревья вырастить, но даже в этих случаях они не возвращаются в свой первона чальный вид. Поэтому вся производственная деятельность зависит от интервенции в природу и ее преобразования. После того как природные ресурсы исчерпаны в одной ча сти планеты, корпорации переезжают в другую ее часть. В настоящий момент процесс Мегатехнология на марше преобразования природы идет вовсю в юго восточной Азии и тихоокеанском регионе;

следующая цель — Антарктика. Скоро разработки начнутся на Луне.

Такая трансформация природы происходит во всех странах, где работает промы шленность. Но в капиталистических, корпоративных государствах, процесс ускоряет ся, поскольку корпорации должны расти. Ускоренное извлечение природных ресур сов и их переработка жизненно важны для роста экономики. Тем временем, потреби тельский конец этого цикла тоже ускоряется — корпорации, естественно, пытаются убедить население в том, что предметы потребления приносят удовольствие. Саморе ализация личности, ее самодостаточность, внутреннее удовлетворение от общения с природой или людьми, отказ от погони за богатством подрывают корпоративные це ли. Для того чтобы производство расширялось, т.е. природные материалы преобразо вывались в товары, а затем в прибыль, потребительский рынок также должен расши ряться. Конечный итог — разрушение природы.

Корпоративные сущности, не вовлеченные непосредственно в обработку сырья, например, банки или страховые компании, также участвуют в опустошении природы.

Банки финансируют преобразование природы; страховые компании помогают умень шить финансовые риски. Чем сильнее эксплуатируется природа, тем больше прибыль всех корпораций. Разумеется, на планете ограниченных размеров этот процесс не мо жет продолжаться вечно.

Американцы любят повторять, что общество потребления предоставляет больший выбор и разнообразие товаров. Предполагается, что "выбор" означает выбор продукта на рынке из различных "брэндов", в общем то, идентичных товаров. Корпорации очень заинтере сованы в том, чтобы мы вели однотипный образ жизни, получая удовольствие от вещей, которые покупаем. Хотя различные корпорации ищут различные сегменты на рынке — ориентируясь, скажем, на пожилых людей или любителей экологически чистых продук тов — все корпорации придерживаются одинаковых экономических, культурных и соци альных установок, и направляют общество (и индивидуумов) в одно русло.

Образ жизни и экономические системы, в которых не поощряются предметы потребления или накопление товаров, или которые придерживаются нематериаль ных ценностей, не подходят для бизнеса. Люди, живущие коллективно и разделяю щие между собой, например, пользование такими дорогостоящими предметами как стиральные машины, автомобили и электрические приборы — или, что еще хуже, обходящиеся без них — бросают вызов корпоративному потребительскому общест ву. Семья — весьма удобная форма для поддержания корпоративного потребитель ского общества: каждая семья живет уединенно в собственном доме и имеет те же са мые машины, что и остальные семьи в данном районе. Недавно оказалось, что оди нокие люди имеют еще большую привлекательность для корпораций, т.к. каждый человек дублирует потребительские привычки своего соседа.

Традиционные (аборигенные) общества, поддерживающие нематериальные от ношения к жизни, планете и духу, рассматриваются корпорациями как неполноцен ные и непросвещенные. Нам говорят, что они завидуют нам. Пока такие общества су ществуют, они представляют угрозу для рыночного мира. Корпоративное общество настойчиво пытается приучить таких людей к своим ценностям и привить им корпо ративные цели. Идеологическое переучивание идет в самых отдаленных частях света, где корпорации появились совсем недавно. Спутниковое телевидение, приносящее с собой западные фильмы и рекламу вместе с технической инфраструктурой, ускоряет темпы развития в этих частях света. Строительство ведется главным образом с помо щью Мирового банка и Международного валютного фонда, а также таких агентств как USAID, Inter American Bank — все они служат транснациональным корпорациям.

А какова конечная цель корпораций? В книге Trilaterarism издатель Холи Скляр цитирует президента корпорации Набиско: "Единый мир с одинаковым потреблени ем… Я жду прихода того дня, когда арабы и американцы, латиноамериканцы и скан динавы будут жевать печенье Ритц с таким же энтузиазмом как они сегодня пьют ко ка колу или чистят зубы пастой Колгейт".

Скляр продолжает: "Корпорации не только рекламируют товары, они предлагают всему миру образ жизни, основанный на потреблении, по американскому образцу… Они ждут прихода эпохи без национальных различий, в которой [западные] социаль ные, экономические и политические ценности трансформированы в ценности уни версальные… в мировую экономику, в которой все национальные экономики подчи няются ритму ТНК… При этом западный образ жизни считается наилучшим, а наци ональные культуры неполноценными".

ФОРМА — ЭТО СОДЕРЖАНИЕ

Приведенные выше одиннадцать правил — главные характеристики корпоративной структуры. Кроме того, корпорации по своей природе бесстрашные, агрессивные и соревновательные. Они производят дегуманизирующее воздействие на своих сотруд ников и общество в целом. Они предательски ведут себя по отношению к рабочим и собственным менеджерам. Они игнорируют цели общества. Они стремятся унифици ровать сознание людей и клонировать его по своему образцу. Для них не существует ни стран, ни границ. Разорение природы для них естественная форма деятельности. По давляя другие культуры, разворачивая землю в поисках ресурсов, корпорации слепо следуют встроенной в них программе.

А если бы общество с самого начала выступило против корпораций? Нас все вре мя пытаются убедить в полезности каждой новой машины, но никто не пытается ана лизировать полезность машины по имени "корпорация". Никто не пытается выяс нить, каков ущерб от их деятельности и не превышает ли он "полезность"? Никто не подвергает анализу принципы, по которым функционирует эта сверхмашина.

Теперь нам должно быть ясно, что корпорации не могут реформировать себя из нутри. Следует также отбросить идею о том, что данная структура "нейтральна". Про сить корпоративных менеджеров вести себя в соответствии с принципами человечес кой морали — абсурд. Они следуют другой логической системе. Просить корпорацию вести себя по другому все равно, что просить армию вести себя мирно. Форма опре деляет содержание.

КОСМИЧЕСКИЕ КОЛОНИИ,

ДИСНЕЙЛЭНД И ЭПКОТ

"З наешь, Джерри, я чувствую, что действительно все рушится. Нигде не видно вы хода. Куда не глянешь, все заканчивается".

Это слова художницы Элизабет Гарсоннин. Она продолжает:

"Сегодня я вижу, насколько молодежь загнана в угол. Мир природы практически уничтожен, на его место пришел ужасный, грубый, коммерческий мир, населенный технолюдьми. Они уже добрались до Антарктиды. Они в джунглях. Они преследуют животных. Их космические спутники проникают во все уголки. Они знают, что под землей, что на земле. Скоро они доберутся до Венеры и Марса. Они уже проникли в человеческие клетки. Есть ли место, куда может спрятаться душа? Они оккупировали даже субъективные сферы, мир мечты. Как художница, я чувствую, что источники творчества стираются с лица Земли, а на их место приходит асфальт. Единственно дей ствующим искусством становится искусство протеста, но мне оно не по душе. Это зна чит, что они уже удерживают нас и нам остается только реагировать на них. И это очень грустно".

Исследование самых отдаленных, самых диких мест на Земле практически закончилось.

Но стремление западных людей превратить дикие, неуправляемые и неисследованные пространства в производительные территории не прекращается. Недавно были найдены две такие возможности: территория вне Земли, т.е. космическое пространство, и беско нечно малые, генетические структуры жизни (об этом мы поговорим позднее).

В обоих случаях, как это было на протяжении прошлых столетий, населению го ворится о том, что исследования пойдут на пользу человеку — и действительно, вряд ли они пойдут на пользу каким либо другим существам — но не это главная цель.

Главное — возможность продать. В действительности, целями исследований являются экономическая выгода, военное преимущество, удовлетворение своего эго и прису щее технократическому обществу стремление расширяться.

В последнем номере журнала Earth Island Гар Смит написал:

Еще тридцать лет назад ребенок мог взглянуть в темное далекое небо и поразиться тайне звезд. Но сегодня ночное небо не окружено более тайной. Это "последний ру беж", который "надо завоевывать", нас зовут "открывать новые миры", "колонизиро вать космос". Знаменательно, что та же терминология в прошлом оскверняла реки, го ры, леса и коренные народы. Это риторика экономического роста. Философия, ранее санкционирующая эксплуатацию планеты, сейчас подогревает желание эксплуатиро вать звезды.

Читая эти строки Гара Смита, я вспомнил, как ребенком отдыхал в летнем лагере в Массачусетсе. Я лежал на раскладушке и смотрел на звезды в раскрытом окне. Даже сей час помню это ощущение. Был восторг, прорыв в бесконечность. Вид ночного неба на полнял меня радостью и страхом. Не могу пересказать свои чувства, но определенно я ощущал связь с бесконечным и вневременным, превосходящим всякое человеческое воображение. Это чувство укрепило мой дух, сердце и разум.



Pages:     | 1 |   ...   | 25 | 26 || 28 | 29 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«IN BUSINESS СОВЕТЫ ЖЕЛАЮЩИМ ОТКРЫТЬ СВОЕ ДЕЛО Автор Лоренс Хибберт Редактор Татьяна Смирнова Перевод с английского Сергея Ермолаева Пособие к радиокурсу Би-Би-Си In Business www.koob.ru ББК 65.9(4/8) С56 С56 In business. Советы желающим открыть свое дело. М.:Интерлист,1993.224с. Подготовлено к печати ВВС МРМ Ltd Россия, Москва, 113525, п/я 100. Bush House, PO Box 76, Strand, London, WC2B 4PH ВВС МРМ Ltd 1993 Впервые опубликовано в 1993 году. ISBN 5-900282-03-1 Исключительное право на публикацию...»

«Аннотация Книга написана одними из лучших и востребованных тренеров России по личностному росту и включает в себя их самые сильные практические тренинги. Весь материал представлен в виде пошаговых инструкций. Читатель, выполняя 1 час в день упражнения, приведенные в книге, через 2 месяца выйдет на совершенно новый уровень развития! Основной акцент сделан на проработке ключевых элементов жизни, которые коренным образом влияют на нее. Авторы дают подробные инструкции и практические задания по...»

«УТВЕРЖДАЮ Начальник Управления ЗАГС Вологодской области _ С.Е. Костоусов 2014 года Публичный доклад о результатах деятельности Управления записи актов гражданского состояния Вологодской области за 2013 год СОГЛАСОВАНО Заместитель Губернатора области, полномочный представитель Губернатора области и Правительства области в Законодательном Собрании области В.Ю. Хохлов 2014 года Вологда 2014 год Аннотация Управление записи актов гражданского состояния Вологодской области (далее – Управление ЗАГС)...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.