WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 32 | 33 || 35 |

«Международная конференция труда, 102-я сессия, 2013 г. Доклад V Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места Пятый пункт повестки дня Международное бюро ...»

-- [ Страница 34 ] --

291. Люди, которые думают лишь о своем ежедневном выживании и испытывают проблемы со здоровьем, не имея доступа к социальным пособиям по медицинскому обслуживанию, вряд ли будут обращать внимание сохранению качества окружающей среды и участию в деятельности по охране лесов, почв и водных ресурсов. Необходимо обеспечить определенный уровень социальной защиты в области ILC.102/V Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места здравоохранения и в сфере гарантий доходов, чтобы создать возможности для их участия в таких мероприятиях.

292. Некоторые страны безоговорочно включили экологические компоненты в свою политику в области минимальных уровней социальной защиты. Бразильская программы Bolsa Verde (см. вставку 2.6) предусматривает предоставление зеленых грантов, которые должны сыграть стимулирующую роль для малоимущих семей, проживающих в заповедных районах, чтобы они могли участвовать в природоохранных мероприятиях. Аналогичные программы осуществлялись Колумбией и Мексикой. Национальная система Махатма Ганди гарантий занятости в сельских районах Индии (см.

вставку 2.2) увязывает право на оплачиваемую работу в госсекторе со строительством зеленой инфраструктуры и рациональным использованием природных ресурсов в сельских районах с тем, чтобы повысить гарантии доходов для маргинализованных домохозяйств на селе. В рамках эфиопской программы по поддержанию малоимущих слоев населения (см. вставку 3.6) предоставляется сезонная работа по программе занятости в госсекторе в обмен на денежные выплаты или продукты питания в целях снижения уязвимости домохозяйств с точки зрения продовольственной достаточности нуждающихся лиц в случае неурожая.

293. Эти меры свидетельствуют о том, что национальные системы социального обеспечения, включая минимальные уровни социальной защиты, как они установлены в Рекомендации 202, могут стать реальными стимулами обеспечения устойчивости людей к внешним воздействиям, расширения их потенциальных возможностей и повышения их способности с выгодой для себя использовать новые экономические перспективы. В совместном заявлении, представленном АБР, ОЭСР, учреждениями ООН (включая МОТ) и Всемирным банком, Рабочей группе по вопросам развития Группы двадцати, указывается: «Инструменты социальной защиты открывают перспективы придания зеленому росту инклюзивного и социально приемлемого характера …».39 Минимальные уровни социальной защиты должны определяться в каждой стране по-своему, как правило, с учетом существующих (хотя и часто неадекватных) систем социальной защиты.

Профессиональная подготовка и развитие профессиональных квалификаций и навыков 294. Политика в области профессиональной подготовки и развития профессиональных навыков требует к себе значительного внимания. Профессиональные навыки имеют основополагающее значение для приведения квалификации работников в соответствие с меняющимся спросом на рабочую силу, с изменениями в требованиях к профессиональному мастерству и с передислокацией мест работы. Как показывают результаты исследований МОТ, посвященных профессиональным навыкам и квалификациям, требуемым для зеленых рабочих мест,40 нехватка квалифицированных работников уже затрудняет переход к зеленой экономике в большинстве стран и отраслей;

это является следствием недооцененного спроса либо отсутствия связи между системами профессиональной подготовки и макроэкономической и отраслевой политикой экологизации производства. Это чрезвычайно важно, поскольку без квалифицированных работников и компетентных предприятий переход к зеленой экономике будет неосуществимым с технической точки зрения и несостоятельным в экономическом 295. Масштабы происходящих перемен с точки зрения профессиональных навыков и занятий зависит от ряда факторов, в том числе от структуры промышленности МБТ: Skills for green jobs: A global view, op. cit.

конкретной страны и ее стадии развития. Тем не менее, из опыта уже можно извлечь ряд важных уроков общего характера: Необходимо делать упор на политику профессиональной подготовки и образования как средства, облегчающего смену работы и расширяющего возможности трудоустройства. В зеленой экономике появится ряд новых профессий, однако ей преимущественно будут требоваться новые компетенции на существующих рабочих местах и перенос центра тяжести в сфере спроса на другие профессии.

Это означает, что больше внимания необходимо будет уделять повышению квалификации путем обучения на рабочем месте, а также подготовке новых поколений работников. Во всем мире существует достаточно свидетельств того, что возможно и необходимо предвидеть будущие потребности в профессиональных навыках и квалификациях, а также вносить коррективы в деятельность систем образования и профессиональной подготовки. В области планирования новых требований к профессиональному мастерству, включая навыки, необходимые для обеспечения безопасных и здоровых условий труда, лидируют Австралия, Необходимо обеспечивать непосредственную взаимосвязь между системами профессиональной подготовки и меняющимся спросом. Для того чтобы быстро и адекватно реагировать на формирующийся спрос в отраслях зеленого роста, программы профессиональной подготовки должны ориентироваться на отрасль экологических товаров и услуг, развитие которой будет предъявлять новые требования к самым разным профессиональным навыкам и квалификациям. Трехсторонние советы профессионального мастерства, например, во Франции и Республике Корее, – это один из эффективных подходов, позволяющих повышать оперативность реагирования со стороны систем профессионального обучения. К другим примерам относятся Соглашение о зеленых навыках в Австралии, Альянс отраслевых советов профессионального мастерства в Соединенном Королевстве, план мобилизации усилий в интересах зеленых рабочих мест во Франции и Фонд энергосбережения с участием энергетических компаний, профсоюзов Необходимо обеспечивать равный доступ. Как показывает опыт, работу находит тот, кто обладает необходимыми профессиональными квалификациями и навыками. Поэтому профессиональное мастерство – это важный шаг на пути молодых женщин и мужчин и представителей других уязвимых групп к получению работы и доходов в зеленой экономике.

Необходимо поощрять получение общих профессиональных навыков и специализированных навыков в области науки, технологии, инжиниринга и математики. Общие профессиональные навыки приобретают все большее значение, особенно в сфере науки, технологии, инжиниринга и математики, которые будут необходимы для выполнения новых исследовательских и конструкторских работ, нацеленных на создание переломных решений ради экологизации экономики.

Они будут способствовать в целом и повышению мобильности рабочей силы.

Необходимо содействовать развитию «универсальных профессиональных навыков». Профессиональные навыки и квалификации должны применяться к зеленым рабочим местам на основе профильных требований к компетенции, признаваемых в масштабах всей отрасли. Наглядным примером служит создание трехсторонними участниками системы аттестации зеленых сантехников в МБТ: Greening the global economy: The skills challenge, Skills for Employment policy brief (Женева, ILC.102/V Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места Необходимо удовлетворять значительные потребности в переподготовке и переквалификации работников для целей экологизации экономики, а также для перемещения производств. Это особенно важно для работников ресурсоемких отраслей, таких как добыча полезных ископаемых, производство электроэнергии, обрабатывающая промышленность и сельское хозяйство.

Необходимо учитывать профессиональные навыки и квалификации в политике адаптации к изменению климата. Состав профессиональных навыков, необходимых для успешной адаптации к изменению климата, будет зависеть от выбора отраслей и стратегий адаптации. Национальные планы по адаптации к изменению климата до сих пор редко рассматривали профессиональную подготовку как один из инструментов такой адаптации. В противном случае они могли бы, к примеру, осуществляться в рамках государственных программ занятости, которые предусматривают переподготовку и повышение квалификации работников, что дает им возможность получать работу в преобразованных и более благополучных в экологическом отношении отраслях.

Развитие жизнеспособных предприятий 296. Социальные, экономические и экологические аспекты устойчивого развития неразрывно связаны друг с другом на уровне предприятий и рабочих мест. Предприятия не только нанимают бльшую часть работающих во всем мире и являются одним из главных источников создания рабочих мест и материальных благ, но и играют жизненно важную роль в обеспечении экологической устойчивости. Предприятия должны будут обладать способностью производить более широкий спектр зеленых товаров и услуг и осваивать чистые методы производства.

297. Успешная политика, содействующая такому сдвигу, включает в себя:

в целом благоприятные условия для деятельности жизнеспособных предприятий, однако с конкретными мерами регулятивного и фискального характера, которые поощряют спрос на экологически чистые продукты и услуги и стимулируют особое внимание к оказанию содействия МСП в целях соблюдения ими экологических нормативных требований и реализации возможностей развития зеленого бизнеса; отраслевой подход к регулированию, информированию и правоприменению с учетом конкретных нормативных актов и на основе развития партнерских отношений регулирующих и правоохранительных органов с торговыми использование возможностей освоения зеленого производства при поддержке служб, содействующих развитию бизнеса, включая обучение навыкам зеленого предпринимательства и обеспечение доступа к информации, технологиям, кредитам и рынкам, в том числе, посредством зеленых государственных закупок у экологизацию всех существующих предприятий с выраженным акцентом на повышении уровня квалификации и расширении сотрудничества между администрацией предприятия и работниками на отраслевом уровне и на уровне самого предприятия. Во многих случаях это может опираться на уже существующие учреждения и практику в области безопасности и гигиены труда;

развитие систем создания стоимости самими предприятиями или в партнерстве с государственными учреждениями, которые могут эффективно выявлять возможности для уменьшения воздействия на окружающую среду и расширения возможностей развития зеленого бизнеса;

обеспечение устойчивости предприятий к изменению климата с целью избежать сбоев в экономической деятельности и потерь рабочих мест и доходов. Национальная политика и планы по адаптации к изменению климата должны осуществляться в тесном сотрудничестве с ассоциациями бизнеса в целях создания климатоустойчивой инфраструктуры, повышения информационной готовности к стихийным бедствиям, развития профессиональных навыков и страхования, в частности, для МСП;

признание ключевой роли кооперативов в повышении уровня климатоустойчивости, а также в реализации возможностей развития зеленого бизнеса и производственно-сбытовых цепочек.

Безопасность и гигиена труда 298. По мере развития зеленой экономики важно, чтобы политика перехода к зеленым рабочим местам предусматривала меры, направленные на охрану труда и здоровья работников. Существующая ориентация на развитие экономики с низким уровнем зависимости от углеродного сырья должна обеспечивать учет экологических аспектов в программах БГТ и охраны здоровья населения, одновременно принимая во внимание благополучие близлежащих населенных районов.



Pages:     | 1 |   ...   | 32 | 33 || 35 |
 


Похожие работы:

«Спринджет Тара С74 Тибетские техники исполнения желаний: Как использовать энергию желаний для обретения истинного счастья и любви / Перев. с англ. — М.: ООО Издательство София, 2012. — 192 с. ISBN 978-5-399-00414-3 Это не просто очередная книга о позитивном мышлении. Здесь вам предлагаются мощные техники воплощения в жизнь ваших желаний, основанные на принципах тибетского буддизма. Вы научитесь использовать энергию своих желаний одновременно для духовного развития и для исполнения этих желаний....»

«научно-практический КОММЕНТАРИЙ к федеральному закону ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ Ответственный редактор кандидат юридических наук Н.В. Путило Москва Юриспруденция 2012 УДК 347.4 ББК 67.404.2 Н34 Авторский коллектив: О.А. Акопян (ст. 6, 7, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30); В.Л. Баранков (ст. 48); Н.М. Бевеликова (ст. 5, 8); Б.А. Булаевский (ст. 31, 32); Н.С. Волкова (ст. 15, 20, 45, 50); В.П. Емельянцев (ст. 12, 13, 14);...»

«Авторы: Ричард Розенберг Патрисия Мванги Роберт Пек Кристен Мохамед Наср Июль 2003 Опубликовано CGAP/The World Bank Group, июль 2003 г. 181 H Street, NW Этот вариант „Принципы предоставления финансовой отчетности микрофинансовыми учреждениями” переведен, редактирован и публикован Центром Микрофинансирования для Центральной и Восточной Европы и Стран СНГ. Для того, чтобы получить печатную версию, пожалуйста, свяжитесь с МФЦ по электронной почте: microfinance@mfc.org.pl www.mfc.org.pl Полученные...»

«УТВЕРЖДАЮ Руководитель ООП подготовки магистров _ _ 2012 г. Учебно-методический комплекс по дисциплине ПУБЛИЧНАЯ СЛУЖБА для студентов 2 курса Направление подготовки 030900.68 ЮРИСПРУДЕНЦИЯ Специализированная программа подготовки магистров: конституционное и муниципальное право Обсуждено на заседании кафедры теории права 21 мая 2012 г. Протокол № 8 Заведующий кафедрой: Составитель: д.ю.н., профессор д.ю.н., профессор Крусс В.И. Крусс В.И. Тверь 2012 2 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Требования к...»

«Программа работы на 1996-1999 гг. Руководящие Принципы по Мониторингу и Оценке Трансграничных Подземных Вод ISBN 9036953154 Лелистад, март 2000 года Colofon Lay-out: Thieme Deventer Cover design: Panthera BNO G.E. Arnold (RIZA) Cover pictures: KNMI NITG-TNO Leon Lamers (KUN) Srcko Boi§evi Printed by: Thieme Deventer Editorial: Editorial assistance was given by the UN/ECE Secretariat: Ms Evelina Rioukhina Reproduction permitted only when quoting is evident Additional copies of these Guidelines...»

«ПРОГРАММА вступительного экзамена в магистратуру по направлению Магистр юриспруденции Волгоград – 2011 1 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ И КОМПЕТЕНЦИЙ поступающих в магистратуру по направлению подготовки 030900 – юриспруденция (квалификация (степень) магистр) ПО 100-БАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ 91-100 БАЛЛОВ: - систематизированные, глубокие и полные знания по всем вопросам экзаменационного билета; - свободное владение юридической терминологией, стилистически грамотное, логически правильное изложение ответов на...»

«ВАЛЕРИЙ КРАСНОВ жуков Март Великой империи ЛАВРЫ И ТЕРНИИ ПОЛКОВОДЦА МОСКВА ОЛМА-ПРЕСС 2005 УДК 929 ББК 63.3 (2) 6-8 К 782 Исключительное право публикации книги В. Г. Краснова Жуков. Маршал Великой империи. Лавры и тернии полководца* принадлежит издатель­ ству ОЛМА-ПРЕССВыпуск произведения без разрешения издательства считается противоправными преследуется по закону. Художник В. Ковригина Краснов В. Г. К 782 Жуков. Маршал Великой империи. Лавры и тернии полко­ водца. — М.: ОЛМА-ПРЕСС 2005. — 576...»

«Кодекс Надлежащей практики для НПО, ведущих борьбу с эпидемией ВИЧ и СПИДа Придадим новый импульс нашим усилиям в борьбе с ВИЧ и СПИДом Настоящее издание на русском языке впервые публикуется Издательством Весь Мир совместно с Российским Красным Крестом и Международным Союзом ВИЧ/СПИД на Украине, 2008 ISBN 978-5-7777-0437-5 (Весь Мир) ISBN 978-0-85598-623-0 (Оксфам) Оригинальное издание опубликовано на английском языке The NGO HIV/AIDS Code of Practice Project 2004 (Кодексом надлежащей практики...»

«О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей Повышение гарантий и эффективности средств защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов участников гражданских правоотношений при соблюдении требований закона является задачей гражданского судопроизводства. Руководствуясь статьей 126 Конституции Российской Федерации, статьями 9, 14 Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 года № 1-ФКЗ О судах общей юрисдикции в Российской Федерации,...»

«CЛУЖЕБНАЯ ИНСТРУКЦИЯ К СОГЛАШЕНИЮ О МЕЖДУНАРОДНОМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ГРУЗОВОМ СООБЩЕНИИ (СИ К СМГС) Действует с 1 июля 1990 г. с изменениями и дополнениями на 1 июля 2009 г. ОРГАНИЗАЦИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ (ОСЖД) CЛУЖЕБНАЯ ИНСТРУКЦИЯ К СОГЛАШЕНИЮ О МЕЖДУНАРОДНОМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ГРУЗОВОМ СООБЩЕНИИ (СИ К СМГС) Действует с 1 июля 1990 г. с изменениями и дополнениями на 1 июля 2009 г. 2 СИ ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Перевозки грузов в прямом международном железнодорожном сообщении между железными...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.