WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 29 | 30 || 32 | 33 |   ...   | 35 |

«Международная конференция труда, 102-я сессия, 2013 г. Доклад V Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места Пятый пункт повестки дня Международное бюро ...»

-- [ Страница 31 ] --

258. В двухлетний период 2010-11 годов Программа зеленых рабочих мест официально была включена в программу и бюджет, а также в планы, ориентированные на достижение конечных результатов, как одно из направлений деятельности, направленной на расширение базы знаний и разработку продуктов во вновь приобретающих актуальность областях. Все регионы МОТ в течение последних двух двухлетий включали в свою деятельность вопросы, вытекающие из этой программы, делая упор на результаты в целях расширения занятости, повышения профессиональных квалификаций и навыков, развития жизнеспособных предприятий и экономических секторов и отраслей. Решающее значение для достижения успеха имели также внешние партнерства, в том числе с ЮНЭП, МОР и МАКП – в рамках Инициативы по зеленым рабочим местам, с другими учреждениями ООН, такими как ЮНИДО и УНИТАР, а также с рядом двухсторонних организаций, равно как и с Всемирным банком, ОЭСР, ЮНЭП и Всемирным институтом по вопросам зеленого роста в рамках Платформы знаний о зеленом росте. МОТ является активным партнером Единой платформы ООН по «оказанию услуг в области профессиональной подготовки по проблемам изменения климата» и участником Партнерства в интересах зеленой экономики (PAGE).

Продукты и конечные результаты 4.2.3.

259. С тем чтобы более эффективно анализировать основные взаимосвязи между достойным трудом и окружающей средой на национальном и международном уровнях, в стратегии программы приоритет отдан пяти группам вопросов в поддержку усилий трехсторонних участников:

инструментарий по диагностике и принятию решений в целях оценки последстii) вий в сфере занятости и доходов для процесса формирования национальных практические подходы к содействию зеленым рабочим местам на придерживаiv) ющихся экологических требований предприятиях и создание новых предприятий в таких секторах, как энергосбережение и возобновляемые источники энергии, содействие справедливому переходу на принципы устойчивой экономики с низv) ким уровнем выбросов углекислого газа в отношении предприятий и работников, испытывающих на себе воздействие экологических факторов или вынужденных 260. Предлагаются специфические продукты с учетом потребностей и стремлением отразить соответствующие ценности и нормы МОТ. Таковые включают:

Глобальные основные доклады о зеленых рабочих местах (2008 г.),21 профессиональных квалификациях и навыках для зеленых рабочих мест (2011 г.)22 и по вопросам перехода на принципы устойчивого развития (2012 г.),23 в которых указывается, что зеленые рабочие места должны носить достойный характер, Документы, отражающие важный вклад социального диалога в формирование и осуществление продуманной и широко поддерживаемой политики, начиная с уровня предприятий и вплоть до международного уровня.24 Бюро по деятельности в интересах работников (ACTRAV) изучило эту взаимосвязь со справедливым переходом25 и с международными трудовыми нормами,26 сделав упор на трехсторонних консультациях, на праве на организацию и на ведении коллективных Индивидуальные программы наращивания потенциальных возможностей трехсторонних участников, разработанные и осуществляемые в сотрудничестве с учреждениями ООН, МОР и МКП, в которых основное внимание уделяется трехсторонним консультациям и социальному диалогу (см. вставки 4.1 и 4.2).

Руководство для практиков27 в целях прогнозируемой количественной оценки последствий природоохранительной политики и политики в области изменений МБТ: Skills for green jobs: A global view (Женева, 2011 г.); Европейский центр развития профессиональной подготовки (CEDEFOP): Skills for green jobs, Европейский сводный доклад (Фессалоники, 2010 г.); другие продукты, предлагаемые в рамках соглашения о совместном управлении ЕС и МОТ «Обмен знаниями относительно раннего выявления потребностей в области профессиональных навыков», доступно по адресу http://www.ilo.org/skills/projects/WCMS_140837/lang--en/index.htm.

МБТ: Working towards sustainable development, op. cit.

МБТ: Social dialogue on environmental policy around the globe: A selection of national and regional participatory experiences (Женева, 2012 г.).

МБТ: Climate change and labour: The need for a “just transition” (Женева, 2010 г.).

МБТ: Information note: Social dialogue: Promoting sound governance, inclusive growth and sustainable development (Женева, 2012 г.).

МБТ: Assessing green jobs potential in developing countries: A practitioner’s guide (Женева, 2011 г.).

ILC.102/V Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места климата для занятости и доходов в целях выработки мер реагирования в целях содействия занятости, равенству возможностей для женщин, молодежи и незащищенных групп, улучшению условий труда и социальной защиты.

Апробированные подходы и учебные материалы для зеленого предпринимательства и развития бизнеса (альтернативы зеленого бизнеса, зеленые производственно-сбытовые цепочки, My.Coop) и процесс озеленения предприятий (повышение производительности и чистое производство в Азии зеленого бизнеса, программа по содействию конкурентоспособным и стабильным предприятиям (SCORE и SIMAPRO), преобразующиеся в соответствующие практическим требованиям акты МОТ, касающиеся молодежной занятости, профессиональных навыков, равенства возможностей, жизнеспособных предприятий, условий труда, БГТ и Руководящие принципы по труду в зеленом строительстве и в застроенной окружающей среде с упором на условия труда, БГТ и профессиональные навыки и Концептуальные записки по гендерным вопросам и экологической устойчивости, в которых рассматриваются аспекты гендерного равенства в процессе изменений климата,29 а также проблемы гендерного равноправия и зеленых рабочих мест.

Эти записки нацелены на более полный учет аспектов гендерного равенства и наделения правами и возможностями женщин в процессе адаптации к климатическим изменениям и содействия зеленым рабочим местам.

Исследования и аналитические записки по безопасной и инклюзивной обработке и утилизации отходов с ориентиром на важность наличия востребованных профессиональных навыков и квалификаций, БГТ, соблюдение принципов равенства Рекомендации относительно профессиональных навыков и развития предприятий в разрезе возобновляемых источников энергии.

Комплексный подход к процессу адаптации к изменениям климата с особым вниманием аспектам занятости и доходов посредством сопряжения государственных программ занятости с социальным страхованием, развитием предприятий и местным экономическим развитием. Это позволяет учитывать высокие результаты, которых добилась МОТ в таких областях, как содействие занятости, развитие профессиональных квалификаций и навыков, формулировка рекомендаций для МСП и кооперативов, социальная защита (минимальные уровни) и процесс МБТ: Built environment and labour: Formulating projects and studies concerning labour issues in greening the sectors of the built environment (Женева, 2012 г.).

МБТ: Green jobs: Improving the climate for gender equality tool, брошюра (Женева, 2009 г.).

Содействие зеленым предприятиям: наращивание потенциальных В настоящее время осуществляется подготовка учебного пособия для организаций работодателей в целях расширения их потенциала по участию в национальных дебатах относительно озеленения экономики и создания информационных и вспомогательных служб в интересах членских предприятий, стремящихся к озеленению своей предпринимательской деятельности и производственно-сбытовых цепочек. Четыре модуля этого пособия должны позволить углубить понимание проблемы и способность организаций работодателей действовать в зависимости от последствий климатических изменений и возможностей в рамках зеленой Сотрудничая с МОТ в целях изучения этой проблемы в рамках проекта, осуществляемого за счет средств РБСА, Мавританская федерация работодателей в октябре 2012 года сформировала Вспомогательную службу по зеленым предприятиям, которой руководит комитет в составе ведущих предпринимателей страны.

Бюро по деятельности в интересах работодателей (ACT/EMP) и Туринский центр разрабатывали это пособие в тесном сотрудничестве и запланировали проведение учебных семинаров для инструкторов из заинтересованных организаций.

Устойчивый рост и достойный труд: учебное пособие для работников Бюро по деятельности в интересах работников (ACTRAV) совместно с SUSTAINLABOUR и Туринским центром подготовили и реализовали программу дистанционного обучения для профсоюзных деятелей из стран Латинской Америки. Содержание курсов и накопленный опыт впоследствии были с корректировками применены в Африке; их ценность была подтверждена и их формат был окончательно утвержден в ходе высокоинтерактивного семинара в Кении, состоявшегося в 2011 году. Межрегиональные учебные курсы по-прежнему проводятся в Турине при поддержке Интернет-платформы. В целом, более 100 профсоюзных работников воспользовались этими курсами, в том числе 45% женщин.

Имеющиеся учебные материалы использовались профсоюзами в ходе многих мероприятий по наращиванию потенциальных возможностей. Примером последнего времени является семинар по зеленым и достойным рабочим местам для южноафриканских работников, проведенный совместными усилиями с профсоюзным объединением COSATU и SUSTAINLABOUR при поддержке Комиссии Европейского союза и Европейской конфедерации профсоюзов. На нем затрагивались такие темы, как возможности создания зеленых рабочих мест в Южной Африке, накопленный в стране успешный опыт, политические потребности в обеспечение того, чтобы модель более устойчивого развития приносила пользу всем, профессиональные навыки для зеленых рабочих мест и опыт профсоюзов и правительств других стран в связи с созданием зеленых и достойных рабочих мест.

МУЦ и МБТ: Desarrollo sustentable y trabajo decente: Manual formative para trabajadores de Las Americas Поддержка, оказываемая трехсторонним участникам 4.2.4.

261. С самого начала проведения Программы зеленых рабочих мест от трехсторонних участников поступают настойчивые просьбы об оказании им поддержки в целях наращивания их потенциальных возможностей, представления консультативных услуг и проведения демонстрационных и пилотных проектов, содействующих формулировке и осуществлению мер национальной политики. Начиная с Бразилии и Китая в году, государства-члены стали включать эту тему в свои страновые программы достойного труда. При твердой поддержке со стороны Регионального бюро МОТ для ILC.102/V Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места Азиатско-Тихоокеанского региона политический диалог и пилотные проекты начались в Бангладеш, Индии и на Филиппинах.

262. Начиная с 2008 года в общей сложности 27 странам была оказана непосредственная помощь по укреплению их потенциальных возможностей и предоставлению им консультативных услуг по зеленым рабочим местам, в том числе 16 странам посредством проектов в области технического сотрудничества (см. рис. 4.1). Кроме того, техническая поддержка по проведению политического диалога оказывалась ряду промышленно развитых стран, включая Канаду, США, Европейский союз и несколько его государств-членов.

Рисунок 4.1. Обзор стран, охваченных Программой зеленых рабочих мест 263. Внебюджетные поступления от растущего числа доноров, таких как Австралия, Финляндия, Бельгия, Германия, Япония, Норвегия и Испания, позволили распространить сотрудничество на новые страны. Однако растущая заинтересованность в зеленых рабочих местах и потребности в технической поддержке превосходят сегодняшние возможности МОТ.



Pages:     | 1 |   ...   | 29 | 30 || 32 | 33 |   ...   | 35 |
 


Похожие работы:

«АВГУСТ _ роман-круиз Посвящается Елене – любимой, жене, другу, соратнице 1 Все герои этой книги – образы собирательные, совпадения имен случайны, описанные события являются художественной реконструкцией действительности и не могут служить основанием для предъявления юридических претензий. ПРОЛОГ – Па-ра-рам – та-ра-рам – та-ра-рам-пам-пам! – мобильник радостно заиграл Марш Радецкого. Петров, проснувшийся ровно за минуту до семи часов утра, уже держал телефон в руке и тут же придавил красную...»

«ВВЕДЕНИЕ. ЧТО ТАКОЕ КОСМЕТИЧЕСКИЙ РЕМОНТ? Печатается с разрешения правообладателя М-Пресс Марычева Оформлением. Всякий ремонт, в зависимости от цели и трудоемкости работ, принято разделять на капитальный и косметический. Первый — дорогой и слишком трудоемкий для того, чтобы делать его собственными руками, — обычно Зайцев В. Б. требуется вновь приобретенным или очень старым квартирам. Второй це­ 3-17 Косметический ремонт в малогабаритной квартире / В. Б. Зай­ лесообразен в том случае, если...»

«ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОДГОТОВКИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В АСПИРАНТУРЕ 40.06.01 Юридические науки НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ НАПРАВЛЕННОСТЬ 12.00.03 Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право. Москва 2014 2 Введение. Введение. Настоящая Программа подготовлена для лиц, поступающих в аспирантуру по специальности 12.00.03 – гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право. Программа разработана...»

«ЧИН ВСЕНАРОДНОГО ПОКАЯНИЯ РУССКОГО НАРОДА (дополненный) Пройдет гроза над Русскою землею, Народу русскому грехи Господь простит. И Крест Святой Божественной красою Над храмом Божиим вновь ярко заблестит. Прп. Серафим Вырицкий, 1949 г. Грех цареубийства, происшедшего при равнодушии граждан России, народом нашим нераскаян. Будучи преступлением и Божественного, и человеческого закона, этот грех лежит тяжелейшим грузом на душе народа, на его нравственном самосознании. (Из послания Святейшего...»

«Приложение N 1 к приказу МВД России от 27.06.2012 N 639 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ВЫДАЧЕ ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ РАЗРЕШЕНИЯ НА ВВОЗ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ И ВЫВОЗ ИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГРАЖДАНСКОГО, СЛУЖЕБНОГО ОРУЖИЯ И ПАТРОНОВ К НЕМУ I. Общие положения Предмет регулирования регламента 1. Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по...»

«Дисциплинарный кодекс Ассоциации Белорусская федерация футбола Настоящий Дисциплинарный кодекс направлен на реализацию положений подпунктов 1.2., 1.4. статьи 1, статей 2, 6 Устава Ассоциации Белорусская федерация футбола (далее – Ассоциация) и устанавливает дисциплинарные наказания, которые могут быть применены за нарушения Уставов, регламентов и иных документов Ассоциации, Международной федерации футбольных ассоциаций (далее – ФИФА), Европейского союза футбольных ассоциаций (далее – УЕФА), а...»

«Аннотация основной образовательной программы Наименование ООП – 100400.62 Туризм, профиль подготовки: Технология и организация туроператорских и турагентских услуг, квалификация Бакалавр, форма обучения - очная. 1. Общие положения 1.1. Основная образовательная программа бакалавриата, реализуемая ГОУ ВПО Нижневартовский государственный гуманитарный университет по направлению подготовки 100400 Туризм и профилю подготовки Технология и организация туроператорских и турагентских услуг представляет...»

«КОЛЛЕКЦИЯ ЮНЭЙДС “ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА” Фото на обложке – ЮНЭЙДС / Л.Альянак / Дж.Пироцци UNAIDS/07.02R / JC1194R (перевод на русский язык, январь 2007 г.) Оригинал : на английском языке, UNAIDS/99.46E, сентябрь 1999 г.: Peer education and HIV/AIDS : Concepts, uses and challenges Перевод – ЮНЭЙДС © Объединенная программа Организации Объединенных территории, города, района, или их властей, или Наций по ВИЧ/СПИДу (ЮНЭЙДС) 2007. относительно делимитации их границ. Все права охраняются. Публикации...»

«11-й выпуск август – сентябрь 2011 г., Санкт-Петербург РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО в 11-х классах петербургских школ и школ Ленинградской области, на образовательных выставках Учредитель и издатель ООО Городские справочники Адрес редакции и издательства: 191167, Санкт-Петербург ул. А. Невского, 9 тел./факс: 327-2262, 327-2263 www.obrazovan.ru, www.sprav.ru e-mail: spmarka@rosbi.ru Дорогие выпускники! Генеральный директор Десять лет школьной жизни за плечами. Впереди – самый Георгий Павлов...»

«Александр Сунгуров Права человека как предмет политической науки и как междисциплинарная концепция1. Сегодня использование понятия права человека стало достаточно широким как в обыденной жизни, так и в общественно-политических процессах, все большее место оно занимает и в академических исследованиях. В то же время в науке, и прежде всего в юридической и политической науках, пока отсутствует общепринятое и единое определение этого понятия. Анализ различных определений этого понятия, содержащихся...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.