WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 19 | 20 || 22 | 23 |   ...   | 35 |

«Международная конференция труда, 102-я сессия, 2013 г. Доклад V Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места Пятый пункт повестки дня Международное бюро ...»

-- [ Страница 21 ] --

общего равновесия ENV-Linkages, упомянутой в главе 2. 7 Эти расчеты показывают, что в предстоящие десятилетия продуманная система торговли квотами позволит достичь резкого сокращения выбросов парниковых газов, вызвав лишь умеренное замедление темпов роста ВВП. Главным результатом на рынке труда этой политики смягчения последствий изменения климата станут изменения в отраслевой структуре занятости: самое резкое падение испытают отрасли, использующие ископаемые виды топлива, а самый резкий рост будет наблюдаться в отраслях, связанных с возобновляемыми источниками энергии (см. рис. 3.2).

% отклонения от сценария, не предусматривающего Источник: J. Chateau, A. Saint-Martin and T. Manfredi, Employment impacts of climate change, op. cit.

170. В целом, в результате реструктуризации менее 1% всех работников будут вынуждены перейти в другой сектор экономики. Несмотря на то что опыт реструктуризации прошлых лет показывает, что работников, переходящих на работу в другие предприятия, будет больше, чем работников, переходящих в другие отрасли, эти перемещения, вызванные политикой смягчения последствий изменения климата, будут гораздо меньше, чем 20% перестановки работников, произошедшие в странах ОЭСР за последние два десятилетия в результате глобализации.8 Совпадая с другими выводами об основных различиях между странами, эти результаты моделирования показывают, что интенсивность вынужденного перераспределения рабочих мест в странах Группы двадцати колеблется в широком диапазоне. Самые крупные сдвиги произойдут в странах-экспортерах энергоносителей (рис. 3.3).

МБТ и МИСТИ: Working towards sustainable development, op. cit.

J. Chateau, A. Saint-Martin and T. Manfredi, Employment impacts of climate change, op. cit.

ILC.102/V Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места политикой, не предусматривающей изменений, в 2030 г.

Дополнительное перераспределение по сравнению с Источник: МБТ и МИСТИ: Working towards sustainable development, op. cit.

171. Модель ОЭСР и предшествующие ей модели МОТ также показывают, как функционирование самого рынка труда может влиять на общий уровень затрат, связанных с резким сокращением выбросов парниковых газов. Если рынки труда адаптируются постепенно, политика смягчения последствий изменения климата оказывает незначительное влияние на рост ВВП. Этот вывод подчеркивает значение увязывания активной экологической политики с мерами, направленными на снижение трудозатрат за счет экологических налогов, а также на содействие развитию способности рынка труда к адаптации в интересах достижения высоких показателей в области занятости.

172. В заключение следует отметить, что несмотря на вероятность потерь в энергоемких отраслях, крупные потери не являются неизбежными. Кроме рычагов политики, таких как экологический налог (см. главу 2), снижение общего уровня занятости могут сдерживать и другие меры – прямые и косвенные. Как показывают результаты исследований МОТ, даже в ресурсоемких и энергоемких отраслях возможен рост занятости при снижении объемов потребления энергии и выбросов. Увеличение стоимости энергии ведет к использованию более чистых видов продукции и технологических процессов, в то время как сокращение трудозатрат позволит избежать общего роста стоимости продукции, что в противном случае привело бы к потере доли рынка и падению объемов производства. Снижение трудозатрат будет достаточным для увеличения удельного объема производства в расчете на численность работающих в энергоемких Оптимизация результатов в связи с экологизацией 3.1.2.

предприятий и систем поставок Экологизация предприятий: повышение производительности ресурсов – ключевая задача 173. Две значимые характеристики многих ресурсоемких отраслей влияют на уровни занятости в процессе их реструктуризации: 1) они могут извлекать выгоду из МИСТИ: World of Work Report 2009, op. cit., ch. 4.

увеличивающегося спроса в отраслях зеленого роста, которым они поставляют необходимые материалы; 2) они чувствительны к ценовым сигналам, связанным с нехваткой ресурсов и мерами в сфере экологической политики. Поэтому повышение продуктивности использования энергии и материалов является одним из действенных средств, обеспечивающих будущую жизнеспособность этих отраслей и их трудовых 174. Это, по сути, уже происходит. Так, недавнее обследование Бюро статистики по труду США (USBLS), проведенное среди предприятий обрабатывающей промышленности США, показало, что почти 100.000 рабочих мест примерно из 700.000 в четырех базовых отраслях могут рассматриваться как зеленые, поскольку ими производятся зеленые товары и услуги. Наибольший удельный вес приходится на сталелитейную 175. Меры, принимаемые в целях перехода к зеленому производству, защищают существующие рабочие места и в некоторых случаях действительно могут значительно повышать уровни занятости. Одним из примеров служит утилизация больших объемов тепловой энергии в базовых отраслях промышленности. Если использовать данные о занятости на один гигаватт комбинированного производства тепловой и электрической энергии в США (где, как показывают результаты исследования, существуют потери), то мировые мощности ТЭЦ в 330 ГВт смогли бы обеспечить свыше 820.000 рабочих мест на новых комбинированных генерирующих мощностях.11 Прямые рабочие места дополняются косвенной занятостью в компаниях-поставщиках, компаниях-застройщиках, компаниях, участвующих в проектировании, строительстве и оснащении ТЭЦ, разработке и производстве смежного оборудования, а также в консалтинговых компаниях по вопросам энергоэффективности. Комбинированное производство тепловой и электрической энергии может создавать больше рабочих мест, чем обычные электростанции, и представляет собой беспроигрышное решение для обрабатывающей промышленности. В Соединенных Штатах Америки масштабное расширение ТЭЦ может к 2030 году увеличить электрогенерирующие мощности на 20% и создать около 1 млн рабочих мест, где требуется высокая квалификация работников.12 По прогнозам Международного энергетического агентства (МЭА),13 мощности ТЭЦ к 2030 году в странах «Группы восьми + 5»14 составят 833 ГВт, что примерно на 500 ГВт выше сегодняшнего уровня. Без учета повышения уровня производительности труда, согласно тому же предварительному прогнозу, в мире может быть создано свыше 2 млн рабочих мест.

176. Зеленое производство может играть роль катализатора инноваций в течение жизненного цикла продукции и стимулировать создание зеленых рабочих мест, а также сохранение существующих рабочих мест, в обрабатывающей промышленности и ее производственно-сбытовых системах, в том числе в области проектирования Бюро статистики по труду США: Employment in green goods and services – 2010, пресс-релиз, 22 марта D. Munson: Private communication with Paul Gardiner, 2 февраля 2009 г. (Лондон, Ассоциация комбинированных производителей тепловой и электрической энергии); МЭА: Combined heat and power: Evaluating the benefits of greater global investment (Париж, 2008 г.).

Recycled Energy Development: Businesses and advocates unite to promote legislation to strengthen US manufacturing competitiveness, пресс-релиз, 12 апреля 2010 г. (Уэсмаунт, Иллинойс). См.

http://www.recycledenergy.com/newsroom/press-releases/businesses_promote_legislation_strengthening_ manufacturing_competitiveness/.

К «Группе восьми + 5» относятся Канада, Франция, Германия, Италия, Япония, Российская Федерация, Соединенное Королевство и Соединенные Штаты Америки плюс Бразилия, Китай, Индия, Мексика и ILC.102/V Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места экопродукции, промышленной экологии, энергоэффективности и возобновляемых источников энергии, утилизации отходов и оценки стоимости природных ресурсов.

Экологизация обрабатывающей промышленности может вести к значительному сокращению объемов используемых ресурсов и уровней загрязнения окружающей среды в этих энергоемких отраслях, а также к сохранению существующих рабочих мест благодаря повышению общего уровня эффективности и получению новых доходов от утилизации вторичного сырья и энергии.

Обеспечение участия работников и социальных партнеров 177. Ряд отдельных компаний и целых отраслей добились успехов в экологизации ресурсоемких производств. Важную роль часто играли социальные партнеры. Яркий пример успешного взаимодействия на уровне рабочих мест в крупном мировом производителе, компании «3М», приведен во вставке 3.1.

«3М» – конгломерат компаний – использовал общую стратегию, направленную на повышение эффективности использования ресурсов, измерение и отслеживание выгод для бизнеса и вовлечение сотрудников в работу в целях постоянного совершенствования деятельности компании. «3М» сократила выбросы парниковых газов на своих предприятиях во всем мире на 72% в 2011 году по сравнению с базовым уровнем 1990 года, а выбросы летучих органических соединений на 95%.

Ее программа «3Р» (Pollution Prevention Pays – «Выгоды от недопущения загрязнения»), начатая в 1975 году, позволила сократить общий объем выбросов загрязняющих веществ более чем на 1,4 млрд кг и сэкономила компании 1,4 млрд Программа «3Р» напрямую зависит от добровольного участия сотрудников «3М», которые к настоящему времени выполнили свыше 8.600 проектов «3Р».

Проекты должны соответствовать таким критериям, как сокращение использования энергии, более эффективное использование материалов и ресурсов и экономия денежных средств (например, путем снижения производственно-материальных затрат и увеличения продаж продукции).

Цели повышения устойчивости, которые компания поставила перед собой до 2015 года, включают сокращение отходов на 10% в 2015 году по сравнению с базовым уровнем 2010 года и повышение энергоэффективности на 25% в году по сравнению с базовым уровнем 2005 года. «3М» планирует провести ревизию поставщиков из Бразилии, Китая, Индии, Малайзии, Мексики, Республики Кореи, Российской Федерации, Тайваня (Китай), Таиланда и Турции, чтобы обеспечить выполнение к 2015 году стандартов в области экологии, безопасности и гигиены труда, транспорта и социально-трудовых отношений.

Источник: Компания «3М»: Sustainability report (Мэйплвуд, Миннесота, 2011 г.).

178. Другим примером служит корейская компания электроники «LG Electronics», которая также активно поощряет своих сотрудников к участию в такой работе. Недавно она приняла глобальную политику в области трудовых ресурсов, определив базу из более чем 120 производств и административных офисов по всему миру. Профсоюз «LGE» издал «Профсоюзную хартию социальной ответственности» и подготовил план действий в семи основных областях, в том числе в корпоративном управлении, трудовых отношениях и охране окружающей среды (выступая за «низкоуглеродную культуру производства»). По заявлениям компании, к 2010 году производственные выбросы парниковых газов сократились на 160.000 тонн по сравнению с уровнем 2008 года, LG Electronics: Sustainability report 2010 (Сеул, 2011 г.).

а выбросы парниковых газов в связи с использованием ее продукции сократились на 12,75 млн тонн по сравнению с уровнем, на котором они бы остались, если бы не принимались меры по повышению эффективности производства. В 2010-11 годах в организуемых через Интернет учебных курсах по вопросам изменения климата приняло участие свыше 20.000 сотрудников, работающих в Китае, Европе и Северной Америке.



Pages:     | 1 |   ...   | 19 | 20 || 22 | 23 |   ...   | 35 |
 


Похожие работы:

«Факультет правоведения Кафедра гражданского и трудового права Курсы – 3 Семестры – 5, 6 Лекции – 70 часа Экзамен – 6 семестр Практические (семинарские) занятия – 70 часов Зачет – 5 семестр Лабораторные занятия – нет Всего аудиторных часов по дисциплине – 140 часов Курсовой проект (работа) – нет Всего часов Форма получения по дисциплине – 304 часа высшего образования – дневная Составила: доцент кафедры гражданского и государственного права Е.В.Ермоленко, кандидат юридических наук Минск 2010 г....»

«УТВЕРЖДАЮ Принято на заседании Ректор СФУ Ученого совета СФУ Е. А. Ваганов 29 ноября 2010 г. _ 2010 г. протокол № 10 ПОЛОЖЕНИЕ о магистерской диссертации Красноярск 2010 СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 4 2. Цели 4 3. Тематика магистерских диссертаций 5 4. Задание на магистерскую диссертацию 5 5. Требования к содержанию 6 6. Требования к объему 6 7. Требования к структуре 7 7.1. Структура 7 7.2. Титульный лист 7 7.3. Реферат 7 7.4. Содержание 8 7.5. Введение 8 7.6. Основная часть 8 7.7....»

«Автор: Дилара Байканова ТОО АЛЬБА ГРУПП ул. Кунаева, 12/1, ВП 35 Астана, 010000 www.gzakupki.kz | тел. +7 (777) 999-10-10 | +7(7172) 782738 Оглавление INTERNATIONAL LEGAL COMPANY Информация об авторе 02 Вместо предисловия 03 1. Стоит ли бегать за договорами к Заказчику? 04 2. Как выиграть время и приобрести нужный товар уже на этапе подписания договора? 05 3. Спецификация-существенное условие договора или очередная прихоть? 06 4. Что делать, если выиграли ценовое себе в ущерб? 07 5. Как...»

«Православие и современность. Электронная библиотека. БИБЛИЯ. ВЕТХИЙ ЗАВЕТ. КНИГА СУДЕЙ ИЗРАИЛЕВЫХ. Глава 1 1 По смерти Иисуса вопрошали сыны Израилевы Господа, говоря: кто из нас прежде пойдет на Хананеев - воевать с ними? 2 И сказал Господь: Иуда пойдет; вот, Я предаю землю в руки его. 3 Иуда же сказал Симеону, брату своему: войди со мною в жребий мой, и будем воевать с Хананеями; и я войду с тобою в твой жребий. И пошел с ним Симеон. 4 И пошел Иуда, и предал Господь Хананеев и Ферезеев в руки...»

«Eco-TIRAS - International Environmental Association of River Keepers Str. Teatrala 11A, Chisinau 2012 Moldova Tel./Fax: +373 22 225615 E-mail: ecotiras@mtc.md www.eco-tiras.org ISBN ? речное судоходство и окружающая среда * eco-tiras * 2010 речное судоходство и окружающая среда Eco-TIRAS...»

«Федеральное агентство по образованию Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования АКАДЕМИЯ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ (институт) Псковский филиал ОТЧЁТ О САМООБСЛЕДОВАНИИ Псков 2010 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности 1.1 3 Система управления образовательным учреждением 1.2 5 Структура подготовки специалистов 1.3 7 СОДЕРЖАНИЕ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ 8 2 Рабочий учебный план специальности 2.1 8 Виды...»

«Цены указаны с учетом НДС 10% Н - новинки Д - допечатки # - временно отсутствует Ст. Кол-во Выходные Оптовая Код Автор, наименование ISBN Год упзаказа данные цена, руб ки Электронные учебники 200009497 Многофункциональный оператор ЭВМ, 0 с. 0 449,58 Офис-менеджер. Организация работ в офисе. Информационные 200006895 технологии. Трудовые правоотношения. Документационное, 0 с. 0 449,58 обеспечение. 200009500 Парикмахер-визажист, 0 с. 0 449,58 Парикмахер-визажист (модуль дамский)....»

«С.В. Нарушкевич ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО Сборник задач и тестов для студентов всех форм обучения специальности 030501 Юриспруденция Волгоград 2007 Рецензент: Анисимов А.П., доктор юридических наук, профессор кафедры гражданского и предпринимательского права Волгоградского кооперативного института (филиала) Нарушкевич С.В. Гражданское право: сборник задач и тестов для студентов всех форм обучения специальности 030501 Юриспруденция. – Волгоград: Волгоградский кооперативный институт, 2007. – 63 с....»

«Нормативный срок освоения программы – 3 года 10 месяцев Форма обучения – очная. 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 1.1. Нормативно-правовые основы разработки основной профессиональной образовательной программы 1.2. Нормативный срок освоения программы 2. Характеристика профессиональной деятельности выпускников и требования к результатам освоения основной профессиональной образовательной программы 2.1. Область и объекты профессиональной деятельности 2.2....»

«ОТЧЕТ О НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Хакасского государственного университета им. Н. Ф. Катанова за 2012 г. г. Абакан 2013 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 1. Анализ источников и объемов финансирования НИР 2. Результативность научной деятельности 2. 1. Издательская активность 2. 2. Организация научных мероприятий 3. Инновационная деятельность 3.1. Мониторинг РИД 3.2. Правовая защита РИД 3.3. Продвижение объектов интеллектуальной собственности.41 3.4. Внедрение объектов интеллектуальной собственности.45 3.5....»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.