WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 33 |

«Международная конференция труда, 101-я сессия, 2012 г. Доклад V Кризис в сфере занятости молодежи: Время действовать Пятый пункт повестки дня Международное бюро труда ...»

-- [ Страница 5 ] --

ILC.101/V Кризис в сфере занятости молодежи: Время действовать Молодежь на низкооплачиваемых рабочих местах 51. Молодые работники составляют несоразмерно большую долю на низкооплачиваемых рабочих местах, то есть на рабочих местах, на которых оплата труда составляет менее, чем две трети от медианной заработной платы. Например, в Бразилии в 2009 году 30,5% работников в возрасте от 15 до 24 лет были заняты на низкооплачиваемых рабочих местах, в то время как аналогичный показатель для работников в возрасте от 25 до 49 лет составил 18,5%. Точно так же, на Филиппинах (2008 г.) и в Южной Африке (2007 г.) 28,8 и 41,2%, соответственно, молодых работников были заняты на низкооплачиваемых рабочих местах, в то время как соответствующие показатели для всех работников составляли 14,6 и 32,5%. 52. Данные по заработной плате в отдельных странах ЕС и США свидетельствуют, что вероятность получения низкооплачиваемой работы молодыми женщинами и мужчинами от 2,5 до 5,8 раза выше, чем общий средний показатель по стране. Во всех, за исключением одной, рассмотренных странах, более 50% работников с низкой заработной платой составляли молодые работники. 53. Слишком высокий уровень численности молодых работников на низкооплачиваемых рабочих местах подтверждается данными о работниках, которые получают лишь минимальную заработную плату. Например, в США молодые работники составляли лишь 20% от всех работников, занятых на условиях почасовой оплаты труда, но при этом составляли почти половину всех тех, кто получает заработную плату не выше минимальной. В Латинской Америке доля работников в возрасте от 16 до 19 лет, получающих минимальный размер оплаты труда, часто в 1,5-2 раза выше, чем их доля в общей численности занятых лиц. Молодежь в неформальной экономике 54. При наличии данных о неформальной занятости с разбивкой по возрасту они подтверждают более высокий уровень занятости в неформальной экономике среди молодых работников по сравнению с их взрослыми коллегами, как показано на рисунке 1.9 в отношении отдельных стран из различных регионов. Неформальная занятость среди молодых работников в Аргентине поражает тем, что численность молодежи почти вдвое превышает число взрослых работников, занятых в неформальном секторе экономики. Уровень неформальной занятости среди молодежи остается значительным также в Бразилии, Эфиопии, Мексике и Турции.

55. В 2009 году неформальная занятость среди молодых людей в возрасте от 15 до 19 лет в Чили, Колумбии, Эквадоре, Мексике, Панаме и Перу более чем на 30 процентных пунктов превышала уровень неформальной занятости среди взрослого населения. В этих странах средний уровень неформальной занятости для молодежной когорты составил 82,4% против 50,2% для взрослых работников. 56. Недавние исследования неформальной экономики в странах Латинской Америки и Карибского бассейна содержат интересный анализ неформальной занятости в зависимости от нескольких факторов, включая возраст. Эти исследования подтверждают, что вероятность занятости в неформальном секторе экономики отрицательно МБТ: Заработная плана в мире в 2010/11 гг. (Женева, 2010 г.) D. Grimshaw: Decent pay for young people: Assessing the challenge before and during the crisis, Employment Working Paper (Женева, МБТ, готовится к изданию).

МБТ: Panorama laboral 2009: Amrica Latina y el Caribe (Лима, 2009 г.).

Кризис занятости молодежи: тенденции, характерные особенности и новые вызовы коррелирует с возрастом – чем моложе работник, тем выше вероятность его или ее занятости в неформальной экономике. 57. Молодые люди работают в неформальном секторе экономики только потому, что современный сектор и реальный сегмент экономики не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест в формальном секторе экономики. Неблагоприятный социально-экономический фон и отсутствие сетей социальной защиты вынуждают многих молодых людей зарабатывать себе средства к существованию в неформальном секторе экономики. Финансовый кризис также способствовал росту занятости во «все более насыщенном» секторе неформальной экономики в развивающихся странах. Рисунок 1.9. Доля молодых и взрослых работников, занятых в неформальной экономике * Доля взрослых относится к общей численности населения. ** Доля взрослых относится к численности населения в возрасте 30-59 лет, а доля молодежи относится к населению в возрасте 15-29 лет.

58. В Европе доля молодежи в неформальном секторе экономики составляет около 17% против 7% для работников основного трудоспособного возраста (от 25 до лет).13 Недавний анализ неформальной занятости среди молодежи, живущих в отдельных странах Восточной Европы, в отношении которых имелись количественные L. Gasparini, and L. Tornarolli: Labor informality in Latin America and the Caribbean: Patterns and trends from household survey microdata, Working Paper No. 46 (La Plata, Universidad Nacional de la Plata, 2007);

OECD: Employment Outlook 2008 (Paris, 2008); and J. G. Reis, D. Angel-Urdinola and C. Quijada Torres:

Informality in Turkey: Size, trends, determinants and consequences, Background paper for World Bank Country Economic Memorandum (CEM) – Informality: Causes, Consequences, Policies (Вашингтон, ОК, 2009 г.).

МБТ: Including the informal economy in the recovery measures, Global Jobs Pact Policy Briefs No. М. Hazans: Informal workers across Europe: Evidence from 30 countries, IZA Discussion Paper 5871 (Бонн, ILC.101/V Кризис в сфере занятости молодежи: Время действовать данные, показал, что одна треть от общей численности занятых молодых людей работает в неформальной экономике. 59. Во многих странах африканского континента неформальная экономика является крупнейшим поставщиком рабочих мест для молодежи. Например, в Демократической Республике Конго в неформальной экономике занято 96,2% молодых работников, а в Камеруне эта доля составляет 88,6%.15 В Замбии в неформальной экономике занято не менее 99% работающих подростков. Рабочие места более низкого качества для молодежи 60. Ухудшение качества рабочих мест, доступных для молодежи, проявляется также и в постепенном расширении временной занятости и сокращении продолжительности срочных трудовых договоров, о чем сообщают некоторые страны в последние годы.

Вопрос заключается в том, являются ли эти виды работ ступенькой к постоянной занятости или ловушкой, в которую попадают молодые работники, представляющую собой спираль временных рабочих мест с альтернативными периодами безработицы.

Например, в некоторых странах ЕС значительное число молодых работников все еще заняты на временных рабочих местах через пять лет после окончания школы. 17 На рисунке 1.10 показано, что в некоторых европейских странах возрастает доля молодых работников, занятых на условиях временных трудовых договоров, которые не могут найти постоянную работу.

Рисунок 1.10. Доля молодых временных работников, которые не могут найти постоянную работу в отдельных европейских странах, 2007 и 2010 гг. (в %) Источник: Разработка МБТ на основе данных Евростат.

МБТ: Молодежная занятость в Восточной Европе: кризис внутри кризиса, справочный доклад к Неофициальной встрече министров труда и социального обеспечения в ходе 100-й сессии Международной конференции труда (Женева, 2011 г.).

Dveloppement Institutions & Analyses de Long Terme: Youth and labour markets in Africa: A critical review of literature (Париж, 2007 г.).

M. Garcia and J. Fares (eds.): Youth in Africa’s labor market (Вашингтон, ОК, Всемирный банк, 2008 г.);

Центральное статистическое управление Замбии: Обследование рабочей силы за 2008 год (Лусака, Центральное статистическое управление Замбии, Отдел статистики труда, 2008 г.).

Кризис занятости молодежи: тенденции, характерные особенности и новые вызовы 1.2.4. Новые проблемы, связанные с переходом 61. Трудности, с которыми сталкивается молодежь в переходный период от учебы к трудовой деятельности, часто подтверждаются следующими показателями: изменения в уровнях безработицы среди молодежи, происходящие со временем; уровень безработицы среди молодежи в сравнении с уровнем безработицы среди взрослого населения;

случаи хронической безработицы среди молодежи; доля молодых людей, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональной подготовки, так называемые «HUM»; время, необходимое для получения первой работы; продолжительность перехода к «стандартной» работе по окончании школы или после приема на первое рабочее место.

62. Последние исследования по переходу от учебы в школе к трудовой деятельности, как представляется, свидетельствуют о растущих трудностях и одновременном ухудшении всех или большинства вышеупомянутых показателей.

63. Хорошо известно, что переход от учебы в школе к трудовой деятельности влечет за собой некоторый период фрикционной (временной) безработицы, когда молодежь занимается поиском работы. На этом жизненном этапе еще не достаточно четко сформировались устремления и побуждающие стимулы к труду. Как правило, этот период связан с приобретением опыта на различных рабочих местах и в различных условиях на рынке труда. Молодые люди часто могут себе это позволить, так как они еще не обременены финансовыми обязательствами и могут рассчитывать на поддержку родителей, а также, в зависимости от уровня возможного дохода, могут соглашаться на любую работу в надежде найти «лучшую» работу в ближайшем будущем.

64. Есть и другие факторы, которые еще более затрудняют поиски работы молодыми людьми. Их усилия, направленные на поиски работы, менее эффективны, чем усилия опытных взрослых. Предприятия могут также быть менее заинтересованы в трудоустройстве молодежи, не имеющей трудового стажа. Молодые работники, таким образом, часто оказываются в «ловушке опыта», когда у них отсутствует стаж работы, о котором они могли бы сообщить в своих заявлениях о приеме на работу, лишь по причине того, что они не имели возможности устроиться на работу.

65. Другим фактором, ведущим к высокому уровню молодежной безработицы, является то, что даже получив работу, в случае сокращений они, а не взрослые работники, вероятнее всего, будут сокращены в первую очередь. Они представляются менее ценными работниками для предприятия, поскольку у них было меньше времени для приобретения человеческого капитала, представляющего интерес для конкретного предприятия. Кроме того, их дешевле уволить, размер выплат по сокращению штатов часто зависит от стажа и опыта работы, а кроме того, заключаемые с ними трудовые договоры содержат меньше гарантий занятости. Финансовый кризис, как представляется, усилил принцип для молодежи «принят последним – уволен первым», и в большинстве стран отмечается более высокий уровень текучести среди молодежи между занятостью и безработицей, чем среди взрослых.

66. В то время как упомянутые выше факторы помогают объяснить, почему уровень безработицы среди молодежи обычно выше, чем среди взрослых, новые различия в уровнях безработицы уже становятся кратными в три-пять раз, что явно выходит за рамки обычных уровней фрикционной (временной) безработицы, которые преобладали до настоящего времени.

67. Признанных в международном плане уровней средней продолжительности переходного периода не существует, однако проведенный в Египте обзор показал, что этот период перехода становится все более продолжительным, и конечный результат является все менее гарантированным. В Индонезии средний период поиска работы ILC.101/V Кризис в сфере занятости молодежи: Время действовать безработной молодежью возрос с 6,9 месяцев в 2001 году до 14,7 месяцев в 2009 году.



Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 33 |
 


Похожие работы:

«ЧТобы похуДеТь, не нужно пиТаТься сбалансированно справочное пособие по протеиновой диете 1 2 введение Еще одна книга, предлагающая новую методику похудения? Разве тема еще не исчерпана? Судя по постоянным обсуждениям этой темы в прессе, и не только в прессе, – не исчерпана. Цель похудения – одновременно обрести хорошее самочувствие и, в понимании многих женщин, красоту. Что касается красоты, то мы с вами увидим, что многие женщины все еще зависят от влияния общественного мнения. В качестве...»

«ПРОПОВЕДЬ ПРАВОСЛАВИЯ ГЛУХИМ ЛЮДЯМ СБОРНИК МАТЕРИАЛОВ УЧЕБНОМЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА (Екатеринбург, 26–30 июня 2004 года) Екатеринбург 2011 По благословению Архиепископа Екатеринбургского и Верхотурского Викентия Редакционный совет: иеромонах Виссарион (Кукушкин), диакон Иоанн Иващенко. Редактор: Т. А. Крутихина Верстка: А. А. Алферов © Екатеринбургская епархия. Региональный учебно-методический центр по пастырскому, миссионерскому и социальному служению глухим и слабослышащим, 2011 год....»

«РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 2 ноября 2011 года Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона 1. Настоящим Федеральным законом устанавливаются основные гарантии реализации права граждан Российской Федерации (далее - граждане) на получение бесплатной квалифицированной юридической помощи в Российской Федерации,...»

«УТВЕРЖДАЮ Декан юридического факультета проф. Л.В.Туманова 2010 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ Специальность:080115.65 Таможенное дело Очная форма обучения Обсуждено на заседании кафедры гражданского процесса и правоохранительной деятельности 15 сентября 2010 г. Протокол № 1 Заведующий кафедрой: Составитель: д.ю.н., профессор к.ю.н., доцент Л.В. Туманова О.Н. Замрий Тверь 2010 2. Пояснительная записка Курс Правоохранительные органы в РФ изучается...»

«Н. БЕРДЯЕВ Кошмар зло о добра (О ни е И. Ильина О сопротивлении зл силою) Услышав, что некоторые злословят ближ них, я запретил им; делатели же сего зла в извинение отвечали, что они делают это из любви и попечения о злословимом. Но я ска зал им: оставьте такую любовь. Если ты ис тинно любишь ближнего, как говоришь, то не осмеивай его, а молись о нем втайне; ибо сей образ любви приятен Богу. Станешь остере гаться осуждать согрешающих, если всегда будешь помнить, что Иуда был в соборе уче ников...»

«Сноска. По всему тексту Закона: нумерация разделов заменена арабскими цифрами; слова законодательство, законодательству, законодательства, законодательные акты, законодательным актом, законодательных актов, законодательными актами дополнены словами Республики Казахстан; слова компания, компании, компаний, компанией, компаниям, компанию, компаниями заменены соответственно словами организация, осуществляющая, организации, осуществляющей, организаций, осуществляющих, организацией, осуществляющей,...»

«иния “AY” и линия “GA” серия “AYF” епловые и теплохолодильные установки для отопления и кондиционирования средних и больших помещений работают на метане/ БРОШЮРА 1/2 ИЗДАНИЕ: 05/2007 Код: D-LBR431 Настоящее руководство составлено и распечатано компанией Robur S.p.A.; частичное или полное воспроизведение настоящего руководства запрещается. Оригинал хранится в компании Robur S.p.A. Руководство предназначено для личного пользования. Любое другое использование допускается только при предварительном...»

«ИНФОРМАЦИОННЫЕ ДАННЫЕ Разработан Государственным ордена Трудового Красного Знамени проектным и конструкторским институтом Проектмонтажавтоматика. Исполнитель - главный специалист отдела А.Х. Дубровский. Заместитель директора М.А. Чудинов. Срок введения установлен с 01.05.1989. Введен впервые. Настоящий материал является пособием по проектированию электроустановок систем автоматизации технологических процессов во взрывоопасных производствах, проектно-сметная документация которых выполняется в...»

«Тема 1. Microsoft Word Создание предметных указателей и оглавлений Microsoft Word может осуществить сборку предметного указателя или оглавления документа. Хороший предметный указатель и точное оглавление помогают читателю в работе с длинным документом, будь это деловое предложение, описание научного исследования или книга. Если в документ вставлены названия (команда Название меню Вставка), то Word может создать список иллюстраций. Кроме того, он способен создавать таблицы ссылок для юридических...»

«И.И. Макаров ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ Ярославль, 2009 УДК 347.1 ББК 67.404Я73 М 15 Учебно-методическое пособие рассмотрено и одобрено на заседании учебно-методического совета ЯФ МФЮА протокол № 4 10 декабря 2009 г. Учебно-методическое пособие рассмотрено и одобрено на заседании кафедры юридических дисциплин ЯФ МФЮА протокол № 2 11 ноября 2009 г. Макаров И.И. М 15 Гражданское право: Учебно – методическое пособие. – Ярославль: ЯФ МФЮА, 2009. – 402 с. Учебно – методическое...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.