WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 20 | 21 || 23 |

«Международная конференция труда, 101-я сессия, 2012 г. Доклад IV(1) Минимальные нормы социальной защиты в целях социальной справедливости и справедливой глобализации ...»

-- [ Страница 22 ] --

содействие социальному диалогу, действенному признанию права на ведение колd) создание и упрочение благоприятных условий для жизнеспособных предприятий, отражающих рост занятости и принципы достойного труда;

инвестирование в образование, профессиональную подготовку и непрерывное содействие эффективному управлению трудовой миграцией;

содействие сочетанию трудовых и семейных обязанностей для женщин и мужчин и обеспечение широкого доступа к комплексным услугам социальной поддержки с целью удовлетворения потребностей в уходе, включая уход за детьми, людьми пожилого возраста, людьми, живущими с ВИЧ и СПИДом и людьми с ограниченными возможностями. Это включает охрану материнства, в том числе адекватный пренатальный и постнатальный уход и гарантии получения дохода и другие виды поддержки для женщин в течение последних недель беременности и первых недель после ILC101-IV(1)[2011-7-63]-Ru.docx Минимальные нормы социальной защиты в целях социальной справедливости меры, позволяющие работникам, в том числе работникам с атипичной занятостью, пользоваться преимуществами, связанными с социальным обеспечением;

содействие участию женщин в составе рабочей силы путем более справедливого обращения, создающего более благоприятные возможности трудоустройства, сокращающего сегментацию рынка труда между мужчинами и женщинами, устраняющего гендерные различия в заработной плате и обеспечивающего равные возможности для профессионального развития;

облегчение процесса перехода от школы к трудовой деятельности;

совершенствование процесса реабилитации работников с ограниченной трудоспоl) собностью, включая, в соответствующих случаях, персональную поддержку и подготовку с целью обеспечения их участия на рынке труда;

сочетание функции социального обеспечения в области замещения доходов с активm) ной политикой на рынке труда, а также с помощью и стимулами, которые содействуют реальному участию на формальном рынке труда.

Обеспечение адекватного участия пожилых женщин и мужчин в составе рабочей силы зачастую имеет исключительно важное значение для адаптации систем социального обеспечения к демографическим изменениям. В дополнение к политике, проводимой с целью содействия полной занятости, меры по оказанию содействия занятости пожилых работников могут включать:

инвестирование в технологии и мероприятия в области безопасности и гигиены труда, что позволяет обеспечить продуктивную занятость пожилых работников и работников с ухудшенным здоровьем и ограниченной трудоспособностью;

повышение уровней участия пожилых работников в составе рабочей силы путем ликb) видации дискриминации по возрасту и создания стимулов для работников и работодателей для проведения реструктуризации предприятий на основе инновационных введение социально приемлемых правил в рамках транспарентного процесса, вклюc) чающего социальный диалог и трипартизм, в отношении возраста, в котором люди, как ожидается, покидают рынок труда, что должно отразить устойчивую взаимосвязь между продолжительностью и требованиями трудовой жизни и выходом на пенсию, с учетом таких вопросов, как условия труда, трудовой стаж и признание того, что выход на пенсию является законной частью жизненного цикла.

Управление процессом социального обеспечения Системами социального обеспечения необходимо хорошо управлять и руководить с целью обеспечения эффективности в достижении согласованных целей, результативности в использовании ресурсов и транспарентности для завоевания доверия тех, кто финансирует эти системы и извлекает из них пользу. Активное участие всех заинтересованных сторон и, в частности, работников и работодателей, через эффективные механизмы социального диалога и трехстороннего инспектирования, является одним из важных средств, обеспечивающих эффективное управление системами социального обеспечения.

Общая ответственность за создание эффективной и надежной системы социального обеспечения лежит на государстве, особенно в плане формирования политической ответственности и надлежащей политики, нормативно-правовой базы и системы инспектирования, что гарантирует адекватные уровни пособий, эффективное руководство и управление и защиту приобретенных прав бенефициаров и других участников.

Коллективные переговоры и свобода объединения играют важную роль в оказании помощи работникам и работодателям при обсуждении положений о социальном обеспечении, включая негосударственные пенсионные системы и другие дополнительные программы. Соглашения должны быть помещены в контекст нормативноправовой базы государства.

Социальный диалог имеет исключительно важное значение для выявления и определения приоритетных программных целей; структуры соответствующих пособий, социальных выплат и методов предоставления; распределения финансового бремени между поколениями и между вносящими взносы организациями и лицами и налогоплательщиками; и необходимости установить справедливый баланс между социальными ожиданиями и финансовыми ограничениями.

Социальный диалог является важным средством содействия осуществлению постоянного мониторинга финансовой устойчивости и социальной адекватности, эффективности и результативности систем руководства и управления системой. Он также важен при обеспечении применения существующего законодательства в области социального обеспечения с тем, чтобы назначенные взносы уплачивались всеми теми, кто обязан платить, а пособия предоставлялись всем тем, кто имеет на них право. Это требует наличия хорошо финансируемых и хорошо подготовленных государственных инспекционных служб с целью содействия обеспечению применения законодательства и предотвращения случаев уклонения от уплаты взносов, мошенничества и коррупции. Однако это также требует осуществления активного мониторинга работодателями, работниками и другими заинтересованными сторонами.

Для того чтобы играть ожидаемую активную роль в области эффективного управления системами социального обеспечения, всем работникам и работодателям необходимо знать и понимать существующие положения в области социального обеспечения и возникающие проблемы. Государства-члены рассматривают вопрос о включении базовых знаний о социальном обеспечении в программы обучения и подготовки на различных уровнях национальных систем образования. Организации работодателей и работников должны создать значительный потенциал, чтобы иметь возможность обмена знаниями о социальном обеспечении со своими членами, а также активно участвовать в социальном диалоге по вопросам политики в области социального обеспечения и в мониторинге и инспектировании систем социального обеспечения.

Роль норм МОТ Отвечающие современным требованиям2 нормы МОТ в области социального обеспечения, в частности Конвенция 102, содержит уникальный набор минимальных норм для систем социального обеспечения, которые являются признанными в международном масштабе. Они формируют принципы, которыми руководствуются при разработке, финансировании и мониторинге национальных систем социального обеспечения и управлении ими. Конвенция 102 продолжает служить отправной точкой в процессе поэтапного создания систем социального обеспечения с всеобъемлющим охватом на национальном уровне. Несколько государств-членов, проводящих в настоящее время инновационную политику в области расширения социального Нормы МОТ в области социального обеспечения, которые считаются Административным советом отвечающими современным требованиям, являются следующими: Конвенция 1952 года о минимальных нормах социального обеспечения (102); Конвенция 1962 года о равноправии в области социального обеспечения (118); Конвенция 1964 года о пособиях в случаях производственного травматизма [Таблица I, пересмотренная в 1980 году]; Конвенция 1967 года о пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца (128); Конвенция 1969 года о медицинской помощи и пособиях по болезни (130);

Конвенция 1982 года о сохранении прав в области социального обеспечения (157); Конвенция 1988 года о содействии занятости и защите от безработицы (168) и Конвенция 2000 года об охране материнства (183).

ILC101-IV(1)[2011-7-63]-Ru.docx Минимальные нормы социальной защиты в целях социальной справедливости обеспечения, ратифицировали недавно Конвенцию 102, а другие государства-члены Увеличение числа ратификаций и эффективное осуществление Конвенции 102 остается одним из ключевых приоритетов для государств-членов. Поэтому крайне важно повысить степень информированности и понимания в отношении норм МОТ в области социального обеспечения, выявить пробелы в охвате, что может по-прежнему служить препятствием для дальнейшей ратификации, и разработать меры, которые могут заполнить эти пробелы. Это, в частности, также включает распространение информации о требованиях в отношении осуществления этих актов и уделение особого внимания созданию потенциала и обучению социальных партнеров и, следовательно, усилению роли социального диалога в осуществлении норм.

Как было отмечено в итоговом обсуждении результатов Общего обзора 2011 года (Социальное обеспечение) Комитетом по применению норм, формулировки отдельных положений Конвенции 102 зачастую интерпретируются как гендерно-дифференцированные. Существует необходимость в прагматическом решении, которое позволило бы осуществлять их интерпретацию с учетом гендерной проблематики, не пересматривая при этом сам акт или снижая установленные уровни защиты и охвата населения. Это может облегчить дальнейшую ратификацию акта ряду государствчленов.

В связи с вновь оказанной поддержкой идее предоставления, как минимум, базового уровня социального обеспечения посредством установления минимальных норм социальной защиты, существует необходимость в разработке рекомендации, дополняющей существующие нормы, в которой для государств-членов были бы предусмотрены гибкие, но наполненные глубоким смыслом ориентиры в отношении установления минимальных норм социальной защиты в рамках всеобъемлющих систем социального обеспечения, адаптированных к национальным условиям и уровням развития. Такая рекомендация должна быть стимулирующей по своему характеру, учитывать гендерные различия и позволять гибкое осуществление всеми государствамичленами, использующими различные методы и ресурсы в соответствии со своими собственными потребностями и свои временные рамки для поэтапного осуществления. Элементы такой рекомендации изложены в приложении к настоящим заключениям.

Роль правительств и социальных партнеров Правительства несут главную ответственность за обеспечение эффективного доступа к социальному обеспечению для всех. Эффективные процессы социального диалога играют ключевую роль в оказании содействия в разработке, осуществлении и мониторинге мер в области социального обеспечения и гарантировании эффективного управления национальными системами социального обеспечения.

Правительства государств-членов должны рассмотреть и/или принять следующие принятие на себя полной ответственности за социальное обеспечение посредством проведения надлежащей политики, создания правовой и институциональной основы, эффективных механизмов руководства и управления, включая нормативно-правовую базу для предоставления и защиты информации о частных лицах, содержащейся в их системах данных в области социального обеспечения;

способствование усилиям по согласованию мер в области социального обеспечения с мерами в сфере занятости и макроэкономики и другими мерами социальной поддержки в рамках концепции достойного труда, особенно в отношении оказания содействия постепенной формализации занятости и поддержки продуктивной занятости;



Pages:     | 1 |   ...   | 20 | 21 || 23 |
 


Похожие работы:

«Из поздравления Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Алексия II преподавателям и студентам Нижегородской духовной семинарии Ректор Нижегородской духовной семинарии архиепископ Нижегородский и Арзамасский Георгий П астырь Церкви должен хорошо знать свое послушание, служение совершать ревностно, имея к этому хорошую подготовку. Мы будем молиться все вместе, чтобы Господь просветил и вразумил нас на поприще духовного делания. Из слов архиепископа Георгия на торжественном акте в семинарии...»

«В серии издаются комментарии к основным законодательным актам Российской Федерации. Преимущества книг этой серии: — несомненный профессионализм создавших их авторов; — основательность, практическая направленность содержания (комментарии даются по каждой норме закона); — большое количество конкретных примеров из юридической и судебной практики; — точно выверенные реквизиты нормативных правовых актов; — учет последних изменений и дополнений в законодательстве. Юрайт Москва. 2013 КОММЕНТАРИЙ К...»

«научно-практический КОММЕНТАРИЙ к федеральному закону ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ Ответственный редактор кандидат юридических наук Н.В. Путило Москва Юриспруденция 2012 УДК 347.4 ББК 67.404.2 Н34 Авторский коллектив: О.А. Акопян (ст. 6, 7, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30); В.Л. Баранков (ст. 48); Н.М. Бевеликова (ст. 5, 8); Б.А. Булаевский (ст. 31, 32); Н.С. Волкова (ст. 15, 20, 45, 50); В.П. Емельянцев (ст. 12, 13, 14);...»

«Автор: Дилара Байканова ТОО АЛЬБА ГРУПП ул. Кунаева, 12/1, ВП 35 Астана, 010000 www.gzakupki.kz | тел. +7 (777) 999-10-10 | +7(7172) 782738 Оглавление INTERNATIONAL LEGAL COMPANY Информация об авторе 02 Вместо предисловия 03 1. Стоит ли бегать за договорами к Заказчику? 04 2. Как выиграть время и приобрести нужный товар уже на этапе подписания договора? 05 3. Спецификация-существенное условие договора или очередная прихоть? 06 4. Что делать, если выиграли ценовое себе в ущерб? 07 5. Как...»

«Николай Васильевич Гоголь ПЕТЕРБУРГСКИЕ ПОВЕСТИ НЕВСКИЙ ПРОСПЕКТ Нет ничего лучше Невского проспекта, по крайней мере в Петербурге; для него он составляет всё. Чем не блестит эта улица - красавица нашей столицы! Я знаю, что ни один из бледных и чиновных ее жителей не променяет на все блага Невского проспекта. Не только кто имеет двадцать пять лет от роду, прекрасные усы и удивительно сшитый сюртук, но даже тот, у кого на подбородке выскакивают белые волоса и голова гладка, как серебряное блюдо,...»

«НАМАЗ ОПОРА РЕЛИГИИ По мазхабу имама аш-Шафи‘ий МАХАЧКАЛА 2006 ББК 86.38 УДК 29 Намаз — опора религии. - Отдел исламского просвещения Духовного управления мусульман Дагестана - Махачкала, 2006. - 136 с. В данной публикации описаны правила выполнения ритуального очищения и порядок совершения ритуальной молитвы согласно богословско-правовой школе (мазхабу) имама аш-Шафи‘ий. Книга служит учебным пособием для начинающих совершать намаз. ББК 86.38 УДК 29 Одобрено Экспертным советом ДУМД...»

«Комплексное предотвращение и контроль загрязнения окружающей среды Справочный документ по наилучшим доступным технологиям ПРОИЗВОДСТВО КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ 2007 г. Финансируется ЕС Гармонизация Экологических Стандартов II Funded by the EU Harmonisation of Environmental Standards II Implemented by gtz www.ippc-russia.org Неофициальный перевод документа на русский язык осуществлен Проектом Гармонизация экологических стандартов ГЭС II, Россия в рамках Программы сотрудничества ЕС - Россия по...»

«Студенческая юридическая наука Сборник студенческих научных статей Выпуск 12 Уфа РИЦ БашГУ 2013 УДК 340 ББК 67.404 С88 Редакционная коллегия: канд. юрид. наук З.И. Сагитдинова (отв.редактор); студентка 4 курса Э.Р. Ишмухаметова (отв.секретарь); редактор Т.В. Мурзакова Студенческая юридическая наука: Сборник студенС88 ческих научных статей. – Вып.12. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2013. – 272 с. ISBN 978-5-7477-3246-9 Настоящий сборник статей составлен по результатам работы научных студенческих кружков...»

«Любите своих клиентов сильнее, чем их любят Ваши конкуренты, и Вы никогда не разведетесь с клиентами и не станете банкротом. Что такое Бизнес-советинг ? Бизнес-советинг – наука о том, как грамотно консультировать предпринимателя в целях развития его бизнеса. В книжке Бизнес-советинг, или Как создать успешный бизнес я перечислил, на мой взгляд, минимум необходимых мер, чтобы создать успешный бизнес и избежать банкротства (не считая, разумеется, преднамеренного и фиктивного банкротства). Эта...»

«http://www.kudoist.ru 1 Р. Камалетдинов Его величество удар Всем тем, кто хотя бы раз в своей жизни вызывался на ринг, посвящается. С каждым разом я все больше и больше признаю правоту древней концепции индусов о делении людей по принципам их кастовой принадлежности. Среди общей массы людей, населяющих нашу планету, всегда встречались, встречаются, и будут встречаться люди с неортодоксальными, неординарными взглядами на жизнь и эксцентричным поведением. Так среди нас всегда были, есть и будут...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.