WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 13 |

«Международная конференция труда, 100-я сессия 2011 г. Доклад IV (1) Достойный труд для домашних работников Четвертый пункт повестки дня Международное бюро труда Женева ...»

-- [ Страница 4 ] --

21. Правительственный делегат Австралии, выступая от имени правительственных делегатов группы Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР),4 отметила, что проблема домашнего труда весьма остро стоит в странах АТР, в число которых входят как основные направляющие страны, так и ключевые страны работы домашних трудовых мигрантов, и которые обладают обширной местной домашней рабочей силой. Несмотря на проблемы, стоящие перед Комитетом, эта группа указала, что чрезвычайно важно сконцентрировать свое внимание на разработке четкого, продуманного и содержательного акта, который можно было бы реализовать на практике во всех национальных условиях при наличии четких и всеобъемлющих рекомендаций. В этом отношении полезным примером и уроком могли бы послужить меры, проводимые в некоторых странах Азиатско-Тихоокеанского региона, по решению проблем домашних работников в рамках их соответствующих политики и законодательства в условиях трехсторонних консультаций.

22. Правительственный делегат Боливарианской Республики Венесуэлы, выступая от имени правительственных делегатов стран Латинской Америки и Карибского бассейна (ГРУЛАК),5 напомнила, что в ходе 301-й сессии (март 2008 г.) Административного совета ее группа высказалась в поддержку включения вопроса о достойном труде домашних работников в повестку дня сессии МКТ 2010 года и проведения обсуждения Австралия, Афганистан, Бангладеш, Бахрейн, Бруней-Даруссалам, Вануату, Вьетнам, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исламская Республика Иран, Йемен, Камбоджа, Катар, Кирибати, Китай, Кувейт, Лаосская Народно-Демократическая Республика, Ливан, Мальдивская Республика, Малайзия, Маршалловы Острова, Монголия, Мьянма, Непал, Новая Зеландия, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Пакистан, Папуа-Новая Гвинея, Республика Корея, Самоа, Саудовская Аравия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Соломоновы Острова, Таиланд, Тимор-Лешти, Тувалу, Фиджи, Филиппины, ШриЛанка, Япония.

Антигуа и Барбуда, Аргентина, Багамские Острова, Барбадос, Белиз, Бразилия, Венесуэла (Боливарианская Республика), Гаити, Гайана, Гватемала, Гондурас, Гренада, Доминика, Доминиканская Республика, Колумбия, Коста-Рика, Куба, Мексика, Многонациональное государство Боливия, Никарагуа, Панама, Парагвай, Перу, Сальвадор, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Суринам, Тринидад и Тобаго, Уругвай, Чили, Эквадор, Ямайка.

в целях возможного принятия конвенции, дополненной рекомендацией, по этому вопросу. Группа ГРУЛАК признает необходимость рассмотрения этого вопроса, учитывая, что особенности домашнего труда делают необходимым улучшение условий и охраны труда домашних работников, уязвимых перед эксплуатацией и не защищенных от нарушений их прав человека и прав в сфере труда, несмотря на ту важную роль, которую эти работники играют в обществе и в экономике стран.

23. Правительственный делегат Уругвая поддержал заявление группы ГРУЛАК и, с учетом опыта своей страны в отношении защиты домашних работников, подчеркнул, что законодательство, направленное на защиту этой категории работников, не оказывает сколько-нибудь негативного воздействия на уровни занятости. Так, в 2006 году Уругвай приступил к пересмотру и реформе трудового законодательства и прав работников, и при этом этот процесс не сказался отрицательно на уровнях занятости работников, а занятость домашних работников сохраняется на прежнем уровне. Он подчеркнул важность социального диалога и отметил, что должны приниматься в расчет основополагающие принципы и права в сфере труда и особенно принципы свободы объединения и ведения коллективных переговоров. Коллективные соглашения в интересах домашних работников не оказали воздействия на уровни занятости, и при этом не была забыта неформальная экономика. На практике 50% домашних работников, ставших предметом обследования, прежде были заняты в неформальной экономике.

Таким образом, это наглядный пример влияния законодательства на права работников.

Он высказался в поддержку принятия конвенции, дополненной рекомендацией.

24. Правительственный делегат Швейцарии высказалась в поддержку принятия международного акта в целях защиты прав домашних работников. Она указала на чрезвычайную важность оказания содействия этой Группе работников, чья защита должна быть усилена. Это, в первую очередь, касается домашних работников-мигрантов, поскольку они часто не знакомы с законодательством страны пребывания. Она подчеркнула, что Комитет должен сконцентрировать свое внимание на сути, а не на форме нового международного акта и рекомендовала, чтобы Конференция в итоге первого обсуждения данного вопроса посредством соответствующей резолюции включила пункт «Достойный труд для домашних работников» в повестку дня 100-й сессии МКТ 2011 года в целях принятия конвенции и/или рекомендации.

25. Правительственный делегат Китая заявил, что в последние годы в его стране существенное развитие получила индустрия домашнего труда.

Защита домашних работников имеет важнейшее значение для правительства Китая, которым принимаются меры, направленные на защиту их прав. Учитывая различия между странами, он высказал предпочтение принятию рекомендации, указав, что в случае практической осуществимости он мог бы поддержать и принятие конвенции.

26. Правительственный делегат Сингапура приветствовала представленную возможность обмена опытом и выявления случаев передовой практики и новаторских решений. Домашние работники, как местные, так и иностранные, выполняют важнейшие услуги в рамках домохозяйств и должны иметь право на достойные условия труда. В то же время труд домашних работников отличается от других видов оплачиваемой работы, поскольку работодатели нанимают домашних работников не в целях получения дополнительной прибыли, а в целях оказания помощи по дому. Любой новый акт должен быть сформулирован таким образом, чтобы обеспечивались его широкое принятие и применение государствами-членами. Этот акт не должен носить чрезмерно предписывающего характера или затруднять практическую возможность его соблюдения; в нем следует также учесть различные национальные особенности. Сингапур хотел бы в первую очередь применить стимулирующий подход, который мог бы быть выдержан в акте в форме рекомендации. В этом акте необходимо признать уникальный характер домашнего труда, подтвердить суверенитет каждого государства и подчеркнуть взаимную ответственность направляющих и принимающих стран.

ILC.100/IV/ Достойный труд для домашних работников Целостный и новаторский подход, в том числе с точки зрения образования и просветительской деятельности, был бы предпочтительнее законодательного подхода.

27. Правительственный делегат Канады, указав на особую уязвимость домашних работников перед эксплуатацией и злоупотреблениями с точки зрения прав человека, выразил поддержку своего правительства инициативе, направленной на расширение защиты домашних работников. Учитывая сложность затрагиваемых проблем и вопросов, он счел, что разработка рекомендации является наиболее практичным подходом к улучшению условий труда и жизни домашних работников во всех странах мира. Какая бы форма ни была придана акту, он должен предусматривать надлежащую защиту домашних работников и быть достаточно гибким с точки зрения его практической реализации. Во имя принятия практически выполнимого акта Комитет должен избежать применения положений чрезмерно предписывающего характера, которые стали бы препятствием на пути его широкой ратификации и применения. С тем чтобы отразить тот факт, что домашние работники в основном являются женщинами и девочками, формулировки любого акта должны носить гендерно инклюзивный характер.

28. Правительственный делегат Южной Африки, выступая от имени правительственных делегатов Африканской группы, 6 приветствовал включение этого вопроса в повестку дня Конференции, что, бесспорно, является свидетельством глубокой заинтересованности Организации в том, чтобы превратить Программу достойного труда в реальность во всех секторах занятости, и вновь подтвердил одну из ее основополагающих целей, а именно – уважение достоинства человека труда. Оратор напомнил, что когда африканские страны сообща поддержали кандидатуру Южной Африки как организатора Кубка мира по футболу, они заявили, что «время настало». Таким образом, страны Африки убеждены, что пришло время добиться улучшения положения домашних работников и что на этом поприще нельзя допустить промашек. На фоне высоких уровней безработицы значительная доля рабочей силы стран Африки вынуждена заниматься домашним трудом в условиях национальной или международной миграции, а правовое нормативное регулирование этой формы труда связано с острыми проблемами. Несмотря на важность домашнего труда для семей и экономик, этот сектор до сих пор остается скрытым и по-прежнему необходимо преодолевать бесчисленные трудности. Учитывая, что практика все более масштабного применения детского труда и торговли людьми, особенно в странах Африки к югу от Сахары, в определенной степени укоренилась и в сфере домашнего труда, в предлагаемом акте этому явлению необходимо уделить особое внимание. Более того, следует приложить усилия к обеспечению того, чтобы этот акт мог быть ратифицирован всеми государствамичленами, учитывая различия нормативно-правовых систем, регулирующих труд домашних работников в различных странах. Также важно рассмотреть необходимость расширения механизмов контроля и распространения деятельности служб инспекции труда на домашних работников. Поэтому Африканская группа поддерживает принятие конвенции, дополненной рекомендацией.

29. Правительственный делегат Ливийской Арабской Джамахирии поддержал заявление Африканской группы. Он подчеркнул важность нахождения ответов на вызовы, с которыми сталкивается категория работников, которые на протяжении многих лет трудятся, не имея права на социальное обеспечение, являются жертвами злоупотреблений и дискриминации и лишены возможности воспользоваться своими правами в Алжир, Ангола, Бенин, Ботсвана, Буркина-Фасо, Бурунди, Габон, Гамбия, Гана, Гвинея, Гвинея-Бисау, Демократическая Республика Конго, Джибути, Египет, Замбия, Зимбабве, Кабо-Верде, Камерун, Кения, Коморские Острова, Конго, Кот-д’Ивуар, Лесото, Либерия, Ливийская Арабская Республика, Маврикий, Мавритания, Мадагаскар, Малави, Мали, Марокко, Мозамбик, Намибия, Нигер, Нигерия, Объединенная Республика Танзания, Руанда, Сан-Томе и Принсипи, Свазиленд, Сейшельские Острова, Сенегал, Сомали, Судан, Сьерра-Леоне, Того, Тунис, Уганда, Центральноафриканская Республика, Чад, Экваториальная Гвинея, Эритрея, Эфиопия, Южная Африка.

сфере труда. Если сегодняшнее положение не будет выправлено, домашние работники будут заниматься поисками альтернативной работы, что окажет пагубное воздействие на тех лиц с особыми потребностями, за которыми осуществляется уход на дому. В январе 2010 года в его стране было введено в действие законодательство, включающее конкретные положения, предусматривающие защиту домашних работников, в том числе в сфере найма через агентства занятости, при этом было закреплено, что домашние работники должны иметь письменный трудовой договор, им предоставляется право на медицинскую страховку и выходные дни и им разрешено вступать в профсоюзы. Это законодательство предусматривает также нормирование продолжительности рабочего времени и проведение регулярных проверок, а также охватывает большинство аспектов, затрагиваемых в предлагаемых заключениях.



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 13 |
 


Похожие работы:

«НАЗНАЧЕНИЕ НАКАЗАНИЯ по СОВЕТСКОМУ УГОЛОВНОМУ ПРАВУ КИЕВ ГОЛОВНОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО ИЗДАТЕЛЬСКОГО ОБ ЪЕДИНЕНИ.Я сВИЩА ШКОЛА 1980 ББК 67 99(2)8 34С5 Б!б Бажанов М. И. Назначение наказания по совет­ скому уголовному праву.- Киев : Вища школа. Го­ ловное изд-во, с.-11002.-1203100000. 1980.-216 В монографии на основf анализа действующего законодательства и материалов судебной практики исследуется проблема назначении наказания по со­ ветскому уголовному праву, даются рекомендации от­ носительно...»

«УТВЕРЖДАЮ Декан юридическогофакультета Л.В.Туманова 2011 г. Учебно-методический комплекс по дисциплине МЕЖДУНАРОДНЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕСС для студентов 5 курса специальность 080115.65 ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО Форма обучения очная Обсуждено на заседании кафедры Составитель: гражданского процесса и к.ю.н., доцент кафедры правоохранительной деятельности Крусс С.А. 2011 г. Протокол № Зав. кафедрой Туманова Л.В. Тверь 2011 2. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА В течение последних двух десятилетий в России отмечается...»

«КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА ПО ВЫБОРУ АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ЕЖЕГОДНОГО АУДИТА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ФИНАНСОВОЙ (БУХГАЛТЕРСКОЙ) ОТЧЕТНОСТИ ЗА 2011 ГОД ОАО АЭРОПОРТ МУРМАНСК. г. Мурманск 2011 г. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ Заказчик – Открытое акционерное общество Аэропорт Мурманск Мурманская область, п. Мурмаши, аэропорт, Е-mаil: info@airport-murmansk.ru, телефон (815-2) 28-12-58, 28-12-59, факс 281-541. Участник размещения заказа –...»

«ЕЖЕГОДНИК ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ ПО РАЗОРУЖЕНИЮ asdf Тридцатое юбилейное издание Том 30: 2005 год ПРИМЕЧАНИЕ Ежегодник Организации Объединенных Наций по разоружению представляет собой краткий справочник. Поскольку большая часть базовой информации приводится в сжатом виде, у читателей может возникнуть потребность обратиться к предыдущим изданиям. В тех случаях, когда это возможно, фактическая информация представляется в виде таблиц и приводится в добавлениях. Адреса веб-сайтов...»

«ISBN: 5-8354-0168-X Страниц: 416 В. А. ДОЗОРЦЕВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ПРАВА Понятие Система Задачи кодификации СБОРНИК СТАТЕЙ МОСКВА 2005...»

«ВЕДОМОСТИ Мурманской областной Думы № 140 Официальное издание Мурманск 2013 Редакционный совет: Л.С.Александрова (председатель совета), М.Э.Шматкова (заместитель председателя), Д.В.Ульянова (секретарь совета), А.А.Пирогова Ведомости Мурманской областной Думы № 140 Официальное издание. – 2013 – 122 стр. Информационный бюллетень Ведомости Мурманской областной Думы издается в соответствии с Законом Мурманской области О порядке опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов, принятых...»

«ПРАВОВЫЕ РЕШЕНИЯ БОРЬБЫ С ДИСКРИМИНАЦИЕЙ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ НАСИЛИЯ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН - СТРАТЕГИЧЕСКИЙ СЕМИНАР – ПРАКТИКУМ Варшава, 18 – 21 апреля 2013 г. 1. Цели семинара – практикума, участницы и тренеры С 18 по 21 апреля 2013 года в Варшаве состоялся семинар – практикум под названием Правовые решения борьбы с дискриминацией и предотвращения насилия в отношении женщин. Целью семинара – практикума являлось повышение эффективности работ над белорусскими законопроектами о гендерном равенстве и о...»

«ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕКАХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В 2006 ГОДУ Томск 2007 Томская областная детско-юношеская библиотека Организационно-методический отдел ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕКАХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ в 2006 году Информационно-аналитический обзор Томск 2007 Составитель: Небаева В.А. - зав. организационно-методическим отделом ТОДЮБ Набор текста: Небаева В.А. - зав. организационно-методическим отделом ТОДЮБ Ответственный за выпуск: Разумнова...»

«СТАНДАРТЫ И ПРАКТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПОЛИЦИИ Расширенное карманное пособие по правам человека для работников полиции ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ УПРАВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО КОМИССАРА ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА СТАНДАРТЫ И ПРАКТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПОЛИЦИИ Расширенное карманное пособие по правам человека для работников полиции ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ Нью-Йорк, Женева, 2003 Материал, содержащийся в настоящей публикации, можно...»

«Международное бюро труда 2002 © Международное бюро труда, 2002 Первое издание, 2001 год Второе издание, переработанное, 2002 год Публикации Международного бюро труда охраняются авторским правом в соответствии с Протоколом 2 Всемирной конвенции об авторском праве. Тем не менее, краткие выдержки из них могут воспроизводиться без получения разрешения при условии указания источника. Для получения прав на воспроизведение или перевод следует обращаться по адресу: Publications Bureau (Right and...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.