WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 47 | 48 || 50 | 51 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 49 ] --

НКТТ (Того): Такие услуги уже доступны на многих рабочих местах, но организации работодателей должны обеспечить их доступность на всех предприятиях и наличие необходимых средств для их осуществления.

КРПТ: ВИЧ/СПИД является проблемой охраны здоровья на рабочих местах.

ПУФ (Фиджи): Должна быть создана отдельная группа уполномоченных лиц для изучения этого вопроса.

ЦОПФ (Финляндия): Любые риски на рабочих местах должны рассматриваться службами и механизмами БГТ.

ВКТ-ФУ (Франция): Работники БГТ должны соблюдать конфиденциальность медицинской информации.

ОШП (Швейцария): Должно применяться только на предприятиях, к которым это имеет отношение.

Организованные работники (Южная Африка): Следует поддерживать меры по профилактике и компенсации при наличии профессионального риска заражения ВИЧ и туберкулезом.

В. 9 e) Проведение анализов и конфиденциальность информации:

i) Скрининг ВИЧ не должен требоваться от работников или от претендентов на работу.

Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 102. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Барбадос, Беларусь, Белиз, Бельгия, Бенин, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Дания, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Котд’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Мали, Марокко, Мексика, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Оман, Панама, Перу, Польша, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, СентВинсент и Гренадины, Сент-Люсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Суринам, Сьерра-Леоне, Таджикистан, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Нет: 8. Боливарианская Республика Венесуэла, Бруней-Даруссалам, Кипр, Малайзия, Объединенные Арабские Эмираты, Сент-Китс и Невис, Судан и Уругвай.

Другие ответы: 3. Багамские Острова, Мьянма и Румыния.

Комментарии Австралия. В соответствии с нашим законодательством такой скрининг не требуется, если он не является необходимым для проверки физической пригодности к работе по состоянию здоровья. Исключение может быть сделано, когда существует риск заражения.

Австрия. Представляется недопустимым и ненужным с точки зрения БГТ.

Багамские Острова. Скрининг ВИЧ не является обязательным, но для многих рабочих мест необходимо представление справки о состоянии здоровья.

Бенин. Результаты скрининга быстро устаревают.

Боливарианская Республика Венесуэла. В соответствии с нашим законодательством он запрещен как акт дискриминации.

Бразилия. ВИЧ-статус может быстро измениться, что ставит под сомнение значение скрининга.

Бруней-Даруссалам. В соответствии с национальной политикой и в зависимости от требований к конкретному виду работ.

Буркина-Фасо. Если вообще и требовать это, то применительно к конкретным видам работ.

Габон. Требуется обеспечение конфиденциальности информации и неприкосновенности частной жизни.

Германия. Если существует риск инфицирования ВИЧ на рабочем месте (например, в связи с регулярным контактом с жидкостями человеческого организма), скрининг может быть необходим в целях охраны здоровья и обеспечения техники безопасности. Тестирование должно быть предложено работникам при наличии потенциального риска заражения (например, в случае укола зараженной иглой). Такая проверка всегда должна быть добровольной, а не обязательной, и проводиться при условии сохранения врачебной тайны и соблюдения правил конфиденциальности информации.

Дания. Только в весьма особых случаях.

Демократическая Республика Конго. Если это требуется по закону и в соответствии с медицинской этикой.

Демократическая Республика Тимор-Лешти. Решение пройти тестирование должны принимать сами работники и претенденты на работу.

Замбия. Уже делается в большинстве стран (если не во всех), но это требование можно усилить путем принятия предлагаемого документа.

Индия. Для того чтобы избежать идентификации личности, а впоследствии – отчуждения/дискриминации.

Индонезия. Не должен требоваться от претендентов на работу.

Камерун. Если это делается, следует уделить особое внимание необходимости обеспечения конфиденциальности информации.

Катар. Не должен требоваться, если не существует опасности для других.

Кипр. Следует требовать в определенных случаях.

Коста-Рика. Если это требуется, необходимо обеспечивать конфиденциальность информации.

Маврикий. Скрининг будет ущемлять основные права человека.

Малайзия. В зависимости от требований к рабочим местам. Тестирование на ВИЧ/СПИД должны проходить работники пищевой промышленности и медицинские работники, но они не должны подвергаться дискриминации только из-за их ВИЧ-статуса. Вместо этого работодатель должен иметь возможность планировать соответствующие меры для оказания помощи инфицированным работникам, особенно женщинам, в получении лечения.

Мали. Введение тестирования является источником дискриминации.

Новая Зеландия. ЛЖВ должны иметь право на работу, если это не связано с реальной опасностью возникновения несчастных случаев. Почти во всех профессиях существует минимальный риск передачи ВИЧ-инфекции от одного человека другим лицам. Медицинские работники обязаны знать степень потенциальной опасности передачи вируса через кровь и свести к минимуму риск для пациентов. Соответственно, медицинские работники, которые выполняют процедуры, связанные с риском заражения, должны регулярно сдавать анализы на определение вируса в крови.

Панама. Над этим должен быть установлен надзор, чтобы избежать дискриминации в отношении претендентов на работу.

Перу. В соответствии с нашим законом (№ 26626) скрининг не допускается для целей трудоустройства.

Польша. Если это оправдано спецификой работы.

Португалия. Следует поощрять осведомленность о своем статусе, а также обеспечивать конфиденциальность информации и гарантию занятости.

Республика Молдова. Наш Закон о ВИЧ/СПИДе запрещает скрининг ВИЧ для приема на работу (статья 15).

Румыния (Национальное агентство по защите прав детей). Некоторые исключения допустимы (пилоты, воздушные диспетчеры и т.д.).

Румыния (Национальное агентство для молодых людей). Обычное медицинское освидетельствование для трудоустройства или периодические медицинские осмотры не должны включать обязательный скрининг ВИЧ.

Сейшельские Острова. Никакой скрининг не должен проводиться специально для целей трудоустройства.

Сенегал. Наше национальное законодательство предусматривает это.

Соединенное Королевство. Проводится интенсивная полемика вокруг так называемого тестирования по инициативе медицинских работников и в связи с повышенной озабоченностью по поводу прав человека. Неэтично применять тестирование без проведения соответствующих консультаций до и после анализа, обеспечения обучения и предоставления услуг лицам, оказавшимся ВИЧ-позитивными.

Судан. Претенденты на работу должны проходить скрининг, чтобы знать, заражены они или нет, но это не должно лишать их рабочего места.

Таиланд. Поскольку это личное дело, он не должен быть обязательным.

Тунис. Должно быть только добровольным и анонимным.

Филиппины. Скрининг не следует также проводить для претендентов на работу при найме в одной стране для работы в другой. Исключение может быть сделано в интересах общественной безопасности и здравоохранения.

Финляндия. Не все работники должны проходить скрининг.

Швейцария. Предлагает уточнить формулировку [предлагаемая поправка к тексту на русском языке не относится].

Шри-Ланка. Является одним из требований в отношении некоторых видов занятости, например в вооруженных силах, авиакомпаниях и т.д.

Эфиопия. Наша национальная политика освобождает гражданских и военных летчиков от применения этого положения. Существует необходимость учитывать определенные обстоятельства и национальные условия.

Южная Африка. Должен проводиться только на добровольной основе и после получения подтвержденного согласия.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.

Да: 50. НКПА (Азербайджан), ВКАП (Алжир), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ДКП (Дания), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ОПАЧП (Коста-Рика), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФПН (Намибия), ФНТПП (Непал), ВНО-НСВ (Нидерланды), КНБП (Норвегия), КОНЕП (Панама), КПСТУП (Португалия), КПП (Португалия), КТП (Португалия), ФКТ (Республика Корея), АНИС (СанМарино), СЛЕФ (Сент-Люсия), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), КТ (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), ХАР (Хорватия), КШП (Швейцария), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка), БСА (Южная Африка) и ЯФП (Япония).

Нет: 10. ОРГ (Гондурас), ФПК (Кения), АНДИ (Колумбия), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), ФПП (Пакистан), АРС (Словения), ТППС (Слвения), КФП (Финляндия) и Организованные предприниматели (Южная Африка).

Другие ответы: 2. КПШ (Швеция) и ФПЯ (Ямайка).

Комментарии НСП (Бенин): Является нарушением права человека на неприкосновенность частной жизни.

НКФУ (Бразилия): Это будет актом дискриминации.

АПГ (Гана): Чтобы предотвратить нарушение прав человека и прав трудящихся, а также защитить их от социальной изоляции.

ОРГ (Гондурас): Специальный закон о ВИЧ/СПИДе не допускает применения таких требований, которые не только нарушают право на конфиденциальность информации, но окажутся неприменимыми и ненужными. Принципы осознанного и добровольного согласия и конфиденциальности информации о результатах анализов являются основополагающими. Кроме того, ВИЧ-инфицированные лица могут сохранять способность трудиться в течение многих лет и оставаться физически активными.

ДКП (Дания): Имеет смысл только в странах, сильно пострадавших от ВИЧ.

ДПН-АПИНДО (Индонезия): Следует также применять, как правило, для надомных работников и рабочих-мигрантов при найме их в одной стране для работы в другой.

ФПК (Кения): Нет, поскольку мы стремимся ввести диагностическое тестирование. Такие положения препятствуют этим усилиям и будут способствовать стигме. Мы должны работать над тем, чтобы применение скрининга исключало любую возможность дискриминации.

ОПАЧП (Коста-Рика): Тестирование должно быть добровольным.

ФПМ (Маврикий): За исключением определенных профессий.

ФРМ (Монголия): Тестирование на ВИЧ/СПИД требуется для трудоустройства за границей, например в Южной Корее. Эти вопросы должны регулироваться на международном уровне.

ФПН (Намибия): Формулировка не вполне ясна [предлагаемая поправка к тексту на русском языке не относится].

ФНТПП (Непал): Не должно быть никакого скрининга в отношении претендентов на работу или при найме на работу.

ВНО-НСВ (Нидерланды): В целом. Однако в частности это будет зависеть от профессиональных рисков, связанных с работой.



Pages:     | 1 |   ...   | 47 | 48 || 50 | 51 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«Руководство пользователя User Manual 5 Pусский 32 ENGLISH HD3039 Содержание 8 Функции и инструкции 11 1 Важная информация 6 Рис/Гречка 11 Разрешенные действия 6 Спагетти 14 Запрещенные действия 6 Суп/Кипячение 17 Меры предосторожности при обращении с прибором 6 Пароварка 18 Восстановление работы при сбое питания 6 Жарка 20 Защита окружающей среды 7 Выпечка 21 Гарантия и послепродажное обслуживание 7 Рагу/Тушение 22 Разогрев 24 2 Введение 7 9 Отсрочка старта 25 3 Описание...»

«УДК 630.524 В.В. Гончарук, Т.В. Батвенкина Н.С. Немич, В.Н. Немич А.А. Шведчиков АНАЛИЗ МОДЕЛЕЙ ОБЪЕМОВ СТВОЛОВ ДРЕВОСТОЕВ АЛТАЕ-САЯНО-ПРИБАЛТИЙСКОГО ГОРНОГО РАЙОНА ГОУ ВПО Сибирский государственный технологический университет г. Красноярск Приведены методика и результаты анализа математических моделей объемов стволов, являющихся модификацией действующих нормативов. Материалы представлены действующими нормативами – таблицами объемов стволов древостоев элементов леса (ДЭЛ) основных...»

«Владимир Леви ИСПОВЕДЬ ГИПНОТИЗЁРА КНИГА ПЕРВАЯ ДОМ ДУШИ На день, когда нагрянет испытанье, на час, когда решается судьба, на миг отчаянья, на праздник боли, на участь, если Бога нет,— прими, а если есть и веришь,— не отвергни — на жизнь, в которой нет черновиков, на вдох, на распрямление, на вырост, на право быть собой, на детский смех, на встречу долгожданную, на счастье — прими и сохрани, и передай — на холода, на переход пустыни, на зов бессмертия. Невидимка ищет себя Правило из исключения...»

«ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 января 2005 г. № 23 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ОБЪЕКТОВ РАСТИТЕЛЬНОГО И ЖИВОТНОГО МИРА И ТАКС ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ВЗЫСКАНИЯ ЗА УЩЕРБ Руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 № 515 (в редакции от 26.09.2000), Приказом Министерства охраны окружающей среды и природных ресурсов Российской Федерации от 04.05.1994 № 126, Приказом Государственного комитета Российской Федерации по охране окружающей среды от 03.10.1997 № 419-а, постановлением...»

«Проект АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления муниципальной услуги Предоставление выписок из похозяйственных книг на территории муниципального образования Быченское Мезенского района Архангельской области 1. Общие положения 1.1. Предмет регулирования административного регламента Настоящий административный регламент устанавливает порядок предоставления муниципальной услуги Предоставление выписок из похозяйственных книг на территории муниципального образования Быченское Мезенского района...»

«22 марта 2012 года г. Минск, ул. Мичурина,7 В соответствии с Положением о порядке организации и проведении проверок, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. № 5 1 0 О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь, пунктом 1 статьи 81, подпунктами 1.6, 1.8 пункта 1 статьи 82 Налогового кодекса Республики Беларусь и на основании определения Хозяйственного суда г. Минска от 26.01.2012 № 80-25Б/2012 о возбуждении конкурсного...»

«СПЕЦИАЛЬНОЕ ИЗДАНИЕ 2003 – А.Носовский, А.Сокольский 2 Рэндзю для начинающих ПРЕДИСЛОВИЕ Эта прекрасная книга о рэндзю для начинающих, написанная мистером Александром Носовским и мистером Андреем Сокольским, долгое время была первой справочной книгой для игроков бывшего СССР. Как президенту RIF (The Renju International Federation – Международной Федерации Рэндзю), мне очень приятно, что я могу представить эту книгу вниманию игроков всего мира. Йонкопинг, январь 1999 Томми Малтелл Президент RIF...»

«Препроводительная записка ДОПОЛНЕНИЕ К ПРИЛОЖЕНИЮ 10 АВИАЦИОННАЯ ЭЛЕКТРОСВЯЗЬ ТОМ II ПРАВИЛА СВЯЗИ, включая правила, имеющие статус PANS (Издание шестое) Прилагаемое Дополнение заменяет все предыдущие Дополнения к тому II Приложения 10 и 1. включает сведения о различиях, о которых Договаривающиеся государства уведомили до 8 февраля 2007 года в отношении всех поправок, включая поправку 80. Данное Дополнение следует поместить в конце тома II Приложения 10 (издание шестое). 2. Получаемые от...»

«Пензенское региональное отделение  Общероссийской общественной организации  Ассоциация юристов России        Экстремизму – отпор!    Первый молодежный форум   Приволжского федерального округа    (г. Пенза, 2526 октября 2012 г.)    Материалы форума  Под редакцией  доктора юридических наук, доцента  Г. В. Синцова   Пенза   Издательство ПГУ  2012 УДК 32 Э41 Экстремизму – отпор! : материалы Первого молодежного форума Приволжского федерального округа (г. Пенза, Э41 25–26 октября 2012 г.) / под ред....»

«Методическое пособие в помощь избирательным комиссиям муниципальных образований при проведении выборов депутатов представительных органов и глав муниципальных образований в Амурской области. – Благовещенск: изд-во ООО Буквица, 2014 г. – 136 с. Сост. Т.Ю. Ныркова, секретарь избирательной комиссии Амурской области, к.ю.н. Пособие составлено с учетом Методических рекомендаций ЦИК России по вопросам, связанным с выдвижением и регистрацией кандидатов, списков кандидатов на выборах в органы...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.