WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 44 | 45 || 47 | 48 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 46 ] --

ВКПРТК (Камерун): Если не удастся вовлечь их, можно гарантировать провал программ и политики.

КСПК: Следует принять уставные нормы.

КТМ (Маврикий): Чтобы согласовать между собой корпоративные программы.

ВКТП-ИН (Португалия): Необходимо также соблюдать принцип предоставления информации на добровольной основе и с полным соблюдением конфиденциальности.

ПУФ (Фиджи): Правительство должно предоставить определенную финансовую поддержку работодателям и профсоюзам, которые готовы осуществлять это положение.

ВКТ (Франция): Зачастую это предполагает подготовку кадров по таким вопросам, как правила, касающиеся конфиденциальности.

В. 9 c) ii) Организации работодателей и работников должны поощряться к тому, чтобы содействовать профилактике и недопущению дискриминации посредством предоставления информации и проведения обучения и просветительской деятельности.

Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 111. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Багамские Острова, Барбадос, Беларусь, Белиз, Бельгия, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Дания, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мексика, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Польша, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, СентЛюсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Уругвай, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Другие ответы: 1. Таджикистан.

Комментарии Австралия. Это должно включать ориентировку учебных программ на производственную среду, где этот вопрос актуален.

Бенин. Они могут оказывать влияние на своих партнеров, поскольку знают, что их права защищены и им доверяют.

Индия. Чтобы это достигло их.

Камерун. Они являются основными действующими лицами.

Катар. Информация может распространяться путем проведения семинаров, заседаний, диалогов, публикации брошюр, плакатов и т.д.

Новая Зеландия. Мы не поддерживаем излишне предписывающий язык этого документа и предлагаем изменить формулировку следующим образом: «поощрять работников и работодателей рассматривать, при необходимости, [меры по] содействие».

Перу. В частности, для распространения информации о национальных законах и правилах.

Руанда. А также путем распространения информации.

Сальвадор. Это будет способствовать достижению целей.

Сенегал. Поступать так, чтобы послужить образцом для подражания.

Сент-Китс и Невис. Следует также поощрять терпимость.

Соединенное Королевство. Такие программы должны быть тщательно продуманы, предварительно опробованы, и должна быть произведена оценка их воздействия.

Сьерра-Леоне. Включая права трудящихся.

Таджикистан. Компетентные органы должны этому способствовать.

Тунис. Все самые лучшие инструменты для борьбы с дискриминацией.

Япония. Необходимо принимать во внимание тот факт, что в каждой организации осуществляется независимое управление и администрирование.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.

Да: 59. НКПА (Азербайджан), САПГ (Алжир), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ДКП (Дания), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), ОПАЧП (Коста-Рика), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФПН (Намибия), ФНТПП (Непал), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), КНБП (Норвегия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), ФПП (Пакистан), КОНЕП (Панама), КПСТУП (Португалия), КПП (Португалия), КТП (Португалия), ФПК (Республика Корея), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), АРС (Словения), ТППС (Словения), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), KT (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), ХАР (Хорватия), КШП (Швейцария), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка), БСА (Южная Африка), Организованные предприниматели (Южная Африка), ФПЯ (Ямайка) и ЯФП (Япония).

Нет: 2. АНДИ (Колумбия) и КФП (Финляндия).

Другие ответы: 1. КПШ (Швеция).

Комментарии НСП (Бенин): Чтобы постоянно изменять поведенческие установки.

АПГ (Гана): Включая права.

ФПМ (Маврикий): Не только поощрять, но и стимулировать.

ФНТПП (Непал): Это является совместной ответственностью работодателей и работников.

ВНО-НСВ (Нидерланды): Не относится к ответственности организаций работодателей и работников.

КНБП (Норвегия): При необходимости.

КОНСАП (Тринидад и Тобаго): Организации работодателей и работников должны выступать в качестве координационных информационных центров.

МЕДЕФ (Франция): Является ли это действительно проблемой на предприятиях в промышленно развитых странах?

КШП (Швейцария): Определенно. В отношении недопущения дискриминации. Что касается профилактики, то в Швейцарии это относится главным образом к сфере частной жизни.

Работники Общее число полученных ответов: 69.

Да: 69. АСП (Австралия), ВОАТ (Алжир), НКРПСА (Ангола), ВКТ-АР (Аргентина), КНПО (Бенин), НОПТБ (Бенин), КНПБ (Болгария), Подкрепа (Болгария), ФПБ (Ботсвана), ГКТ (Гамбия), КПГ (Гана), НКТГ (Гвинея), ОНП (Германия), ВКТГ (Греция), ФТФ (Дания), ЦОПД (Дания), НОТК (Демократическая Республика Конго), КПЗ (Зимбабве), КИП (Индонезия), ЦОПИ (Исландия), ВИКТ (Италия), ВСТ (Италия), КПК (Камерун), ВКПРТК (Камерун), КСПК (Камерун), КРК (Канада), КРКТ (Коста-Рика), КТМ (Маврикий), СЕКРИМА (Мадагаскар), КПМ (Малайзия), ВОТМ (Марокко), КРОК (Мексика), НСРГДР (Нигерия), ФПН (Нидерланды), НЗСП (Новая Зеландия), НПТП (Панама), ВКТП (Перу), НСПС «Солидарность» (Польша), ВКТП-ИН (Португалия), ВСТ (Португалия), ВСТ (Республика Корея), ККП (Республика Корея), СЕСТРАР (Руанда), КОТРАФ (Руанда), НКП «Картель Альфа» (Румыния), ФРПСО (Сейшельские Острова), НКТС (Сенегал), ОСПС (Словения), ЮНИСОН (Соединенное Королевство), БКТ (Соединенное Королевство), НКТТ (Того), КРПТ (Того), НПЦ (Тринидад и Тобаго), ПУФ (Фиджи), КПФ (Фиджи), ЦОПФ (Финляндия), ВКТ (Франция), ВКТ-ФУ (Франция), ФДКТ (Франция), СНПХ (Хорватия), КПЧ (Чад), ЧМПП (Чешская Республика), ОШП (Швейцария), ЦОПШ (Швеция), НКТ (Шри-Ланка), Организованные работники (Южная Африка), ГСПЯ-РЕНГО (Япония) и ОАПЕ (Организация африканского профсоюзного единства) и МКП (Международная конфедерация профсоюзов).

Комментарии КНПО (Бенин): Необходимо для обеспечения благосостояния трудящихся и развития предприятий.

НКТГ (Гвинея): Должны быть вовлечены все и на всех уровнях.

КПЗ (Зимбабве): Путем реализации структурированных программ для рабочих мест.

КПК (Камерун): Должно осуществляться государственными органами на регулярной основе.

КОТРАФ (Руанда): Они должны иметь необходимые средства.

НКТС (Сенегал): Образцовые модели следует поощрять.

ГСПЯ-РЕНГО (Япония): Не следует ограничиваться борьбой с ВИЧ/СПИДом.

В. 9 c) iii) Работники и работодатели должны поощряться к тому, чтобы включать вопросы, связанные с ВИЧ/СПИДом, в коллективные договоры.

Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 102. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Багамские Острова, Барбадос, Беларусь, Белиз, Бельгия, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кипр, Киргизстан, Китай, Коста-Рика, Куба, Латвия, Ливан, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Польша, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сербия, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таджикистан, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Уругвай, Филиппины, Франция, Швейцария, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Нет: 8. Индия, Колумбия, Кот-д’Ивуар, Люксембург, Марокко, Мексика, Сингапур и Хорватия.

Другие ответы: 3. Дания, Финляндия и Швеция.

Комментарии Австралия. В соответствующих случаях.

Австрия. Относится к компетенции социальных партнеров. Вмешательство правительства в переговоры о коллективных договорах не допускается.

Буркина-Фасо. Следует учитывать специфику каждого сектора и каждой отрасли.

Гондурас. Коллективные договоры должны содержать положения, предусматривающие механизмы урегулирования конфликтов.

Дания. Социальные партнеры должны сами решить без вмешательства государства, что включать в коллективные договоры.

Демократическая Республика Тимор-Лешти. Когда это возможно и допускается в соответствии с содержанием коллективного договора.

Индия. Для начала было бы достаточно достигнуть консенсуса в отношении осуществления профилактических мер и предоставления услуг по уходу и поддержке работникам, пострадавшим от ВИЧ/ СПИДа, путем проведения трехстороннего диалога и взаимных консультаций.

Камерун. Существует неотложная потребность в этом во всех формальных секторах; важно предотвратить избирательное отношение к различным заболеваниям.

Канада. Работодателям и работникам следует настоятельно рекомендовать включать касающиеся ВИЧ/СПИДа аспекты в коллективные договоры в качестве одного из компонентов более широких антидискриминационных мер, связанных с инвалидностью.

Малайзия. Или любые другие трудовые договоры/трудовые правила/справочники. Не на всех предприятиях имеются профсоюзы.

Мексика. Такое решение должно приниматься свободно и совместно работниками и работодателями.

Новая Зеландия. Предлагает изменить формулировку следующим образом: «поощрять работников и работодателей рассматривать, при необходимости, вопрос о включении проблемы ВИЧ/СПИДа в коллективные договоры».

Сан-Марино. При условии, что положения о такой поддержке уже включены в национальные законы и правила.

Сингапур. Проблему ВИЧ/СПИДа на рабочих местах следует решать в рамках сотрудничества между работодателями и профсоюзами, и нет необходимости регулировать ее посредством коллективных договоров и законодательства.

Соединенное Королевство. Где это необходимо. В условиях, когда услуги по ВИЧ/СПИДу хорошо налажены или могут быть предоставлены в рамках процедур, не связанных с рабочими местами, это будет нецелесообразно.

Сьерра-Леоне. Коллективные договоры являются наиболее эффективным средством улучшения условий труда и производственной среды.



Pages:     | 1 |   ...   | 44 | 45 || 47 | 48 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«6.1 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Служба судебных приставов Ленинградской области Специалист 1 категории Е. В. Гусева Тезисы выступления Семинар в Санкт-Петербурге 29.– 31.10.2002 года В РФ организационные вопросы принудительного исполнения судебных решений регулируются ФЗ Об исполнительном производстве и ФЗ О судебных приставах, вступивших в законную силу 6 ноября 1997г. Принятие данных федеральных законов - важнейшая часть...»

«Учебно-методическое пособие для студентов всех факультетов и форм обучения Омск 2005 4 Федеральное агентство по образованию Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ) А.В. Кропачева ПРАВОВЕДЕНИЕ Учебно-методическое пособие для студентов всех факультетов и форм обучения Омск Издательство СибАДИ 2007 5 УДК 340 ББК 67.62 К 83 Рецензенты: канд. юрид. наук И.М. Клейманов (НОУ ВПО Омский юридический институт), канд. юрид. наук Р.В. Кирсанов (ОмГУ) Работа одобрена...»

«Обзор ситуации с соблюдением Прав Человека в Таджикистане (1-15 декабря 2011 года) Эксперты сферы СМИ призвали правительства ЦА соблюдать свободу слова. В Таджикистане разработана новая Госпрограмма по образованию в сфере прав человека. В Таджикистане будет запрещено брать на работу, меньше чем на год. Адвокатура Таджикистана встала на путь реформирования. Таджикистан выполняет рекомендации Совета ООН по правам человека. 1.Общественно-политическая ситуация Зойиров: Мы не какая-то региональная...»

«Содержание Часть I. Источники церковного права. Введение Церковь и право. Богочеловеческая природа Церкви Право Применимость правовых норм к жизни Церкви Место церковного права в системе права Церковное право как наука Название дисциплины: каноническое и церковное право Изучение церковного права в Византии и Греции Изучение церковного права в России и на Балканах Изучение церковного права на Западе Задача, метод и система науки церковного права Источники Церковного права. Материальные источники...»

«8 800 775 98 98 Ваш телефон Динамик Жидкокристаллический экран TFT Правая Левая функциональная функциональная клавиша клавиша Клавиша завершения Клавиши навигации и вызова подтверждения, и вкл./выкл. телефона Клавиша вызова Буквенно-цифровая клавиатура Разъем для наушников, разъем для зарядного устройства и порт USB Компания Philips постоянно стремится улучшать свои изделия. Из-за обновления программного обеспечения данное руководство пользователя может немного не соответствовать вашему...»

«НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 030900 – ЮРИСПРУДЕНЦИЯ КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) – БАКАЛАВР КАФЕДРА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРАВА, ГРАЖДАНСКОГО И АРБИТРАЖНОГО ПРОЦЕССА ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС Ростов-на-Дону 2013 ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ (Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ) ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) УТВЕРЖДАЮ Заместитель директора РЮИ РПА...»

«Аннотация Данная книга является рассказом о летних каникулах мальчика, проведенных в деревне у дедушки, в сюжетную линию которого вплетены занимательные задачи различной степени трудности. Ко всем задачам имеются объяснения, указания или решения. Книга адресована учащимся 4–6 классов. И. Ф. Шарыгин. Уроки дедушки Гаврилы, или Развивающие каникулы Содержание В чем автор видит свою цель? 4 Глава 1 7 Глава 2 10 Глава 3 14 Глава 4 18 Глава 5 21 Глава 6 27 Глава 7 32 Глава 8 36 Глава 9 41 Глава 10...»

«IN MEMORIAM. А.Н. МАКАРОВ, Б.Э. НОЛЬДЕ, В.Н. ДУРДЕНЕВСКИЙ, Г.Е. ВИЛКОВ, Д.Ф. РАМЗАЙЦЕВ* В отечественной науке и до появления настоящего сборника были и есть ученые, которым проблема опубликования и анализа источников международного частного права в иностранных государствах была близка и которые в меру своих сил намеревались или пытались ее решить. Любой исследователь, серьезно занимающийся международным частным правом, не может в своих работах не затрагивать те или иные аспекты иностранного...»

«В настоящий Кодекс внесены изменения в соответствии с Законом РУз от 29.12.2008 г. N ЗРУ-196, Законом РУз от 09.09.2009 г. N ЗРУ-216, Законом РУз от 10.09.2009 г. N ЗРУ-217, Законом РУз от 22.12.2009 г. N ЗРУ-238, Законом РУз от 25.12.2009 г. N ЗРУ-240, Законом РУз от 30.12.2009 г. N ЗРУ-241, Законом РУз от 20.05.2010 г. N ЗРУ-247, Законом РУз от 09.09.2010 г. N ЗРУ-254, Законом РУз от 14.09.2010 г. N ЗРУ-255, Законом РУз от 15.09.2010 г. N ЗРУ-256, Законом РУз от 17.09.2010 г. N ЗРУ-257,...»

«Рэй Ч. Стедман и другие УДК 21 ББК 86.3 С 79 Стедман Рэй Ч., Зейслер Стив, Уинслоу Пол Проповеди по 1 и 2 посланиям к Тиметею и на тему С 79 руководства. — Б.: Аль Салам, 2013. — 488 с. ISBN 978-9967-456-07-5 Этот материал полностью принадлежит Рэй Стедман Министриз и может быть скопирован для бесплатного распространения только в полном виде. Все копии данного материала должны содержать это уведомление о правообладателях. Содержание данного файла не может быть скопировано частично,...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.