WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 42 | 43 || 45 | 46 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 44 ] --

Демократическая Республика Тимор-Лешти. В зависимости от продолжительности отсутствия, и если оно влияет на эффективность работы компании. Адаптация на рабочем месте может быть одним из способов избежать увольнения.

Индия. В национальной политике должно быть четко прописано исключение в отношении связанных с ВИЧ заболеваний.

Индонезия. В отношении других заболеваний должны применяться такие же правила.

Камерун. Это поможет правовой системе защитить работников, и большинство законов о труде уже регламентируют этот вопрос.

Кения. Следует содействовать ратификации Конвенции 158.

Коста-Рика. Подобные правила уже применяются в Коста-Рике.

Маврикий. Будет способствовать укреплению приверженности лечению.

Мали. Это предусмотрено в нашем Трудовом кодексе.

Перу. Следует рассматривать как и другие заболевания.

Польша. В зависимости от продолжительности периода нетрудоспособности вследствие заболевания.

Португалия. Следует рассматривать как и другие хронические заболевания Сан-Марино. Должно быть обосновано соответствующей медицинской справкой.

Сенегал. Следует пересмотреть статью 6 Конвенции 158.

Сербия. Ссылку на СПИД следует исключить.

Соединенное Королевство. В принципе согласны, но мы еще не ратифицировали эту конвенцию.

Судан. Следует рассматривать как и другие заболевания.

Таиланд. Следует представлять медицинскую справку.

Тринидад и Тобаго. Следует относиться как и к другим заболеваниям.

Швейцария. Наше национальное законодательство предусматривает, что лицо не может быть уволено в течение определенного периода времени.

Южная Африка. Прекращение трудовых отношений должно быть обосновано наступлением нетрудоспособности.

Япония. Необходимо установить гибкие правила, учитывающие условия каждой страны.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.

Да: 49. НКПА (Азербайджан), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), ОПАЧП (КостаРика), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФПН (Намибия), ФНТПП (Непал), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), КНБП (Норвегия), КПСТУП (Португалия), КПП (Португалия), КТП (Португалия), ФПК (Республика Корея), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), АРС (Словения), ТППС (Словения), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), КФП (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), ХАР (Хорватия), КШП (Швейцария), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция) и ФПЦ (Шри-Ланка).

Нет: 7. ВКАП (Алжир), ОРГ (Гондурас), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), ФПП (Пакистан), KT (Финляндия), БСА (Южная Африка) и Организованные предприниматели (Южная Африка).

Другие ответы: 6. ДКП (Дания), АНДИ (Колумбия), КОНЕП (Панама), КПШ (Швеция), ФПЯ (Ямайка) и ЯФП (Япония).

Комментарии НСП (Бенин): Следует классифицировать как и другие заболевания, которые позволяют предоставлять долгосрочный отпуск по болезни.

АПГ (Гана): Чтобы содействовать обеспечению занятости.

ОРГ (Гондурас): Должно быть обосновано.

ДКП (Дания): Обсуждения уходят в сторону от основного мандата – помочь людям.

ДПН-АПИНДО (Индонезия): Такой продолжительности, которая соответствует существующим правилам.

ОПАЧП (Коста-Рика): Не тогда, когда оно влияет на производительность на рабочих местах, или если работа сказывается на здоровье работника.

ФПН (Намибия): Это создает огромную финансовую нагрузку для работодателей, особенно мелких.

ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты): Производственная среда должна быть безопасной и здоровой для всех работников.

КПСТУП (Португалия): Если оно перестает быть временным и работник не в состоянии продолжать работу, ему/ей следует обеспечить переподготовку и/или произвести адаптацию на рабочем месте с участием государственной службы занятости.

АНИС (Сан-Марино): Должно быть обосновано соответствующей медицинской справкой.

КОНСАП (Тринидад и Тобаго): Следует разработать руководящие принципы.

КФП (Финляндия): Должно быть обосновано.

ФПЦ (Шри-Ланка): Шри-Ланка еще не ратифицировала Конвенцию 158.

БСА (Южная Африка): Это должно определяться национальным законодательством. Временные, но длительные периоды отсутствия могут служить основанием для увольнения.

Работники Общее число полученных ответов: 69.

Да: 69. АСП (Австралия), ВОАТ (Алжир), НКРПСА (Ангола), ВКТ-АР (Аргентина), КНПО (Бенин), НОПТБ (Бенин), КНПБ (Болгария), Подкрепа (Болгария), ФПБ (Ботсвана), ГКТ (Гамбия), КПГ (Гана), НКТГ (Гвинея), ОНП (Германия), ВКТГ (Греция), ФТФ (Дания), ЦОПД (Дания), НОТК (Демократическая Республика Конго), КПЗ (Зимбабве), КИП (Индонезия), ЦОПИ (Исландия), ВИКТ (Италия), ВСТ (Италия), КПК (Камерун), ВКПРТК (Камерун), КСПК (Камерун), КРК (Канада), КРКТ (Коста-Рика), КТМ (Маврикий), СЕКРИМА (Мадагаскар), КПМ (Малайзия), ВОТМ (Марокко), КРОК (Мексика), НСРГДР (Нигерия), ФПН (Нидерланды), НЗСП (Новая Зеландия), НПТП (Панама), ВКТП (Перу), НСПС «Солидарность» (Польша), ВКТП-ИН (Португалия), ВСТ (Португалия), ВСТ (Республика Корея), ККП (Республика Корея), СЕСТРАР (Руанда), КОТРАФ (Руанда), НКП «Картель Альфа» (Румыния), ФРПСО (Сейшельские Острова), НКТС (Сенегал), ОСПС (Словения), ЮНИСОН (Соединенное Королевство), БКТ (Соединенное Королевство), НКТТ (Того), КРПТ (Того), НПЦ (Тринидад и Тобаго), ПУФ (Фиджи), КПФ (Фиджи), ЦОПФ (Финляндия), ВКТ (Франция), ВКТ-ФУ (Франция), ФДКТ (Франция), СНПХ (Хорватия), КПЧ (Чад), ЧМПП (Чешская Республика), ОШП (Швейцария), ЦОПШ (Швеция), НКТ (Шри-Ланка), Организованные работники (Южная Африка), ГСПЯ-РЕНГО (Япония) и ОАПЕ (Организация африканского профсоюзного единства) и МКП (Международная конфедерация профсоюзов).

Комментарии АСП (Австралия): Пределы «временного» отсутствия должны быть четко определены.

КНПО (Бенин): В противном случае работник может оказаться в нищете.

НКТГ (Гвинея): Следует дать четкое определение понятию «временное».

ОНП (Германия): Следует дать четкое определение понятию «временное».

КИП (Индонезия): Следует дать четкое определение понятию «временное».

ВКПРТК (Камерун): Следует рассматривать как и другие хронические болезни и заболевания.

Меры по обеспечению занятости и социального страхования следует проводить на основании соответствующих правил.

КРК (Канада): Следует дать четкое определение понятию «временное».

КРКТ (Коста-Рика): Как и в случае других хронических заболеваний.

КТМ (Маврикий): Если работник считает, что он/она достаточно поправился, чтобы возобновить работу.

СЕКРИМА (Мадагаскар): Следует дать четкое определение понятию «временное».

НСПС «Солидарность» (Польша): Следует дать четкое определение понятию «временное».

КОТРАФ (Руанда): Никто не должен нести ответственность за то, что оказался в положении, к которому не стремился.

НКП «Картель Альфа» (Румыния): Следует дать четкое определение понятию «временное».

НКТС (Сенегал): Это необходимо, но статью 6 Конвенции 158 следует пересмотреть, чтобы охватить этот аспект. То, что названо «временное», должно быть четко определено.

БКТ (Соединенное Королевство): Увольнение на основании статуса ВИЧ-инфицированного должны стать незаконным.

НКТТ (Того): Следует дать четкое определение понятию «временное».

НКТ (Шри-Ланка): Как осуществить это посредством совместных действий? Такая возможность может быть создана путем проведения коллективных переговоров.

Организованные работники (Южная Африка): Следует применять разумную адаптацию на рабочем месте для больных работников, прежде чем предоставлять им право на временное отсутствие, и закреплять за ними рабочие места до тех пор, пока они не смогут возобновить работу.

В. 9 b) v) Должны приниматься меры для содействия равноправным гендерным отношениям и наделению женщин правами, с тем чтобы препятствовать распространению ВИЧ и позволять женщинам справляться с Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 111. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Барбадос, Беларусь, Белиз, Бельгия, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кипр, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мексика, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Польша, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таджикистан, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Уругвай, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Другие ответы: 2. Багамские Острова и Дания.

Комментарии Австралия. Этот вопрос имеет большое значение для других государств-членов.

Австрия. Расширение прав и возможностей женщин в этом контексте имеет большое значение, однако в равной степени следует уделять внимание ответственности мужчин в отношении риска передачи ВИЧ-инфекции.

Бенин. Политика в отношении борьбы с ВИЧ/СПИДом должна быть направлена на исправление ситуации и устранение неравенства, насколько это возможно.

Буркина-Фасо. Это тем более обосновано, если учесть, что происходит в реальности.

Бурунди. Гендерное равенство также является эффективным способом борьбы с дискриминацией и сексуальным насилием, кроме того, предоставляет женщинам возможность принимать участие в борьбе против ВИЧ/СПИДа.

Греция. Следует преодолеть культурные традиции и обычаи, которые ставят под угрозу здоровье и неприкосновенность женщин и девушек.

Индия. Решающее значение имеет координация деятельности всех министерств и других государственных организаций.

Индонезия. Гендерные вопросы, связанные с ВИЧ/СПИДом, должны быть сняты, чтобы обеспечить защиту прав трудящихся женщин.

Камерун. Упор должен быть сделан на коммуникациях в целях изменения существующего в настоящее время поведения.

Канада. Следует добиваться обеспечения гендерного равенства в целях содействия расширению прав и возможностей женщин и запрещения сексуальных домогательств в сфере труда.

Катар. Это приведет к сокращению масштабов бедности среди женщин.

Кипр. Это не имеет прямого отношения к занятости.

Китай. Это отражает принцип гендерного равенства.

Латвия. Следует также принять меры для содействия профилактике среди мужчин.

Португалия. Следует принимать во внимание другие социальные факторы.

Сейшельские Острова. Это следует сделать.

Сенегал. Этому следует уделить приоритетное внимание.

Соединенное Королевство. Меры должны также распространяться на обездоленные группы населения, включая мужчин, практикующих секс с мужчинами.

Тринидад и Тобаго. Женщины нуждаются не только в равном, но и в справедливом обращении. Эти два понятия означают не одно и то же.

Швеция (LMA). Следует особо выделить право женщин на получение работы и на труд без риска подвергаться сексуальному домогательству и изнасилованию.



Pages:     | 1 |   ...   | 42 | 43 || 45 | 46 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«Печатается по: Творения древних отцов-подвижников / Перевод, вступительная статья и комментарий А. И. Сидорова. М.: Мартис, 1997 (Святоотеческое наследие). УДК 272 ББК 86.37-4 Т 28 Т 28 Творения древних отцов-подвижников / Св. Аммон, св. Серапион Тмуитский, преп. Макарий Египетский, св. Григорий Нисский, Стефан Фиваидский, блж. Иперехий. Пер., вст. статья и коммент. А. И. Сидорова. — 2-е изд. М.: Сибирская Благозвонница, 2012. — 732, [4] с. ISBN 978-5-91362-489-5 Предлагаемые читателю Творения...»

«Аннотация Чтобы сплотить Европу в вооруженной борьбе с наступающей Красной Армией, Гитлер в 1943 г. приказал разрыть могилы с расстрелянными в 1941 г. немцами под Смоленском польскими офицерами и сообщить миру, что они, якобы, убиты в 1940 г. НКВД СССР по приказу `московских евреев`. Сидевшее в Лондоне и предавшее союзников польское правительство в эмиграции подключилось к этой гитлеровской провокации, и в результате возросшего ожесточения в ходе Второй мировой войны были дополнительно убиты на...»

«1 НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ Девятнадцатое издание, переработанное и дополненное Под редакцией А.В.Касьянова Глава 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Индивидуальные предприниматели - это физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ПБОЮЛ), а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса...»

«Макасид аль-Имам ан-Навави фи ат-Таухид валь Ибадат ва усуль ат-Тасаввуф Разъяснение основ имана, ислама и тасаввуфа (Макасид фи ат-Таухид валь Ибадат ва усуль ат-Тасаввуф)/Абу Закарийя Яхья ибн Шараф ан-Навави. - 1-е издание. Москва, 2013. – 52 с. Издательский дом Даруль-Фикр. Представляем вам перевод книги великого ученого, имама анНавави, Макасид фи ат-Таухид валь Ибадат ва усуль атТасаввуф – руководства по основам Ислама. В первой ее части говорится о правильном вероубеждении, во второй...»

«Мануэль Кастельс Информационная эпоха Мануэль Кастельс -мыслитель и исследователь Предисловие научного редактора русского издания Любая незаурядная книга может быть осмыслена в различных контекстах, оценена с различных точек зрения. Для российского читателя, небезразличного к судьбам своей страны, получивший мировое признание трехтомный труд профессора М. Кастельса может послужить путеводной нитью в выборе позиции относительно возможных траекторий развития России в ближайшие десятилетия. Если...»

«ОБСУЖДЕНО УТВЕЖДАЮ на заседании кафедры Проректор по учебной и воспитательной работе Протокол № 6 от 21 февраля 2012 года Заведующий кафедрой _ Т.М. Лопатина Л.Ю.Мажар МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРАВО РОССИИ Учебно-методический комплекс ( для студентов, обучающихся по специальности 030501.65 ЮРИСПРУДЕНЦИЯ очная, заочная, очно-заочная формы обучения) Смоленск – 2012 2 Составитель – Ю.Б. Батурина, кандидат юридических наук, доцент Рецензент – Игнатенкова И.А., кандидат юридических наук, доцент кафедры права...»

«Об установлении формы отчетности 1028 ”Отчет о валютно-обменных операциях, совершенных на внутреннем валютном рынке Республики Беларусь“, утверждении Инструкции о порядке представления информации по форме отчетности 1028 ”Отчет о валютно-обменных операциях, совершенных на внутреннем валютном рынке Республики Беларусь“ На основании абзаца двадцать третьего статьи 26, абзаца девятого статьи 33, части первой статьи 39 и части первой статьи 119 Банковского кодекса Республики Беларусь Правление...»

«САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН ОБ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЯХ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ Принят Сахалинской областной Думой 7 декабря 2006 года (в ред. Законов Сахалинской области от 17.06.2008 N 45-ЗО, от 19.09.2008 N 90-ЗО, от 15.06.2009 N 46-ЗО, от 08.07.2009 N 59-ЗО) Настоящий Закон регулирует отношения в области организации, охраны и использования особо охраняемых природных территорий регионального значения в Сахалинской области в целях сохранения уникальных и типичных природных комплексов...»

«КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ изменениями и дополнениями ТЕКСТ КОДЕКСА Закон Закон РК от 12 января 2007 г. № 224-III (вводятся в действие по истечении трех лет шести месяцев со дня введения в действие настоящего Закона) РК от 5 июля 2008 г. № 59-IV (вводится в действие по истечении шести месяцев со дня введения в действие настоящего Закона) РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (СТАТЬИ 1 - 27) Глава 1. Законодательство об административныхправонарушениях (статьи 1 - 6)...»

«ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО РОССИИ УЧЕБНИК ДЛЯ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ МОСКВА 2002 ISBN5-891 94-1 О1 -5 ББК 67.99(2)5 Чу81 9 785891941014 Чубуков Г.В. — Заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой природоресурсного и предпринимательского права Юридического института Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ), действительный член Международной академии наук высшей школы и...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.