WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 41 | 42 || 44 | 45 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 43 ] --

Да: 57. НКПА (Азербайджан), ВКАП (Алжир), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), ОПАЧП (Коста-Рика), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФПН (Намибия), ФНТПП (Непал), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), КНБП (Норвегия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), ФПП (Пакистан), КОНЕП (Панама), КПСТУП (Португалия), КПП (Португалия), КТП (Португалия), ФПК (Республика Корея), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), АРС (Словения), ТППС (Словения), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), KT (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), ХАР (Хорватия), КШП (Швейцария), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка), БСА (Южная Африка), Организованные предприниматели (Южная Африка) и ЯФП (Япония).

Нет: 1. КФП (Финляндия).

Другие ответы: 4. ДКП (Дания), АНДИ (Колумбия), КПШ (Швеция) и ФПЯ (Ямайка).

Комментарии НКПА (Азербайджан): Необходимо повышать осведомленность работодателей в этой области.

НСП (Бенин): Трудоспособность связана не со статусом ВИЧ-инфицированного лица, а физическими способностями работников.

АПГ (Гана): Чтобы обеспечить гарантии занятости.

ОРГ (Гондурас): ВИЧ-инфицирование не является законным основанием для увольнения. Инфицированные работники должны продолжать работать, пока им это позволяет состояние здоровья и их физическое состояние. Развитие СПИДа не всегда происходит быстро, и в большинстве случаев они могут продолжать трудиться в течение многих лет как в собственных интересах, так и в интересах предприятия.

Кроме того, они могут быть переведены на другую работу с корректировкой режима работы и с использованием оборудования и машин, соответствующих их физическим возможностям.

ДКП (Дания): Вопрос о включении в акт проблем дискриминации уведет дискуссию от сути и от его цели этого документа – реально помочь людям, страдающим от ВИЧ/СПИДа.

ДПН-АПИНДО (Индонезия): В основном они сохраняют способность выполнять соответствующую работу.

КАМФЕБА (Камбоджа): Этого нельзя допускать.

ФПМ (Маврикий): В соответствии с общей политикой и передовой практикой.

ФРМ (Монголия): Количество ВИЧ-инфицированных людей в стране не высоко (46 человек), и они имеют меньше возможностей для трудоустройства.

ФПН (Намибия): Да, конечно, но кто будет определять, что работник уже не может эффективно трудиться?

ФНТПП (Непал): Статус ВИЧ-инфицированного лица не должен быть причиной прекращения трудовых отношений, ему должны быть предоставлены соответствующие виды работы и обеспечена доступность надлежащего ухода и лечения.

«Бизнес НЗ» (Новая Зеландия): Согласны с позицией правительства. Бывают ситуации, когда допуск к работе лиц, зараженных сопутствующими ВИЧ заболеваниями, будет небезопасным для пострадавшего или других лиц (например, в случае таких болезней, как гепатит).

ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты): При условии, что рекомендация устанавливает порядок оценки трудоспособности.

КПСТУП (Португалия): Это весьма полезное положение, поскольку оно оказывает стимулирующее действие.

АРС (Словения): С учетом особенностей некоторых видов работ ключевым термином является «пока по состоянию здоровья они могут трудиться». В связи с этим СПИД следует рассматривать как и любое другое заболевание, и не требуется никаких дополнительных рекомендаций.

КФП (Финляндия): Оценку трудоспособности следует производить в каждом отдельном случае.

КШП (Швейцария): За исключением медицинских профессий, когда предложить другой вид работы не представляется возможным.

ФПЦ (Шри-Ланка): Это, возможно, трудно будет применить в секторе здравоохранения, в котором также не всегда можно подыскать альтернативную работу.

Работники Общее число полученных ответов: 69.

Да: 68. АСП (Австралия), ВОАТ (Алжир), НКРПСА (Ангола), ВКТ-АР (Аргентина), КНПО (Бенин), НОПТБ (Бенин), КНПБ (Болгария), Подкрепа (Болгария), ФПБ (Ботсвана), ГКТ (Гамбия), КПГ (Гана), НКТГ (Гвинея), ОНП (Германия), ВКТГ (Греция), ФТФ (Дания), ЦОПД (Дания), НОТК (Демократическая Республика Конго), КПЗ (Зимбабве), КИП (Индонезия), ЦОПИ (Исландия), ВИКТ (Италия), ВСТ (Италия), КПК (Камерун), ВКПРТК (Камерун), КСПК (Камерун), КРК (Канада), КРКТ (Коста-Рика), КТМ (Маврикий), СЕКРИМА (Мадагаскар), КПМ (Малайзия), ВОТМ (Марокко), КРОК (Мексика), НСРГДР (Нигерия), ФПН (Нидерланды), НЗСП (Новая Зеландия), ВКТП (Панама), ВКТП (Перу), НСПС «Солидарность» (Польша), ВКТП-ИН (Португалия), ВСТ (Португалия), ВСТ (Республика Корея), ККП (Республика Корея), КОТРАФ (Руанда), НКП «Картель Альфа» (Румыния), ФРПСО (Сейшельские Острова), НКТС (Сенегал), ОСПС (Словения), ЮНИСОН (Соединенное Королевство), БКТ (Соединенное Королевство), НКТТ (Того), КРПТ (Того), НПЦ (Тринидад и Тобаго), ПУФ (Фиджи), КПФ (Фиджи), ЦОПФ (Финляндия), ВКТ (Франция), ВКТ-ФУ (Франция), ФДКТ (Франция), СНПХ (Хорватия), КПЧ (Чад), ЧМПП (Чешская Республика), ОШП (Швейцария), ЦОПШ (Швеция), НКТ (Шри-Ланка), Организованные работники (Южная Африка), ГСПЯ-РЕНГО (Япония) и ОАПЕ (Организация африканского профсоюзного единства) и МКП (Международная конфедерация профсоюзов).

Нет: 1. СЕСТРАР (Руанда).

Комментарии НКРПСА (Ангола): Ни интеллектуальные, ни профессиональные способности не снижаются.

ВКТ-АР (Аргентина): Никакие сопутствующие заболевания не оправдывают прекращение трудовых отношений.

КНПО (Бенин): Так поступают работодатели в отношении работников с частичной потерей трудоспособности.

КПГ (Гана): Следует поощрять продолжение трудовой деятельности как можно дольше и рассмотреть возможности повышения квалификации.

НКТГ (Гвинея): Следует поощрять продолжение трудовой деятельности работников, живущих с ВИЧ, как можно дольше и рассмотреть возможности повышения их квалификации.

ОНП (Германия): Следует поощрять продолжение трудовой деятельности как можно дольше и рассмотреть возможности повышения квалификации.

КИП (Индонезия): Следует поощрять продолжение трудовой деятельности как можно дольше и рассмотреть возможности повышения квалификации.

ВКПРТК (Камерун): Следует рассматривать как и все другие хронические заболевания.

КСПК: Это приводит к социальной изоляции.

КРК (Канада): Следует поощрять продолжение трудовой деятельности как можно дольше и рассмотреть возможности повышения квалификации.

КРКТ (Коста-Рика): В настоящее время лечение доступно, и люди могут продолжать жить.

КТМ (Маврикий): До тех пор, пока работник имеет мужество продолжать работу.

СЕКРИМА (Мадагаскар): Следует рассматривать как и все другие хронические заболевания.

НСРГДР (Нигерия): Не позволить им работать значит приблизить наступление их смерти.

НЗСП (Новая Зеландия): Следует поощрять продолжение трудовой деятельности как можно дольше и рассмотреть возможности переподготовки и повышения квалификации.

НСПС «Солидарность» (Польша): Следует поощрять продолжение трудовой деятельности как можно дольше и рассмотреть возможности повышения квалификации.

КОТРАФ (Руанда): Никто не должен нести ответственность за то, что оказался в положении, к которому не стремился.

СЕСТРАР: Это может иметь различные нюансы; некоторые профессии требуют определения условий найма лиц со статусом ВИЧ-инфицированного.

НКП «Картель Альфа» (Румыния): Следует поощрять продолжение трудовой деятельности работников, живущих с ВИЧ, как можно дольше и рассмотреть возможности повышения их квалификации.

НКТС (Сенегал): ВИЧ следует рассматривать как и другие хронические заболевания и проводить профессиональную реклассификацию. Следует поощрять продолжение трудовой деятельности как можно дольше и рассмотреть возможности переподготовки и повышения квалификации.

БКТ (Соединенное Королевство): Возможности переподготовки и повышения квалификации должны предоставляться тем, кто может и желает их использовать. Работодатели должны внести соответствующие корректировки в трудовые задания или продолжительность рабочего времени и места работы.

НКТТ (Того): Следует поощрять продолжение трудовой деятельности как можно дольше и принимать меры для разумной адаптации, пока это возможно.

ПУФ (Фиджи): В противном случае у людей появятся финансовые проблемы, и, следовательно, потребуется больше средств для обеспечения ухода за ними и содержания их семьей.

ФДКТ (Франция): Вопрос конфиденциальности?

ВКТ: Это должно быть обеспечено национальной политикой.

ВКТ-ФУ: В приоритетном порядке внимание должно быть уделено организации режима времени, реклассификации и переподготовке.

КПЧ (Чад): К сожалению, работодатели часто поступают наоборот.

НКТ (Шри-Ланка): Следует обеспечить неразглашение и защиту информации.

В. 9 b) iv) Факты временного отсутствия на работе по причине заболеваний, связанных с ВИЧ/СПИДом, не должны быть законной причиной для прекращения трудовых отношений в соответствии со статьей Конвенции 1982 года о прекращении трудовых отношений (158).

Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 101. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Багамские Острова, Барбадос, Беларусь, Белиз, Бельгия, Бенин, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, БрунейДаруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Гондурас, Гренада, Греция, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кипр, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мексика, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Эстония, Эфиопия, Южная Африка и Ямайка.

Нет: 6. Грузия, Боливарианская Республика Венесуэла, Германия, Соединенное Королевство, Таджикистан и Уругвай.

Другие ответы: 6. Дания, Кения, Куба, Польша, Шри-Ланка и Япония.

Комментарии Австралия. Порядок предоставления отпуска по болезни и других отпусков должен быть таким же, как и в случае других заболеваний.

Австрия. Следует рассматривать как и любые другие хронические заболевания.

Белиз. Продолжительность временного отсутствия не должна быть ограничена.

Бельгия. Как правило, работодателям не требуется знать причину отсутствия, а различие между заболеваниями в национальном законодательстве не проводится.

Бенин. В большинстве случаев трудовое законодательство предусматривает предоставление долгосрочного отпуска в связи с серьезными заболеваниями, и СПИД следует добавить в список таких заболеваний.

Буркина-Фасо. Большинство наших трехсторонних участников согласны с этим, т.е. с заявлением работодателей «до тех пор, пока это не нарушает работу предприятия».

Бурунди. Национальное законодательство позволяет работодателям избегать последствий невыхода на работу в связи со статусом ВИЧ-инфицированного лица и оказывать поддержку ВИЧ-инфицированным работникам.

Габон. Конвенцию 158 следует учесть в нашем национальном законодательстве.

Дания. ВИЧ/СПИД рассматривается как любая другая болезнь или заболевание.



Pages:     | 1 |   ...   | 41 | 42 || 44 | 45 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«Яцек Бялас, Елена Буртина, Давид Цегелка, Любовь Мосеева-Елье, Эва Осташевска, Каролина Русилович, Сергей Саласюк, Юлия Титова Варшава 2013 Доклад создан в рамках проекта Polish-Russian Network of NGOs working for migrants веденого Обществом Юридического Вмешательства в партнерстве с Гелсиньским Фондом по Правам Человека и Правозащитным Центром Мемориал, финансируемово Фондом Батория в рамках программы Восток - Восток.. Перевод: Виктория Солонитсына Фотографии на обложке: Адам Ростковски ©...»

«ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ СТ ТулГУ 5.5.1 - 02 - 2010 ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тульский государственный университет Система менеджмента качества. Стандарт университета СТ ТулГУ 5.5.1-02-2010. Типовое положение о кафедре Издание 2 Изменение 4 Стр. 2 из 26 Документ считается...»

«ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ по делу о проверке конституционности положений части 1 статьи 16.2 и части 2 статьи 27.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобой общества с ограниченной ответственностью Авеста город Санкт-Петербург 26 ноября 2012 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой,...»

«ISBN 978-5-91250-426-6 Эта книга, считающаяся классикой литературы о созидательной силе мысли, дает самое ясное, исчерпывающее и при этом краткое объяснение законов, лежащих в основе такого явления, как Успех. Если вы хотите чего-то достичь — не только в бизнесе, но и просто в жизни, — Система Мастер-Ключ научит Вас, как это сделать. Говорят, что книгой Чарльза Энела зачитывались Билл Гейтс и миллионеры Силиконовой долины. Сам Наполеон Хилл, автор бестселлера Думай и богатей, признавал, что...»

«Основные области применения Неврология: острые нарушения мозгового кровообращения, атеросклеротическое поражение сосудов сердца и мозга; черепно-мозговая травма, эпилепсия; дисциркуляторная, посттравматическая, дисметаболическая и постгипоксическая энцефалопатии; нейродегенеративные заболевания нервной системы: болезнь Альцгеймера, болезнь Паркинсона, болезнь Жиля-Де-Ля-Туретта, хорея Гентчинтона; прериферические нейропатии (диабетическая,токсическая, посттравматическая,...»

«Проблемы распознавания злоупотреблений гражданскими правом Статья 10 ГК РФ устанавливает пределы осуществления гражданских прав, запрещая совершенно определенное, а именно злоупотребительное поведение. Она предусматривает специальный ограничитель усмотрения субъектов гражданского оборота при осуществлении ими своих субъективных гражданских прав: не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление...»

«ББК 32.973.26 018.2.75 К34 УДК 681.3.07 Зав. редакцией С.Н. Тригуб Руководитель проекта В.В. Александров Перевод с английского и редакция А.Л. Соколенко По общим вопросам обращайтесь в Издательский дом “Вильямс” по адресу: info@williamspublishing.com, http://www.williamspublishing.com Келби, Скотт. К34 Справочник по обработке цифровых фотографий в Photoshop. : Пер. с англ. — М. : Издательский дом “Вильямс”, 2003. — 368 с. : ил. — Парал. тит. англ. ISBN 5 8459 0544 3 (рус.) В данном справочнике...»

«ИсторИя церквИ И археографИя Протоиерей Петр Мангилев* СпиСок Сочинения о дйСтвiяхъ молитвы, иСпытанныхъ коневСкимъ пуСтынникомъ ваСилиСкомъ и открытыхъ имъ его Сподвижнику ЗоСим верховСкому иЗ библиотеки екатеринбургСкой правоСлавной духовной Семинарии1 Статья посвящена находящемуся в библиотеке ЕПДС экземпляру второго издания славянского перевода Добротолюбия (1822  г.), на форзацных листах которого переписано сочинение О дйствiяхъ молитвы, испытанныхъ Коневскимъ пустынникомъ Василискомъ и...»

«Принят Палатой представителей 11 декабря 2009 года Одобрен Советом Республики 18 декабря 2009 года Изменения и дополнения: Закон Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 174-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 253, 2/1726) H11000174; Закон Республики Беларусь от 10 января 2011 г. № 241-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 8, 2/1793) H11100241 *При применении ссылки на Налоговый кодекс Республики Беларусь (его структурный...»

«Информационно-развлекательное головное устройство Bolero Руководство по эксплуатации Указания Структура настоящего руководства ВНИМАНИЕ (пояснения) Наиболее важные указания имеют заголовок ВНИМАНИЕ. Примечания с заголовком ВНИМАНИЕ обращают Ваше внимание на серьёзную опасДля облегчения и ускорения поиска нужной информации, это руководство поность несчастного случая или травмы. строено по определённой системе. Главы, перечень разделов и словарь ключевых слов ОСТОРОЖНО Весь текст руководства...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.