WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 40 | 41 || 43 | 44 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 42 ] --

Тунис. Конвенция 111 должна быть пересмотрена.

Филиппины. Также чтобы включить заболевание в целом.

Швеция (Омбудсмен по делам инвалидов). Следует рассмотреть вопрос о новой Конвенции ООН о правах инвалидов.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.

Да: 50. НКПА (Азербайджан), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), ОПАЧП (Коста-Рика), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ВКРМ (Маврита-ния), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФПН (Намибия), ФНТПП (Непал), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), ФПП (Пакистан), КПСТУП (Португалия), КПП (Португалия), КТП (Португалия), ФПК (Республика Корея), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), KT (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), ХАР (Хорватия), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка), БСА (Южная Африка), Организованные предприниматели (Южная Африка) и ЯФП (Япония).

Нет: 6. АНДИ (Колумбия), ФПМ (Маврикий), ТППС (Словения), АРС (Словения), КФП (Финляндия) и КШП (Швейцария).

Другие ответы: 6. ВКАП (Алжир), ДКП (Дания), КНБП (Норвегия), КОНЕП (Панама), КПШ (Швеция) и ФПЯ (Ямайка).

Комментарии НСП (Бенин): Если мы не сможет этого сделать, то только подстегнем дискриминацию.

ДКП (Дания): Вопрос о включении проблем дискриминации в акт уведет дискуссию от сути и от его цели этого документа – реально помочь людям, страдающим от ВИЧ/СПИДа.

ДПН-АПИНДО (Индонезия): Даже если некоторые страны еще не ратифицировали эту конвенцию.

ФПМ (Маврикий): Должна относиться к работникам.

ФНТПП (Непал): Следует применить в консультациях с организациями работодателей и работников.

ВНО-НСВ (Нидерланды): Почему бы не упомянуть все другие опасные заболевания?

КПСТУП (Португалия): Особенно в отношении профессий повышенного риска.

АРС (Словения): Если только не включена в общие антидискриминационные положения, например в рамках общего определения понятия «социальная группа».

Работники Общее число полученных ответов: 69.

Да: 67. АСП (Австралия), ВОАТ (Алжир), НКРПСА (Ангола), ВКТ-АР (Аргентина), КНПО (Бенин), НОПТБ (Бенин), КНПБ (Болгария), Подкрепа (Болгария), ФПБ (Ботсвана), ГКТ (Гамбия), КПГ (Гана), НКТГ (Гвинея), ОНП (Германия), ВКТГ (Греция), ФТФ (Дания), ЦОПД (Дания), НОТК (Демократическая Республика Конго), КПЗ (Зимбабве), КИП (Индонезия), ЦОПИ (Исландия), ВИКТ (Италия), ВСТ (Италия), КПК (Камерун), ВКПРТК (Камерун), КСПК (Камерун), КРК (Канада), КРКТ (Коста-Рика), КТМ (Маврикий), СЕКРИМА (Мадагаскар), КПМ (Малайзия), ВОТМ (Марокко), КРОК (Мексика), НСРГДР (Нигерия), ФПН (Нидерланды), НЗСП (Новая Зеландия), НПТП (Панама), ВКТП (Перу), НСПС «Солидарность» (Польша), ВКТП-ИН (Португалия), ВСТ (Португалия), ВСТ (Республика Корея), ККП (Республика Корея), СЕСТРАР (Руанда), КОТРАФ (Руанда), НКП «Картель Альфа» (Румыния), ФРПСО (Сейшельские Острова), ОСПС (Словения), БКТ (Соединенное Королевство), НКТТ (Того), КРПТ (Того), НПЦ (Тринидад и Тобаго), ПУФ (Фиджи), КПФ (Фиджи), ЦОПФ (Финляндия), ВКТ (Франция), ВКТ-ФУ (Франция), ФДКТ (Франция), СНПХ (Хорватия), КПЧ (Чад), ЧМПП (Чешская Республика), ОШП (Швейцария), ЦОПШ (Швеция), НКТ (Шри-Ланка), Организованные работники (Южная Африка), ГСПЯ-РЕНГО (Япония) и ОАПЕ (Организация африканского профсоюзного единства) и МКП (Международная конфедерация профсоюзов).

Другие ответы: 2. НКТС (Сенегал) и ЮНИСОН (Соединенное Королевство).

Комментарии НКРПСА (Ангола): Не следует проводить различие между основаниями для дискриминации.

КНПО (Бенин): Чтобы устранить опасения, связанные с заболеванием.

КПГ (Гана): Это позволит обеспечить равные возможности.

ВСТ (Италия): Только с ограничениями по объективным причинам в области общественного здравоохранения.

КСПК (Камерун): Следует укрепить правовую систему.

КТМ (Маврикий): Следует соблюдать все конвенций МОТ.

КОТРАФ (Руанда): Никто не должен нести ответственность за то, что оказался в положении, к которому не стремился.

НКТС (Сенегал): Конвенцию 111 следует пересмотреть и включить этот аспект.

НКТТ (Того): Для эффективного применения следует создать надзорный механизм.

ПУФ (Фиджи): Это хорошо.

В. 9 b) iii) Статус ВИЧ-инфицированных лиц не должен быть причиной прекращения трудовых отношений. Лица, зараженные ВИЧ и страдающие от сопутствующих заболеваний, должны иметь возможность продолжать работу, пока по состоянию здоровья они могут трудиться, Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 107. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Багамские Острова, Барбадос, Беларусь, Белиз, Бельгия, Бенин, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, БрунейДаруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кипр, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таджикистан, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Нет: 3. Боливарианская Республика Венесуэла, Мексика и Уругвай.

Другие ответы: 3. Дания, Куба и Польша.

Комментарии Австралия. Предлагает обсудить формулировку «соответствующие виды работ» в тексте рекомендации.

Австрия. Формулировка «по состоянию здоровья» является растяжимой и потенциально рискованной, в тексте нет также ссылки на лечение.

Бельгия. Для определенных профессий (медицинские работники) необходимо принимать профилактические меры.

Бенин. Оправдано тем, что ЛЖВ способны трудиться в течение длительного периода времени; кроме того, они не представляют опасности для работников других категорий в большинстве рабочих ситуаций.

Босния и Герцеговина. Потеря работы имеет последствия социального и психологического характера.

Ботсвана. Следует рассмотреть принцип адаптации.

Бруней-Даруссалам. В соответствии с национальной политикой, законами и правилами (например, в рамках законодательства о рабочей силе, иммиграции и инфекционных заболеваниях).

Буркина-Фасо. Если он рассматривается наравне с другими заболеваниями, то должны быть доступны соответствующие виды работ.

Бурунди. Как показано в практических правил по вопросу ВИЧ/СПИД для работодателей, неготовность работодателей взять на себя ответственность за работников, живущих с ВИЧ, обходится им дороже, чем затраты на принятие таких мер.

Вануату. Должны быть охвачены медицинским страхованием.

Грузия. За исключением некоторых профессий.

Дания. ВИЧ/СПИД в этом отношении рассматривается как любая другая болезнь или заболевание, а не как отдельный вопрос в рамках антидискриминационного законодательства; решения о расширении сферы охвата Конвенции 111 входит исключительно в национальную компетенцию.

Демократическая Республика Тимор-Лешти. Потому что работа не сказывается на их здоровье и работоспособности.

Замбия. Это уже осуществляется, но работа в этом направлении может быть усилена путем принятия предлагаемого документа.

Зимбабве. Документ должен содержать оговорки, касающиеся учета конкретной ситуации, когда работник действительно не может выполнять соответствующие виды работ.

Индия. Необходимо повысить понимание работодателями того, что на пострадавших от ВИЧ работников следует возлагать соответствующие виды работ.

Индонезия. До тех пор, пока по состоянию здоровья ВИЧ-инфицированные могут трудиться.

Камерун. Это поможет правовой системе защищать работников.

Канада. До тех пор, пока они могут выполнить основные или адаптированные для них трудовые задания.

Катар. Это важный шаг в борьбе с бедностью.

Кения. Состояние здоровья определяется врачом.

Кипр. В нашем законодательстве это предусмотрено.

Колумбия. Это четко установлено в нашем Трудовом кодексе.

Маврикий. Получая возможность трудиться, пока состояние здоровья это позволяет, человек будет продолжать зарабатывать себе на жизнь и предоставлять свои знания и опыт.

Малайзия. Иногда женщина не знает, что заражена от своего мужа или другими способами. Никто не вправе наказывать ее путем прекращения трудовых отношений с ней. В этом случае требуется соответствующая поддержка и уход.

Мексика. Не имеется четкого определения для формулировки «пока по состоянию здоровья они могут трудиться, выполняя соответствующие виды работ».

Новая Зеландия. Поддерживает формулировку «соответствующие виды работ», поскольку могут существовать ситуации, когда предоставление работы лицам с сопутствующими ВИЧ заболеваниями, может оказаться небезопасным для пострадавшего лица или других лиц.

Перу. Установлено, что ВИЧ-инфицированные лица при предоставлении им соответствующего лечения могут отсрочить начало активной формы СПИДа на многие годы. Поэтому инфицированное лицо может продолжать трудиться, пока он (или она) способен это делать, как указано в статье 6 нашего Закона № 26626.

Польша. Следует принимать во внимание характер работы и потенциальные риски для третьих лиц (с возможностью перевода на другую работу или, в некоторых случаях, прекращения трудовых отношений). Предлагаемая формулировка приемлема при условии, что прекращение трудовых отношений допускается также на основании обязательных правовых положений, не создавая особых условий для лечения ВИЧ-позитивных лиц.

Португалия. Должны быть прекращены только тогда, когда человек уже не в состоянии выполнять свои обязанности или когда признается инвалидом.

Сальвадор. Это соответствует статье 1 b) Конвенции 111.

Сейшельские Острова. Должны допускаться к работе.

Сенегал. Следует рассматривать как и другие хронические заболевания, а работники, живущие с ВИЧ, должны по мере необходимости проходить профессиональную реклассификацию.

Судан. Это может поощрить ЛЖВ раскрыть свой статус.

Таджикистан. Соответствует нашей Конституции.

Таиланд. Каждый человек должен пользоваться равным обращением.

Уругвай. Внедрение этого положения должно входить в задачи профсоюзов.

Финляндия. Принимая во внимание риски, которые могут возникнуть в отношении других работников и потребителей.

Швейцария. Это является незаконным в соответствии с нашим законодательством, но доказать, что статус ВИЧ-инфицированного обоснован, должен сам работник. Налагаемые санкции должны быть более суровыми, а бремя доказывания должно быть перенесено с работника, который является более слабой стороной в трудовом договоре, на работодателя.

Швеция (Омбудсмен по равным возможностям). В противном случае это будет дискриминация.

Эфиопия. В качестве последующих мер следует разработать сильную, действенную систему для реализации этих принципов.

Япония. Инфекция сама по себе не является веской причиной для увольнения.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.



Pages:     | 1 |   ...   | 40 | 41 || 43 | 44 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«СВЕДЕНИЯ О ПРОДАЖЕ ТОВАРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОПТОВОЙ И РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ за 20 г. Предоставляют: Сроки предоставления Форма № 1-ТОРГ юридические лица, осуществляющие оптовую или розничную торговлю 17 февраля Приказ Росстата: (кроме субъектов малого предпринимательства): после отчетного периода Об утверждении формы - территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации от 27.07.2012 № 421 по установленному им адресу О внесении изменений...»

«Феоктист Дунаенко До конца претерпевший Расскажу, как умею. Слухи об Иване Григорьевиче Евангелие на русском языке Особенное бракосочетание Смельчак Угроза священника Это не остановило меня Встреча с Рябошапкой Вопреки побоям Приезд священника Усилия духовенства Приезд следователя Печальные случаи Беспокойство общества Доказательство из Библии Верующие искали выход В тюрьме Угроза Переполох Постановление схода Колокольный звон Миссионер Вечер Сын Мусиенко Разлука Побои Снова тюрьма В тюремной...»

«Том 1 Москва ООО ЭОС Софт 2012 В данном документе приведены общее описание функциональных возможностей системы ДЕЛО, а также порядок работы с ее модулями и функциями. Документ предназначен для пользователей, непосредственно участвующих в обеспечении процесса делопроизводства в организации. Книга не является полной документацией к программному обеспечению. Для использования программы необходимо наличие других книг, включаемых в комплект. Система ДЕЛО постоянно совершенствуется и в связи с этим...»

«ПОМЪЩИЧЬИ = КРЕСТЬЯНЕ НАКАНУНЪ ОСВОБОЖДЕНІЯ. Издані второ, дополненное. Типографія Т-ва И. Д. Сытина, Пятницкая улица, свой домъ. Москва. — 1910. ПРЕДИСЛОВІЕ.. Въ настоящемъ II издаініи, ромимо боле или мене зна;чительныхъ дополненій, сдланныхъ въ различныхъ главахъ книги, прибавлены еще 2 главы о положеніи помщичьихъ крестъянъ въ юго- и свіеро - западномъ кра (глаіва V), а также въ Малороссіи и Новороссіи (глава VI). Кром того, разработанъ стаіТистическій маітеріалъ, ізаключающійся; въ...»

«IP-телефон Cisco 7905G и 7912G для Cisco CallManager Лицензионное соглашение и гарантия Штаб-квартира компании Cisco Systems, Inc. 170 West Tasman Drive San Jose, CA 95134-1706 USA http://www.cisco.com Тел.: +1 408 526-4000 +1 800 553-NETS (6387) Факс: +1 408 526-4100 Регулировка Определения громкости экранных клавиш cBarge Организация конференции на линии Если требуется. Выполните следующие общего доступа действия. -Конф Организации конференции на основе Настроить уровень Во время вызова или...»

«АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО Учебно-методический комплекс Минск Изд-во МИУ 2006 УДК 342 ББК 67.401 Т 31 Рецензенты: А.Г. Тиковенко, доктор юридических наук, профессор, судья Конституционного Суда Республики Беларусь; А.В. Матусевич, доктор юридических наук, профессор Телятицкая, Т.В. Административное право [Текст]: учебноТ 31 методический комплекс / Т.В. Телятицкая, Л.М. Рябцев, А.Н. Шкляревский; Минский институт управления. – Мн.: Изд-во МИУ, 2006. – 224 с. ISBN 985-490-220-Х. Учебно-методический...»

«Шестьдесят третья сессия Пункт 73(a) первоначального перечня * Мировой океан и морское право Мировой океан и морское право Доклад Генерального секретаря ** Резюме Настоящий доклад подготовлен по просьбе Генеральной Ассамблеи, которая в пункте 148 своей резолюции 62/215 просила Генерального секретаря представить ей на ее шестьдесят третьей сессии всеобъемлющий доклад о событиях и проблемах, относящихся к вопросам океана и морскому праву. На основании статьи 319 Конвенции Организации Объединенных...»

«С.Н. Ляпустин, П.В. Фоменко, Н.В. Первушина Незаконный оборот объектов фауны и флоры на Дальнем Востоке России (2007–2009 гг.) Владивосток 2010 УДК 339.5 ББК 67.408 Л97 Рецензент А.Л. Вайсман, координатор программы TRAFFIC–Европа–Россия Ляпустин, С.Н. Л97 Незаконный оборот объектов фауны и флоры на Дальнем Востоке (2007–2009 гг.) / С.Н. Ляпустин, Н.В. Первушина, П.В. Фоменко; Всемирный фонд дикой природы (WWF); программа TRAFFIC; Российская таможенная академия, Владивостокский филиал. –...»

«ПУТЬ РАЗУМА В ПОИСКАХ ИСТИНЫ Путь разума в поисках истины 1 По благословению Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Алексия II Рекомендовано Учебным Комитетом при Священном Синоде Русской Православной Церкви в качестве учебного пособия по Апологетике для духовных школ Предисловие к 7-му изданию. Сущностью любой религии является та духовная жизнь, которую она предлагает человеку. Без опытного познания ее все прочие религиозные истины – догматические, нравственные и, тем более, вся внешняя...»

«УТВЕРЖДАЮ Первый проректор С. В. Шалобанов подпись _ 2012 г. ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ НАУКИ по направлению подготовки 030900.68 Юриспруденция (квалификация (степень) магистр) Хабаровск 2012 г. Программа разработана в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО), предъявляемыми к минимуму содержания дисциплины с учетом особенностей региона и условий организации учебного...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.