WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 37 | 38 || 40 | 41 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 39 ] --

Да: 67. АСП (Австралия), ВОАТ (Алжир), НКРПСА (Ангола), ВКТ-АР (Аргентина), КНПО (Бенин), НОПТБ (Бенин), КНПБ (Болгария), Подкрепа (Болгария), ФПБ (Ботсвана), ГКТ (Гамбия), КПГ (Гана), НКТГ (Гвинея), ОНП (Германия), ВКТГ (Греция), ФТФ (Дания), ЦОПД (Дания), НОТК (Демократическая Республика Конго), КПЗ (Зимбабве), КИП (Индонезия), ЦОПИ (Исландия), ВИКТ (Италия), КПК (Камерун), ВКПРТК (Камерун), КСПК (Камерун), КРК (Канада), КРКТ (Коста-Рика), КТМ (Маврикий), СЕКРИМА (Мадагаскар), КПМ (Малайзия), ВОТМ (Марокко), КРОК (Мексика), НСРГДР (Нигерия), ФПН (Нидерланды), НЗСП (Новая Зеландия), НПТП (Панама), ВКТП (Перу), НСПС «Солидарность» (Польша), ВКТП-ИН (Португалия), ВСТ (Португалия), ВСТ (Республика Корея), ККП (Республика Корея), КОТРАФ (Руанда), НКП «Картель Альфа» (Румыния), ФРПСО (Сейшельские Острова), НКТС (Сенегал), ОСПС (Словения), ЮНИСОН (Соединенное Королевство), БКТ (Соединенное Королевство), НКТТ (Того), КРПТ (Того), НПЦ (Тринидад и Тобаго), ПУФ (Фиджи), КПФ (Фиджи), ЦОПФ (Финляндия), ВКТ (Франция), ВКТ-ФУ (Франция), ФДКТ (Франция), СНПХ (Хорватия), КПЧ (Чад), ЧМПП (Чешская Республика), ОШП (Швейцария), ЦОПШ (Швеция), НКТ (Шри-Ланка), Организованные работники (Южная Африка), ГСПЯ-РЕНГО (Япония) и ОАПЕ (Организация африканского профсоюзного единства) и МКП (Международная конфедерация профсоюзов).

Нет: 2. ВСТ (Италия) и СЕСТРАР (Руанда).

Комментарии ВКТ-АР (Аргентина): Не следует упускать из вида никакие связанные с этим стратегии.

КНПО (Бенин): В частности, поскольку он влияет на развитие и масштабы бедности.

ГКТ (Гамбия): Это требует финансирования.

КПГ (Гана): Это проблема развития, а не только здравоохранения.

НКТГ (Гвинея): Должны быть также механизмы последующих действий и инструменты для надзора в целях обеспечения ответственности работодателей.

ОНП (Германия): Существует тесная взаимосвязь между уровнем дохода, образованием и здравоохранением.

НОТК (Демократическая Республика Конго): ВИЧ/СПИД фигурирует среди ЦРТ, и этот вопрос был обсужден в ходе встречи на высшем уровне в Уагадугу. Это проблема и развития, и здравоохранения. В ДРК он включен в программу борьбы с этой болезнью.

КПЗ (Зимбабве): Сегодня это вопрос развития.

КИП (Индонезия): Это проблема и развития, и здравоохранения.

ВСТ (Италия): В Италии значительной связи не существует.

КСПК (Камерун): Следует поощрять.

ВКПРТК: Этому нельзя способствовать без включения ВИЧ/СПИДа.

КРК (Канада): Это проблема и развития, и здравоохранения.

КРКТ (Коста-Рика): Они связаны.

КТМ (Маврикий): Чтобы предотвратить рост нищеты.

СЕКРИМА (Мадагаскар): Поскольку это сказывается на производительности.

НЗСП (Новая Зеландия): Весьма важно.

НСПС «Солидарность» (Польша): Это проблема и развития, и здравоохранения.

ВКТП-ИН (Португалия): Как часть общей политики.

КОТРАФ (Руанда): В целях устойчивого развития.

СЕСТРАР: Упоминание об этом не обязательно.

НКП «Картель Альфа» (Румыния): Связан с развитием и здравоохранением.

НКТС (Сенегал): Является вопросом, касающимся не только здравоохранения, но и развития.

БКТ (Соединенное Королевство): Серьезное препятствие для инициатив в области развития.

ЮНИСОН: Существует более широкая озабоченность по поводу политики, ДССН и консультационного процесса.

НКТТ (Того): Это проблема и развития, и здравоохранения.

КРПТ: Чтобы обеспечить внимание к этому вопросу и выработку решений.

ПУФ (Фиджи): Будет способствовать социально-экономическому развитию и искоренению нищеты.

КПФ: В противном случае политика не будет эффективной.

ЦОПФ (Финляндия): Это вопрос развития, а не только проблема здравоохранения.

ВКТ (Франция): Касается как здравоохранения, так и развития.

КПЧ (Чад): Уже включен в наш национальный план развития.

НКТ (Шри-Ланка): Чтобы обеспечить профессиональную подготовку и компенсацию на случай внезапной потери работы и средств.

В. 9 a) iii) Правительства должны разрабатывать и проводить политику и программы по ВИЧ/СПИДу в интересах всех работников, занятых в Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 102. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Багамские Острова, Барбадос, Беларусь, Белиз, Бельгия, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Гана, Гренада, Гондурас, Греция, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кипр, Киргизстан, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мексика, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Португалия, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таджикистан, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Уругвай, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, ШриЛанка, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Нет: 5. Габон, Грузия, Колумбия, Республика Корея и Эстония.

Другие ответы: 6. Германия, Дания, Китай, Польша, Румыния и Таиланд.

Комментарии Австралия. Наш национальный кодекс охватывает всех работников, занятых в государственном секторе.

Австрия. При условии, что будет принята рекомендация, а не декларация.

Албания. Это самый важный документ для правительств.

Багамские Острова. Правительства должны принять законодательство, охватывающее как государственный, так и частный сектор.

Барбадос. Должен включать принятие законодательства, касающегося частного сектора.

Белиз. Необходим более высокий уровень осведомленности.

Бенин. Государственный сектор несет ответственность за законодательство и жизнедеятельность страны.

Боливарианская Республика Венесуэла. Во многих странах этот сектор является наиболее крупным работодателем.

Буркина-Фасо. Как в частном, так и государственном секторе.

Вануату. Должен охватывать гендерную дискриминацию.

Габон. Должен носить глобальный характер.

Гондурас. На национальном уровне правительство должно играть ведущую роль.

Дания. Важно учитывать национальные условия и практику.

Демократическая Республика Тимор-Лешти. Служит в качестве примера для частного сектора.

Индия. Подтверждая приверженность правительств.

Индонезия. Во всех секторах без дискриминации.

Камерун. Всех работников как в частном, так и в государственном секторе.

Катар. Должен быть частью всей системы здравоохранения.

Китай. Каждая страна принимает решение в соответствии со своими условиями.

Коста-Рика. Следует применять для обоих секторов.

Люксембург. Также и в частном секторе.

Маврикий. Должен применяться в равной мере ко всем работникам.

Малайзия. Мог бы стать хорошим примером для применения в частном секторе.

Панама. Также и в частном секторе.

Перу. Как в государственном, так и в частном секторе.

Польша. Должен в равной мере относиться к работникам всех секторов.

Португалия. Должен применяться на недискриминационной основе как в государственном, так и в частном секторе.

Республика Корея. Предлагает добавить слова «стремиться к принятию и».

Руанда. Во всех секторах.

Румыния (Национальное агентство для молодых людей). Правительство должно обеспечить согласованность.

Румыния (Национальное агентство для защиты прав ребенка). Должен в равной степени относиться к частному сектору.

Сейшельские Острова. Должны быть охвачены все секторы.

Сенегал. Крайне необходим и должен быть принят в отношении других секторов.

Сент-Люсия. К этому же стремится и частный сектор.

Соединенное Королевство. Правительства должны действовать в качестве ответственных работодателей. В странах с низким уровнем распространенности заболевания следует сосредоточить внимание на группах или учреждениях повышенного риска и иметь в виду потребности широких слоев населения.

Судан. Это будет руководством для частного сектора.

Сьерра-Леоне. Весьма важно принять руководящие принципы.

Таджикистан. Ко всем группам населения.

Таиланд. Специальные меры необходимы в отношении военнослужащих.

Тунис. В обоих секторах без какой-либо дискриминации.

Филиппины. Должен включать частный сектор.

Эстония. Следует применять комплексный подход.

Южная Африка. Ко всем работникам.

Япония. Должен быть гибким с учетом условий в каждой стране.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.

Да: 52. ВКАП (Алжир), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ДКП (Дания), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПНАПИНДО (Индонезия), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), ОПАЧП (Коста-Рика), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФПН (Намибия), ФНТПП (Непал), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), КНБП (Норвегия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), ФПП (Пакистан), КПСТУП (Португалия), КПП (Португалия), КТП (Португалия), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), KT (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), ХАР (Хорватия), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка), БСА (Южная Африка), Организованные предприниматели (Южная Африка), ФПЯ (Ямайка) и ЯФП (Япония).

Нет: 7. АНДИ (Колумбия), КФП (Финляндия), ИКОР (Исламская Республика Иран), ФПК (Республика Корея), АРС (Словения), ТППС (Словения) и КШП (Швейцария).

Другие ответы: 3. НКПА (Азербайджан), КОНЕП (Панама) и КПШ (Швеция).

Комментарии НКПА (Азербайджан): А также тех, кто работает в частном секторе.

НСП (Бенин): Должен включать всех незащищенных работников.

АПГ (Гана): Чтобы защитить права человека для всех.

ОРГ (Гондурас): Правительства также являются работодателями, и этот сектор охватывает большую долю экономически активного населения. В Гондурасе значительная часть работников государственного сектора страдают от ВИЧ.

ФЕП (Египет): Всех работников во всех секторах.

ИКОР (Исламская Республика Иран): Как в государственном, так и в частном секторе.

КАМФЕБА (Камбоджа): Всех работников в целом.

ФПМ (Маврикий): Не должно быть никакой дискриминации ФПН (Намибия): Точно как и в частном секторе.

ФНТПП (Непал): В первую очередь в государственном секторе.

ВНО-НСВ (Нидерланды): Поскольку это связано с работой.

КПСТУП (Португалия): Должен применяться одинаково ко всем работникам.

КПП: Это ответственность правительства.

ВСТ (Республика Корея): Может послужить образцом для частного сектора.

АРС (Словения): Мы представляем только частный сектор.

НСР (Того): Также и в неформальном секторе.

МЕДЕФ (Франция): Без проведения различий между государственным и частным сектором.

БСА (Южная Африка): Какова будет роль правительства в частном секторе?

Работники Общее число полученных ответов: 69.



Pages:     | 1 |   ...   | 37 | 38 || 40 | 41 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«Отчет рассмотрен на заседании методического совета Нижневартовского нефтяного техникума (филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Югорский государственный университет (ННТ (филиал) ФГБОУ ВПО ЮГУ) 26 марта 2014 г., протокол заседания № 7 2 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение...4 Раздел 1. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности.8 Раздел 2. Структура и система управления..12 2.1 Структура филиала..12 2.2....»

«ПРОГРАММА МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОХРАНИТЕЛЬНОЙ ФУНКЦИИ ПРАВА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 25 октября 2013 г. Казань, 2013 Российская академия правосудия - уникальное научное и образовательное учреждение, созданное Указом Президента Российской Федерации от 11 мая 1998 г. в целях повышения эффективности функционирования судебной системы России, формирования научной и организационной базы органов судебной власти, укрепления всех ее звеньев высококвалифицированными...»

«В соответствии с Законами Российской Федерации Об охране окружающей природной среды и О животном мире в целях охраны редких и находящихся под угрозой исчезновения видов животных, растений, лишайников и грибов, организации научных исследований, мониторинга, разработки и осуществления особых мер по сохранению и восстановлению этих видов Правительство Удмуртской Республики постановляет: 1. Учредить Красную книгу Удмуртской Республики. 2. Утвердить Порядок ведения Красной книги Удмуртской...»

«Суды в информационном обществе Aducate Reports and Books No 8/2012 Koulutus- ja kehittmispalvelu Aducate It-Suomen yliopisto Joensuu 2012 Kopijyv Oy Joensuu, 2012 Toimituskunta: Esko Paakkola (johtaja, KT, sarjan vastaava toimittaja), Jyri Manninen (professori, KT), Lea Tuomainen (suunnittelija, proviisori), Tiina Juurela (suunnittelija, TL) Верстка: Lasse Reijonen Фото на обложке: Lasse Reijonen Myynnin yhteystiedot / Продажа: It-Suomen yliopisto, Koulutus ja kehittmispalvelu Aducate...»

«Обманщики Bо что верят приверженцы культов. Как они заманивают последователей Введение В зтом кратком справочнике вы найдете то, что вам необходимо знать о западных и восточных культах,о культах Нового Времени и других. Кроме того, авторы покажут вам, как делиться истиной об Иисусе Христе с приверженцами культов. Отвечая на вызов современных культов. Они так дружелюбны, когда стучатся в двери вашего дома. Литература иx выглядит очень привлекательно. Книга Обманщики покажет вам истинное лицо...»

«Работа с базами геоданных: Упражнения Copyright © 2001–2004 ESRI All rights reserved. Russian Translation by DATA+, Ltd The information contained in this document is the exclusive property of ESRI. This work is protected under United States copyright law and other international copyright treaties and conventions. No part of this work may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying and recording, or by any information storage or...»

«Beyond Happiness How You Can Fulfill Your Deepest Desire Copyright © 2008 Frank Kinslow All rights reserved. Lucid Sea, LLC. Доктор Фрэнк Кинслоу является единственным учителем Квантового Смещения в мире. Все права зарезервированы, включая право на полное или частичное воспроизведение в какой бы то ни было форме. © София, 2010 © ООО Издательство София, 2010 ISBN 978-5-399-00095-4 Содержание Введение...................................................»

«Православие и современность. Электронная библиотека А. П. Лопухин Толковая Библия или комментарий на все книги Священного Писания Ветхого и Нового Заветов. Книга пророка Иеремии © Holy Trinity Orthodox Mission Содержание Книга пророка Иеремии 1. Имя и происхождение пророка 2. Время и деятельность пророка 3. Личные особенности Иеремии 4. Содержание пророчеств Иеремии 5. Форма пророчеств Иеремии 6. Книга пророчеств Иеремии 7. Отношение еврейского текста к александрийскому-греческому 8. Литература...»

«ПРИГОВОР: помнить! (Именной справочник уроженцев и жителей Чесменского района Челябинской области, пострадавших от репрессий в 1920-1950-ых годах) Магнитогорск 2014 1 ПРИГОВОР: помнить! (Именной справочник уроженцев и жителей Чесменского района Челябинской области, пострадавших от репрессий в 1920-1950-ых годах). Анатолий Шалагин – Магнитогорск, 2014. 0000 с. В издании впервые собраны воедино имена более 700 жителей и уроженцев Чесменского района Челябинской области, пострадавших от...»

«ВЕДОМОСТИ Мурманской областной Думы № 66 Официальное издание Мурманск 2006 1 Редакционный совет: А.Д.Крупадеров (председатель совета), М.Н.Мельникова (заместитель председателя), А.А.Шальнева (секретарь совета), В.В.Волошин, Н.С.Коваленко, А.А.Пирогова Ведомости Мурманской областной Думы № 66 Официальное издание. – Мурманск: ООО Полиграфист, 2006 – 224 стр. Информационный бюллетень Ведомости Мурманской областной Думы издается в соответствии с Законом Мурманской области О порядке опубликования и...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.