WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 32 | 33 || 35 | 36 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 34 ] --

Да: 50. НКПА (Азербайджан), ВКАП (Алжир), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФПН (Намибия), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), КНБП (Норвегия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), КОНЕП (Панама), ФПП (Пакистан), КПСТУП (Португалия), КПП (Португалия), КТП (Португалия), ФПК (Республика Корея), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), КТ (Финляндия), ХАР (Хорватия), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка), БСА (Южная Африка), Организованные предприниматели (Южная Африка), ФПЯ (Ямайка) и ЯФП (Япония).

Нет: 10. НКФУ (Бразилия), ДКП (Дания), ОПАЧП (Коста-Рика), ФНТПП (Непал), АРС (Словения), ТППС (Словения), КФП (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция) и КШП (Швейцария).

Другие ответы: 2. АНДИ (Колумбия) и КПШ (Швеция).

Комментарии НКФУ (Бразилия): Ответственность должна быть возложена на правительства.

ОРГ (Гондурас): Необходимо искоренить дискриминацию.

ДКП (Дания): Применительно к специфике Дании не имеет смысла подключать к этому органы трудовой юстиции и трудовой администрации.

КОПЗ (Зимбабве): Есть необходимость в наращивании кадрового потенциала в организациях работодателей.

ДПН-АПИНДО (Индонезия): Важно для устойчивого развития политики.

ВКПКД (Кот-д’Ивуар): Это должно быть функциональным разделом принятой национальной политики.

ФНТПП (Непал): Должна быть добровольной и не должна касаться системы трудовой юстиции.

ВНО-НСВ (Нидерланды): Должна быть ограничена вопросами трудоустройства и способностью выполнять работу.

«Бизнес НЗ» (Новая Зеландия): Соответствующие органы должны быть осведомлены о том, какие рекомендации могут содержаться в любых вышедших руководствах.

КПП (Португалия): Ответственность за это несут правительства.

КОНСАП (Тринидад и Тобаго): Это имеет особое значение в сфере заключения коллективных сделок.

МЕДЕФ (Франция): Может сложиться курьезная ситуация, если официально будет заявлено, что на работодателей возлагается ответственность за вопросы здравоохранения, к организации которого они никогда не имели отношения.

Работники Общее число полученных ответов: 69.

Да: 69. АСП (Австралия), ВОАТ (Алжир), НКРПСА (Ангола), ВКТ-АР (Аргентина), КНПО (Бенин), НОПТБ (Бенин), КНПБ (Болгария), Подкрепа (Болгария), ФПБ (Ботсвана), ГКТ (Гамбия), КПГ (Гана), НКТГ (Гвинея), ОНП (Германия), ВКТГ (Греция), ФТФ (Дания), ЦОПД (Дания), НОТК (Демократическая Республика Конго), КПЗ (Зимбабве), КИП (Индонезия), ЦОПИ (Исландия), ВИКТ (Италия), ВСТ (Италия), КПК (Камерун), ВКПРТК (Камерун), КСПК (Камерун), КРК (Канада), КРКТ (Коста-Рика), Работники (Маврикий), СЕКРИМА (Мадагаскар), КПМ (Малайзия), ВОТМ (Марокко), КРОК (Мексика), НСРГДР (Нигерия), ФПН (Нидерланды), НЗСП (Новая Зеландия), НПТП (Панама), ВКТП (Перу), НСПС «Солидарность» (Польша), ВКТП-ИН (Португалия), ВСТ (Португалия), ФКТ (Республика Корея), ККП (Республика Корея), СЕСТРАР (Руанда), КОТРАФ (Руанда), НКП «Картель Альфа» (Румыния), ФРПСО (Сейшельские Острова), НКТС (Сенегал), ОСПС (Словения), ЮНИСОН (Соединенное Королевство), БКТ (Соединенное Королевство), НКТТ (Того), КРПТ (Того), НПЦ (Тринидад и Тобаго), ПУФ (Фиджи), КПФ (Фиджи), ЦОПФ (Финляндия), ВКТ (Франция), ВКТ-ФУ (Франция), ФДКТ (Франция), СНПХ (Хорватия), КПЧ (Чад), ЧМПП (Чешская Республика), ОШП (Швейцария), ЦОПШ (Швеция), НКТ (Шри-Ланка), Организованные работники (Южная Африка), ГСПЯ-РЕНГО (Япония), МКП (Международная конфедерация профсоюзов) и ОАПЕ (Организация африканского профсоюзного единства).

Комментарии КНПО (Бенин): Чтобы создать условия для выполнения ими своих обязанностей.

НКТГ (Гвинея): Проявления дискриминации должны пресекаться на всех уровнях.

НОТК (Демократическая Республика Конго): В нашей стране трудовая инспекция уже подключена к этому процессу, и в ближайшее время должны быть учреждены суды по трудовым вопросам, которые также примут участие в работе.

КПЗ (Зимбабве): Чтобы эффективно противодействовать пандемии.

КИП (Индонезия): Должна развиваться.

ВКПРТК (Камерун): Должны быть наложены соответствующие санкции.

КРК (Канада): Важнейшее значение имеет сотрудничество между федеральной администрацией и органами власти провинций.

ВКТП (Перу): Не только органы власти, но и руководство профсоюзов.

НСПС «Солидарность» (Польша): Если работа в этом направлении уже началась, ее нужно развивать.

НКТС (Сенегал): С тем, чтобы добиться соблюдения и проведения политики в жизнь в полном объеме.

БКТ (Соединенное Королевство): Это следует усилить, особенно когда речь идет о внедрении антидискриминационных законов и нормативно-правовых актов.

КРПТ (Того): Это обеспечит более строгое соблюдение законодательства.

ПУФ (Фиджи): Последующие мероприятия играют важную роль.

КПФ: Обеспечит отправление правосудия.

ВКТ (Франция): При условии принятия этого документа странами работу в этом направлении следует продолжать и развивать.

НКТ (Шри-Ланка): Все организации и учреждения, в том числе ассоциации ЛЖВ, должны подключиться к этому процессу.

МКП: Инспекция по труду уже участвует в мероприятиях по надзору за политикой в отношении ВИЧ на некоторых рабочих местах. Масштабы такого участия можно и нужно расширять. Система трудовой юстиции может оказать помощь в решении проблем дискриминации на рабочем месте.

В. 8 c) создавать стимулы, включая особые экспортные зоны, для содействия национальным и международным предприятиям по проведению национальной политики;

Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 96. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Багамские Острова, Беларусь, Бельгия, Белиз, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кипр, Киргизстан, Китай, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Польша, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Руанда, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Филиппины, Франция, Хорватия, Швейцария, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Нет: 8. Барбадос, Ботсвана, Бразилия, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Колумбия, Мексика, Сейшельские Острова и Финляндия.

Другие ответы: 9. Дания, Демократическая Республика Конго, Кения, Мьянма, Российская Федерация, Румыния, Таджикистан, Уругвай и Швеция.

Комментарии Боливарианская Республика Венесуэла. Стимулами в поддержку распространения информации по проблемам передачи инфекции, профилактики и лечения должны заниматься все работодатели и все организации ЛЖВ.

Бразилия. Все участвующие стороны, включая ОЭЗ.

Бурунди. Ни одно рабочее место не должно остаться без внимания.

Германия. Это касается предприятий, работающих в странах, где не ведется государственная политика по проблеме ВИЧ.

Гондурас. Важно заниматься мотивацией предприятий через материальное стимулирование или официальное признание и, возможно, через аттестацию.

Дания. Должны приниматься во внимание национальные особенности и практика.

Демократическая Республика Конго. Особенно транснациональные корпорации при поддержке ВТО. Эта борьба также должна опираться на кредиты, предоставляемые Всемирным банком и МВФ на определенных условиях.

Демократическая Республика Тимор-Лешти. Необязательно, так как предприятие должно принимать ответственность за реализацию национальной политики в том виде, как она была определена и одобрена компетентными органами страны.

Замбия. Компании должны освобождаться от уплаты налогов на суммы, расходуемые на мероприятия в области профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочем месте.

Зимбабве. Через налоговые льготы.

Индия. Как национальные, так и международные предприятия обязаны принимать и внедрять государственную политику. Общественное признание через присуждение премий или наград может сыграть полезную роль.

Индонезия. Требует дальнейшего обсуждения, поскольку в каждой стране проводится разная политика.

Камерун. Вовлечение частного сектора жизненно важно.

Канада. Должны быть охвачены все рабочие места.

Кения. Необходимо уточнить идею использования стимулирующих факторов.

Кот-д’Ивуар. Все рабочие места должны проявлять заинтересованность.

Маврикий. Это обеспечит более эффективное внедрение.

Малайзия. Средства поощрения должны распространяться на тех, кто отвечает конкретным критериям, и решения по этим вопросам должны принимать правительства.

Мексика. Неясно, что означает «использование мер поощрения».

Республика Корея. Когда это уместно, использование стимулов для поощрения действия.

Российская Федерация. Требует дальнейшего рассмотрения.

Сингапур. При наличии ресурсов.

Соединенное Королевство. Однако любая структура стимулирования должна строго регулироваться и контролироваться, особенно в неформальном секторе. В целом, большинство работодателей в странах со средним и высоким уровнем распространенности инфекции начинают быстро осознавать, что создание возможностей для обучения и предоставления услуг отвечает их собственным коммерческим интересам. Непростая задача сводится к тому, чтобы вызвать такую же реакцию у работодателя в странах с низким уровнем распространенности.

Сьерра-Леоне. Средства поощрения выступают в качестве факторов мотивации при проведении таких программ.

Уругвай. Нам не понятно использование «мер поощрения». Единственным стимулом должна быть совместная работа, чтобы остановить эту пандемию.

Филиппины. В эту категорию также войдут формирующиеся отрасли и морское судоходство.

Южная Африка. Сюда могут входить и налоговые льготы.

Япония. Использование мер поощрения зависит от содержания политики.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.

Да: 55. НКПА (Азербайджан), ВКАП (Алжир), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ДКП (Дания), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПНАПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФНТПП (Непал), ВНО-СНВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), КНБП (Норвегия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), КОНЕП (Панама), ФПП (Пакистан), КПСТУП (Португалия), КПП (Португалия), КТОП (Португалия), ФПК (Республика Корея), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), АРС (Словения), ТППС (Словения), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), КТ (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), ХАР (Хорватия), КШП (Швейцария), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка), БСА (Южная Африка), Организованные предприниматели (Южная Африка) и ЯФП (Япония).

Нет: 3. НКФУ (Бразилия), ФПН (Намибия) и КФП (Финляндия).



Pages:     | 1 |   ...   | 32 | 33 || 35 | 36 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«Тема Протокол Заключительного Пленарного Заседания, 17 августа 2011г. Страна: Организация Комитет: Документ: SC11_Plenary Final Автор: Деннис Грин (ZS4BS) Присутствуют: Ганс Блондеель Тиммерман (PB2T) - Президент IARU-R1 (Председатель) Деннис Грин (ZS4BS) (Секретарь) Делегаты от AARA (Албания), ARA (Алжир), ARAC (Демократическая Республика Конго), ARAI (Кот-д’Ивуар), ARAS (Сенегал), ARBF (БуркинаФасо), ARM (Монако), ARTJ (Камерун), BFRA (Болгария), CRAM (Мали), CRC (Чехия), DARC (Германия),...»

«Записки дипломата-затейника книга III mein kaif опус первый Общее введение “Nota bene, – в виде предисловия. Прежде всего, должен заметить, что мой рассказ воспоминаний не имеет ни малейшей претензии на какое-либо литературное достоинство, хотя бы самого низкого пошиба. Он идёт из уст обыкновеннейшего из обыкновенных смертных, заурядного человека и писаки. Все эти воспоминания часто не давали мне покоя. В мыслях всегда они толпились, как какие-то привидения; как тени не отступали от меня. Всё...»

«Прокурорский надзор за соблюдением социальных прав граждан СБОРНИК МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ Москва 2013 УДК 347.962 ББК 67.721-91 П80 Руководитель авторского коллектива заведующий отделом проблем прокурорского надзора и укрепления законности в сфере конституционных прав и свобод человека и гражданина НИИ Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации доктор юридических наук, профессор В.Г. Бессарабов Прокурорский надзор за соблюдением социальных прав гражП80 дан: сб. методич. материалов /...»

«О КНИГЕ ТОВИТА Непосредственно после Второй книги Ездры и пред Книгою Иудифь в славянской и русской Библии помещается Книга Товита (у LXX и в Вульгате книги Товита и Иудифь обыкновенно стоят между кн. Неемии и кн. Есфирь). Подобно обеим названным выше книгам и некоторым другим [ 1 ] книги Товита не имеется в еврейской Библии, а лишь в греческом и в других переводах Библии. Все эти книги, не вошедшие в священный канон иудеев палестинских, принятый и Христианской Церковью, хотя и имевшиеся в...»

«Эффективные коммуникации Практическое руководство для правозащитных НПО Институт по освещению войны и мира Эффективные коммуникации Практическое руководство для правозащитных НПО Европейская Институт по освещению Фонд Комиссия войны и мира Сорос – Кыргызстан УДК 004 ББК 32.88 Э 94 Э 94 ЭФФЕКтИвныЕ КоммУнИКацИИ: Практич. руководство для правозащитных нПо. / Институт по освещению войны и мира (IWPR). Б.: 2010. – 148 с. ISBN 978-996-26-018-4 Авторы: нодира абдуллаева (таджикистан) ахмат алагушев...»

«ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЗДЕЛ 2. СТРУКТУРА ПЕНЗЕНСКОГО ФИЛИАЛА ФИНУНИВЕРСИТЕТА И СИСТЕМА ЕГО УПРАВЛЕНИЯ РАЗДЕЛ 3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ РАЗДЕЛ 4. СОДЕРЖАНИЕ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ 4.1. Структура и содержание образовательных программ 4.2 Организация учебного процесса РАЗДЕЛ 5. КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ 5.1. Уровень требований, предъявляемых при приеме 5.2 Уровень подготовки обучающихся. Качество организации...»

«ПЛАН ИЗДАНИЯ НАУЧНОЙ, УЧЕБНОЙ, МЕТОДИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ на 2014 год Санкт-Петербург 2014 План издания литературы на 2014 год принят Ученым советом Института, утвержден директором Института 0 Учебные, учебно-методические пособия, конспекты лекций, комментарии Срок № Объпред- п/п УДК, ББК, авторский знак, ем, стававтор, название уч.- ления изд. на Рел. дакционно- изда- тель- ский совет1 1. УДК 347.963::614(078) ББК 67.72я73 Б93 Бурмистрова, Е. А. Прокурорский надзор за исполнением законода- 1,5...»

«Русский–Russian– Мухаммад ибн Салих аль-Усеймин Перевод: Кулиев Эльмир 2010 - 1431 : 2010 - 1431 2 Редактор Доктор юридических наук шейх АБУ УМАР САЛИМ АЛЬ-ГАЗЗИ В этой книге кратко изложены основные мусульманские убеждения, связанные с именами и качествами Аллаха. Эти убеждения основаны на Коране и Сунне двух божественных источниках – мусульманского мировоззрения и законоведения. Они просты и понятны каждому, кто хочет узнать своего Творца и Создателя, и крайне важны для правильного...»

«2 1 Введение...»

«ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 22 июля 2002 г. № 133-З О государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним Принят Палатой представителей 21 июня 2002 года Одобрен Советом Республики 28 июня 2002 года Изменения и дополнения: Закон Республики Беларусь от 4 января 2003 г. № 177-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 8, 2/926) H10300177; Закон Республики Беларусь от 16 мая 2006 г. № 115-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.