WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 23 | 24 || 26 | 27 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 25 ] --

НКП «Картель Альфа» (Румыния): Если учитывать, что взрослые входят в состав наиболее пострадавшей от эпидемии возрастной группы, то рабочие места исключительно важны как для гарантии устойчивого трудоустройства, так и выживания предприятий.

НКТС (Сенегал): Крайне необходимо учитывать, что активно участвующее в трудовой деятельности взрослое население представляет собой наиболее пострадавший от эпидемии контингент. Кроме того, рабочим местам принадлежит исключительно важная роль в обеспечении надежного трудоустройства и функционирования предприятий.

ПУФ (Фиджи): Это поможет тем, кто оказался среди пострадавших.

ВКТ (Франция): Меры должны быть приняты в соответствии с выборочным обследованием «ЗУН»

(знаний, психологических установок и навыков) в сфере труда.

НКТ (Шри-Ланка): Если учитывать, что наиболее пострадавшая от эпидемии возрастная группа представлена трудоспособными взрослыми, рабочие места играют жизненно важную роль в обеспечении занятости населения и поддержании деловой активности, и они заслуживают особого внимания.

МКП: Особенно если учитывать, что наиболее пострадавшая от эпидемии возрастная группа включает в себя трудоспособных взрослых. Рабочие места играют исключительно важную роль в обеспечении занятости населения и поддержании деловой активности, и они заслуживают особого внимания.

В. 7 c) ухода за работниками, пострадавшими от ВИЧ/СПИДа, включая членов Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 110. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Барбадос, Беларусь, Бельгия, Белиз, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Дания, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кипр, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мексика, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Польша, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, СьерраЛеоне, Таджикистан, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Уругвай, Филиппины, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Другие ответы: 2. Багамские Острова и Финляндия.

Комментарии Австрия. Следует упомянуть о том, что расходы должна нести система страхования.

Бельгия. Через систему социальной защиты.

Белиз. Как можно больше, хотя возможности некоторых компаний могут быть ограничены в плане объема предоставляемой ими помощи.

Бенин. Необходимо с позиции прав человека и фундаментального права на труд.

Бруней-Даруссалам. Должны подчиняться национальной политике.

Буркина-Фасо. В случае работодателей это зависит от их реальных возможностей.

Бурунди. Жизненно важно, чтобы эти механизмы включали в себя всестороннюю помощь и поддержку на рабочем месте.

Вануату. Следует также включить такие аспекты, как жилищные льготы и положение членов семьи, распространение информацию о том, куда обращаться за поддержкой и материальной помощью, и создание производственной среды, свободной от преследований.

Германия. Как таковые, задачи по уходу и поддержке не входят в круг обязанностей работодателей.

Гондурас. Осуществляемый подход должен ассоциироваться с солидарностью и содействием; все имеют право доступа к медобслуживанию.

Дания. См. подпункт a).

Демократическая Республика Конго. Чтобы увеличить продолжительность жизни и период трудовой деятельности работников и не допустить, чтобы их семьи оказывались за чертой бедности.

Демократическая Республика Тимор-Лешти. Это должно соотноситься со сферой ответственности органов государственной власти.

Замбия. Необходимо обеспечить полный набор услуг, который следует распространить на всю семью.

Индия. Чтобы создать условия для всеобщей доступности ухода и поддержки каждого индивидуума на рабочем месте как в организованных, так и в неорганизованных секторах.

Индонезия. Уход и поддержка необходимы.

Камерун. Должен рассматриваться наравне со всеми другими хроническими болезнями.

Катар. Как составная часть условий найма.

Коста-Рика. Это важно, учитывая характер воздействия.

Кот-д’Ивуар. Чтобы уменьшить влияние на сферу труда, защитить работников и их навыки и знания и улучшить их социальное благополучие.

Маврикий. Долг государства состоит в проявлении заботы.

Малайзия. Включение вопроса о «семьях больных ВИЧ/СПИДом» в политику будет отражать долгосрочные обязательства правительств стран по обеспечению благополучия инфицированных и пострадавших от ВИЧ/СПИДа. С ростом численности инфицированных женщин они сами и их семьи должны быть охвачены уходом и поддержкой в необходимом объеме.

Нидерланды. В правовом отношении не выходит за рамки национальной системы социальной защиты.

Новая Зеландия. Да, если удалить фразу «и их семьи».

Перу. Есть необходимость в политике и программах помощи ЛЖВ и их иждивенцам, поскольку именно они оказываются наиболее пострадавшими.

Республика Молдова. Такая поддержка главным образом может быть сведена к оказанию материальной помощи, а не собственно к организации ухода, которым должны заниматься специально подготовленные люди.

Румыния. Важно проявлять солидарность, заниматься лечением и оказывать содействие, создавая механизмы поддержки для тех работников, которые публично признают свой ВИЧ-позитивный статус.

Любые проявления дискриминации и стигматизации в отношении ВИЧ-инфицированных работников подлежат искоренению. Они и члены их семей должны пользоваться пособиями по социальному страхованию и иметь доступ к пенсионным фондам по месту работы, созданным в соответствии с законом.

Сальвадор. Доступ к лечению должен включать в себя не только доступность медикаментозной терапии.

Сейшельские Острова. Кто должен нести ответственность за различные аспекты?

Сенегал. Исключительно необходимо.

Соединенное Королевство. Правительство Соединенного Королевства считает, что из соображений конкретности следует ссылаться на мероприятия по «уходу и поддержке работников, живущих с ВИЧ/ СПИДом, и членов их семей». Неясно, в какой мере могут рассчитывать на поддержку те, кто так или иначе пострадал от ВИЧ/СПИДа. В качестве одного из вариантов МОТ может изучить вопрос о положении разных групп, пострадавших от ВИЧ/СПИДа, и на какую поддержку они хотели бы рассчитывать.

Впоследствии этот вопрос можно было бы обсудить на уровне государств-членов на заседании технического комитета.

Судан. Чтобы люди чувствовали, насколько внимательно другие заботятся о них и оказывают им поддержку.

Сьерра-Леоне. Очень важно для смягчения последствий пандемии. Работники имеют право пользоваться доступными медицинскими услугами.

Таджикистан. Это должно быть связано с системой здравоохранения.

Таиланд. Работники должны получать помощь и поддержку от правительства до тех пор, пока они живы.

Филиппины. Должны быть включены актуальные аспекты экономики и трудоустройства.

Финляндия. Следует предусмотреть организацию ухода и поддержки только для работников, а не для членов семьи.

Франция. Меры по уходу и поддержке должны быть направлены на работника. Вопрос о семье, если он останется, подлежит дальнейшей проработке.

Эфиопия. Следует принимать во внимание реальный потенциал работодателей как в плане знаний, так и ресурсов, чтобы изыскивать все возможности для организации ухода и поддержки.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.

Да: 49. НКПА (Азербайджан), ВКАП (Алжир), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ДКП (Дания), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), ОПАЧП (Коста-Рика), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФПН (Намибия), ФНТПП (Непал), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), КПСТУП (Португалия), КТП (Португалия), ФПК (Республика Корея), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), ФФП (Финляндия), ХАР (Хорватия), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка), БСА (Южная Африка), Организованные предприниматели (Южная Африка) и ЯФП (Япония).

Нет: 6. КПП (Португалия), АРС (Словения), ТППС (Словения), КТ (Финляндия), МЕДЕФ (Франция) и КШП (Швейцария).

Другие ответы: 7. АНДИ (Колумбия), КНБП (Норвегия), КОНЕП (Панама), ФПП (Пакистан), КФП (Финляндия), КПШ (Швеция) и ФПЯ (Ямайка).

Комментарии НКПА (Азербайджан): Должен рассматриваться как любое другое профессиональное заболевание.

НСП (Бенин): Будут достигнуты наилучшие результаты.

АПГ (Гана): Чтобы смягчить последствия и содействовать открытости и признанию.

ОРГ (Гондурас): Важно учитывать следующие вопросы: охрана здоровья и социальная защита, включая доступность профилактики и антиретровирусной терапии, когда это необходимо, для противодействия оппортунистическим инфекциям; медобслуживание членов семьи и другие формы поддержки, в том числе соблюдение конфиденциальности; и гарантия занятости посредством социального диалога. В сфере труда отношение к ВИЧ/СПИДу должно базироваться на принципах солидарности и организации ухода и поддержки. Все работники, в том числе и ВИЧ-инфицированные, имеют право на получение доступных медицинских услуг, причем эти лица, равно как и их иждивенцы, не должны подвергаться дискриминации, когда речь идет об их участии в фондах обязательного социального страхования и негосударственных пенсионных фондах.

ДПН-АПИНДО (Индонезия): Из гуманитарных соображений.

ОПАЧП (Коста-Рика): Медицинской помощью должна заниматься система здравоохранения.

ВКПКД (Кот-д’Ивуар): Есть ли необходимость оказывать поддержку работникам, которые принимают решение о прохождении ДКТ.

ФПМ (Маврикий): Одно не бывает без другого.

КОПАРМЕКС (Мексика): Следует определить меру ответственности за это.

ФПН (Намибия): Это действительно корпоративная социальная ответственность (КСО).

ФНТПП (Непал): Должно обеспечиваться без какой-либо дискриминации.

ВНО-НСВ (Нидерланды): В правовом отношении это должно ограничиваться рамками национальных систем социальной защиты.

«Бизнес НЗ» (Новая Зеландия): Удалить фразу «и члены их семей». МОТ должна руководствоваться своим мандатом и пропагандировать идеи взаимодействия и сотрудничества с другими международными организациями во избежание дублирования усилий.

ФПП (Пакистан): Предлагает в конце добавить фразу «на рабочих местах».

КПП (Португалия): Это вопрос общего характера, суть которого не ограничивается только сферой труда.

АРС (Словения): Это не относится лишь к сфере трудовых отношений и может быть реализовано в рамках общей системы социального обслуживания.



Pages:     | 1 |   ...   | 23 | 24 || 26 | 27 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«The Art of Cross-Examination Francis L. Wellman Foreword by Michael E. Tigar Искусство перекрестного допроса Франсис Л. Веллман УДК 343.144 ББК 67.411 В 27 Настоящая публикация стала возможна благодаря поддержке Российского представительства Агентства США по Международному Развитию (USAID) в рамках проекта Правовое партнерство. Палата представителей и Совет управляющих Американской ассоциации юристов не наблюдали за ходом этой работы и не санкционировали ее содержание. Соответственно,...»

«Православие и современность. Электронная библиотека А. П. Лопухин Толковая Библия или комментарий на все книги Священного Писания Ветхого и Нового Заветов. Книга премудрости Иисуса Сына Сирахова © Holy Trinity Orthodox Mission Содержание Книга премудрости Иисуса Сына Сирахова Глава 1. Всякая премудрость от Господа. – Корень премудрости – бояться Господа, ветви ее – благоденствие 1 2 4-5 6-9 10 11-13 13-15 16-20 21 22 23-24 25-27 28 30 Глава 2. Если ты приступаешь служить Господу Богу –...»

«П ИС Ь М А О Й ОГ Е III С О Б РА Н И Е С О Ч И Н Е Н И Й ТОМ 22 Ш РИ АУ Р О Б И Н Д О П ИС Ь М А О Й ОГ Е III АДИТИ Санкт Петербург 2006 Sri Aurobindo. The Collected Works. V. 22. LETTERS ON YOGA — III Перевод с английского: А. Бочкарев Редактор: В. Зорина ISBN 5 7938 0037 9 Издательство Адити осуществляет перевод на русский язык и публикацию трудов Шри Ауробиндо и Матери. Специальным меморандумом Ашрама Шри Ауробиндо от 10 июля 1995 года Адити предоставлено исключительное право публикации на...»

«Санкт-Петербург БХВ-Петербург 2011 УДК 681.3.06 ББК 32.973.26-018.2 К92 Куперштейн В. И. Microsoft® Project 2010 в управлении проектами. / Под общей ред. К92 А. В. Цветкова. — СПб.: БХВ-Петербург, 2011. — 416 с.: ил. + CD-ROM — (Самоучитель) ISBN 978-5-9775-0582-6 Даны практические рекомендации по документированию проектов, управлению ими и применению новой версии самой популярной системы управления MS Project 2010. Рассмотрены интерфейс MS Project 2010 и основы навигации в этой программе,...»

«Слово о Святой Руси: Проповеди схиархимандрита Зосимы (Сокура). — М.: Изд-во Сретенского монастыря, 2007. — 000 с.: ил. ISBN 000-0-0000-0000-0 Текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст, текст. УДК 000.0-00 ББК 00.000 © Сретенский монастырь, 2007...»

«О приватизации государственного и муниципального имущества Принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 30 ноября 2001 года Одобрен Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации 05 декабря 2001 года В редакциях от 27.02.2003 № 29-ФЗ, от 09.05.2005 № 43-ФЗ, от 18.06.2005 № 60-ФЗ, от 18.07.2005 № 90-ФЗ, от 31.12.2005 № 199-ФЗ, от 05.01.2006 № 7-ФЗ, от 17.04.2006 № 53-ФЗ, от 27.07.2006 № 155-ФЗ, от 05.02.2007 № 13-ФЗ, от 26.04.2007 № 63-ФЗ, от 10.05.2007 №...»

«Перевод с арабского доктора Асада Н.Бусуля Ибн Таймия Биография Таки уд-Дин Абу-л-Аббас Ахмад Ибн Абд аль-Халим Ибн Абд ас-Салам Ибн Таймийя аль-Харрани аль-Ханбали родился в понедельник 10 числа месяца Раби аль-Авваль 661 года Хиджры /22-го января 1263 г. от Р.Х. в Харране. Его отец бежал со своей семьей из Харрана в Дамаск в год 667 Хиджры/1268 г. от Р.Х. из страха перед татарами, которые вторглись в исламские земли и были на подступе к Харрану. В Дамаске, центре исламских наук в то время,...»

«Глава 3. От организации труда к управлению человеческими ресурсами Тейлористско-фордистская организация труда Под организацией труда понимается то, как осуществляется взаимодействие человека с вещественными элементами производства (инструментами, оборудованием) и взаимодействие людей между собой в процессе труда. В отличие от прежних времен в индустриальном обществе трудовой процесс стал предметом специального научного анализа. Наиболее ярко это проявляется в концепции американского инженера и...»

«РИМСКИЕ ИМПЕРАТОРЫ БИОГРАФИЧЕСКИЙ СПРАВОЧНИК ПРАВИТЕЛЕЙ РИМСКОЙ ИМПЕРИИ 31 г. до н. э. — 476 г. н. э. МОСКВА ТЕРРА-КНИЖНЫЙ КЛУБ 1998 УДК 93/99 ББК 63.3(0)3 Г77 THE ROMAN EMPERORS A BIOGRAPHICAL GUIDE TO THE RULERS OF IMPERIAL ROME Э1 BC-AD 476 Michael Grant First published in Great Britain in 1985 by Weidenfeld and Nicolson Ltd Перевод с английского М. ГИТТ Грант М. Г77 Римские императоры: Биографический справочник правителей Римской империи 31 г. до н. э.— 476 г. н. э. / Пер. с англ. М. Гитт....»

«Православие и современность. Электронная библиотека Архиепископ Андрей (Рымаренко) Единое на потребу (сборник проповедей) © Holy Trinity Orthodox Mission Содержание Биография 1. Перед Великим Постом Неделя о Закхее Неделя Мытаря и Фарисея Неделя о Блудном Сыне Неделя о Страшном Суде Прощальное Воскресение Обряд Прощения 2. Великий Пост Неделя Православия 2-я Неделя Великого Поста, Григорий Палама 3-я Неделя Великого Поста, Крестопоклонная 4-я Неделя Великого Поста, Иоанн Лествичник 5-я Неделя...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.