WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 18 | 19 || 21 | 22 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 20 ] --

Швеция. Защищенность претендентов на работу не должна пострадать.

Шри-Ланка. Для неформального сектора доступность разных форм обслуживания ограничена, и этот вопрос также необходимо решать.

Эфиопия. Достижение охвата всех работников должно происходить постепенно.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.

Да: 50. НКПА (Азербайджан), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ДКП (Дания), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), АНДИ (Колумбия), ОПАЧП (Коста-Рика), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФРН (Намибия), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), ФПП (Пакистан), КПП (Португалия), КТП (Португалия), АНИС (СанМарино), СЛЕФ (Сент-Люсия), АРС (Словения), ТППС (Словения), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), КТ (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), ХАР (Хорватия), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), БСА (Южная Африка), Организованные предприниматели (Южная Африка) и ЯФП (Япония).

Нет: 7. АПЛ (Лесото), ФНТПП (Непал), КНБП (Норвегия), КПСТУП (Португалия), ФПК (Республика Корея), КФП (Финляндия) и КШП (Швейцария).

Другие ответы: 5. ВКАП (Алжир), КОНЕП (Панама), КПШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка) и ФПЯ (Ямайка).

Комментарии НКПА (Азербайджан): Не уверены в отношении претендентов на работу.

ОРГ (Гондурас): Это единственный подход, благодаря которому мы можем создать здоровую производственную среду и не допустить связанных с ВИЧ случаев стигматизации претендентов на работу.

ФГП (Греция): В отношении каждой из этих групп должно быть разное нормативно-правовое регулирование.

КОПЗ (Зимбабве): Распространить действие политики на самозанятых лиц будет сложно, так как они являются и работодателями и работниками, – поэтому не исключена вероятность конфликта вокруг сферы ответственности.

АПЛ (Лесото): В категорию самозанятых лиц входят как работники, так и работодатели.

ФПМ (Маврикий): Кроме самозанятых лиц, которые не имеют статуса работников.

ВКПМ (Мавритания): Необходимо обеспечить охват всех работников, включая претендентов на работу, которые, в противном случае, могут подвергнуться дискриминации при приеме на работу.

ФНТПП (Непал): На начальном этапе следует сделать упор на рабочее место. В случае успеха полученные результаты постепенно станут достоянием остальной части общества.

КНБП (Норвегия): Включение претендентов на работу необязательно.

ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты): Сюда должны быть включены только работники.

СЛЕФ (Сент-Люсия): Очень важно добиться охвата предпринимателей (женщин), поскольку нередко они являются единственными кормильцами в семье.

ФПУ (Уганда): Добавить следующее: «и тех, кто работает в неформальном секторе».

МЕДЕФ (Франция): Должен также обеспечивать охват претендентов на работу, но профилактика должна быть объектом внимания органов государственной власти, а не предприятий.

ФПЦ (Шри-Ланка): С самозанятыми лицами и претендентами на работу необходимо будет выстраивать отношения совершенно по-иному, чем с работающими по найму.

Работники Общее число полученных ответов: 69.

Да: 68. АСП (Австралия), ВОАТ (Алжир), НКРПСА (Ангола), ВКТ-АР (Аргентина), КНПО (Бенин), НОПТБ (Бенин), КНПБ (Болгария), Подкрепа (Болгария), ФПБ (Ботсвана), ГКТ (Гамбия), КПГ (Гана), НКТГ (Гвинея), ОНП (Германия), ВКТГ (Греция), ФТФ (Дания), ЦОПД (Дания), НОТК (Демократическая Республика Конго), КПЗ (Зимбабве), КИП (Индонезия), ЦОПИ (Исландия), ВИКТ (Италия), ВСТ (Италия), КПК (Камерун), ВКПРТК (Камерун), КСПК (Камерун), КРК (Канада), КРКТ (Коста-Рика), КТМ (Маврикий), СЕКРИМА (Мадагаскар), КПМ (Малайзия), ВОТМ (Марокко), КРОК (Мексика), НСРГДР (Нигерия), ФПН (Нидерланды), НЗСП (Новая Зеландия), НПТП (Панама), ВКТП (Перу), НСПС «Солидарность» (Польша), ВКТП-ИН (Португалия), ВСТ (Португалия), ФКТ (Республика Корея), ККП (Республика Корея), СЕСТРАР (Руанда), КОТРАФ (Руанда), НКП «Картель Альфа» (Румыния), ФРПСО (Сейшельские Острова), НКТС (Сенегал), ОСПС (Словения), ЮНИСОН (Соединенное Королевство), БКТ (Соединенное Королевство), НКТТ (Того), КРПТ (Того), НПЦ (Тринидад и Тобаго), ПУФ (Фиджи), КПФ (Фиджи), ЦОПФ (Финляндия), ВКТ (Франция), ВКТ-ФУ (Франция), ФДКТ (Франция), СНПХ (Хорватия), КПЧ (Чад), ЧМПП (Чешская Республика), ОШП (Швейцария), ЦОПШ (Швеция), НКТ (Шри-Ланка), ГСПЯ-РЕНГО (Япония), МКП (Международная конфедерация профсоюзов) и ОАПЕ (Организация африканского профсоюзного единства).

Другие ответы: 1. Организованные работники (Южная Африка).

Комментарии ВКТ-АР (Аргентина): Действие акта не должно распространяться только на рабочее место.

ГКТ (Гамбия): Чтобы не допустить дискриминации в зависимости от рода выполняемой работы, охват должен быть всеобщим.

НКТГ (Гвинея): Действие акта должно распространяться на каждого независимо от возраста.

КПЗ (Зимбабве): В Африке 40-80% трудящихся занято в неформальном секторе экономики.

КТМ (Маврикий): Следует также включить тех, кто становится соискателем на рынке труда.

ВОТМ (Марокко): Нам необходимо принять решение относительно сферы охвата.

КОТРАФ (Руанда): Мобильность работников в зависимости от характера работы колеблется в широких пределах.

ВКТ (Франция): Особое внимание следует уделить проблеме перерывов в работе из-за болезни.

ВКТ-ФУ: Если службы профилактики, лечения и ухода должны быть доступны для всех категорий работников, то важно не допустить развития ситуации в таком направлении, когда на людей начинают навешивать ярлыки в зависимости от того, являются ли они пострадавшими от ВИЧ/СПИДа или нет.

Организованные работники (Южная Африка): Включая работников неформального сектора.

ОАПЕ: Проблема, которая может заявить о себе позднее, заключается в его управляемости.

Комментарии Община (Южная Африка): Включая работников неформального сектора с охватом членов семей работников и жителей близлежащих общин.

В. 5 b) все сектора экономической деятельности – государственные и частные – Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 105. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Барбадос, Беларусь, Бельгия, Белиз, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Дания, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мексика, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Оман, Панама, Перу, Польша, Португалия, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, СьерраЛеоне, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Уругвай, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка, Япония.

Нет: 7. Багамские Острова, Испания, Кипр, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Республика Корея и Сент-Люсия.

Другие ответы: 1. Таджикистан.

Комментарии Австралия. Сложно установить принадлежность к неформальной экономике и определить статус занятости тех, кто там работает.

Бенин. Неформальный сектор игнорировать не стоит.

Боливарианская Республика Венесуэла. Особое внимание следует уделить неформальной экономике.

Бурунди. Подавляющее большинство работников занято в неформальном секторе и сельском хозяйстве.

Гондурас. Основная доля трудящихся в развивающихся странах работает в неформальном секторе, что ставит эту часть населения в гораздо более уязвимое положение по отношению к ВИЧ/СПИДу.

Демократическая Республика Тимор-Лешти. Только для реального сектора экономики.

Канада. Акт должен предусмотреть подходы, которые будут конструктивными для работников, занятых в неформальной экономике.

Кипр. Трудно заниматься мониторингом неформальной экономики.

Кот-д’Ивуар. Лица всех категорий являются заинтересованными, и под воздействием ВИЧ/СПИДа оказываются все социально-экономические сектора. В целом, системы охраны здоровья на рабочих местах не обеспечивают охвата работников государственных учреждений и неформальной экономики.

Маврикий. Для неформального сектора необходимо разработать инновационные стратегии.

Малайзия. Женщины в условиях неформальной экономики нуждаются в охвате, чтобы избежать еще более ощутимую маргинализацию.

Мали. Мы отобрали три сектора в ответ на эпидемию ВИЧ/СПИДа, а именно: государственный сектор, частный сектор и гражданское общество.

Объединенная Республика Танзания. В первую очередь следует начать с организованного труда.

Перу. Поскольку любая хозяйственная деятельность, будь то в государственном или частном секторе, формального или неформального характера, предполагает зависимость места работы от определенной структуры, на которую распространяется действие процессуальных норм и положений, в том числе мер в отношении работников в связи с проблемой ВИЧ/СПИДа.

Польша. Предлагаемая Рекомендация должна включать все направления хозяйственной деятельности. Пока неясно, должна ли она также касаться неформальной экономики, в рамках которой трудно проводить мониторинг.

Сент-Винсент и Гренадины. Сложно регулировать неформальный сектор.

Сент-Люсия. Очень трудно получить информацию о деятельности частного сектора и объектов неформальной экономики.

Соединенное Королевство. Предпочтительным представляется словосочетание «работники во всех секторах», а не фраза «все направления хозяйственной деятельности», поскольку необходимо также отразить интересы работников, не участвующих в экономической деятельности.

Судан. В этом отношении частному сектору принадлежит очень важная роль.

Сьерра-Леоне. Это помогает секторам определить необходимый набор действий.

Тринидад и Тобаго. Неформальная экономика выходит за рамки формального регулирования и потребует пересмотра систем отечественного законодательства и/или внесения поправок в него.

Тунис. Уязвимость неформального сектора должна быть принята во внимание.

Шри-Ланка. Должны быть охвачены все сектора, хотя вопрос о сфере ответственности и обязательствах следует рассматривать отдельно.

Эфиопия. Необходимо уделить особое внимание изучению путей охвата операторов неформального сектора.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.



Pages:     | 1 |   ...   | 18 | 19 || 21 | 22 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра Начальник ИППК МЧС по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь Республики Беларусь полковник внутренней службы полковник внутренней службы А.В.Маковчик Г.Ф.Ласута 2012 2012 ПРОГРАММА государственного экзамена по дисциплине Административное право специальности переподготовки 1-24 01 71 Правоведение с присвоением квалификации Юрист Светлая Роща, 2012 2 Программа составлена на основании типового учебного плана, утвержденного 23.11.2010 по специальности...»

«Кафедра гражданского права Г. И. Гатауллина ГРАЖДАНСКОЕ ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ПРАВО Учебно-методический комплекс Уфа-2007 1 УДК 347.9 ББК 67.410 Г 23 Рецензент: Н.Ю.Полянская, канд.юрид.наук Гатауллина Г.И. Гражданское процессуальное право: учебно-методический комплекс / Г.И. Гатауллина – Уфа: БАГСУ, 2008. – 126 с. Издается по решению редакционно-издательского совета БАГСУ Учебно-методический комплекс по дисциплине Гражданское процессуальное право составлен в соответствии с государственным...»

«Суровень Дмитрий Александрович, кандидат исторических наук, доцент кафедры истории государства и права Уральской государственной юридической академии,...»

«Учение о страстях, которое в древности было известно многим опытным христианам, особенно монахам, в...»

«Под редакцией Стеллы Хьюз Сухариты Ишвар Венус Эсваран Дженнингс Москва Издательство Права человека 2006 1 Перевод с английского Николай Ягодка Используемые в публикации обозначения и представленные материалы не обязательно отражают точку зрения ЮНЕСКО относительно правового статуса любой страны, территории, города, района и властей на их территории, а также относительно определения их границ. Идеи и мнения, высказанные на страницах этой книги их авторами, не обязательно представляют позицию...»

«№1 Ц на годовому язданію съ укуПодписна принииается въ Редакпоркой, доставкой и пересылкой ціи Елархіальныхъ В домостей 6 р. Отд льно нуиера можно попри ДУХОВНОЙ семинаріи въ ОренI лучать въ Редакціи—по 25 коп. і бург и у Благочинныхъ. Выходятъ два раза въ м сяцъ 1 и 15 чиселъ. ОТД ЛЪ ОФФИЦІАЛЬНЫЙ. Государь Императоръ, по всеподданн йшему докладу г. синодальнымъ Оберъ—-Прокуроромъ опред ленія Овят йшаго Оинода отъ 28 мая—11 іюня сего года, Веемилостив йше соизволилъ, въ 11-й деня октября...»

«Американский национальный стандарт ANSI/PMI 99-001-2004 ISBN: 1-930699-77-8 (обложка издание на русском языке) ISBN: 1-930699-45-X (обложка издание на английском языке) ISBN: 1-930699-50-6 (CD-ROM издание на английском языке) Издатель: Project Management Institute, Inc. Four Campus Boulevard Newtown Square, Pennsylvania 19073-3299 USA / США Тел: +610-356-4600 Факс: +610-356-4647 E-mail: pmihq@pmi.org Интернет: www.pmi.org ©2004 Project Management Institute, Inc. Все права сохранены....»

«В соответствии с подпунктом 13) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 19 января 2001 года О зерне Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила ведения количественно-качественного учета зерна. 2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования.       Премьер-Министр       Республики Казахстан                       К. Масимов Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан...»

«Настоящий Закон в соответствии с федеральным законодательством и компетенцией субъектов Российской Федерации определяет виды административных правонарушений на территории Тамбовской области, устанавливает административную ответственность за их совершение, определяет органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях, предусмотренных настоящим Законом, а также устанавливает порядок создания и деятельности административных комиссий в Тамбовской области. Глава 1. Общие...»

«Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ГОРНО-АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Юридический факультет Кафедра уголовного, гражданского права и процесса СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Декан ЮФ Проректор по УР В.Г. Крашенина _ О.А.Гончарова __ 2008 г. _ 2008 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ Трудовое право по специальности 030501 Юриспруденция Составитель Доцент Е.М. Гуткович Зав. кафедрой уголовного, гражданского права и процесса канд. юрид.наук,...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.