WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 2 ] --

Австралии, Австрии, Антигуа и Барбуда, Барбадоса, Беларуси, Бельгии, Белиза, Бенина, Боливарианской Республики Венесуэлы, Ботсваны, Бразилии, Буркина-Фасо, Вануату, Венгрии, Ганы, Гондураса, Греции, Дании, Демократической Республики Конго, Египта, Зимбабве, Израиля, Индии, Индонезии, Исландии, Испании, Италии, Камеруна, Канады, Кении, Кипра, Китая, Колумбии, Коста-Рики, Кот-д’Ивуара, Кубы, Ливана, Маврикия, Малайзии, Мали, Марокко, Мексики, Нидерландов, Новой Зеландии, Нигерии, Нидерландов, Новой Зеландии, Объединенных Арабских Эмиратов, Панамы, Перу, Польши, Португалии, Республики Молдовы, Российской Федерации, Руанды, Румынии, Сальвадора, Сан-Марино, Сейшельских Островов, Сенегала, Сент-Люсии, Сингапура, Сирийской Арабской Республики, Словении, Соединенного Королевства, Тринидада и Тобаго, Уругвая, Филиппин, Финляндии, Франции, Хорватии, Швейцарии, Швеции, Шри-Ланки, Эфиопии, Южной Африки, Ямайки и Японии.

Австралия, Австрия, Антигуа и Барбуда, Багамские Острова, Боливарианская Республика Венесуэла, Бразилия, Буркина-Фасо, Вануату, Гренада, Греция, Дания, Индия, Иордания, Камерун, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Ливан, Маврикий, Малайзия, Мексика, Мьянма, Панама, Перу, Республика Молдова, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Сенегал, Сирийская Арабская Республика, Сьерра-Леоне, Финляндия, Хорватия, Швейцария, Швеция, Эстония.

ПОЛУЧЕННЫЕ ОТВЕТЫ И КОММЕНТАРИИ

В настоящем разделе излагается суть ответов на вопросник, который прилагается к предварительному докладу (Доклад IV(1)). За воспроизводимым текстом каждого вопроса следует перечень правительств, приславших ответы на данный вопрос, объединяющий эти ответы в зависимости от их характера (утвердительные, отрицательные или другие). Если представляется замечание, уточняющее или объясняющее ответ, то суть каждого замечания приводится по странам в алфавитном порядке после перечня. Если дается ответ на несколько вопросов или он относится к предыдущему вопросу, то суть этого ответа излагается в связи с первым из этих вопросов и лишь кратко упоминается в связи с другими вопросами.

Ряд правительств только отметил, что предварительный доклад служит удовлетворительной основой для обсуждения, не отвечая на конкретные вопросы. Такие ответы рассматривались как утвердительные или отрицательные, исходя из контекста вопросов, или упоминались в общих замечаниях.

Некоторые правительства в своих ответах представили информацию о своем национальном законодательстве и практике. Несмотря на то, что эта информация представляется весьма полезной для работы МБТ, она воспроизводится в докладе лишь в том случае, если это необходимо для понимания ответа. Утвердительные или отрицательные ответы организаций работодателей и работников, не сопровождаемые комментариями, приводятся только тогда, когда они отличаются от ответа правительства, когда они поднимают важный вопрос или когда правительство не ответило на этот вопрос.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

В. 1 Считаете ли вы, что Международная конференция труда должна принять акт, касающийся проблемы ВИЧ/СПИДа в сфере труда?

Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 112. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Багамские Острова, Барбадос, Беларусь, Бельгия, Белиз, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Дания, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кипр, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мексика, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Польша, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сербия, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таджикистан, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Уругвай, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Комментарии Бельгия. Чтобы дополнить Свод правил.

Белиз. В качестве основы для стандартизации.

Бенин. Руководящих принципов, которые предлагаются государствам, недостаточно.

Босния и Герцеговина. Чтобы уделять более пристальное внимание данному вопросу на национальном и международном уровнях.

Ботсвана. В качестве руководства в деятельности трехсторонних участников в государствахчленах.

Бразилия. Любое проявление разграничения, недопущения или предпочтения отрицательно сказывается на равных возможностях, и очень важно противодействовать дискриминации.

Буркина-Фасо. Оправдано ввиду воздействия ВИЧ/СПИДа на состояние экономики разных стран.

Бурунди. Многостороннее воздействие пандемии на работников и членов их семей и на положение дел на предприятиях требует решительных мер.

Вануату. Особенно для персонала, работающего в небезопасных условиях, например в больницах, ЛПУ, вооруженных силах, на рыболовных траулерах, или находящегося на борту судна продолжительное время.

Венесуэла. Чтобы объединить влияние всех организаций, государственных учреждений и частного сектора для достижения нашей цели – окончательно обратить эпидемию вспять.

Габон. Чтобы оградить всех ЛЖВ от всевозможных проявлений дискриминации.

Гондурас. Чтобы способствовать актуализации данного вопроса на национальном уровне.

Дания. Мы поддерживаем проводимую дискуссию и возможное принятие акта в зависимости от его содержания.

Замбия. Чтобы страны смогли сделать ставку на занимающих активную позицию разработчиков программ борьбы с ВИЧ и СПИДом в рамках нормативно-правовой базы.

Индия. Чтобы сохранить приверженность и внимание, уделяемое этой проблеме на национальном и международном уровнях, и обеспечить непреходящую значимость Свода правил.

Индонезия. Чтобы подчеркнуть важность программы профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовой деятельности.

Иордания. Чтобы обеспечить вовлечение всех сторон в процесс борьбы.

Италия. В ряде стран по-прежнему имеют место случаи дискриминации.

Канада. Это позволит выдвинуть на передний план важность трехстороннего подхода.

Киргизстан. Поскольку проблема ВИЧ/СПИДа оказывает влияние на сферу труда.

Китай. Это будет способствовать отстаиванию прав и интересов (права на труд) пострадавших.

Однако с учетом других болезней не исключена возможность рассмотрения общего акта.

Колумбия. Положение работников с диагнозом ВИЧ/СПИДа должно рассматриваться в рамках национальной политики. Акт направлен на соблюдение справедливости, а также поддержку стабильности, состояния здоровья и обеспечение занятости работников.

Кот-д’Ивуар. Для многих развивающихся стран этот документ может служить единственной правовой защитой.

Маврикий. ЛЖВ работают за вознаграждение, и это поможет отслеживать многоплановое воздействие ВИЧ/СПИДа на рабочих местах. Акт может усилить предложенные ЮНЭЙДС принципы, являясь более конкретным применительно к сфере труда.

Малайзия. В качестве руководства с очевидными ссылками на Свод правил поведения, с тем чтобы инфицированные работники, особенно женщины, не подвергались дальнейшей дискриминации на работе.

Мали. Необходим ввиду того, что число ЛЖВ продолжает увеличиваться.

Объединенная Республика Танзания. Для осуществления прав ЛЖВ на рабочих местах.

Объединенные Арабские Эмираты. Это будет иметь большие социальные последствия.

Панама. Чтобы оказывать министерствам более ощутимую поддержку в их практической деятельности.

Перу. Проблема ВИЧ/СПИДа оказывает ощутимое прямое и косвенное воздействие на сферу труда.

Португалия. Свод правил следует усилить и разработать с учетом новых обстоятельств. Более пристального внимания заслуживают меры, которые следует принять на национальном и международном уровнях.

Румыния. Проблему ВИЧ/СПИДа следует признать как одну из возникающих на рабочем месте и рассматривать наравне с другими болезнями или состояниями здоровья. Сфере труда принадлежит важная роль в борьбе с ВИЧ/СПИДом.

Сальвадор. Чтобы служить методическим руководством на региональном и национальном уровнях.

Сейшельские Острова. Чтобы предотвратить распространение эпидемии и обеспечить социальную защиту.

Сенегал. Чтобы создать условия для коллективных действий со стороны основных участников.

Сент-Люсия. Имеет место дефицит данных о ситуации в сфере труда для информационного обеспечения национальных/международных программ.

Сингапур. Государствам-членам должно быть предоставлено больше свободы при решении данного вопроса в свете конкретной ситуации в странах и необходимых мер.

Соединенное Королевство. Действие акта ни в коем случае не должно выходить за пределы рабочего места, а практические меры не должны дублироваться в правовых актах, принятых другими международными органами, и осуществляемой национальной политике и практике. Зафиксированы отдельные факты, когда рабочее место представляет собой не только повышенный риск распространения ВИЧ, но и благоприятную среду для реализации профилактических мер, которые должны быть пропорциональными и основываться на степени риска экспозиции. В странах с низким уровнем распространенности инфекции более подходящими могут оказаться другие системы (например, здравоохранения и социальной помощи) для выполнения задач профилактики, лечения, ухода и поддержки.

Судан. Проблема ВИЧ/СПИДа станет наиболее серьезным объектом внимания для всех секторов гражданского общества, равно как и для сферы труда.

Суринам. Для повышения внимания к данной теме на национальном и международном уровнях.

Сьерра-Леоне. Проблема ВИЧ/СПИДа представляет собой угрозу материальному благополучию работников и работодателей и негативно сказывается на реализации права на трудоустройство, сокращает возможности обеспечения рабочей силой и снижает производительность труда.

Таджикистан. Чтобы мы могли пользоваться юридическими нормами в сфере труда в целях противодействия дискриминации в более широком смысле.

Таиланд. Это благотворно скажется на положении всех трехсторонних участников, а также на всех ЛЖВ повсеместно.

Тимор-Лешти. Ввиду актуальности проблемы и того воздействия, которое ВИЧ/СПИД оказывает на сферу труда.

Тунис. Чтобы координировать работу МОТ и разъяснять функции правительств и социальных партнеров.

Уругвай. Должен также разъяснять необходимость в информировании работников.

Филиппины. Статистика говорит о том, что эта проблема оказывает наиболее ощутимое воздействие на трудоспособную возрастную группу.

Финляндия. ВИЧ это глобальная проблема здравоохранения, и она особенно актуальна для развивающихся стран и их экономики.

Швеция. Чтобы содействовать защите прав человека, а также вести борьбу и заниматься профилактикой проявлений дискриминации в отношении лиц со сниженной трудоспособностью, включая ВИЧинфицированных. Следует также рассмотреть Конвенцию ООН о правах инвалидов в новой редакции.

Шри-Ланка. Производственная среда является идеальным местом для профилактики ВИЧ.

Эстония. Проблема ВИЧ/СПИДа – это исключительно важная и чувствительная сфера в контексте трудовой жизни.

Япония. Предлагаемый акт должен быть гибким и универсальным, чтобы учитывать всевозможные обстоятельства в государствах-членах.

Работодатели Всего полученных ответов: 61.



Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«Международный Женский Правозащитный Центр Ла Страда, г.Кишинев, Молдова Вера. Надежда. Любовь г.Одесса, Украина Международный Женский Правозащитный Центр “Ла Страда”, г.Киев, Украина Центр Поддержки Общественных Инициатив Чайка г.Ровно, Украина Центр по Предупреждению Торговли Женщинами, г.Бельцы, Молдова Западно-украинский центр Женские перспективы г.Львов, Украина Дорога к жизни, г.Харьков, Украина Взаимодействие, г.Тирасполь, Молдова Современник г.Черновцы, Украина Прогрессивные женщины...»

«АКЦИЯ МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ БЕЗ ЛИШНИХ ЗАТРАТ! СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АКЦИИ: ОКТЯБРЬ – ДЕКАБРЬ 2011 г. ПРЕДЛОЖЕНИЯ АКЦИИ Уникальные блоки на выбор пользователя бесплатно на время аванса Интерактивная энциклопедия госзаказа Интерактивная энциклопедия хозяйственных ситуаций База знаний Правового консалтинга Расчет по ценам 2011 года (Стоимость услуг фиксируется по ценам 2011 года на период аванса) Книги от издательства Гарант-Пресс Зарплата и другие выплаты работникам Годовой отчет 2011 УСЛОВИЯ Для...»

«ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ СТ ТулГУ 5.5.1 - 02 - 2010 ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тульский государственный университет Система менеджмента качества. Стандарт университета СТ ТулГУ 5.5.1-02-2010. Типовое положение о кафедре Издание 2 Изменение 4 Стр. 2 из 26 Документ считается...»

«КОММЕНТАРИЙ К ГРАЖДАНСКОМУ КОДЕКСУ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН части первой (постатейный) с использованием судебной практики Опубликован Проектом развития коммерческого права ARD/Checchi Финансовая поддержка Агентства США по международному развитию (USAID). Душанбе, 2004 УДК 347(575.3) ББК 67.404 К 63 Авторский коллектив Х.Т. Насиров Л. А.Рахманова Л.И. Ходжаева Б.Т. Худоёров Б. Шомахмадов Н. Шонасридинов Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Таджикистан Части первой (постатейный) с...»

«МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРАВО Методические указания по написанию контрольных работ для студентов заочного обучения по специальности 030501.65 (Юриспруденция) по направлению подготовки 030900 (Юриспруденция) Хабаровск Издательство ТОГУ 2011 УДК 341(07) Международное право: Методические указания по написанию контрольных работ для студентов заочного обучения / Сост. О. А. Чернова. – Хабаровск : Изд-во Тихоокеан. гос. ун-та, 2011. – 44 с. Методические указания содержат варианты контрольных работ по...»

«П РОК У РОРСК И Й Н А ДЗОР Учебно-методический комплекс для студентов специальностей 1-24 01 02 Правоведение 1-24 01 03 Экономическое право В двух частях Часть 1 Минск Изд-во МИУ 2006 УДК 347.963:351 ББК 67.99(2)91 Г 67 Рецензенты: В.А. Кодавбович, кандидат юридических наук, доцент; С.В. Борисенко, старший прокурор отдела по надзору за следствием в ОВД прокуратуры г. Минска Рекомендовано к изданию кафедрой трудового и уголовного права (протокол № 8 от 22.02.2006 г.) Горбач, В.В. Прокурорский...»

«СБОРНИК НОРМАТИВНО ПРАВОВЫХ АКТОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ВОПРОСАМ ДИАГНОСТИКИ, ЛЕЧЕНИЯ, ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО И ПОВЕДЕНЧЕСКОГО НАДЗОРА ВИЧ/СПИД И СОПУТСТВУЮЩИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ТОМ № V Организация профилактики ВИЧ инфекции среди различных групп населения Москва, 2007 2 Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральная служба исполнения наказаний Фонд Российское здравоохранение Проект Профилактика, диагностика, лечение туберкулеза и СПИДА Документ разработан в...»

«2014 УДК 004.6 ББК 32.973.26-018.2 Б46 Бен-Ган, И. Microsoft® SQL Server® 2012. Создание запросов. Учебный курс Microsoft: Б46 Пер. с англ. / И. Бен-Ган, Д. Сарка, Р. Талмейдж. — М.: Издательство Русская редакция, 2014. — 720 с.: ил. + CD-ROM ISBN 978-5-7502-0432-8 Официальный учебный курс Microsoft рассматривает создание запросов в SQL Server 2012. Описаны создание объектов баз данных с помощью языка T-SQL, реализация типов данных, формирование вложенных и статистических запросов, запрос и...»

«Рабочая программа Предмет Природоведение 5 класс Преподаватель: Бабина С.А. Москва 2012 РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Количество часов - 68 Учебник: Природоведение-1,2,3,4 части Учебник он включает материал по четырем темам: Вселенная (развитие представлений о строении солнечной системы, планеты, звезды, галактики), Земля (происхождение и развитие Земли, строение Земли), жизнь на Земле (развитие жизни на земле, понятие о клетке, разнообразие живых организмов), человек на Земле (происхождение человека,...»

«Защита материнства и семейных ценностей как одно из направлений социального служения Русской Православной Церкви Предисловие I. Обще-теоретический блок II. Массовая (профилактическая и просветительская) работа III. Индивидуальная помощь женщинам и семьям в кризисной ситуации IV. Обучение социальным технологиям и обмен опытом Методические материалы к вебинар-совещанию 4 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА, 10-00 ПО МОСКОВСКОМУ ВРЕМЕНИ. Координационный центр защиты материнства и инициация создания аналогичных...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.