WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 12 | 13 || 15 | 16 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 14 ] --

Польша. Основная роль в предоставлении доступа к информации, профилактике, лечению, уходу и поддержке в рамках общенациональных мероприятий в ответ на эпидемию ВИЧ/СПИДа должна принадлежать не рабочему месту, а системе медобслуживания, социальным службам и учебным заведениям.

Однако предпринимаемые работодателями действия могли бы носить взаимодополняющий характер.

Соединенное Королевство. Есть многочисленные примеры того, когда рабочее место ассоциируется с прекрасными возможностями для противодействия ВИЧ/СПИДу, особенно когда рабочее место является пунктом сбора организованного коллектива сотрудников, доступность которых в ином случае может оказаться проблематичной. Особую значимость может приобретать активизация мер частного сектора в ответ на ВИЧ/СПИД в тех случаях, когда рабочее место действительно предоставляет такие возможности. Вместе с тем, правительство также с пониманием относится к ситуации, особенно в странах с низким уровнем распространенности инфекции, когда рабочее место не должно брать на себя ответственную роль, к примеру, там, где уже существует хорошо оснащенная национальная инфраструктура противодействия ВИЧ/СПИДу и широко доступны службы по ВИЧ/СПИДу. При таких обстоятельствах не исключен риск нерационального дублирования работы служб.

Таиланд. СМИ и рекламные объявления представляют собой важнейшие источники информации, предназначенной для людей на рабочем месте.

Финляндия. Это должно быть сформулировано таким образом, чтобы на работодателей не возлагалось какое-то обязательство.

Хорватия. Проблема ВИЧ/СПИДа главным образом сводится к медицинским аспектам, которые, несомненно, оказывают свое влияние на сферу труда. Ведущая (и важнейшая) роль информирования, профилактики, лечения, ухода и поддержки в рамках общенациональных мер противодействия ВИЧ/ СПИДу в первую очередь входит в сферу ответственности сектора здравоохранения.

Эфиопия. Необходимо подчеркнуть предназначение рабочих мест в качестве основной площадки для пропаганды совместных действий по борьбе с ВИЧ/СПИДом с участием ключевых заинтересованных сторон.

Япония. Даже на рабочем месте важно занимать активную позицию, например, когда речь идет о распространении информации о СПИДе, для того, чтобы ВИЧ-инфицированные сотрудники не сталкивались с несправедливым к себе отношением из-за сложившихся ошибочных представлений или предубеждений и чтобы исключить случаи заражения работников ВИЧ-инфекцией на производстве.

Работодатели Общее число полученных ответов: 62.

Да: 49. НКПА (Азербайджан), ВКАП (Алжир), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ДКП (Дания), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ФПМ (Маврикий), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФНТПП (Непал), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), КОНЕП (Панама), ФПП (Пакистан), КПСТУП (Португалия), КТП (Португалия), ФПК (Республика Корея), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), КТ (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), ФПЦ (Шри-Ланка), БСА (Южная Африка), Организованные предприниматели (Южная Африка), ФПЯ (Ямайка) и ЯФП (Япония).

Нет: 12. ФПК (Кения), АНДИ (Колумбия), ОПАЧП (Коста-Рика), ФНП (Намибия), КНБП (Норвегия), КПП (Португалия), АРС (Словения), ТППС (Словения), ППУ (Уругвай), КФП (Финляндия), ХАР (Хорватия) и КШП (Швейцария).

Другие ответы: 1. КПШ (Швеция).

Комментарии АНДИ (Колумбия): Забота работодателей должна проявляться в создании благоприятных условий, а не в том, чтобы предпринимать действия напрямую.

ВКПКД (Кот-д’Ивуар): Некоторые предприятия работают в сельских районах, и многие из них уже оказывают помощь своим сотрудникам и местному населению.

ФПМ (Маврикий): Роль рабочего места оказалась подорванной в деятельности многих международных организаций, которые не уделили этому вопросу приоритетного внимания.

ФНТПП (Непал): На многих рабочих местах нет никакой концепции, политики или программы по ВИЧ/СПИДу, и они должны руководствоваться политикой МОТ.

ВНО-НСВ (Нидерланды): Работодатель должен оценивать риски на рабочем месте и обязан предотвращать или уменьшать их степень насколько это достижимо на практике, но не должен играть какуюлибо роль или брать ответственность за функции системы здравоохранения.

«Бизнес НЗ» (Новая Зеландия): Да, после слова «поддержка» вставить фразу «для работников».

«Бизнес НЗ» одобряет высказывание правительства Новой Зеландии о том, чтобы МОТ строила свою деятельность в рамках сферы труда и не допускала дублирования усилий других международных организаций в отношении ВИЧ/СПИДа.

КФП (Финляндия): ВИЧ/СПИД редко оказывается профессиональным заболеванием, и работодатели, соответственно, не должны нести ответственность за такое действие.

ППУ (Уругвай): Рабочему месту принадлежит важная, но не решающая роль.

МЕДЕФ (Франция): Если в некоторых менее развитых странах проблема доступа к профилактике и лечению является весьма важной, то в развитых странах ситуация вовсе не такая. Мы могли бы согласиться с формулировкой «информация по профилактике», которая может распространяться на все страны.

АГРШ (Швеция): Особенно в странах, где система медобслуживания функционирует недостаточно оптимально.

Работники Общее число полученных ответов: 69.

Да: 69. АСП (Австралия), ВОАТ (Алжир), НКРПСА (Ангола), ВКТ-АР (Аргентина), КНПО (Бенин), НОПТБ (Бенин), КНПБ (Болгария), Подкрепа (Болгария), ФПБ (Ботсвана), ГКТ (Гамбия), КПГ (Гана), НКТГ (Гвинея), ОНП (Германия), ВКТГ (Греция), ФТФ (Дания), ЦОПД (Дания), НОТК (Демократическая Республика Конго), КПЗ (Зимбабве), КИП (Индонезия), ЦОПИ (Исландия), ВИКТ (Италия), ВСТ (Италия), КПК (Камерун), ВКПРТК (Камерун), КСПК (Камерун), КРК (Канада), КРКТ (Коста-Рика), КТМ (Маврикий), СЕКРИМА (Мадагаскар), КПМ (Малайзия), ВОТМ (Марокко), КРОК (Мексика), НСРГДР (Нигерия), ФПН (Нидерланды), НЗСП (Новая Зеландия), НПТП (Панама), ВКТП (Перу), НСПС «Солидарность» (Польша), ВКПТ-ИН (Португалия), ВСТ (Португалия), ФКП (Республика Корея), ККП (Республика Корея), СЕСТРАР (Руанда), КОТРАФ (Руанда), НКП «Картель Альфа» (Румыния), ФРПСО (Сейшельские Острова), НКТС (Сенегал), ОСПС (Словения), ЮНИСОН (Соединенное Королевство), БКТ (Соединенное Королевство), НКТТ (Того), КРПТ (Того), НПЦ (Тринидад и Тобаго), ПУФ (Фиджи), КПФ (Фиджи), ЦОПФ (Финляндия), ВКТ (Франция), ВКТ-ФУ (Франция), ФДКТ (Франция), СНПХ (Хорватия), КПЧ (Чад), ЧМПП (Чешская Республика), ОШП (Швейцария), ЦОПШ (Швеция), НКТ (Шри-Ланка), Организованные работники (Южная Африка), ГСПЯ-РЕНГО (Япония), МКП и ОАПЕ.

Комментарии ГКТ (Гамбия): Это поможет уменьшить проявления стигматизации и дискриминации на рабочих местах.

НОТК (Демократическая Республика Конго): Важно поставить эти вопросы во главу угла; это обогатит опыт практической деятельности нашего профсоюза, поскольку он начал свою кампанию более десяти лет назад.

КРК (Канада): Не стоит рассчитывать, что рабочее место станет использоваться вместо национальных систем здравоохранения, и ответственность правительства состоит в том, чтобы последние были доступны для всех.

СЕКРИМА (Мадагаскар): На рабочем месте самый простой путь к обеспечению доступности информации и профилактических мероприятий для работников сводится к обращению с призывом к представителям персонала и профсоюзам.

ВОТМ (Марокко): Непрерывная информационная кампания, а также безвозмездное распространение презервативов.

ВКПТ-ИН (Португалия): Такие меры должны быть добровольными при наличии гарантий конфиденциальности до тех пор, пока информация не является жизненно важной для обеспечения безопасности и охраны здоровья других работников или посторонних лиц.

ККП (Республика Корея): Рабочее место это второй «дом» для работников, потому что они проводят там основную часть своего времени. В свете противодействия ВИЧ/СПИДу важность роли рабочего места переоценить невозможно.

ЮНИСОН (Соединенное Королевство): Необходимо также сделать ссылку на роль профсоюзов.

КПФ (Фиджи): Это обяжет неинфицированных сотрудников работать вместе, чтобы вести борьбу с крупномасштабными последствиями проблемы и добиваться обуздания дискриминации и преодоления других, типичных для рабочего места проблем.

ВКТ (Франция): Трудовая деятельность дает положительные эффекты, в том числе терапевтические. Следует подчеркнуть, что на предприятия возлагается ответственность за предоставление информации и доступность лечения.

ВКТ-ФУ: Важнейшая функция рабочего места предполагает ответственность предприятий и работающего там медицинского персонала.

Да: 2. БСН (Польша), Южная Африка.

Комментарии БСН (Польша): Да, но как дополнение к другим мерам.

В. 3 k) уникальной роли организаций работодателей и работников в поощрении и поддержке усилий стран по борьбе с ВИЧ/СПИДом в сфере труда и через Правительства Общее число полученных ответов: 114.

Да: 109. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения (Министерство труда и социальных вопросов), Барбадос, Беларусь, Бельгия, Белиз, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Дания, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Испания, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кипр, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мексика, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Польша, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Сальвадор, СанМарино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Люсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таджикистан, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Уругвай, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, Южная Африка, Ямайка и Япония.

Нет: 2. Армения (Министерство здравоохранения) и Габон.

Другие ответы: 3. Багамские Острова, Румыния и Сент-Китс и Невис.

Комментарии Багамские Острова. Это хорошая идея, но этим необходимо заниматься во взаимодействии с социальными партнерами и с использованием трехстороннего подхода.

Габон. Нет, потому что мероприятия должны разрабатываться совместными усилиями при участии других партнеров, вовлеченных в эту борьбу.

Германия. Уникальность роли социальных партнеров применительно к усилиям такого рода зависит от локальной ситуации в соответствующей стране.

Индия. Организации работодателей и работников могут внести важный вклад в дело борьбы с ВИЧ/СПИДом путем распространения информации для повышения уровня осознания проблемы и содействия профилактике; обучения обучающих из числа равных среди персонала и занимающих ключевые посты чиновников в сфере труда; адаптации действующих медицинских служб и программ помощи сотрудникам в интересах членов семей работников; гарантии защиты прав и доступности пособий и социальной защищенности; поощрения работников давать свое согласие на добровольное консультирование и тестирование; и оказания содействия работодателям в организации ухода, поддержки и лечения там, где это возможно.



Pages:     | 1 |   ...   | 12 | 13 || 15 | 16 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«Кафедра Инженерная графика СОЕДИНЕНИЯ РЕЗЬБОВЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЧЕРТЕЖЕЙ РЕЗЬБОВЫХ СОЕДИНЕНИЙ Составители: Береснев В. Л. Гусаров В. И. Мулюкин О. П. Самара 2004 УДК 744 Методические указания к выполнению чертежей резьбовых соединений/ Составители: В.Л. Береснев, В. И. Гусаров, О.П.Мулюкин - Самара: СамГАПС, 2004. - 40с. Утверждены на заседании кафедры Инженерная графика, протокол № 10 от 20 мая 2004 г. Печатается по решению редакционно-издательского совета академии....»

«Студенческая юридическая наука Сборник студенческих научных статей Выпуск 12 Уфа РИЦ БашГУ 2013 УДК 340 ББК 67.404 С88 Редакционная коллегия: канд. юрид. наук З.И. Сагитдинова (отв.редактор); студентка 4 курса Э.Р. Ишмухаметова (отв.секретарь); редактор Т.В. Мурзакова Студенческая юридическая наука: Сборник студенС88 ческих научных статей. – Вып.12. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2013. – 272 с. ISBN 978-5-7477-3246-9 Настоящий сборник статей составлен по результатам работы научных студенческих кружков...»

«В мире юридических знаний: Аннотированный библиографический указатель литературы по вопросам права Москва 2004. 2 В мире юридических знаний: Аннотированный библиографический указатель литературы по вопросам права. / Сост.: CHC В.Е. Лойко.– М, 2004. (редактор библиографического описания Главный библиограф СбО Н.А. Авдонина) От составителя. Правовая тематика очень актуальна и находит отражение в большом потоке издаваемой ныне литературы. Основной задачей данного указателя является помощь в...»

«Конвенция о Distr. GENERAL правах ребенка CRC/C/70/Add.11 18 May 2002 RUSSIAN Original: ENGLISH КОМИТЕТ ПО ПРАВАМ РЕБЕНКА РАССМОТРЕНИЕ ДОКЛАДОВ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГОСУДАРСТВАМИУЧАСТНИКАМИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 44 КОНВЕНЦИИ Вторые периодические доклады государств-участников, подлежащие представлению в 1998 году УКРАИНА [Язык оригинала: русский] [12 августа 1999 года] Первоначальный доклад, представленный правительством Украины, см. в документе CRC/C/8/Add.10/Rev.1; результаты его рассмотрения...»

«1 Введение.. 3 2 Организационно-правовое обеспечение образовательной 3 деятельности.. 3 Общие сведения о реализуемой основной образовательной программе 5 3.1 Структура и содержание подготовки специалистов. 6 3.2 Сроки освоения основной образовательной программы. 8 3.3 Учебные программы дисциплин и практик, диагностические 8 средства.. 3.4 Программы и требования к итоговой государственной аттестации 10 4 Организация учебного процесса. Использование инновационных 11 методов в образовательном...»

«ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕФОННЫЙ СПРАВОЧНИК ФЕДЕРАЛЬНОГО И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ФОНДОВ ГЕОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ НА 1 ИЮЛЯ 2012 Г. в 2-х книгах КНИГА 2 МОСКВА РОСГЕОЛФОНД 2012 В связи с большим объемом телефонный справочник ТФГИ разбивается на две книги. КНИГА 1 1. Росгеолфонд 2. ФБУ ТФГИ по Центральному федеральному округу 3. ФБУ ТФГИ по Северо–Западному федеральному округу 4. ФБУ ТФГИ по Южному федеральному округу 5. ФБУ ТФГИ по Уральскому федеральному округу КНИГА 2 1 ФБУ ТФГИ по Приволжскому федеральному...»

«Большое руководство к этапам Пути Пробуждения I Подготовительная часть и этап духовного развития низшей личности Перевод с тибетского языка А.Кугявичуса под общей редакцией А.Терентьева Предисловие Его Святейшества Далай-ламы Санкт-Петербург  Нартанг  1994 ЛР є 030453 от 2.12.92 г. Подписано к печати с оригинал-макета 30.03.94. Формат 70х90 1/16. Гарнитура Таймс. Печать офсетная. Усл. печ. л. 32,76. Тираж 10000 экз. Заказ є 308. Издательство Нартанг 191019, Санкт-Петербург, Кузнечный пер., д.20...»

«О КНИГЕ ТОВИТА Непосредственно после Второй книги Ездры и пред Книгою Иудифь в славянской и русской Библии помещается Книга Товита (у LXX и в Вульгате книги Товита и Иудифь обыкновенно стоят между кн. Неемии и кн. Есфирь). Подобно обеим названным выше книгам и некоторым другим [ 1 ] книги Товита не имеется в еврейской Библии, а лишь в греческом и в других переводах Библии. Все эти книги, не вошедшие в священный канон иудеев палестинских, принятый и Христианской Церковью, хотя и имевшиеся в...»

«МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО Г.Ю. ФЕДОСЕЕВА* ПРИНЦИП НАИБОЛЕЕ ТЕСНОЙ СВЯЗИ И ПРИНЦИП НАИБОЛЕЕ БЛАГОПРИЯТНОГО ПРАВА ПРИМЕНИТЕЛЬНО К РЕГУЛИРОВАНИЮ ТРАНСГРАНИЧНЫХ БРАЧНО-СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ Развитие международного частного права в Российской Федерации не может не затрагивать регулирование достаточно обособленного вида цивилистических отношений международного характера, к которому относятся брачно-семейные отношения, поскольку новеллы, введенные в международное частное право специальным разделом VI...»

«Краткий конспект книги Оглашение на современном этапе (автор - священник Александр Усатов) Оглашением принято называть церковную образовательную и просветительскую деятельность по подготовке к Крещению уверовавшего во Христа человека и желающего вступить в Церковь. Оглашение имеет целью не только научить основным истинам веры, но и убедиться в искренности веры и в действительности покаяния человека, желающего присоединиться к Церкви Христовой. В Концепции миссионерской деятельности Русской...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.