WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 11 | 12 || 14 | 15 |   ...   | 77 |

«...»

-- [ Страница 13 ] --

Да: 53. НКПА (Азербайджан), ВКАП (Алжир), НСП (Бенин), ТППБ (Болгария), НКТ (Бразилия), НКФУ (Бразилия), АПГ (Гана), ОРГ (Гондурас), ГКПТ (Греция), ФГП (Греция), ДКП (Дания), ФПК (Демократическая Республика Конго), ФПД (Доминика), ФЕП (Египет), КОПЗ (Зимбабве), ДПН-АПИНДО (Индонезия), ИКОР (Исламская Республика Иран), КАМФЕБА (Камбоджа), ФПК (Кения), ОПАЧП (Коста-Рика), ВКПКД (Кот-д’Ивуар), АПЛ (Лесото), ВКРМ (Мавритания), ВКМП (Марокко), КОПАРМЕКС (Мексика), ФРМ (Монголия), ФНП (Намибия), ФНТПП (Непал), ВНО-НСВ (Нидерланды), «Бизнес НЗ» (Новая Зеландия), ФПТП (Объединенные Арабские Эмираты), КОНЕП (Панама), ФПП (Пакистан), КПСТУП (Португалия), КПП (Португалия), КТП (Португалия), ФПК (Республика Корея), АНИС (Сан-Марино), СЛЕФ (Сент-Люсия), НСР (Того), КОНСАП (Тринидад и Тобаго), ФПУ (Уганда), ППУ (Уругвай), КФП (Финляндия), КТ (Финляндия), ФФП (Финляндия), МЕДЕФ (Франция), ХАР (Хорватия), СКЛ (Швеция), АГРШ (Швеция), Организованные предприниматели (Южная Африка), ФПЯ (Ямайка) и ЯФП (Япония).

Нет: 7. АНДИ (Колумбия), ФПМ (Маврикий), КНБП (Норвегия), АРС (Словения), ТППС (Словения), КШП (Швейцария) и БСА (Южная Африка).

Другие ответы: 2. КПШ (Швеция) и ФПЦ (Шри-Ланка).

Комментарии АПГ (Гана): Это будет способствовать всеобщему одобрению актов МОТ.

ОРГ (Гондурас): Особенно Конвенции 111 и 182 и стандарты МОТ по социальной защите, службам профессиональной гигиены и безопасности и гигиене труда.

ДПН-АПИНДО (Индонезия): Нам не нужна Конвенция МОТ по ВИЧ/СПИДу, однако Рекомендация МОТ будет иметь очень большое значение для государств-членов в качестве руководства по разработке профилактических программ.

КНБП (Норвегия): Должна быть включена ссылка только на Свод практических правил МОТ и Конвенцию 111.

ФПП (Пакистан): При условии, что предлагаемый Акт будет составлен в форме Рекомендации.

ФПЦ (Шри-Ланка): Должна быть сделана ссылка на Свод практических правил МОТ и Конвенцию 111, поскольку они касаются работодателей и работников. Нет необходимости ссылаться на все остальные международные Конвенции и Рекомендации по данному вопросу.

ЯФП (Япония): Нас волнует то обстоятельство, что могут быть включены Конвенции и Рекомендации, не относящиеся к сути обсуждаемого вопроса. В основе Акта должен лежать Свод практических правил МОТ, и в нем должны быть ссылки только на релевантные Конвенции и Рекомендации, как например, на Конвенцию 111.

Работники Общее число полученных ответов: 69.

Да: 69. АСП (Австралия), ВОАТ (Алжир), НКРПСА (Ангола), ВКТ-АР (Аргентина), КНПО (Бенин), НОПТБ (Бенин), КНПБ (Болгария), Подкрепа (Болгария), ФПБ (Ботсвана), ГКТ (Гамбия), КПГ (Гана), НКТГ (Гвинея), ОНП (Германия), ВКТГ (Греция), ФТФ (Дания), ЦОПД (Дания), НОТК (Демократическая Республика Конго), КПЗ (Зимбабве), КИП (Индонезия), ЦОПИ (Исландия), ВИКТ (Италия), ВСТ (Италия), КПК (Камерун), ВКПРТК (Камерун), КСПК (Камерун), КРК (Канада), КРКТ (Коста-Рика), КТМ (Маврикий), СЕКРИМА (Мадагаскар), КПМ (Малайзия), ВОТМ (Марокко), КРОК (Мексика), НСРГДР (Нигерия), ФПН (Нидерланды), НЗСП (Новая Зеландия), НПТП (Панама), ВКТП (Перу), НСПС «Солидарность» (Польша), ВКПТ-ИН (Португалия), ВСТ (Португалия), ФКП (Республика Корея), ККП (Республика Корея), СЕСТРАР (Руанда), КОТРАФ (Руанда), НКП «Картель Альфа» (Румыния), ФРПСО (Сейшельские Острова), НКТС (Сенегал), ОСПС (Словения), ЮНИСОН (Соединенное Королевство), БКТ (Соединенное Королевство), НКТТ (Того), КРПТ (Того), НПЦ (Тринидад и Тобаго), ПУФ (Фиджи), КПФ (Фиджи), ЦОПФ (Финляндия), ВКТ (Франция), ВКТ-ФУ (Франция), ФДКТ (Франция), СНПХ (Хорватия), КПЧ (Чад), ЧМПП (Чешская Республика), ОШП (Швейцария), ЦОПШ (Швеция), НКТ (Шри-Ланка), Организованные работники (Южная Африка), ГСПЯ-РЕНГО (Япония), МКП и ОАПЕ.

Комментарии КПГ (Гана): Это важно и привлечет большее внимание к проблеме ВИЧ/СПИДа на международном и национальном уровнях, будет содействовать совместным усилиям ключевых субъектов деятельности по проблеме ВИЧ/СПИДа и усилит влияние Конвенций и Рекомендаций МОТ и ООН, касающихся ВИЧ/СПИДа и сферы труда.

НКТГ (Гвинея): Необходимо сделать ссылку на все те документы, которые относятся к сфере труда.

НОТК (Демократическая Республика Конго): Чтобы не допустить бесполезного дублирования, необходимо принимать во внимание и добиваться эффекта синергии между всеми усилиями, предпринятыми по настоящее время.

НЗСП (Новая Зеландия): Международные рекомендации исключительно важны, так как они могут быть использованы национальными организациями вместе с их правительствами в качестве центра давления, отправного момента и ориентира. Рекомендации прошли весьма тщательный процесс согласования и являются важным источником справочной информации для профсоюзов, НПО и правительств.

НСПС «Солидарность» (Польша): Чтобы подчеркнуть, что новый Акт МОТ имеет целью предложить согласованный подход.

КОТРАФ (Руанда): Особенно основополагающие Конвенции, поскольку существует связь между их осуществлением и успешными мерами борьбы с ВИЧ/СПИДом.

НКТС (Сенегал): Особенно соответствующие Конвенции МОТ по безопасности и гигиене труда.

ПУФ (Фиджи): Это должно относиться к сфере труда и соответствовать политике МОТ и ООН.

Другие ответы: 2.

Да: 1. Община (Южная Африка).

Нет: 1. UNOPA (Румыния).

Комментарии Община (Южная Африка): Да, особенно Свод практических правил МОТ о защите личных данных работников, 1997 г., и документы МОТ о временной и нетипичной занятости; согласны включить ссылку на Свод правил МОТ по ВИЧ.

В. 3 j) важной роли рабочих мест с точки зрения информирования и обеспечения доступности служб профилактики, лечения, ухода и поддержки в рамках общенациональных мер противодействия ВИЧ/СПИДу;

Правительства Общее число полученных ответов: 113.

Да: 107. Австралия, Австрия, Албания, Антигуа и Барбуда, Армения, Багамские Острова, Барбадос, Беларусь, Белиз, Бенин, Боливарианская Республика Венесуэла, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Буркина-Фасо, Бурунди, Вануату, Венгрия, Вьетнам, Габон, Гана, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Демократическая Республика Конго, Демократическая Республика Тимор-Лешти, Египет, Замбия, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Исландия, Италия, Казахстан, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кипр, Киргизстан, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кот-д’Ивуар, Куба, Латвия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Малави, Малайзия, Мали, Марокко, Мексика, Мьянма, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Объединенная Республика Танзания, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Панама, Перу, Португалия, Республика Корея, Республика Молдова, Российская Федерация, Руанда, Румыния, Сальвадор, Сан-Марино, Саудовская Аравия, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Люсия, Сербия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словения, Соединенное Королевство, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне, Таджикистан, Таиланд, Тринидад и Тобаго, Тунис, Украина, Уругвай, Филиппины, Финляндия, Франция, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Южная Африка, Эстония, Эфиопия, Ямайка и Япония.

Нет: 4. Бельгия, Испания, Польша и Хорватия.

Другие ответы: 2. Дания и Сент-Китс и Невис.

Комментарии Австрия. Рабочее место оказывается важной точкой отсчета, особенно в целевых странах со слабыми или несуществующими системами социального обеспечения и общественного здравоохранения.

Работодателям также принадлежит определенная роль в плане корпоративной социальной ответственности, но это не может полностью заменить юридически обязательные нормативы.

Багамские Острова. Это хорошая идея, но этим необходимо заниматься в контакте с социальными партнерами, следуя трехстороннему подходу.

Бельгия. Между рабочим местом и болезнью нет прямой связи. Рабочее место не является подходящей платформой для взятия ответственности за этот вопрос, так как последний относится к компетенции общественного здоровья.

Германия. Важно проводить различие между странами, где массовые информационно-профилактические кампании являются нормой, и странами, где это не принято.

Греция. Да, что касается информирования, доступа к профилактике и оказания поддержки, включая лечение людей, живущих с ВИЧ/СПИДом, следует подчеркнуть, что функция рабочего места не выходит за рамки предоставления информации и рекомендаций для работников.

Дания. Рабочее место может быть одним из многих мест, где предоставляется информация о национальных мерах в ответ на эпидемию ВИЧ/СПИДа, и оно заслуживает особого внимания в развивающихся странах.

Демократическая Республика Конго. Рабочее место является подходящей платформой для обсуждения многих вещей, в том числе проблемы ВИЧ/СПИДа.

Индия. Рабочее место создает условия для структурированного обмена информацией, закрепления представлений о приемлемых формах поведения и осуществления целенаправленных вмешательств.

Работодатели занимают выгодную позицию в плане выделения средств и формирования навыков, содействия усилиям по изменению стереотипов поведения и социальных установок среди работающих по найму и предоставления медицинских услуг. Это может служить обоснованием для пропагандистской работы среди работодателей на примере аутрич-работы среди населения путем их участия в мероприятиях по профилактике ВИЧ/СПИДа и уходу за больными, что способствует улучшению имиджа компании и укрепляет чувство уверенности у сотрудников.

Индонезия. Рабочее место занимает стратегическое положение, так как это место сбора многих людей, и есть все условия для распространения информации по профилактике ВИЧ/СПИДа.

Испания. Не отрицая того, что рабочему месту принадлежит определенная роль в борьбе с ВИЧ/ СПИДом, следует отметить, что ключевую роль в этой борьбе играет не рабочее место, а общество в целом. Проблема ВИЧ/СПИДа это не столько вопрос, имеющий отношение к рабочему месту, сколько социальная проблема. Следовательно, Испания не может согласиться со ссылкой на «жизненно важную»

роль рабочего места.

Кения. Есть необходимость в том, чтобы рабочее место стало средоточием всей информации или точкой отсчета по проблеме ВИЧ, но не в ущерб основного мандата Организации.

Кот-д’Ивуар. Работники представляют собой однородную группу, они также нередко выступают в роли неформальных лидеров в своих общинах и выполняют функцию основного действующего лица второго плана в этой группе. Поддержание связи и проведение информационной работы среди работников будет оказывать огромное воздействие на национальную общину. Рабочее место располагает не только средствами, но и каналами для наиболее эффективной коммуникации (службы техники безопасности и охраны здоровья, комитеты борьбы со СПИДом, комитеты по заболеваниям, передаваемым половым путем, организации работников и работодателей и т.п.), а также способствует выполнению задачи всеобщей доступности на рабочем месте.

Куба. Что касается лечения, то на Кубе доступ к системе медобслуживания является универсальным и бесплатным, открытым для всего населения, обладает необходимыми ресурсами, материалами и методами и охватывает всю территорию страны, так как наша система здравоохранения децентрализована и доходит до каждого. В странах с иной ситуацией формулирование этого принципа происходит соответствующим образом.

Новая Зеландия. Да, если после слова «поддержка» вставить фразу «для работников».

Перу. Учитывая воздействие этой болезни на сферу труда, на рабочих местах должны осуществляться программы профилактики ВИЧ/СПИДа (наращивание кадрового потенциала и методическое руководство) и ухода за людьми, живущими с ВИЧ/СПИДом, в рамках которых в первую очередь учитывается более низкий уровень их производительности. Затраты на проведение программ по профилактике этой болезни существенно ниже, чем экономические издержки предприятия, обусловленные ВИЧ/ СПИДом.



Pages:     | 1 |   ...   | 11 | 12 || 14 | 15 |   ...   | 77 |
 


Похожие работы:

«МОНИТОРИНГ СИТУАЦИИ С БЕЗОПАСНОСТЬЮ ПРАВОЗАЩИТНИКОВ за май 2013 г. ПРАВОЗАЩИТНИКИ Вадим Курамшин 20.05.2013 г. Руководитель общественной наблюдательной комиссии по СКО Евгений Голендухин в рамках проведения планового мониторинга учреждения ЕС-164/4 встретился с Вадимом Курамшиным. Особых претензий к условиям пребывания на зоне Вадим не выразил, но все же обратил внимание на кое-какие недостатки. О своем посещении Жаман-сопки (так в народе именуется колония особого режима недалеко от...»

«УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине АДМИНИСТРАТИВНОЕ И ТАМОЖЕННОЕ ПРАВО: Административное право Таможенное право Международное таможенное право для студентов 2 и 3 курса специальности 080115.65 Таможенное дело (очная форма обучения) Обсуждено на заседании кафедры УПиП Составители: к. ю. н. Пимонова В.А. 05 сентября 2012 г. Протокол № 1 Обсуждено на заседании кафедры КАиТП 05 сентября 2012 г. Протокол № 1 к.филос.н. Вобликов А.Б. Зав.кафедрой УПиП Харитошкин В.В. Завю кафедрой КАиТП...»

«АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Библиотека Магистратуры Сведения об обеспеченности образовательного процесса учебной литературой по программе Магистр государственного управления и Местного самоуправления на 2011-2012 учебный год. Наименование Количество Перечень учебной литературы Всего дисциплин обучающихся, книг учебного плана изучающих дисциплину 1.Шерипов Н.Т. Конституционное право Кыргызской Республики. Б-2010г Конституционное 50 268 2.Ракимбаев Э. Конституционное...»

«Харьков, 2012 УДК 616.21-036.1-053.2-085 ББК 57.33 К63 Серия Библиотечка доктора Комаровского основана в 2008 году. Художники М. М. Осадчая, А. В. Павлюкевич, В. М. Юденков Книга выходит в авторской редакции. Охраняется законом об авторском праве. Воспроизведение всей книги или любой ее части запрещается без письменного разрешения правообладателя. Любые попытки нарушения закона будут преследоваться в судебном порядке. Защиту интеллектуальной собственности и прав издательства КЛИНИКОМ...»

«Отчет о финансово-хозяйственной деятельности МБОУ лицея № 44 г.Липецка по итогам финансового 2012 года. I. В соответствии с п.19 статьи 6 Федерального закона от 08.05.2010г. № 83-ФЗ О Внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений, постановлением администрации г.Липецка от 27.07.2011г. № 898 О порядке осуществления контроля за деятельностью муниципальных бюджетных, автономных и казенных...»

«MICHELANGELO IN THE MEDICI CHAPEL GENIUS IN DETAILS THE MOSCOW FLORENTINE SOCIETY PETER BARENBOIM SERGEY SHIYAN MICHELANGELO IN THE MEDICI CHAPEL GENIUS IN DETAILS In m em ory o f A lexei Komech and in m em ory o f Jam es Beck LOOOM MOSCOW 2011 ФЛОРЕНТИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО ПЕТР БАРЕНБОЙМ СЕРГЕЙ ШИЯН МИКЕЛАНДЖЕЛО В КАПЕЛЛЕ МЕДИЧИ ГЕНИЙ В ДЕТАЛЯХ Памяти Алексея Ильича Комеча и Джеймса Бека ЛУМ МОСКВА 2011 УДК [76 + 73] (450)(084) ББК 85.103(3)z6 Б 24 Русский текст © Петр Баренбойм, Сергей Шиян English...»

«Виктор Гюго Человек, который смеется В Англии все величественно, даже дурное, даже олигархия. Английский патрициат – патрициат в полном смысле этого слова. Нигде не было феодального строя более блестящего, более жестокого и более живучего, чем в Англии. Правда, в свое время он оказался полезен. Именно в Англии надо изучать феодальное право, подобно тому как королевскую власть надо изучать во Франции. Книгу эту собственно следовало бы озаглавить Аристократия. Другую, которая явится ее...»

«• Пособие для активистов • Практические рекомендации • Образцы документов • Федеральный закон от 19 июня 2004 г. N 54-ФЗ • О собраниях, митингах, демонстрациях, • шествиях и пикетированиях Воронеж, 2009 г. Посвящается памяти правозащитника и адвоката Станислава Маркелова Автор и главный редактор пособия: Звягина Н. А., специалист Межрегиональной Правозащитной Группы и Международной сети – Молодежное Правозащитное Движение, эксперт Московской Хельсинкской Группы. Редакторская группа: Козлов А....»

«Минимальные стандарты образования в чрезвычайных ситуациях, в условиях хронических кризисов и на раннем этапе восстановительных работ Минимальные стандарты образования в чрезвычайных ситуациях, в условиях хронических кризисов и на раннем этапе восстановительных работ Межучрежденческая сеть по вопросам образования в чрезвычайных ситуациях (МСОЧС) – это глобальная сеть, в которую, по данным на июнь 2006 года, входят более 1400 членов – физических и юридических лиц, совместно оказывающих...»

«CЛУЖЕБНАЯ ИНСТРУКЦИЯ К СОГЛАШЕНИЮ О МЕЖДУНАРОДНОМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ГРУЗОВОМ СООБЩЕНИИ (СИ К СМГС) Действует с 1 июля 1990 г. с изменениями и дополнениями на 1 июля 2009 г. ОРГАНИЗАЦИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ (ОСЖД) CЛУЖЕБНАЯ ИНСТРУКЦИЯ К СОГЛАШЕНИЮ О МЕЖДУНАРОДНОМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ГРУЗОВОМ СООБЩЕНИИ (СИ К СМГС) Действует с 1 июля 1990 г. с изменениями и дополнениями на 1 июля 2009 г. 2 СИ ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Перевозки грузов в прямом международном железнодорожном сообщении между железными...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.