WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 || 7 | 8 |   ...   | 53 |

«ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ МОТ В 2006-07 ГОДАХ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА 97-я сессия 2008 год МЕЖДУНАРОДНОЕ БЮРО ТРУДА ЖЕНЕВА С этим докладом можно проконсультироваться ...»

-- [ Страница 6 ] --

Внутренняя администрация и безопасность Вопросы, связанные с внутренней администрацией, решались приемлемо эффективно. Достигнут прогресс в отношении долгосрочной стратегии Бюро, касающейся ремонта и эксплуатации здания и помещений штаб-квартиры и внешних подразделений. При разработке долгосрочной стратегии обеспечения помещениями будут приниматься во внимание итоги пересмотра полевой структуры, а также любые решения, касающиеся ремонтно-восстановительных работ в здании штаб-квартиры. Была осуществлена оценка соблюдения Минимальных оперативных стандартов безопасности (МОСБ) в отделениях МОТ в девяти странах, которая в целом показала высокий уровень соблюдения этих стандартов безопасности.

Продолжалась работа по подготовке персонала по вопросам безопасности.

xxviii Введение 1. В настоящем докладе содержится общий обзор выполнения программы МОТ в 2006годах, который представляется в соответствии с обязательством о периодическом информировании Административного совета о показателях деятельности МОТ.

2. В соответствии с указаниями Административного совета в настоящий доклад внесены изменения с целью улучшения представления информации на основе полученных результатов. В нем представлена подробная информация по каждому полученному результату и в каждом конкретном случае дается описание конкретного вклада МОТ. В отношении каждого результата представляется также дополнительный анализ, отражающий качественные аспекты, возникшие трудности и извлеченные уроки. Были внесены некоторые улучшения в систему контрольных показателей, в связи с чем в конце настоящего доклада рассматриваются вопросы, конкретно посвященные их измерению. Эти улучшения являются частью текущего процесса, который позволил получить более четкие показатели на 2008-09 годы, а для Основ стратегической политики (ОСП) на период 2010-15 годов показатели будут полностью пересмотрены.

3. Вклад МОТ, перечисляемый по каждому полученному результату, не отражает все виды деятельности Организации и все связанные с соответствующими показателями результаты, а лишь основные элементы. Что касается показателей, относящихся к крупным целям, эти результаты отдельно не перечисляются, чтобы сохранить объем настоящего доклада в разумных пределах. Вместо этого результаты сводятся в группы и отбираются конкретные примеры, по которым представляется более подробная информация.

4. Более детальное представление информации позволяет лучше отразить картину деятельности МОТ, однако это привело к тому, что объем настоящего документа в два раза превышает объем доклада за предыдущий двухлетний период. Административный совет, возможно, пожелает высказать свои замечания о целесообразности использования такого подхода при подготовке подобных докладов в будущем.

5. Впервые для сбора данных в целях подготовки доклада использовалась система ИРИС. Посредством разработанного недавно модуля для подготовки докладов об осуществлении программы поступающая от каждого отделения информация основывалась на страновых результатах, установленных для СПДТ. Затем она рассматривалась и подбиралась координаторами, назначенными для подготовки и представления информации по каждому результату, и окончательно обрабатывалась в ходе интерактивного консультативного процесса.

6. Несмотря на некоторое улучшение доклада, дальнейший прогресс по ряду областей по-прежнему необходим. Результаты в основном построены на самоотчетности и на обзорах, осуществленных координаторами результатов. Поддающиеся лучшему измерению показатели, использование ориентиров и включение материалов оценки позволят обеспечить подготовку более достоверного доклада.

Международное сотрудничество в интересах достойного труда 7. Концепция достойного труда пользуется значительной глобальной поддержкой, что получило отражение в связи с ее признанием на международных форумах и в рамках сотрудничества МОТ с другими международными организациями. Положение о достойном труде включено в качестве новой цели в рамках Целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия (ЦРТ), и упоминается в Декларациях на уровне министров Экономического и Социального Совета Организации Объединенных Наций (ЭКОСОС), принятых в 2006 и 2007 годах. Эти декларации поощряют разработку Пакета инструментальных средств для всестороннего учета вопросов занятости и достойного Доклад генерального директора – Выполнение программы МОТ в 2006-07 годах труда, который был принят Координационным советом руководителей системы Организации Объединенных Наций в апреле 2007 года. Пакет инструментальных средств предназначен для оказания помощи организациям в рамках всей многосторонней системы при проведении оценки и совершенствовании результатов своих политики, программ и деятельности с точки зрения занятости и достойного труда.

8. Дополнительная поддержка была продемонстрирована в заключительном заявлении «Большой восьмерки», принятом на встрече на высшем уровне в Хайлигендаме (Германия) в июне 2007 года. В нем выражена поддержка Программе достойного труда МОТ и ее четырем основополагающим принципам, а также содержится призыв к странам содействовать осуществлению признаваемых на международном уровне ключевых трудовых норм.

Вопрос о содействии достойному труду затрагивается также в ряде заключений, принятых Советом министров Европейского союза в декабре 2006 года, а также в послании Европейской комиссии. На 15-й Межамериканской конференции министров труда Организации американских государств были приняты Порт-оф-спейнская декларация 2007 года – Обеспечение центрального места достойному труду в социальном и экономическом развитии, а также сопровождающий ее план действий (2007 г.).

9. Конкретная деятельность на уровне страны, в частности успешная реализация СПДТ в Гане, получила признание в выступлениях при открытии совещания, посвященного теме Реализация прав – инициатива этической глобализации. В Камбодже, где МОТ принимает активное участие в реализации программы Совершенствование предприятий, президент Всемирного банка отметил, что сила и успех сектора подчеркивают значение присоединения к признаваемым на международном уровне нормам, чтобы пользоваться доверием у иностранных покупателей и инвесторов, и что это распространяется также и на другие 10. В течение этого двухлетия продолжалось сотрудничество с различными международными организациями. МОТ подписала соглашение об укреплении сотрудничества с АСЕАН, а также сотрудничает с МФК в разработке глобальной программы по усовершенствованию трудовых норм в глобальных производственно-сбытовых цепочках.

Развитие событий в регионах Африка 11. Как и было запланировано в Программе и бюджете на 2006-07 годы, МОТ сотрудничала со своими государствами-членами, Африканским союзом (АС), региональными экономическими сообществами (РЭС), специализированными учреждениями Организации Объединенных Наций, Экономической комиссией ООН для Африки (ЭКА ООН) и с Африканским банком развития в целях дальнейшего согласования политики и расширения поддержки Программе достойного труда в рамках континентальной, региональных и национальных стратегий развития. Ниже приводятся конкретные результаты, полученные на региональном уровне.

12. Был укреплен потенциал Комиссии по труду и социальным вопросам АС по решению вопросов занятости и достойного труда. Паритетная целевая группа Комиссии АС и МОТ, учрежденная в 2006 году, обеспечила форум для стратегического мышления, анализа и разработки предложений, направленных на стимулирование создания достойных рабочих мест в Африке. Разработанная в результате этого коммуникационная стратегия позволила улучшить понимание ключевых итогов встречи на высшем уровне в Уагадугу.

13. При технической поддержке МОТ удалось обеспечить представление регулярных докладов АС о содействии занятости и достойному труду в Африке посредством двухгодичного доклада председателя АС о выполнении решений, принятых на Чрезвычайной встрече на высшем уровне по занятости и сокращению масштабов бедности в Африке.

Первый доклад был представлен на четвертой очередной сессии Комиссии АС по труду и социальным вопросам (Каир, 2006 г.), а в 2007 году был опубликован первый доклад Тенденции в области занятости в Африке.

14. За счет технической поддержки удалось также включить вопросы достойного труда в повестку дня совещания министров финансов, планирования и экономического развития африканских стран и впоследствии учредить региональную сеть по вопросам занятости в целях развития и обмена опытом между странами. Вклад МОТ позволил также включить проблему занятости молодежи с конкретной ссылкой на роль МОТ в заявление, принятое на основе консенсуса на Пятом африканском форуме по вопросам развития, посвященном проблемам молодежи и лидерства в XXI-м столетии (Аддис-Абеба, 2006 г.).

15. Сотрудничество между МОТ и РЭС расширилось благодаря реализации решений, принятых на встрече на высшем уровне в Уагадугу. В 2006 году Комиссия АС при поддержке МОТ распространила информацию об итогах встречи на высшем уровне и способствовала укреплению потенциала РЭС для выполнения мандата, полученного им на этой встрече на высшем уровне. Это позволило принять региональные основы проведения комплексной политики в области занятости в пяти регионах Африки. Региональные основы направлены на обеспечение развития и экономического роста, сокращение масштабов бедности, повышение уровня и качества жизни в регионе, а также на оказание поддержки социально уязвимым категориям населения посредством расширения занятости и повышения ее качества.

16. Признавая необходимость включения концепции достойного труда в свои программы в области развития, Экономическое сообщество государств Западной Африки (ЭКОВАС) приступило к созданию трехстороннего форума по вопросам социального диалога. Извлеченные уроки и потенциал, сформированный МОТ и Сообществом по вопросам развития юга Африки (САДК), будут обеспечивать эффективный вклад в деятельность ЭКОВАС.

17. На 11-м Африканском региональном совещании (апрель 2007 г.) трехсторонние участники МОТ приняли Программу достойного труда для Африки на 2007-15 годы. Эта Программа обеспечивает поддержку среднесрочной политики для Плана действий, принятого в Уагадугу, причем ее сопровождают 17 ограниченных по срокам целей, которые учитываются в рамках СПДТ.

Северная и Южная Америка 18. Двухлетие 2006-07 годов в Латинской Америке характеризовалось устойчивым экономическим ростом и процессами выборов, которые подтвердили демократическую ориентацию стран этого региона. На этом фоне генеральный директор представил на 16-м Американском региональном совещании (Бразилиа, 2006 г.) Программу достойного труда полушария, отражающую основные приоритеты региона. Программа содействует решению двух задач, которые получили признание со стороны глав государств и правительств на Четвертой встрече на высшем уровне стран Северной и Южной Америки в 2005 году, а именно: борьба с бедностью и укрепление демократических основ управления.

19. Программа закладывает основы для 11 конкретных направлений политики, стратегий, задач и целей, которые должны быть достигнуты, чтобы ответить на большинство важных вызовов региона, и превращает проблему достойного труда в центральный элемент политики в области развития. Проводимое по инициативе трехсторонних участников Десятилетие достойного труда (2006-15 гг.) определяет рамки помощи МОТ, оказываемой в этом полушарии, и позволяет увязывать с ним все приоритеты СПДТ.



Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 || 7 | 8 |   ...   | 53 |
 


Похожие работы:

«Организация библиотечного обслуживания населения Пермского края в условиях реформы местного самоуправления Сборник нормативно-правовых документов Вып. 8 Пермь, 2011 Организация библиотечного обслуживания населения Пермского края в условиях реформы местного самоуправления: сб. норматив.-правов. док.: вып. 8. / Перм. гос. обл. универс. б-ка им. А. М. Горького, отд. науч.-исслед. и метод. работы ; сост., отв. за вып. Л. С. Ведерникова. - Пермь, 2011. - 70 с. В сборнике представлены...»

«Нормативный срок освоения программы – 3 года 10 месяцев Форма обучения – очная. 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 1.1. Нормативно-правовые основы разработки основной профессиональной образовательной программы 1.2. Нормативный срок освоения программы 2. Характеристика профессиональной деятельности выпускников и требования к результатам освоения основной профессиональной образовательной программы 2.1. Область и объекты профессиональной деятельности 2.2....»

«ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Часть вторая, часть третья и часть четвертая Гражданского кодекса РФ введены в информационный банк отдельными документами (в ред. Федеральных законов от 20.02.1996 N 18-ФЗ, от 12.08.1996 N 111-ФЗ, от 08.07.1999 N 138-ФЗ, от 16.04.2001 N 45-ФЗ, от 15.05.2001 N 54-ФЗ, от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 14.11.2002 N 161-ФЗ, от 26.11.2002 N 152-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 23.12.2003 N 182-ФЗ, от...»

«КОЛЛЕКЦИЯ ЮНЭЙДС “ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА” Фото на обложке: Правовая сеть/дизайн Люка Николсена и Мелани Пол-Хас Совместная публикация Канадской правовой сети по ВИЧ/СПИДу и Объединенной программы ООН по ВИЧ/СПИДу (ЮНЭЙДС) UNAIDS/06.01R (перевод на русский язык, июль 2006 г.) Оригинал : на английском языке, UNAIDS/06.01E, март 2006 г.: Courting Rights: Case Studies in Litigating the Human Rights of People Living with HIV Перевод – ЮНЭЙДС © Объединенная программа Организации Объединенных территории,...»

«Е.П. ИЩЕНКО А.А. ТОПОРКОВ КРИМИНАЛИСТИКА УЧЕБНИК Издание второе, исправленное и дополненное Под редакцией доктора юридических наук, профессора Е.П. Ищенко Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 021100 Юриспруденция Юридическая фирма Издательский Дом КОНТРАКТ ИНФРА-М Москва, 2006 УДК 343.98(075.8) ББК 67.52я73 И98 Рецензенты: Аверьянова Т.В., доктор юридических наук, профессор, заслуженный...»

«УТВЕРЖДАЮ Первый проректор, проректор по учебной работе _С.Н. Туманов __2012 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ ДОГОВОРЫ ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ по направлению подготовки 030900.68 Юриспруденция (квалификация (степень) магистр) аннотированная программа Предпринимательское, коммерческое право Саратов – 2012 Учебно-методический комплекс дисциплины обсуждён на заседании кафедры гражданского и семейного права 31 мая 2012 г. Протокол № 12 Заведующая кафедрой Т.И. Хмелёва Учебно-методический...»

«Председатель Совета города Глава города Изобильного Изобильного Ставропольского края Ставропольского края Б.Ф. Павлов П.В. Веревкин г.Изобильный 26 мая 2011 года № 462 Приложение к решению Совета города Изобильного Ставропольского края от 26 мая 2011 года № 462 Положение о муниципальном...»

«IP-телефон Cisco 7905G и 7912G для Cisco CallManager Лицензионное соглашение и гарантия Штаб-квартира компании Cisco Systems, Inc. 170 West Tasman Drive San Jose, CA 95134-1706 USA http://www.cisco.com Тел.: +1 408 526-4000 +1 800 553-NETS (6387) Факс: +1 408 526-4100 Регулировка Определения громкости экранных клавиш cBarge Организация конференции на линии Если требуется. Выполните следующие общего доступа действия. -Конф Организации конференции на основе Настроить уровень Во время вызова или...»

«Редакционный совет серии: Председатель совета ректор Московского университета В. А. Садовничий Члены совета: Виханский О. С, Голиченков А. К., Гусев М. В., Лобреньков В. И., Донцов А. И., Засурский Я. Н., Зинченко Ю. П. (ответственный секретарь), Камзолов А. И. (ответственный секретарь), Карпов С. П., Касимов Н. С, Колесов В. П., Лободанов А. П., Лунин В. В., Лупанов О. Б., Мейер М. С, Миронов В. В. (заместитель председателя), Михалев А. В., Моисеев Е. И., Пушаровский А. Ю., Раевская О. В.,...»

«Справочник для самоподготовки к ЕГЭ А1. Орфоэпические нормы (постановка ударения). Вспомнить упражнения по орфоэпии! См.: Приложение 1 Орфоэпический словарь А2. Лексические нормы (употребление слова в соответствии с точным лексическим значением и требованием лексической сочетаемости, паронимы). Объяснить лексическое значение паронимов. Заменить один пароним другим и выбрать вариант с правильным словосочетанием. А3. Морфологические нормы (образование форм слова). Знать типы ошибок: Ошибки при...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.