WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 53 |

«ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ МОТ В 2006-07 ГОДАХ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА 97-я сессия 2008 год МЕЖДУНАРОДНОЕ БЮРО ТРУДА ЖЕНЕВА С этим докладом можно проконсультироваться ...»

-- [ Страница 5 ] --

Укрепление статистического потенциала В течение двухлетия увеличилось количество имеющихся в распоряжении МОТ статистических рядов, в то время как производство мировых и региональных оценок показателя ЦРТ 11 способствовало измерению на национальном уровне статистических данных по труду в разбивке по полу. МОТ оказала помощь примерно 20 государствам-членам в совершенствовании их статистического потенциала. МОТ прекратила деятельность, связанную с двумя областями, относящимися к статистике гигиены труда и социального диалога.

Дальнейшее расширение знаний и информации МОТ создала глобальную информационную сеть в целях совершенствования передачи знаний в регионы, подготовила несколько пособий по ресурсам, расположенным на вебсайтах, а также приступила к реализации проекта по переводу в цифровой формат публикаций МОТ. Достигнут прогресс в интеграции местных баз данных в систему ЛАБОРДОК;

в настоящее время системой ЛАБОРДОК как своей базой данных пользуются четыре информационных центра, а 14 центров вносят свои данные в эту систему. Была принята стратегия проведения исследований и подготовки публикаций в рамках общих усилий, направленных на повышение качества публикаций МОТ за счет выпуска изданий, подлежащих коллегиальной экспертной оценке. За это двухлетие более чем удвоилось количество публикаций МОТ на веб-сайтах Организации, предназначенных для бесплатной загрузки.

Укрепление коммуникационных стратегий в целях содействия достойному труду Совершенствование коммуникационной политики МОТ позволило повысить наглядность и доступность информации МОТ. Производство видеоматериалов и предоставление отснятых материалов широковещательным компаниям позволило шире использовать репортажи, посвященные деятельности МОТ, объем которых возрос на 22%. В результате изменений в формате и графике работы широковещательных компаний произошло сокращение эфирного времени, посвященного МОТ, однако МБТ переключилось на производство более коротких информационных материалов и на их совместное производство, чтобы расширить объем передаваемых материалов. Значительно возросло количество ссылок на МОТ в печатных средствах массовой информации, особенно в Азии и Европе. Расширилось пользование веб-сайтом МОТ, а в апреле 2007 года был открыт новый веб-сайт, в котором используется новая система управления контентом веб-сайта (СУКВ).

Международный институт социально-трудовых исследований Международный институт социально-трудовых исследований (МИСТИ) представил ряд исследовательских продуктов по проблемам достойного труда и развития, а также по социальному управлению глобальной экономикой. Эти продукты включают: углубленное исследование проблем торговли и занятости; проведение первой Исследовательской конференции МИСТИ; присуждение первой награды МОТ за исследования в области достойного труда; а также книги, дискуссионные документы и другие публикации. Укреплялись связи с внешними научно-исследовательскими сетями и институтами на национальном и Доклад генерального директора – Выполнение программы МОТ в 2006-07 годах региональном уровнях, а исследовательские конференции в Китае и Индии помогли наладить сотрудничество с исследовательскими центрами в этих странах.

Международный учебный центр МОТ, Турин Международный учебный центр МОТ в Турине (Туринский центр) продолжал развивать сотрудничество с техническими программами МБТ и с подразделениями на местах. Это включало работу, связанную с местным экономическим развитием, подготовку трехсторонних участников по проблемам занятости молодежи, новый финансируемый ЕС проект по проблемам африканской миграции, а также расширение работы по регулированию вопросов труда.

Основные проблемы были связаны с непредсказуемостью поступления средств для финансирования совместных инициатив, а также с необходимостью усовершенствовать методологию обучения. Осуществление учебной программы для персонала Туринского центра и МБТ началось в 2007 году, и в настоящее время прилагаются усилия для дальнейшей мобилизации ресурсов. Центр приступил к внедрению системы управления, ориентированной на конечные результаты, и будет и далее ее совершенствовать в течение 2008-09 годов.

Управление, поддержка и менеджмент Функции управления, поддержки и менеджмента охватывают ряд департаментов, оказывающих внутренние услуги в целях оказания поддержки Международной организации труда и Международному бюро труда в обеспечении достойного труда. В течение двухлетия важными направлениями работы различных подразделений по-прежнему были совершенствование отчетности и прозрачности, удовлетворение пользователей и измерение качества обслуживания. В частности, был принят ряд мер для решения вопросов этики и прозрачности.

Менеджмент, основанный на результатах Программная деятельность «Дорожная карта» для менеджмента, основанного на результатах, обеспечила согласованные рамки и график работы в этой области и способствует использованию более структурированного и прозрачного подхода (см. документ Административного совета GB.297/PFA/1/1). Система ИРИС все шире использовалась в качестве одного из управленческих инструментов, создающего более высокий уровень прозрачности и играющего ключевую роль в разработке программы и бюджета, представлении результатов и определении обязательств с точки зрения распределения рабочего времени персонала и средств, выделяемых для СПДТ. Процесс укрепления менеджмента, основанного на результатах, предъявляет значительные требования к Бюро; больше внимания уделяется вопросам изменений в области менеджмента, подготовки кадров и мер реагирования на эти изменения.

Менеджмент в области технического сотрудничества МОТ сосредоточила свои усилия на повышении качества предложений по вопросам технического сотрудничества и заключаемых с донорами соглашений посредством подготовки персонала и выпуска нового пособия по техническому сотрудничеству. Примерно 98% предложений были конкретно связаны с целями программы и бюджета. Объем этих предложений, жесткие сроки, устанавливаемые донорами, и вызовы, связанные с обеспечением надлежащей поддержки на местах, не позволили обеспечить полный обзор всех предложений, качество которых было различным. Примерно 75% проектных предложений отвечали минимальным установленным нормам.

xxvi По сравнению с периодом 2004-05 годов внебюджетные расходы увеличились более чем на 15%. Несмотря на это существенное увеличение уровень реализации (рассчитываемый как соотношение между расходами и ассигнованиями) снизился до 63% против 67,7% в предыдущем двухлетии.

Менеджмент в области финансов Бюро продолжало разрабатывать политику и процедуры, соответствующие международным стандартам учета в государственном секторе, посредством проведения широких консультаций, создания внутренней целевой группы и разработки руководящих принципов по вопросам политики и процедур. В рамках процедур, связанных с закупками, МБТ внедрило метод предварительной оценки до рассмотрения заявок на получение подряда и использования долгосрочных соглашений. Впервые финансовые отчеты за двухлетие готовились с помощью системы ИРИС, что позволило представить их в установленные сроки.

Менеджмент в области людских ресурсов Прогресс достигнут в области улучшения гендерного баланса на руководящих должностях, в снижении уровня постов и сокращении количества жалоб, подаваемых в Паритетный консультативный апелляционный совет (ПКАС). Заполнение постов в сжатые сроки еще представляет собой вызов, частично в связи с увеличением числа проводимых внутренних и внешних конкурсов на заполнение вакантных должностей. Новая система подбора, набора и назначения на должность (РАПС), а также более пристальное внимание аспектам планирования кадровой политики позволят заблаговременно определять предполагаемые вакантные посты и заполнять их. МОТ приняла также ряд мер по привлечению кандидатов из государств-членов, которые не представлены или недопредставлены в Организации.

Услуги, связанные с управлением Связи, совещания и документация МБТ внедрило новые технологии, позволяющие добиваться экономии средств. Возможности для своевременного представления документов не были однозначными и определялись тем, в какой мере авторские подразделения соблюдали договоренности в отношении графика подготовки документов и их объема. Если большинство официальных документов все еще представляется в установленные сроки, то доля своевременно выпускаемых докладов на Международную конференцию труда и на совещания сократилась. Были достигнуты цели в отношении объема документов для Международной конференции труда, но не в отношении документов Административного совета. Новая политика в области официальной документации направлена на решение этого вопроса.

Юридические услуги Спрос на услуги бюро юридического советника остается высоким и затрагивает различные области, включая сессии Международной конференции труда, Административный совет, три региональных совещания и соглашения о техническом сотрудничестве. Объем запросов об оказании помощи превышает возможности Бюро по своевременному реагированию на них. В целях повышения эффективности в долгосрочном плане, разрабатываются дополнительные инструменты, позволяющие реагировать на такие запросы ближе к их источникам. Разработаны Пособие по разработке проектов актов МОТ 2006 года, а также Пособие по разработке проектов актов МОТ: краткий справочник.

Инспектор по вопросам этики В апреле 2006 года в МБТ учрежден новый пост инспектора по вопросам этики. Этот пост с независимыми функциями подчиняется непосредственно генеральному директору и учрежден для обеспечения этических норм и их соблюдения. Инспектор по вопросам этики Доклад генерального директора – Выполнение программы МОТ в 2006-07 годах разработал рекомендации, касающиеся раскрытия личной информации, создал свой сайт, оказывает консультативные услуги и содействует подготовке добровольных инструкторов Оценка, контроль и подотчетность Оценка Были разработаны новые процедуры для осуществления независимой оценки проектов и для проведения оценок стратегий и страновых программ. Бюро осуществило пять оценок (двух стратегий и трех страновых программ), а также 110 независимых оценок в рамках проектов. Осуществлялась подготовка по политике МОТ и международной передовой практике проведения оценок, которой было охвачено примерно 60 сотрудников штаб-квартиры и 160 сотрудников программ, технических экспертов и линейных менеджеров отделений МОТ в Азии, Африке, Северной и Южной Америке. Разработана глобальная база данных с доступом через Интернет, которая будет содействовать использованию информации Внутренний аудит Бюро внедрило основанный на рисках подход к внутренним аудиторским проверкам, чтобы планировать приоритетные направления работы, и осуществило внешний обзор качества услуг, оказываемых Бюро внутреннего аудита и контроля. Было выпущено девять докладов с результатами аудиторских проверок и четыре доклада с результатами расследований.

Инфраструктура Информационная технология Продолжение развертывания системы ИРИС и электронной системы управления документацией (ЭСУД) оставалось основным приоритетным направлением работы. Централизованные услуги в штаб-квартире обеспечивались в среднем в течение 99,9% времени, в то время как наличие системы ИРИС в охватываемых ею подразделениях составляло в среднем 98,89%. Продолжается осуществление стратегии в области информационных технологий на 2007-09 годы, обеспечившее развертывание системы ИРИС во внешних бюро, двух приложений ЭСУД, а также осуществление мобильного доступа к электронной почте.



Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 53 |
 


Похожие работы:

«В л а ди м и р Л е в и ЦВЕТ СУДЬБЫ Маршрут, или о чем разговор.Перешвыривая прибрежные камушки, набегают волны. Медленно, словно оставляя за собой право еще подумать, отходит плавучий дом. Смотрите, прощайтесь. Различима еще поседевшая пристань и дорога с провожающими, они уже смотрят в другую сторону: букашечные ребятишки, собачонка, деревья. Виден ветер, один ветер. Так захотелось войти в эту книгу, из какой-то другой. Отчаливающий корабль Времени. Смешно в каждой очередной книжке заново...»

«ПРОСПЕКТ ИЗДАНИЙ И УСЛУГ 2010 Москва 2009 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение Порядок приобретения изданий и предоставления услуг Раздел 1. Информационные издания и базы данных 1.1. Изобретения стран мира 1.2. Зарубежные изобретения: Австралия, Австрия, Канада. Библиографический указатель 1.3. Изобретения XXI века 1.4. Промышленные образцы зарубежных стран 1.5. Патентная информация сегодня 1.6. Патентное дело 1.7. Приоритетные направления развития науки и технологий и перспективные изобретения 1.8. Ежегодное...»

«1 БЕРЕМЕННОСТЬ И РАБОТА: САМ СЕБЕ АДВОКАТ. ВЫПУСК N 30 Н.Г. Пономарева, Е.А. Новиков Пономарева Наталья Георгиевна - начальник кадровой службы ООО Конфин-С. Новиков Евгений Александрович - начальник отдела кадров ОАО Саратовский молочный комбинат. ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ Нормативные правовые акты Конституция - Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 ГК - Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30.11.1994 N 51-ФЗ; часть вторая от 26.01.1996 N...»

«Настоящий учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция (утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 04.05.2010 г. № 464). I. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе, требования к уровню содержания дисциплины 1.1.Цели и задачи изучения...»

«Православие и современность. Электронная библиотека Иеромонах Митрофан (Волкодав) Основы иноческой жизни по Добротолюбию © Holy Trinity Orthodox Mission Содержание Введение 1. Общее очертание монашеской жизни Отречение от мира Общежительное монашество Отшельничество и безмолвие Подвижничество 2. Борьба со страстями и стяжание добродетелей О страсти чревоугодия Как следует питаться и о воздержании О страсти блуда Стяжание чистоты и целомудрия О сребролюбии Нестяжание О гневе Кротость Печаль...»

«6.1 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Служба судебных приставов Ленинградской области Специалист 1 категории Е. В. Гусева Тезисы выступления Семинар в Санкт-Петербурге 29.– 31.10.2002 года В РФ организационные вопросы принудительного исполнения судебных решений регулируются ФЗ Об исполнительном производстве и ФЗ О судебных приставах, вступивших в законную силу 6 ноября 1997г. Принятие данных федеральных законов - важнейшая часть...»

«Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 29.11.2010 № 326-ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Москва 2011 УДК 368.4 ББК 65.272 Н64 Ответственный редактор кандидат юридических наук, зав. отделом социального законодательства Путило Н.В. Авторский коллектив Акопян О.А. (ст. 6, 7, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30), Баранков В.Л. (ст. 48), Бевеликова Н.М. (ст. 5, 8), Булаевский Б.А. (ст. 31, 32), Волкова Н.С. (ст. 15, 20, 45, 50), Емельянцев В.П. (ст. 12, 13,...»

«Виктор Некипелов Институт Дураков Некипелов Виктор Институт Дураков Виктор Некипелов Институт Дураков СОДЕРЖАНИЕ От автора Вы говорите, доктор, я здоров Кропоткинский переулок, 23 Некипелов, с вещами! Судебной психиатрии институт (справка из БСЭ) Кожупа от апельсинов Схемы психиатрической экспертизы Зеленый кувшинчик Основания для назначения экспертизы Здравствуйте, психи! Обед Дураки едят пироги (юридический статус невменяемого) Первая ночь. Комиссия Структура института Шейх-антикоммунист...»

«ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Методические указания к изучению курса и выполнению контрольных работ для студентов направления 030900.62 Юриспруденция профиль гражданско-правовой всех форм обучения Хабаровск Издательство ТОГУ 2013 3 УДК 340.151 (07) Правовое регулирование заключения трудового договора: методические указания к изучению курса и выполнению контрольных работ для студентов направления 030900.62 Юриспруденция профиль гражданско-правовой всех форм обучения //...»

«ZEN A WAY OF LIFE TEACH YOURSELF BOOKS КРИСТМАС ХАМФРИЗ ДЗЭН-БУДДИЗМ Москва 2002 УДК 294.3 ББК 87 (4Вел) Х18 Хамфриз К. XI8 Дзэн-буддизм / Кристмас Хамфриз. — Пер. с англ. А. Гарькавого. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 2002. — 320 с. — (Грандиозный мир). ISBN 5-8183-0505-8 (рус.) ISBN 0-340-38484-0 (англ.) В этой книге Кристмас Хамфриз, основатель Лондонского буддийского общества, старейшей и самой большой буддийской организации в Европе, представляет все школы дзен, в том числе Риндзай и Сото, а также...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.