WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 36 | 37 || 39 | 40 |   ...   | 53 |

«ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ МОТ В 2006-07 ГОДАХ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА 97-я сессия 2008 год МЕЖДУНАРОДНОЕ БЮРО ТРУДА ЖЕНЕВА С этим докладом можно проконсультироваться ...»

-- [ Страница 38 ] --

Кыргызстан: Успешное включение проблем Предоставление материалов и проведение обучения в целях производительности и конкурентоспособности в укрепления потенциала в области производительности и трехстороннее Генеральное соглашение. конкурентоспособности.

Доклад генерального директора – Выполнение программы МОТ в 2006-07 годах Мексика: Подписание трехстороннего соглашения Поддержка в разработке усовершенствованного предложения.

по модернизации сахарной промышленности до открытия рынка в 2008 г.

Республика Молдова: Учет мнений работодателей Проведение обучения и предоставление информационнов национальном политическом соглашении по пропагандистских материалов.

детскому труду. Большая зримость благодаря деятельности по детскому труду привела к расширению членского состава одной из сельскохозяйственных организаций.

Филиппины: Активное участие организации Помощь в ознакомлении организации работодателей с информацией работодателей в Национальном совете по вопросам о конкурентоспособности и обучение ее представителей от региоконкурентоспособности и в акциях против принятия нальных трехсторонних правлений по конкурентоспособности и Законопроекта Сената 2030 (законодательное производительности.

повышение заработной платы).

Организации работодателей оказывают воздействие на государственную политику Совет по частным предприятиям Гондураса (COHEP) при поддержке МОТ сформировал центр изучения экономических и трудовых вопросов (CIES). В условиях открытия экономики Гондураса COHEP, используя технические возможности CIES, предложил законопроект по защите и содействию конкурентоспособности.

Законопроект был принят конгрессом, который принял законодательство по содействию конкурентоспособности предприятий и учредил Национальную комиссию по защите и содействию конкурентоспособности. Два члена указанной комиссии были назначены COHEP.

Показатель ii): Организации работников вносят эффективный вклад в обеспечение справедливого, устойчивого и основанного на участии социально-экономического развития Результат: 30 стран (34 случая).

216. Результаты были достигнуты организациями работников в следующих областях:

Содействие международным трудовым нормам, пересмотр трудового законодательства, детский труд Камбоджа, Китай, Фиджи, Индонезия, Республика Китай: Техническое содействие Всекитайской федерации Корея, Вьетнам: Организации работников активно профсоюзов посредством обучения и консультаций относительно участвовали в процессе реформы трудового роли работников в рамках национальной политики.

Непал: Организации работников активно Инициирование процесса привлечения маоистских организаций участвовали в кампаниях за демократизацию трудящихся в общенациональное профсоюзное движение.

политической системы.

Свазиленд: Достигнуто трехстороннее соглашение Помощь в создании Специального трехстороннего подкомитета.

о применении конвенций МОТ о свободе Проведение и руководство информационно-разъяснительным Механизмы и практика социального диалога, в том числе ведение коллективных переговоров Камбоджа: Организации работников приняли Подготовка по вопросам коллективных переговоров, интеграции участие в подготовке и представлении совместного женщин и всемерному учету гендерных аспектов, участие в предложения по вопросам, которые необходимо национальных дебатах по трудовым проблемам и проведение было обсудить в ходе первого в истории страны пропагандистско-разъяснительных кампаний. Планируется отраслевого коллективного соглашения (в швейной организовать национальную профсоюзную конференцию о роли Колумбия: Подписание трехстороннего соглашения. Программы расширения потенциальных возможностей, семинары по Гвинея: Восстановление консультативного Техническое содействие и укрепление потенциала в области механизма социального диалога. методов ведения коллективных переговоров, а также в отношении Иордания: Учреждение национальных Политические консультации, пропагандистско-разъяснительные трехсторонних комитетов. кампании, усиление позиций (семинары, ознакомительные поездки, Малайзия: Процесс трехстороннего социального Техническая помощь, семинары и обмен опытом с представителями диалога активно использовался в трудовых Южной Африки.

отношениях.

Шри-Ланка, Свазиленд: Создание национальных Шри-Ланка: Проведение программ обучения руководителей.

механизмов социального диалога. Свазиленд: Помощь в образовании Национального Катар: Решение правительства позволило Проведены технические консультации с правительством о важности сформировать профсоюзные организации на профсоюзного движения. Представители Катара приняли участие в Вьетнам: Представители профсоюзов на уровне Техническое и финансовое содействие по проведению ряда учебных предприятия расширили свое участие в коллектив- и информационно-разъяснительных мероприятий.

ных переговорах на местном уровне по вопросам урегулирования споров, которые иначе привели бы к стихийным забастовкам.

Доклад генерального директора – Выполнение программы МОТ в 2006-07 годах Социальная защита, уязвимые группы Бахрейн: В результате расширения социального Техническое содействие и подготовка сотрудников по вопросам диалога и при участии организаций работников в профсоюзных прав.

Министерстве труда был сформирован отдел по борьбе с торговлей людьми.

Кот-д’Ивуар, Гренада: Формулировка политики Гренада: Подготовка по Своду практических правил МОТ по профсоюзов и плана действий по ВИЧ/СПИДу. вопросу «ВИЧ/СПИД и сфера труда» и разъяснительная работа с Парагвай: Расширение возможностей работников Подготовка членов «Coordinadora de Centrales sindicales» по поднимать вопросы, касающиеся социальной защиты. действующим моделям социального обеспечения в развивающихся странах, гендерному равенству, взаимосвязям между Украина: Формирование Группы профсоюзных Подготовка представителей, занимающихся вопросами БГТ, с ПРСП, занятость, развитие Алжир: Предстоит заключить социально-экономичес- Поддержка идеи принятия пакта и предоставление технических кий пакт на основе дву- и трехсторонних консультациях. услуг социальным партнерам.

Буркина-Фасо, Бенин, Нигер: Несколько профсоюз- Обучение и расширение потенциала по ПРСР и занятости.

ных конфедераций сформировали национальные совместные комитеты (семь организаций в Бенине, четыре – в Нигере и шесть – в Буркине-Фасо), которые оказали воздействие на национальные процессы ПРСП и на политику в сфере занятости.

Болгария: Профсоюзы сформулировали предложения Научно-исследовательская разработка и прямые консультативные относительно реформы системы оплаты труда. услуги в помощь организациям работников по разработке Кабо-Верде: Осуществляется обсуждение с Рекомендации относительно плана действий в сфере занятости и социальными партнерами национальной политики в расширения потенциала по ключевым показателям рынка труда.

области занятости молодежи и женщин.

Гондурас, Доминиканская Республика: Принятие Техническая поддержка, учебная деятельность и учебные организациями работодателей и работников СПДТ. материалы.

Либерия: Организации работников сыграли роль Техническая и финансовая помощь.

пропагандистов по социально-экономическим и управленческим вопросам посредством участия в координационном комитете программы занятости LEEP/LEAP Либерии.

Мексика: Ратификация «Соглашения о занятости и Диагностическое обследование по работе местных советов по социальной справедливости» Национальным советом социальному диалогу использовано в качестве вклада в Объединенная Республика Танзания: Учет гендер- Проведение семинаров и работа консультанта в целях ного измерения в политике в сфере занятости и ПРСП пересмотра вопросов полномерного учета гендерной тематики.

благодаря участию организаций работников.

Украина: Кампании организаций работников привели к Представлены замечания по поводу проекта закона о создании созданию механизмов, способствующих недопущению Гарантийного фонда оплаты труда с учетом положений Конвенции задолженности по зарплате. 1992 года о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности их предпринимателей (173). Проведение трехстороннего семинара в целях обсуждения проекта закона.

Оперативная задача 4b: Правительства и институты социального диалога Укрепляются и применяются правовые рамки, институты, механизмы и процессы для социального диалога.

Ресурсы, выделенные для правительств и институтов социального диалога в 2006-07 гг. (в долл. США) * Исключая организационные издержки, обеспечение увеличения издержек и непредвиденные расходы. Исключая также межсекторальную деятельность.

Результат 4b.1: Укрепление социальных аспектов региональной интеграции Трехсторонние участники МОТ оказывают влияние на социальные аспекты процессов региональной социально-экономической интеграции за счет эффективного использования социального диалога.

Общий обзор 217. В большинстве случаев результатов удалось добиться в региональных экономических сообществах Африки. Вероятнее всего, это объяснимо двумя причинами: некоторые региональные экономические сообщества находятся в процессе внедрения механизмов проведения регионального социального диалога; и, как представляется, в Африке более высок спрос на содействие со стороны МОТ в том, что касается укрепления потенциала социальных партнеров по решению социальных проблем и задач, встающих в процессе региональной интеграции.

218. В целом, результаты, которых удалось добиться в течение 2006-07 годов, носили неоднородный характер. Отмечено несколько позитивных сдвигов с точки зрения подключения трехсторонних участников МОТ к процессу регионального социального диалога благодаря усилиям Организации и информационно-разъяснительной работы. Однако, непросто измерить общее воздействие МОТ и социальных партнеров на процесс разработки региональной политики в сфере труда и занятости. Это частично объяснимо нецелесообразными поставленными целями, а также тем фактом, что влияние социального диалога на социальное измерение региональной интеграции во многих случаях, вероятно, менее поддается учету, чем просто констатация принятия соглашений, в которых прямо указывается на цели достойного труда или, как в данном случае, на обеспечение гендерного равенства.

Доклад генерального директора – Выполнение программы МОТ в 2006-07 годах 219. Другой важный момент заключается в том, что необходимо было закрепить комплексный подход МОТ в поддержку достижения данного результата. Некоторые мероприятия проводились изолированно, без учета единого стратегического подхода и без обмена 220. Следует отметить, что был заключен ряд меморандумов о взаимопонимании (МОВ) между МОТ и различными региональными экономическими сообществами (САДК, Экономическим сообществом центральноафриканских государств, АСЕАН). Эти соглашения не вошли в результаты, поскольку не были производными трехсторонних переговоров, а скорее представляли собой соглашения между региональными секретариатами и МОТ в отношении обмена информацией и сотрудничества в областях, представляющих взаимный интерес. При этом они являются важным шагом по пути укрепления институционального сотрудничества между МОТ и региональными экономическими сообществами и открывают перспективы более стратегического участия социальных партнеров в деятельности региональных институтов и более тесного сотрудничества между собой по региональным проблемам в сфере труда и занятости. Важно было бы в дальнейшем проследить за последствиями и/или эффектом этих МОВ в ходе последующих циклов отчетности.

Показатели Показатель i): Трехсторонние участники принимают более активное участие в решении региональных вопросов и в деятельности субрегиональных и региональных объединений Цель: Пять субрегиональных или региональных групп.

Результат: Шесть субрегиональных или региональных групп.



Pages:     | 1 |   ...   | 36 | 37 || 39 | 40 |   ...   | 53 |
 


Похожие работы:

«Православие и современность. Электронная библиотека А. П. Лопухин Толковая Библия или комментарий на все книги Священного Писания Ветхого и Нового Заветов. Книга пророка Михея © Holy Trinity Orthodox Mission Содержание Книга пророка Михея Глава 1. 1. Надписание книги. 2-7. Суд. Господа над Самарией. 8-9. Скорбь пророка. 10-16. Бедствие Иудеи 1 2 3 4 5 6-7 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Глава 2. 1-2. Обличение правителей иудейских. 3-5. Возвещение наказания. 6-7. Обращение к ложным пророкам. 8-11....»

«Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Безопасный труд – право каждого человека Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда – 2009 Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, 2009 © Международная организация труда, 2009 Первое издание, 2009 Публикации Международного бюро труда охраняются авторским правом в соответствии с Протоколом 2 Все мирной конвенции об авторском праве. Тем не менее, краткие выдержки из них могут воспроизводиться без...»

«Аннотация Книга написана одними из лучших и востребованных тренеров России по личностному росту и включает в себя их самые сильные практические тренинги. Весь материал представлен в виде пошаговых инструкций. Читатель, выполняя 1 час в день упражнения, приведенные в книге, через 2 месяца выйдет на совершенно новый уровень развития! Основной акцент сделан на проработке ключевых элементов жизни, которые коренным образом влияют на нее. Авторы дают подробные инструкции и практические задания по...»

«Что христианство принесло в мир Размышления на пороге III тысячелетия По благословению Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Алексия II © Московское подворье Свято-Троицкой Сергиевой Лавры. 2001. Содержание Что христианство принесло в мир Если Бог есть Любовь Устарел ли Новый Завет? Если правы Свидетели Иеговы Жесток ли Ветхий Завет? Жертва человеческая и Божеская Зачем ходить в храм, если Бог у меня в душе? Можно ли спастись вне Церкви? Грех без прощения Страшный суд Виновно ли...»

«Weilekes Elektronik GmbH Wanner Strae 170 45888 Gelsenkirchen Germany Tel.: +49 (0)209 / 17080 - 0 Fax: +49 (0)209 / 17080 - 20 Internet: www.weilekes.de Email: info@weilekes.de Все права сохраняются. Без письменного согласования с Вайлекес Электроник ГмбХ не разрешается ни копировать части этого руководства, ни размножать их в какой - либо другой форме. Эта инструкция была тщательно проверена. Однако ошибки полностью не исключаются. Вайлекес Электроник ГмбХ не берёт на себя ответственность за...»

«КАК ОБЕСПЕЧИТЬ НЕЗАВИСИМОСТЬ СУДЕЙ В РОССИИ Санкт-Петербург Как обеспечить независимость судей в России. (Серия Аналитические записки по проблемам правоприменения, Июль Авторский 2012) коллектив: Волков В.В., Панеях Э.Л., Поздняков М.Л., Титаев К.Д. СПб: ИПП ЕУ СПб, 2012. — 28 стр. Институт проблем правоприменения (The Institute for the Rule of Law) создан в 2009 году в составе Европейского Университета в Санкт-Петербурге. Миссия ИПП — содействие судебной реформе и утверждению принципа...»

«Пензенское региональное отделение  Общероссийской общественной организации  Ассоциация юристов России        Экстремизму – отпор!    Первый молодежный форум   Приволжского федерального округа    (г. Пенза, 2526 октября 2012 г.)    Материалы форума  Под редакцией  доктора юридических наук, доцента  Г. В. Синцова   Пенза   Издательство ПГУ  2012 УДК 32 Э41 Экстремизму – отпор! : материалы Первого молодежного форума Приволжского федерального округа (г. Пенза, Э41 25–26 октября 2012 г.) / под ред....»

«СЕКРЕТ (участники знаменитого фильма) Константинов Федор ЗОЛОТЫЕ СЛОВА Мир изобилует великими людьми. Разве каждая деревня и город, каждый край и область не имеет своего великого Человека? Боуви Кристиан Нестел Никакой Человек в мире не родиться готовым, то есть вполне сформировавшимся, но всякая его жизнь есть беспрерывно движущееся развитие, беспрестанное формирование! В. Г. Белинский Поставь над собой сто учителей – они окажутся бессильными, если ты не можешь сам заставлять себя и сам...»

«ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ От Конституционного Совещания до современной практики Москва АЛМИ 2007 УДК 342.61(470+571) ББК 67.400.6(2Р) М 26 Рецензенты: доктор юридических наук, профессор Лукьянов А. И. доктор юридических наук, профессор, действительный член-академик РАЕН Любимов А. Марино И. М 26 ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ От Конституционного Совещания до современной практики ISBN 978-5-93526-019-4 Данная работа – это...»

«ПРОПОВЕДЬ ПРАВОСЛАВИЯ ГЛУХИМ ЛЮДЯМ СБОРНИК МАТЕРИАЛОВ УЧЕБНОМЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА (Екатеринбург, 26–30 июня 2004 года) Екатеринбург 2011 По благословению Архиепископа Екатеринбургского и Верхотурского Викентия Редакционный совет: иеромонах Виссарион (Кукушкин), диакон Иоанн Иващенко. Редактор: Т. А. Крутихина Верстка: А. А. Алферов © Екатеринбургская епархия. Региональный учебно-методический центр по пастырскому, миссионерскому и социальному служению глухим и слабослышащим, 2011 год....»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.