WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 53 |

«ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ МОТ В 2006-07 ГОДАХ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА 97-я сессия 2008 год МЕЖДУНАРОДНОЕ БЮРО ТРУДА ЖЕНЕВА С этим докладом можно проконсультироваться ...»

-- [ Страница 2 ] --

МОТ принимает полноценное участие в процессе реформ, проводимых в Организации Объединенных Наций, и активно участвует в общем обзоре Координационного совета руководителей системы ООН и в глобальных усилиях по проведению реформы, а также в комплексных программах ООН, осуществляемых в странах, в частности, в восьми пилотных странах в рамках инициативы «Единство действий». Поддержка концепции достойного труда открыто прозвучала в заключительном заявлении, принятом на Встрече на высшем уровне «группы семи» в июне 2007 года, в заключениях, принятых Советом министров Европейского союза в декабре 2006 года, а также в Послании Европейской комиссии, в котором достойный труд определяется как одно из приоритетных направлений сотрудничества в целях развития. МОТ укрепляет партнерские отношения и разрабатывает совместные программы действий с Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) и специализированными учреждениями ООН, а также подписала ряд соглашений о сотрудничестве с этими организациями.

Развитие событий в регионах Африка МОТ сотрудничает с государствами-членами и различными организациями в целях обеспечения более высокого уровня согласования политики и расширения поддержки Программе Доклад генерального директора – Выполнение программы МОТ в 2006-07 годах достойного труда в рамках континентальных, региональных и национальных стратегий развития. Комиссия Африканского союза по труду и социальным вопросам была учреждена в 2006 году именно в целях стимулирования создания достойных рабочих мест. Техническая поддержка и вклад со стороны МОТ позволили интегрировать концепцию достойного труда в региональные программы, создать региональную сеть занятости и включить проблему занятости молодежи в принятое на основе консенсуса заявление пятого Африканского форума по проблемам развития. Расширение сотрудничества МОТ с региональными экономическими сообществами (РЭС) содействовало принятию региональных основ для проведения комплексной политики в области занятости в пяти регионах Африки. На 11-м Африканском региональном совещании МОТ (апрель 2007 г.) трехсторонние участники МОТ приняли Программу достойного труда для Африки на 2007-15 годы.

Северная и Южная Америка Деятельность осуществлялась под влиянием приоритетных направлений Программы достойного труда полушария и Десятилетия достойного труда (2006-15 гг.). Особое внимание уделялось проблеме занятости молодежи; 13 стран региона разрабатывают планы и инициативы в этой области. Социальные программы в виде программ перевода наличных денег при определенных условиях, осуществляемые в Мексике и Бразилии, направлены на решение проблемы детского труда. Укрепился социальный диалог в различных советах, на различных форумах и в рамках других механизмов социального диалога. Приоритетное внимание уделялось применению конвенций по свободе объединения и коллективным переговорам, которые стали конкретными инструментами для процессов региональной интеграции.

Арабские государства МОТ подписала новый Меморандум о взаимопонимании с Арабской организацией труда, на основе которого был проведен Трехсторонний региональный семинар по безопасности и гигиене труда, позволивший разработать стратегический план действий по безопасности и гигиене труда (БГТ) для региона. Техническая помощь, оказанная Совету сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ), позволила ряду государств укрепить свои органы инспекции труда, в то время как деятельность, направленная на содействие занятости, способствовала разработке национальных стратегий и планов действий. В Ливане и Ираке были приняты новые инициативы в области занятости. В регионе отмечается улучшение положения в области представительства работников и созданы механизмы для привлечения организаций работодателей и работников к мониторингу СПДТ.

Азиатско-Тихоокеанский регион 14-е Азиатское региональное совещание (Республика Корея, 2006 г.) стало важной вехой с точки зрения подтверждения приверженности трехсторонних участников концепции достойного труда благодаря Азиатскому десятилетию достойного труда (2006-15 гг.) и СПДТ.

Были поддержаны пять общих приоритетных направлений, которые нашли свое отражение в Программе и бюджете на 2008-09 годы и были воплощены в рамках Азиатского десятилетия достойного труда. Вопросы, связанные с осуществлением Азиатского десятилетия достойного труда, обсуждались также на Азиатском форуме по проблемам роста, занятости и достойного труда (Пекин, 2007 г.) и на Трехстороннем техническом совещании по вопросам достойного труда в тихоокеанских островных государствах (Фиджи, 2007 г.). МОТ подписала соглашение о сотрудничестве с секретариатом Ассоциации государств ЮгоВосточной Азии (АСЕАН) и приступила к реализации инициатив совместно с Южноазиатской ассоциацией по региональному сотрудничеству (ЮАРС) и с Форумом тихоокеанских островных государств.

xiv Европа и Центральная Азия Проходившее в два этапа расширение Европейского союза (ЕС) привело к изменению направления политических консультаций и технической помощи, обеспечиваемых МОТ для стран Юго-Восточной Европы, Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии. Содействие целям достойного труда оказывалось посредством разработки и осуществления СПДТ, укрепления регионального сотрудничества по вопросам политики в области занятости в странах Юго-Восточной Европы («Бухарестский процесс») и принятия региональных целей по вопросам занятости молодежи в Юго-Восточной Европе и в странах Содружества независимых государств (СНГ). Подход МОТ к проблемам БГТ содействовал достижению соглашения о региональной «дорожной карте» и изменению структуры систем пособий в некоторых странах. Повышенное внимание стало уделяться вопросам миграции посредством проведения кампаний по борьбе с торговлей людьми и мероприятий по расширению потенциала. Обеспечивалось укрепление пока еще хрупкого социального диалога посредством оказания поддержки организациям работодателей и работников.

Страновые программы достойного труда Стратегический управленческий модуль ИРИС (СУМ/ИРИС) способствовал повышению прозрачности процесса разработки программ, а увязывание ресурсов в рамках всего МБТ с результатами страновых программ способствовало активизации сотрудничества и позволяло осуществлять более четкий контроль за использованием ресурсов. Подготовка документов по СПДТ была завершена в 31 государстве-члене и продолжается еще в 53 других государствах. Осуществление СПДТ свидетельствует о том, что эти программы помогают определять более реалистичные и более сконцентрированные результаты и быстро становятся основным способом распределения ресурсов. Во всех регионах расширилась поддержка, оказываемая страновым программам ООН и Рамочной программе ООН по оказанию помощи в целях развития (ЮНДАФ).

Дальнейшее совершенствование согласования политики, СПДТ, показателей и представления информации Процесс представления информации о результатах, достигнутых в течение отчетного двухлетия, позволил получить полезные сведения и извлечь уроки на будущее.

Согласование и активизация политики будут и далее входить в число основных тем, обеспечивающих повышение эффективности деятельности МОТ. Важными мерами, которые уже осуществляются или предусматриваются в рамках Программы и бюджета на 2008- годы в целях улучшения согласования и активизации политики, являются СПДТ, совместные результаты, глобальные продукты, возможности, связанные с проведением реформы в Организации Объединенных Наций, а также стратегия в сфере знаний. Важно обеспечить, чтобы эти меры непрерывно совершенствовались и эффективно применялись.

Значительный прогресс был достигнут в разработке и осуществлении СПДТ, но предстоит сделать еще больше, в частности, с точки зрения обеспечения качества, привлечения трехсторонних участников, установления приоритетных направлений деятельности и концентрации усилий на их реализации.

Улучшилось положение в отношении показателей и механизмов представления информации, но все еще предстоит значительная работа для укрепления функции координатора результатов, усовершенствования системы ИРИС, разработки показателей, лучше поддающихся измерению, и для более эффективного использования оценки.

Доклад генерального директора – Выполнение программы МОТ в 2006-07 годах Другие события в течение двухлетия Новые принятые акты После проведения интенсивных трехсторонних консультаций на основе значительной поддержки были приняты новая Конвенция 2006 года о труде в морском судоходстве, Конвенция 2007 года о труде в рыболовном секторе (188) и сопровождающая ее Рекомендация (199). Обе конвенции объединяют и обновляют существующие конвенции МОТ, а также содержат новые положения.

МОТ приняла Конвенцию 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (187) и сопровождающую ее Рекомендацию 2006 года (197), новую Рекомендацию о трудовом правоотношении, а также резолюцию о воздействии асбеста.

Использование излишков средств, образовавшихся в 2000-01 годах К концу 2007 года были использованы 97,36% средств из фонда излишков, образовавшихся в 2000-01 годах. Некоторые неизрасходованные ассигнования остаются в странах, где проекты, финансируемые за счет излишков, было трудно реализовать в связи с трудностями геополитического характера. За пятилетний период средства из этого фонда излишков были использованы для финансирования 155 проектов по всем стратегическим задачам.

Они включают проекты, направленные на содействие социальному диалогу, оказание поддержки людям, оказавшимся жертвами кризиса, осуществление деятельности, связанной с социальными аспектами глобализации, а также с формированием организационного потенциала, например, с внедрением системы ИРИС.

Стратегическая задача № 1: Содействие нормам и основополагающим принципам и правам в сфере труда и их реализация Доля достигнутых целей в процентном отношении xvi Международное признание основополагающих принципов и прав в сфере труда проявляется в связи с заинтересованностью международного сообщества в их включении в руководящие принципы, соглашения и корпоративные кодексы поведения. На национальном уровне многие страны включают основополагающие принципы и права в сфере труда в свое пересмотренное или вновь принимаемое законодательство, причем ключевые конвенции ратифицировали 19 стран. Результаты, полученные в отношении принципа недопущения дискриминации, оказались ниже поставленных целей. Для содействия этим принципам были разработаны дополнительные инструменты.

В общей сложности 65 государств-членов сообщают о прогрессе в области борьбы с детским трудом, причем основные меры были направлены на обеспечение сбора информации и на уделение этой проблеме самого пристального внимания. По имеющимся оценкам, прямую помощь за счет поддержки МОТ или мер, поддерживаемых МОТ, получили 415. детей и их семей, а косвенным образом помощь оказана примерно 1 млн. детей. Для обеспечения более широкого применения принципов МОТ необходимо, чтобы проблема деткого труда включалась в национальные, региональные и международные программы и приоритеты. МОТ подготовила глобальный доклад в 2006 году и Глобальный план действий, предусматривающий цели, связанные с разработкой национальных планов действий, и выступила в поддержку разработки глобальных стандартов по статистике детского труда.



Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 53 |
 


Похожие работы:

«Жак Фреско Перевод выполнен активистами русскоязычного движения “Zeitgeist” www.thezeitgeistmovement.ru © 2007 Жак Фреско и Роксана Медоуз ОСОБАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ Roxanne Meadows Bob Schilling Steve Doll АВТОРЫ И АВТОРСКИЕ ПРАВА Jacque Fresco Дизайн Jacque Fresco & Roxanne Meadows Модели Jacque Fresco & Roxanne Meadows Рисунки Jacque Fresco & Roxanne Meadows Фотографии Doug Drexler Анимация Авторское право на все тексты и изображения в этой книге, а так же дизайн и иллюстрации в коллекционном...»

«О порядке организации работы по формированию и финансовому обеспечению муниципального задания муниципальным учреждениям города Таганрога В целях создания стимулов для ориентации муниципальных учреждений города Таганрога на запросы потребителей бюджетных услуг, повышения их качества и зависимости финансирования от реальных результатов работы, в соответствии со статьей 69.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ Об общих принципах организации местного...»

«Питер Шепперд Камил Идрис Президент ИФРРО Г енеральный директор ВОИС 924_int_R.indd 1 26.04.2007 10:11:03 Содержание Предисловие 1 Цель...»

«Прошлое, настоящее и перспективы на будущее ЮНЕП ЮНЕП Издание Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде Авторские права © 2002, Программа Организации Объединенных Наций по окружающей среде Данная публикация может воспроизводиться полностью или частично в любой форме в просветительских или некоммерческих целях без специального разрешения обладателя авторских прав при условии ссылки на источник. ЮНЕП будет признательна за получение экземпляра любого издания, в котором данная...»

«ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА БЕЗ ТАБАЧНОГО ДЫМА МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОТЧЕТ О СОСТОЯНИИ ДЕЛ ПО СОСТОЯНИЮ НА 31 ДЕКАБРЯ 2008 Г. ВВЕДЕНИЕ ЗАПРЕТА КУРЕНИЯ в общественных местах является существенной частью борьбы с глобальной эпидемией табака. Согласно Статье 8 Рамочной конвенции по борьбе против табака (РКБТ) при Всемирной организации здравоохранения требуется, чтобы Стороны обеспечили защиту своих граждан от воздействия вторичного дыма. В рамках продолжительных работ по привлечению внимания общественности к...»

«КНИГА 2 Основы................................................11 Начать игру..............................................................12 Главное меню............................................................13 Полезная информация об игре..........................................14...»

«ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 августа 2012 г. N 428-З Принят Палатой представителей 31 мая 2012 года Одобрен Советом Республики 22 июня 2012 года РАЗДЕЛ I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ГЛАВА 1 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Основные термины и их определения, используемые для целей настоящего Кодекса 1. Близкие родственники - супруг (супруга), родители, усыновители (удочерители), дети, в том числе усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка и внуки. 2. Блокированный жилой дом - жилой...»

«по итогам самообследования ФГОУ СПО Новочеркасский промышленно-гуманитарный колледж Юридический адрес: ул. Высоковольтная, 1, г. Новочеркасск, Ростовская обл., 346405, Россия тел. 8(86352) 3-21-50 факс 8(86352) 3-30-47 E-mail: direct@nihc.novoch.ru / Web: //novoch-pgk.ru Новочеркасск. 2010 2 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности. 5 2 Система управления колледжем.. 9 3 Структура подготовки специалистов.. 11 4 Содержание подготовки выпускников.. 15...»

«П ИС Ь М А О Й ОГ Е III С О Б РА Н И Е С О Ч И Н Е Н И Й ТОМ 22 Ш РИ АУ Р О Б И Н Д О П ИС Ь М А О Й ОГ Е III АДИТИ Санкт Петербург 2006 Sri Aurobindo. The Collected Works. V. 22. LETTERS ON YOGA — III Перевод с английского: А. Бочкарев Редактор: В. Зорина ISBN 5 7938 0037 9 Издательство Адити осуществляет перевод на русский язык и публикацию трудов Шри Ауробиндо и Матери. Специальным меморандумом Ашрама Шри Ауробиндо от 10 июля 1995 года Адити предоставлено исключительное право публикации на...»

«Основная профессиональная образовательная программа послевузовского профессионального образования (аспирантура) Научная специальность 12.00.08 – Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право По отрасли 12.00.00 Юридические науки Присуждаемая ученая степень Кандидат наук Форма обучения очная, заочная Санкт-Петербург – 2013 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения.. 3 1.1. Основная профессиональная образовательная программа (ОПОП) послевузовского профессионального образования...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.