WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 || 13 | 14 |   ...   | 64 |

«Вахмистров В.П., Вахмистрова С.И. В22 Правовое обеспечение туризма: учебное пособие – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2005.-288с. ISBN 5-8016-0209-7 УДК 379.85 ББК 75.81 ...»

-- [ Страница 12 ] --

Сведения о паспортных и других персональных данных физических лиц могут быть предоставлены исключительно органам государственной власти, органам государственных внебюджетных фондов в случаях и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации Данное ограничение не применяется при предоставлении содержащих указанные сведения копий учредительных документов юридических лиц, а также сведений о месте жительства индивидуальных предпринимателей.

Содержащиеся в государственных реестрах сведения и документы о конкретном юридическом лице или индивидуальном предпринимателе предоставляются в виде:

выписки из соответствующего государственного реестра, копии документ а (документов), содержащегося в соответствующем государственном реестре;

справки об отсутствии запрашиваемой информации.

Срок предоставления содержащихся в государственных реестрах сведений и документов не может составлять более чем пять дней со дня получения регистрирующим органом соответствующего запроса.

Отказ в предоставлении содержащихся в государственных реестрах сведений и документов, за исключением сведений, доступ к которым ограничен, не допускается.

Содержащиеся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей сведения о месте жительства конкретного индивидуального предпринимателя могут быть предоставлены регистрирующим органом только на основании запроса, представленного непосредственно в регистрирующий орган физическим лицом, предъявившим документ, удостоверяющий его личность.

Регистрирующий орган по запросу индивидуального предпринимателя обязан предоставить ему информацию о лицах, получивших сведения о его месте жительства.

§3. Правовое регулирование кадрового обеспечения деятельности турпредприятий Правовое регулирование кадрового обеспечения деятельности турпредприятий включает в себя два основных направления. Во-первых, это нормативные требования к квалификации сотрудников туристкой сферы и к подготовке соответствующих специалистов. Во-вторых, правовая регламентация трудовой деятельности непосредственно в туристских фирмах.

Нормативную базу по указанным направлениям составляют:

Ш Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 17 мая 1999г. №8;

Ш Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2002г. №71 «О продлении срока действия и внесении изменении п дополнений в Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии»;

Ш Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКГТДТР), утв. Постановлением Госстандарта России [от 26 декабря 1994г. №367 (изм. 1/96,2/99);

Ш Перечень направлений подготовки и специальностей высшего профессионального образования, утв. Приказом Минобразования России от ноября 2000г.№3200;

Ш Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования, специальность 061100 - «Менеджмент организации», утв, Приказом Минобразования от 17.03.2000;

Ш Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ;

Ш Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003г. №225 «О трудовых книжках».

Квалификация сотрудников Эффективное функционирование предприятий туристкой индустрии во многом зависит от уровня подготовки персонала. На сегодняшний день в России существует широкая сеть образовательных учреждений по подготовке кадров для туризма, которые осуществляют обучение на основе образовательных стандартов высшей школы. Только в Северо-Западном регионе специалистов для сферы туризма готовят около 40 учебных заведений, среди которых почти четверть составляют высшие учебные заведения,1" В соответствии с Перечнем направлений подготовки и специальностей высшего профессионального образования к сфере туризма относятся такие специальности, как:

- «менеджмент» со специализацией «гостиничный и туристский бизнес»;

- «социально-культурный сервис и туризм» со специализациями «туризм и гостиничное хозяйство», «ресторанный и гостиничный сервис», «музейновыставочные услуги»;

- «экономика и управление народным хозяйством (сфера услуг)» со специализациями «туризм», «гостиничное хозяйство» и другие.

Перечень профессий и специальностей в сфере туризма, установлен Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разряТурбизнес на Северо-Западе. — 2000 - №6, сентябрь — С.24.

дов (ОКПДТР) и Общероссийским классификатором занятости населения (ОКЗН), к ним относятся:

Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к специалистам туристской индустрии, введенные в действие Постановлением Министерства труда и социального развития от 17 мая 1999г. №8 на срок до 31 декабря 2001г., продлены до 1 января 2005г.10 Они были разработаны в рамках программы TACIS/EDRUS «Укрепление учебной базы для индустрии туризма» и содержат перечень должностных обязанностей для разных квалификационных уровней, перечень основных навыков и знаний, требуемых для выполнения должностных обязанностей, сведения о необходимом уровне профессионального образования и обучения персонала.

Профессиональные стандарты закрепляют требования как к общим, так и специальным знаниям, умениям и навыкам. К ним относятся знание иностранных языков.

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2002г. №71.

основ делопроизводства, в падение ПК и информационными технологиями, которые широко применяются в туристской сфере.'1 Кроме того, специалисты в области туризма должны хорошо знать туристскую и гостиничную инфраструктуру, специальную терминологию, иметь опыт продаж, навыки работы с различными категориями клиентов и многое другое. Минтруда установил три квалификационных уровня и соответствующие требования к персоналу для каждого из уровней.



Для туроператора Первый квалификационный Второй квалификационный уровень уровень Наименование • Оператор по бронированию • Менеджер по направлению должностей * Оператор по продажам • Менеджер по бронированию • Оператор по выездному туризму и продажам • Оператор по въездному • Менеджер по маркетингу и внутреннему туризму и рекламе • Сопровождающий • Менеджер по работе • Референт с клиентами • Секретарь • Менеджер но связям • Кассир с общественностью • Стажер • Менеджер по визовому • Курьер обеспечению • Менеджер по кадрам • Бухгалтер Требуемый • Квалификация бакалавра • Квалификация «дипломироуровень • Среднее профессиональное ванный специалист»

образования образование • Квалификация бакалавра • Профессиональное обучение • Среднее профессиональное образование Третий квалификационный уровень Наименование должностей Требуемый уровень образования 1 Директор / заместитель директора / начальник отдела по:

• маркетингу • бронированию и продажам • турпродуктам • связям с общественностью • работе с клиентами • кадрам • информационным технологиям • финансам • квалификация «дипломированный специалист»

• квалификация бакалавра Профессиональное образование специалистов для туристской индустрии — М., 2001, Зорим И.В Образование и карьера в туризме- М, 2000, Культура и наука Санкт-Петербурга и Ленинградской области - важнейшие факторы развития туризма на Северо-Западе России. Региональная научнопрактическая конференция. Тезисы докладов и выступлений. - СПб, На основе Квалификационных требований, трудового законодательства и ГОСТов разрабатываются должностные инструкции, которые содержат сведения о функциях, должностных правах и обязанностях, ответственности работников. Они позволяют закрепить организационно-правовые основы деятельности персонала, рационально распределить обязанности между сотрудниками и объективно оценивать труд каждого.

С помощью юридически грамотно разработанных должностных инструкций руководитель туристской фирмы может шире маневрировать кадровыми обязанностей сотрудников, что позволяет более эффективно использовать персонал в периоды повышенной сезонной активности или в периоды естественного спада спроса), разрабатывать соответствующую систему поощрений работников, стимулирования их труда и т.д. Наличие подобных должностных инструкций позволяет свести к минимуму предпосылки конфликтных ситуаций внутри коллектива, Для разработки должностных инструкций за основу могут браться типовые образцы." При этом следует знать, что основные квалификационные требования и функциональные обязанности содержатся в таких справочных изданиях, как Единый тарифно-квалификационный справочник, Тарифноквалификационный справочник работ и профессий рабочих, Квалификационный справочник служащих.

Трудовые отношения Трудовые отношения между работниками и работодателями в сфере туризма регулируются нормами трудового законодательства РФ, основу которого составляет Трудовой кодекс РФ.

Трудовые отношения оформляются трудовым договором, под которым понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законами, иными нормативными правовыми актами о труде, соглашениями, коллективным договором, иными актами о труде, трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию (работу по определенной специальности, квалификации или должности), соблюдать действующий в организации внутренний трудовой распорядок.

Трудовой договор следует отличать от гражданско-правового договора, к которому в последнее время нередко прибегают руководители турфирм при оформлении взаимоотношений с сотрудниками (например, договор возмездного оказания услуг, договор поручения, договор подряда, агентский договор).

Эти отличия заключаются в следующем.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В трудовом договоре могут предусматриваться условия об установлении испытательного срока15 (ст.70 Трудового кодекса), о неразглашении государственной, служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а таюке иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законами, иными нормативными правовыми актами, соглашением и коллективным договором. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора. При заключении срочного трудового договора также может быть установлена взаимная ответственность сторон за досрочное расторжение этого договора.

предстоящей работы и ли условий ее выполнения (ст. 59 Трудового договора) Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока [рудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания работником и работодателем, если иное не оговорено в самом договоре Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанное гей со дня, определенного договором Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.



Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 || 13 | 14 |   ...   | 64 |
 



Похожие работы:

«2 0 1 1 год Дума гороДского округа сызрань V созыва 2011 год Сызрань 2012 УДК 352 ББК 67.401 М86 Редакционный совет В. В. Хлыстов – председатель Н. И. Подлеснов И. В. Кадышева Е. Г. Мочалова М86 Мочалова Е. Г. Дума городского округа Сызрань V созыва: 2011 год. – Сызрань: Ваш Взгляд, 2012. – 80 с. ISBN 978-5-904048-26-6 В справочно-информационном издании представлен отчет о работе Думы городского округа Сызрань в 2011 году, анализируется работа комитетов, Совета представительного органа местного...»

«БИБЛИОГРАФИЯ ПО КОНСТИТУЦИОННОМУ ПРАВОСУДИЮ Автор-составитель профессор М.А. Митюков Второе издание, измененное, переработанное и дополненное УДК 01:342.5 ББК 67.400 Б59 Сведения об авторе-составителе: Митюков Михаил Алексеевич — заслуженный юрист РФ, профессор, известный ученый в области конституционного права, государственный деятель. Действительный государственный советник РФ 1 класса. Полномочный представитель Президента РФ в Конституционном Суде РФ (1996–2005). Рецензенты: В.А. Кряжков,...»

«С.Н. Ляпустин, П.В. Фоменко, Н.В. Первушина Незаконный оборот объектов фауны и флоры на Дальнем Востоке России (2007–2009 гг.) Владивосток 2010 УДК 339.5 ББК 67.408 Л97 Рецензент А.Л. Вайсман, координатор программы TRAFFIC–Европа–Россия Ляпустин, С.Н. Л97 Незаконный оборот объектов фауны и флоры на Дальнем Востоке (2007–2009 гг.) / С.Н. Ляпустин, Н.В. Первушина, П.В. Фоменко; Всемирный фонд дикой природы (WWF); программа TRAFFIC; Российская таможенная академия, Владивостокский филиал. –...»

«ЗАКОН ТУРКМЕНИСТАНА Об охоте и ведении охотничьего хозяйства Настоящий Закон регулирует отношения в области охоты и ведения охотничьего хозяйства и направлен на охрану и рациональное использование животного мира Туркменистана, отнесенного к объектам охоты. РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Законодательство Туркменистана об охоте и ведении охотничьего хозяйства Законодательство Туркменистана об охоте и ведении охотничьего хозяйства состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства...»

«ZEN A WAY OF LIFE TEACH YOURSELF BOOKS КРИСТМАС ХАМФРИЗ ДЗЭН-БУДДИЗМ Москва 2002 УДК 294.3 ББК 87 (4Вел) Х18 Хамфриз К. XI8 Дзэн-буддизм / Кристмас Хамфриз. — Пер. с англ. А. Гарькавого. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 2002. — 320 с. — (Грандиозный мир). ISBN 5-8183-0505-8 (рус.) ISBN 0-340-38484-0 (англ.) В этой книге Кристмас Хамфриз, основатель Лондонского буддийского общества, старейшей и самой большой буддийской организации в Европе, представляет все школы дзен, в том числе Риндзай и Сото, а также...»

«Страховое право: конспект лекций Roland 2 Книга Roland. Страховое право: конспект лекций скачана с jokibook.ru заходите, у нас всегда много свежих книг! 3 Книга Roland. Страховое право: конспект лекций скачана с jokibook.ru заходите, у нас всегда много свежих книг! М. А. Шалагина, И. А. Шалай Страховое право. Коспект лекций 4 Книга Roland. Страховое право: конспект лекций скачана с jokibook.ru заходите, у нас всегда много свежих книг! ЛЕКЦИЯ № 1 Страховое право в системе права Российской...»

«Научный руководитель: Заслуженный юрист РФ, доктор юридических наук, профессор Зеленцов Александр Борисович Заслуженный юрист РФ, Официальные оппоненты доктор юридических наук, профессор Игнатенко Виктор Васильевич Кандидат юридических наук, доцент Ломов Александр Михайлович Федеральное казенное государственное Ведущая организация учреждение Всероссийский научно исследовательский институт Министерства внутренних дел России Защита диссертации состоится 16 мая 2014 года в 12-00 на заседании...»

«ТРЕТЬЯ СЕКЦИЯ ДЕЛО ФОН ГАННОВЕР ПРОТИВ ГЕРМАНИИ (Заявление no. 59320/00) РЕШЕНИЕ Страсбург 24 июня 2004 г. ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ 24/09/2004 ©Перевод Центра стратегической защиты а/я 10397, Харьков, 61002, Украина +38 057 700 6772 strategic.litigations@gmail.com www.hr-lawyers.org РЕШЕНИЕ ПО ДЕЛУ ФОН ГАННОВЕР ПРОТИВ ГЕРМАНИИ 1 В деле фон Ганновер (принцесса Ганноверская) против Германии Европейский Суд по правам человека (Третья секция), заседая Палатой, в состав которой вошли судьи: Mr I. CABRAL...»

«2. Алексеев, Сергей Сергеевич. Х.я73 Государство и право : учеб. пособие / С. С. Алексеев. - Москва : Проспект, 2010. А471 - 152 с.; 21 см Экземпляры: всего:5 - ИГИП(5) 3. Андреева, Галина Николаевна. Х Институт собственности в конституциях зарубежных стран и Конституции РосА655 сийской Федерации / Г. Н. Андреева. - Москва : Норма, 2009. - 368 с.; 21 см Экземпляры: всего:1 - ИГИП(1) 4. Андреева, Лариса Алексеевна. Х Незаконное увольнение : науч.-практ. пособие / Л. А. Андреева, К. Н. Гусов, О....»

«InRow® RP DX ACRP100 ACRP101 ACRP102 This manual is available in English on the enclosed CD. Dieses Handbuch ist in Deutsch auf der beiliegenden CD-ROM verfgbar. Deze handleiding staat in het Nederlands op de bijgevoegde cd. Este manual est disponible en espaol en el CD-ROM adjunto. Ce manuel est disponible en franais sur le CD-ROM ci-inclus. Questo manuale disponibile in italiano nel CD-ROM allegato. CD-ROM Instrukcja Obsugi w jezyku polskim jest dostepna na CD. O manual em Portugus est...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.