WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS


Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 || 10 | 11 |   ...   | 23 |

«Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии – Москва © Международная организация труда, 2013 ...»

-- [ Страница 9 ] --

Каково было влияние изменения доли трудовых доходов на такие агрегированные макроэкономические показатели, как потребление, инвестиции и чистый экспорт? В условиях глобализации экономики понимание причинно-следственных связей между оплатой труда и совокупным спросом имеет исключительно большое значение. Макроэкономическое влияние изменения доли труда до настоящего времени относительно мало освещалось в эмпирической литературе, несмотря на общее признание значительной роли заработной платы для развития экономики. Наш эмпирический анализ вносит вклад в существующий массив литературы, опираясь на статистически обоснованные причинно-следственные связи, которые охватывают как развитые, так и развивающиеся страны.

5 Сокращение доли трудовых доходов 5.1 Тенденции изменения доли труда Крах мифа о стабильности На протяжении большей части прошлого века стабильность доли трудовых доходов считалась естественным результатом или фактом, «присущим» росту экономики. По мере роста процветания промышленно-развитых стран доходы как работников, так и собственников капитала росли практически с одинаковой скоростью, а распределение национального дохода между трудом и капиталом долгое время оставалось постоянным, претерпевая лишь незначительные колебания20. Казалось, что одинаковое распространение плодов материального прогресса на труд и капитал обеспечивается неписанным законом экономики, и изучение функционального распределения дохода практически перестало быть предметом научных исследований. Однако в последнее время это устоявшееся представление подвергается сомнению. В литературе постоянно ширится объем новых эмпирических фактов, которые сходятся в том, что в последние десятилетия в большинстве стран, по которым имеются соответствующие данные, наблюдается тенденция к сокращению доли труда.

Так, согласно наблюдениям ОЭСР, за период с 1990 по 2009 г. доля труда в национальном доходе сократилась в 26 из 30 стран с развитой экономикой, по которым имелись соответствующие данные, причем было рассчитано, что медиана доли труда в этих странах снизилась значительно – с 66,1% до 61,7% национального дохода (OECD, 2012b). Эти наблюдения вторят фактам, представленным в докладе «Заработная плата в мире в 2010–2011 гг.», где было указано на снижение доли заработной платы в огромном большинстве стран ОЭСР, начиная с 1980 г. (ILO, 2010a; см. также ILO, 2008a). Ранее аналогичные тенденции отмечались в других докладах, публикуемых международными организациями (IMF, 2007; European Commission, 2007; BIS, 2006; ILO, 2008a, 2010a; OECD, 2011, 2012a). За пределами группы развитых стран, как указывалось в докладе МОТ «Заработная плата в мире в 2011 году», сокращение доли трудовых доходов во многих странах с переходной экономикой и развивающихся странах было еще более значительным, особенно в Азии и Северной Америке, при более стабильной, но неуклонно сокращающейся доле заработной платы в странах Латинской Америки (IILS, 2011). В других исследованиях также отмечается глобальный характер этой тенденции, которая указывает на сокращение в мире доли дохода, относимого на оплату труда (см. ILO, 2008a; Stockhammer, готовится к публикации; Husson, 2010; Artus, 2009).

Факты, подтверждающие сокращение доли труда Рис. 31 и 32 иллюстрируют динамику так называемой «скорректированной» доли трудовых доходов за период с 1970 по 2007 или 2010 г. по отдельным развитым странам и их группам, а также по трем группам развивающихся стран и стран с переходной экономикой21. На рис. 31 видно, что простое среднее значение доли труда в 16 развитых странах, по которым имеются соответствующие данные за столь длинный период, сократилось с примерно 75% национального дохода в середине 1970-х гг. примерно до 65% в период, непосредственно предшествующий мировому финансово-экономическому кризису. На рис. 32 видно, что среднее значение доли труда также сократилось в группе из 16 развивающихся стран и стран с переходной экономикой – примерно с 62% ВВП в начале 1990-х гг.

до 58% накануне кризиса. Даже в Китае, где за последнее десятилетие заработная плата выросла почти втрое (см. Часть I), темпы роста ВВП опережали совокупный фонд заработной платы, тем самым обусловив снижение доли трудовых доходов (рис. 33). Имеющиеся данные по Китаю, Кении, Южной Корее, Мексике и Турции (рис. 32) свидетельствуют о том, что в этой группе стран сокращение доли труда могло начаться еще в 1980-х гг.

Мировой экономический кризис, видимо, лишь ненадолго повернул вспять эту тенденцию к сокращению. Хотя в развитых странах доля заработной платы с началом кризиса вернулась к своему первоначальному уровню, она снова стала сокращаться с 2009 г. Это показывает типичный «антицикличный» характер доли заработной платы, которая растет вследствие того, что в период экономического Рис. 31. Скорректированная доля трудового дохода в развитых странах – Германии, США и Японии, 1970–2010 гг.

Примечание: ADV = невзвешенное среднее значение для 16 стран ОЭСР с высоким уровнем дохода (Австралия, Австрия, Бельгия, Канада, Дания, Финляндия, Франция, Германия, Ирландия, Италия, Япония, Нидерланды, Испания, Швеция, Великобритания и США. Республика Корея не учитывалась.) Источник: Stockhammer, готовится к публикации, по базе данных AMECO..

спада волатильность заработной платы меньше, чем у прибыли. Например, ОЭСР отмечает следующее: «В период спада это сокращение [доли заработной платы] обычно останавливается, но с подъемом экономики возобновляется. Недавний финансово-экономический кризис и последующий за ним медленный подъем не стали исключением из общей схемы поведения» (OECD, 2012b, p. 112).



Зависимость воздействия от уровня квалификации Эти тенденции не были одинаковыми для работников с различным уровнем образования и квалификации. В исследованиях, проводимых в развитых странах, совокупные данные об оплате труда разукрупняли по категориям работников, и при этом неизменно оказывалось, что тенденции последнего времени определялись сокращением доли оплаты труда работников с низкой и средней квалификацией.

Так, по расчетам Международного института социально-трудовых исследований (IILS, 2011), в десяти развитых странах, по которым имелись соответствующие данные, доля заработной платы малоквалифицированных работников в период с начала 1980-х гг. до 2005 г. снизилась на 12 процентных пунктов, но возросла на 7 процентных пунктов у высококвалифицированных работников.

Сходным образом, согласно данным МВФ, в период с 1980 по 2005 г. доля оплаты труда работников с низкой квалификацией в США, Японии и Европе Рис. 32. Скорректированная доля трудового дохода в развивающихся странах и странах с переходной экономикой, 1970–2007 гг.

Примечание: DVP3 = невзвешенное среднее значение для Мексики, Южной Кореи и Турции; DVP5 = невзвешенное среднее значение для Китая, Кении, Мексики, Южной Кореи и Турции; DVP16 = невзвешенное среднее значение для Аргентины, Бразилии, Чили, Китая, КостаРики, Кении, Мексики, Намибии, Омана, Панамы, Перу, Южной Кореи, России, Южной Африки, Таиланда и Турции.

Источник: Глобальная база данных МОТ по заработной плате; Stockhammer, готовится к публикации.

снизилась (соответственно на 15%, 15% и 10%), но при этом выросла у квалифицированных работников, имеющих образование не ниже высшего (соответственно на 7%, 2% и 8%) (IMF, 2007). В еще более недавнем исследовании ОЭСР отмечается, что в 13 странах, по которым есть соответствующие данные, произошло снижение средней доли оплаты труда у лиц с низким уровнем образования (OECD, 2012b).

Это происходит на фоне наблюдаемой поляризации рабочих мест, характеризующейся ростом малоквалифицированных и высококвалифицированных рабочих мест и сокращением рабочих мест со средней квалификацией. Хотя можно было бы ожидать, что рост малоквалифицированных рабочих мест в принципе приведет к повышению оплаты труда в этой категории, их, видимо, все чаще вытесняют работники с более высокой квалификацией и средним уровнем образования.

Картина без учета наиболее высокооплачиваемых работников Методика измерения доли труда, применяемая Системой национальных счетов ООН приводит к недооценке сокращения доли оплаты труда у работников, получающих меньше, чем медианная заработная плата. Если исключить из расчета оплату труда наиболее высокооплачиваемых работников (1%), то это сокращение получится еще более заметным (см., например, IILS, 2011; OECD, 2012b). Это свидетельствует о резком росте, особенно в англоговорящих странах, оплаты труда Рис. 33. Нескорректированная доля трудового дохода в Китае, 1992–2008 гг.

Примечание: Нескорректированная доля заработной платы рассчитана в виде совокупной оплаты труда наемных работников, поделенной на добавленную стоимость. Неожиданное изменение, имевшее место между 2003 и 2004 г., возможно, отражает корректировку данных, но не меняет направленности тенденции.

Источник: расчеты МОТ на основе данных Статистических ежегодников Китая, h p://www.stats.gov.cn/english/sta s caldata/yearlydata/ [последнее обращение – 17 сентября 2012 г.] ства, занимающих теперь верхнее положение в иерархии доходов по соседству с собственниками капитала (см. Atkinson, Piketty and Saez, 2011; Piketty and Saez, 2003; OECD, 2008; Wolff and Zacharias, 2009)22. Доля заработной платы в верхних сегментах иерархии доходов домохозяйств также в разной степени выросла и в других странах, в том числе в Японии, Нидерландах, Канаде, Италии, Испании и Великобритании, хотя этого не произошло в Швеции, Финляндии или Австралии (Atkinson, Piketty and Saez, 2011).

Обратная сторона медали: рост доли капитала Зеркальным отражением сокращения доли труда становится рост доли капитала в доходе (часто называемая долей прибыли), которая чаще всего измеряется в виде процентной доли валовой операционной прибыли корпораций в ВВП. По данным МОТ/МИСТИ, если разукрупнить совокупную долю капитала по типу корпораций, то видно, что доля капитала в финансовом секторе росла быстрее, чем в нефинансовом. В развитых странах прибыль нефинансовых корпораций также все чаще относилась на выплату дивидендов, которые в 2007 г. составляли 35% прибыли (IILS, 2011), что вынуждало компании сокращать долю добавленной стоимости, расходуемую на оплату труда.

Как показал анализ ситуации в четырех развитых странах (Франции, Германии, Великобритании и США), в 1987–2008 гг. значительная часть возросшей прибыли корпораций тратилась на увеличение выплат дивидендов их акциоДоклад «Заработная плата в мире в 2012–2013 гг.»

нерам (Husson, 2010). По расчетам автора, во Франции выплаты дивидендов в совокупности выросли с 4% общего фонда заработной платы в начале 1980-х гг.

до 13% в 2008 г. Интересно, что в Великобритании наблюдался рост как доли дивидендных выплат, так и доли оплаты труда, тем самым увеличение дивидендов происходило за счет сокращения нераспределенной прибыли23. В США на выплату дивидендов тратилось три четверти валовой операционной прибыли. С учетом более высокой концентрации дохода в капитале, а не в труде, увеличение дивидендов часто способствовало общему росту неравенства в доходах домохозяйств (OECD, 2011; см. также Roine and Waldenstrm, 2012).



Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 || 10 | 11 |   ...   | 23 |
 

Похожие работы:

«УТВЕРЖДАЮ Декан экономического факультета профессор, д.э.н. Гайдук В.И. _2010 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дисциплины Экономика отраслей АПК для специальности 080507.65 Менеджмент организации факультет экономический Ведущая кафедра – Экономики и внешнеэкономической деятельности Вид учебной Дневная форма обучения Заочная форма обучения работы Всего часов Курс, семестр Всего часов Курс, семестр Лекции 34 3 курс 6 семестр - Практ.занятия /семинары/ 3 курс 6 семестр 16 - Лаборат.работы - - - Всего...»

«РУКОВОДСТВО по летной эксплуатации самолетов Ту-134 (А, Б) Книга вторая ВОЗДУШНЫЙ ТРАНСПОРТ МОСКВА 1ЭЭ6 Производственное издание РУКОВОДСТВО ПО ЛЕТНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ САМОЛЕТОВ ТУ-134 (А, Б) Книга 2 Отв. исполнитель — инженер ГосНИИ ГА И. В. Гусев Редактор Л. А. Лапуэо Художественный редактор В. В. Платонов Технический редактор М. Ю. Азарова Корректоры А. Н. Горбунова, О, А. Мясникова Сдано в набор 11.07.94. Подписано в печать 31.10.95. Формат 60x90 1/8. Печать офсетная. Гарнитура Тайме. Усл. печ....»

«Годовой план работы Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 73 - общеразвивающего вида городского округа город Стерлитамак на 2013-2014 учебный год Рассмотрен и принят На педагогическом совете Протокол № / от PJL 20 / 3 г. Содержание Нормативно – правовое обеспечение 3 стр. Анализ выполнения годового плана за 2012-2013 учебный год 4 стр. Тема. Задачи. 9 стр. Обеспечение здоровья и здорового образа жизни 10 стр. Обеспечение высокого уровня воспитания и...»

«Культурология Под редакцией Т. Багдасарьян Учебник для студентов технических вузов Под редакцией Т. Багдасарьян Издание третье, исправленное и дополненное Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по техническим специальностям Москва Высшая школа 2001 УДК 008 ББК 71 К 90 Авторский коллектив: Н.Г. Багдасарьян (руководитель авт. колл.) — введение, гл. I: темы 1, 2, 4, 5, 6, 8, 10; гл. II, III, IV; А.В....»

«Д. А. ЧЕК АЛОВ, В. А. КОНДРАШОВ ИСТОРИЯ МИРОВОЙ КУЛЬТУРЫ Конспект лекций Ростов-на-Дону ФЕНИКС 2005 ББК 71.1 Ч 37 Чекалов Д. А., Кондратов В. А. Ч 37 История мировой культуры. Конспект лекций. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 352 с. (Серия Сессия без депрессии.) Данная книга адресована, в первую очередь, тем, кто изучает культурологию и историю культуры. В краткой, простой для усвоения форме под этой обложкой собраны основные сведения, касающиеся истории мировой культуры. Цель издания — помочь...»

«ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ БАТЕЦКОГО ЛЕСНИЧЕСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 2011 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 Глава 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 11 1.1. Краткая характеристика 11 1.2. Виды разрешенного использования лесов 23 Глава 2. НОРМАТИВЫ, ПАРАМЕТРЫ И СРОКИ РАЗРЕШЕННОГО 28 ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛЕСОВ 2.1. Нормативы, параметры и сроки 28 разрешенного использования лесов при заготовке древесины 2.2. Нормативы, параметры и сроки разрешенного 53 использования лесов для заготовки живицы 2.3. Нормативы, параметры и сроки...»

«Программа вступительных испытаний по специальности 05.18.01 - Технология обработки, хранения и переработки злаковых, бобовых культур, крупяных продуктов, плодоовощной продукции и виноградарства Программа по специальности 05.18.01. Технология обработки, хранения и переработки злаковых, бобовых культур, крупяных продуктов, плодоовощной продукции и виноградарства отражает современное состояние конкретных отраслей технических наук и включает их важнейшие разделы, знание которых обязательно....»

«УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ ХIX МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ г. Минск, 18 мая 2010 г. ПРОГРАММА Минск Изд-во МИУ 2010 2 СОДЕРЖАНИЕ РАСПОРЯДОК РАБОТЫ И РЕГЛАМЕНТ КОНФЕРЕНЦИИ 4 ПРОГРАММНЫЙ ОРГКОМИТЕТ КОНФЕРЕНЦИИ 5 ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГКОМИТЕТ КОНФЕРЕНЦИИ 6 ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ 10.00, ауд. 1-1, 1-2 (корпус 1, ул. Лазо, 12) 7 СЕКЦИОННЫЕ ЗАСЕДАНИЯ: 1. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ЭКОНОМИКЕ 12.10, ауд. 2-26 (корпус 2, ул. Лазо,...»

«Закрепление в законодательстве принципа равенства в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями Руководящие принципы Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Закрепление в законодательстве принципа равенства в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями Руководящие принципы © Международная организация труда, 2012 Первое издание 2012 Публикации Международного бюро труда охраняются авторским правом в...»

«По вопросам приобретения обращаться: ООО АЛЬЯНС-КНИГА КТК Тел: (495) 258-91-94, 258-91-95, www.abook.ru Сайт издательства СОЛОН-ПРЕСС: www.solon-press.ru. E-mail: solon-avtor@coba.ru ISBN 5-98003-191-Х © Макет и обложка СОЛОН-ПРЕСС,...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.