WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 23 |

«Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии – Москва © Международная организация труда, 2013 ...»

-- [ Страница 4 ] --

Anspal, Kraut and Rm, 2010.) На рис. 4 внимание обращено на разницу в направленности изменений в двух периодах, а не на различия между странами. Это связано с тем, что на оценки гендерного разрыва в разных странах влияют различия в используемых источниках данных и/или степени охвата работников. На примере Норвегии (см.

рис. 6) видна зависимость гендерного разрыва в оплате труда от того, были ли выбраны все работники или только те, кто работает полный день или на условиях неполной занятости. У работающих неполный день наблюдается небольшой гендерный разрыв, что указывает на то, что у таких мужчин и женщин оплата труда примерно одинаковая. Напротив, у работающих полный день гендерный разрыв больше – в этой категории работники-мужчины зарабатывают значительно больше женщин. Наконец, у всех наемных работников в целом гендерный разрыв еще больше, чем у работающих полный день, что отражает преобладание женщин среди работающих на условиях неполной занятости, где в 2011 г. ставки почасовой оплаты труда составляли лишь около 80% от оплаты труда работающих на условиях полного рабочего времени. Временные изменения в меньшей степени зависят от охвата работников. При этом интерпретировать динамику гендерного разрыва в оплате труда следует на фоне динамики других показателей рынка труда, отражающих изменения в условиях труда и занятости женщин.

Региональные оценки 3.1 Общий рост, скрывающий сложную реальность Как уже отмечалось выше, темпы роста реальной средней заработной платы Рис. 5. Гендерный разрыв в оплате труда в Эстонии, 1993–2009 гг.

Примечание: Гендерный разрыв в оплате труда (ГРОТ) определяется как ГРОТ = ((Em – Ew)/ Em)*100, где Em – средняя заработная плата мужчин, а Ew – средняя заработная плата женщин (см. ILO, 2012b).

Источник: график воспроизводится по: Anspal, Kraut and Rm, 2010.

Рис. 6. Гендерный разрыв в оплате труда в Норвегии в разрезе статуса занятости, Гендерный разрыв в оплате труда, (%) Примечание: Гендерный разрыв в оплате труда (ГРОТ) определяется как ГРОТ = ((Em – Ew)/ Em)*100, где Em – средняя заработная плата мужчин, а Ew – средняя заработная плата женщин (см. ILO, 2012b).

Источник: расчеты МОТ на основе данных Агентства статистики Норвегии.

Рис. 7. Среднегодовые темпы роста реальной заработной платы по регионам, *Темпы роста публикуются как «предварительные оценки» (охват составляет около 75 %).

** Темпы роста публикуются как «приближенные оценки» (охват составляет около 40–74%).

() Темпы роста публикуются, но вероятны их изменения (охват составляет менее 40%).

Примечание: охват и методологию см. в Приложении I.

Источник: Глобальная база данных МОТ по заработной плате.

кими в регионах, характеризующихся более мощным экономическим ростом. На рис. 7 показаны наши расчеты роста реальной среднемесячной заработной платы по регионам начиная с 2006 г., включая период кризиса. Как и в случае глобальных оценок, региональные оценки являются средневзвешенными (см. объяснение в Приложении I) и поэтому подвержены значительному влиянию тенденций, наблюдаемых в крупнейших странах, таких как Китай в Азии, США в группе развитых стран, Россия и Украина в Восточной Европе и Центральной Азии, Бразилия или Мексика в Латинской Америке и Карибском бассейне или Южная Африка на африканском континенте. При этом видно, что у развитых стран темпы роста реальной заработной платы колебались в узком диапазоне примерно плюс-минус 1%. В других регионах размах колебаний был, как правило, более широким.

Таблица 1 отражает более длительную перспективу и показывает совокупный рост реальной заработной платы с 2000 г. При этом видно, что в период с по 2011 г. реальная среднемесячная заработная плата в мире выросла практически на четверть, но отличается высокой региональной вариативностью. Если в Азии она практически удвоилась, то в Латинской Америке, в Карибском бассейне и Африке ее рост был немногим меньше, чем в среднем в мире, а в развитых странах составил около 5%. В странах Восточной Европы и Центральной Азии средняя заработная плата выросла почти втрое: как будет показано ниже, это отчасти объясняется ее коррекцией до уровня, с которого она упала на начальном этапе перехода к рыночной экономике в 1990-х гг. В странах Ближнего Востока, как показывают наши приближенные оценки, заработная плата могла сократиться.

Таблица 1. Совокупный рост реальной заработной платы по регионам с 2000 г.

* Темпы роста публикуются как «предварительные оценки» (охват составляет около 75 %).

** Темпы роста публикуются как «приближенные оценки» (охват составляет около 40–74%).

() Темпы роста публикуются, но вероятны их изменения (охват составляет менее 40%).

Примечание: охват и методологию см. в Приложении I.

Источник: Глобальная база данных МОТ по заработной плате.

Несмотря на более высокие темпы роста реальной средней заработной платы, наблюдаемые за последнее десятилетие в регионах с переходной экономикой, в абсолютном выражении различия ее уровня между странами и регионами по-прежнему остаются значительными. На рис. 8 показаны оценки Бюро статистики труда США, где сравниваются ставки прямой почасовой оплаты труда за время, отработанное в обрабатывающей промышленности в 2010 г. Ставки почасовой оплаты труда колеблются от почти 35 долларов в Дании и чуть менее долларов в США до 13 долларов в Греции, от 5 до 6 долларов в Бразилии и менее 1,50 доллара на Филиппинах. При использовании другой, несопоставимой методологии общие затраты на почасовую оплату труда в обрабатывающей промышленности Китая и Индии составили, соответственно, 1,36 доллара в 2008 г. и 1, доллара в 2007 г. (Министерство труда США, Бюро статистики труда, 2011). Хотя эти расхождения измеряются в текущих долларах и поэтому зависят от колебаний обменного курса, они, тем не менее, указывают на то, что в мире сохраняются огромные различия в заработной плате и производительности труда.

3.2 Страны с развитой экономикой Заработная плата и инфляция В развитых странах средняя заработная плата пережила двойное снижение – в 2008 и 2011 г. (см. рис. 7)7. На рис. 9, где отражена динамика номинальной средней заработной платы и инфляции цен в развитых странах, видно, что в 2008 г.

необычно высокие темпы инфляции, превышающие рост номинальной заработной платы, привели к сокращению реальной заработной платы8. Мировой экономический спад, начавшийся в 2009 г., практически заморозил как номинальную Рис. 8. Сравнение прямой почасовой оплаты труда в странах мира за отработанное время в обрабатывающей промышленности, 2010 г. (в долларах США) Примечание: прямая оплата за отработанное время – это заработная плата и должностные оклады за фактически отработанное время.

Источник: United States Department of Labor, BLS, 2011.

Рис. 9. Динамика роста номинальной заработной платы и инфляции в странах с развитой экономикой, 2006–2011 (% годовых) Примечание: Данные относятся только к странам, отнесенным в докладе МВФ «Перспективы развития мировой экономики» к «странам с развитой экономикой» и тем самым исключают некоторые страны, отнесенные в указанном докладе к «развитым странам» (см. перечень в Приложении I). Значения роста номинальной оплаты труда и инфляции не являются строго сопоставимыми в разрезе стран в силу различий в способах взвешивания каждой страны в региональных оценках, но все равно иллюстрируют приведенную в тексте аргументацию.

Источник: Глобальная база данных МОТ по заработной плате; МВФ, база данных издания «Перспективы развития мировой экономики».

заработную плату, так и потребительские цены. С тех пор восстановление роста номинальной оплаты труда остановилось в 2011 г., однако при этом рост потребительских цен вернулся к докризисному уровню, что объясняет снижение реальной заработной платы в этом году.

Заработная плата и производительность труда На рис. 10 показаны среднегодовые темпы роста выпуска и численности занятых в развитых странах в докризисные годы (1999–2007) и в период после начала кризиса (2008–2011). На рис. 11 показаны среднегодовые темпы роста реальной средней заработной платы и производительности труда, измеряемые реальным объемом выпуска на одного работающего9. В совокупности эти два показателя дают картину влияния экономического роста на рабочую силу и влияния «Великой рецессии» на рынки труда. Если взглянуть на докризисный период, то можно увидеть, что практически во всех странах занятость росла темпами, более или менее близкими к темпам роста ВВП (что подтверждается тем, что лишь Италия и Испания находятся справа от линии, разрезающей рис. 10(a) под углом 450).

Из-за опережающего роста ВВП по сравнению с занятостью, производительность труда (ВВП на одного работающего) выросла по определению. Это видно по тому, что все страны, кроме Италии и Испании, находятся на рис. 11(a) справа от вертикальной оси.

Рис. 10. Рост выпуска и занятости в развитых странах, 1999–2007 гг. и 2008–2011 гг., (%) (a) 1999–

CZR ICE

SVE LUX

HUN NZ CYP ESP

(b) 2008–

SVK AUT

USA FRA

JAP NZ LUX

BUL HUN

Примечание: См. перечень сокращенных названий стран в Приложении I.

Источник: Эконометрическая модель трендов МОТ, март 2012; МВФ, база данных «Перспективы развития мировой экономики».

Рис. 11. Рост реальной заработной платы и производительности труда в развитых странах, 1999–2007 гг. и 2008–2011 гг., (%) (a) 1999– Рост реальной заработной платы (%)

ESP CAN

(b) 2008–

FIN DNK USA

BEL NET

DEU SWE

LUX FRA

AUT IRE

ICE GRE

(c) 1999– (d) 2008– Рост реальной заработной платы (%) Примечание: Как верхние (a–b), так и нижние (c–d) пары на графике относятся к странам с развитой экономикой и были разделены лишь для удобства. При отсутствии данных за 1999, 2007, 2008 или 2011 год для оценки динамики использовалась точка отсчета, заимствованная из ближайшего следующего периода. См. перечень сокращенных названий стран в Приложении I.

Источник: Глобальная база данных МОТ по заработной плате; эконометрическая модель трендов МОТ, март 2012.

Отразился ли рост производительности труда на росте реальной заработной платы? Как показано на рис. 11, в большинстве стран действительно наблюдался период одновременного роста реальной заработной платы и производительности труда (группа стран в верхнем правом углу, см. рис. 11(а)). В ряде стран, таких как Дания, Франция, Финляндия, Великобритания, Румыния и Чехия, наблюдалась тесная взаимосвязь между ростом заработной платы и производительности труда (как видно на рис. 11). Однако в не меньшем числе стран эти переменные изменялись не столь синхронно. На рис. 11(a) показано, что в Греции и Ирландии рост средней заработной платы опережал рост производительности труда, тогда как в других странах производительность труда падала на фоне либо незначительного снижения заработной платы (как в Италии), либо его отсутствия (как в Испании).



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 23 |
 


Похожие работы:

«УТВЕРЖДАЮ Ректор Н.В. Пустовой ПРОГРАММА СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Новосибирского государственного технического университета Инженерные и научные кадры для инновационной экономики Новосибирск – 2011 г.   1 СОДЕРЖАНИЕ СТР. Раздел 1. Миссия, стратегические цели и задачи университета Раздел 2. Общая характеристика структуры деятельности университета, результаты анализа внешней и внутренней...»

«2   I. Пояснительная записка  Отчет за 2011 год представлен по результатам реализации Программы развития ФГБОУ ВПО Томский политехнический университет на 2009-2018 годы, утвержденной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 08 октября 2009 г. № 386 Об утверждении перечня университетов-победителей конкурсного отбора программ развития университетов, в отношении которых устанавливается категория национальный исследовательский университет, и содержит информацию о реализации...»

«НА ПУТИ ТШУВЫ БЕСЕДА С ДРУГОМ Издание второе, дополненное ИЗРАИЛЬ, 2012 5 На пути тшувы Феликс-АзриэльКочубиевский НА ПУТИ ТШУВЫ БЕСЕДА С ДРУГОМ Издание второе, дополненное Израиль, 2012 Аннотация. Книга написана евреем из практически ассимилированной русскоязычной семьи. Образование автора – высшее техническое. Годы раздумий привели от материализма к идеологии иудаизма и к репатриации в Израиль через многолетний отказ и тюремное заключение. Книга может быть интересна тем, кто хотел бы получить...»

«Пособие по программе самообразования № 307 Электрооборудование автомобиля Touran Устройство и принцип действия Используемая прежде только на автомобилях Данное пособие по программе самообразования высшего класса мультиплексная система элек должно помочь понять концепцию коммутации тропроводки применяется в настоящее время на электрооборудования автомобиля Volkswagen компактном мини вэне Volkswagen Touran. Touran. Функции реле и выключателей возлагаются в Ниже приведены сведения о распределении...»

«Г л а в а III ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ МАТЕМАТИЗАЦИИ НАУЧНОГО ЗНАНИЯ Наиболее эффективным способом применения математических идей, теорий и методов в конкретных науках является построение математических моделей. Особое значение такие модели приобретают при решении крупных комплексных научно-технических и глобальных проблем. Конечно, наряду с этим используются и другие методы и способы, начиная от простого счета и измерения и кончая использованием математического стиля мышления. Не претендуя на...»

«Высокотехнологичные сумки и рюкзаки OGIO. Американский производитель сумок для путешествий, работы и отдыха, рюкзаков для мотоциклистов, сверх вместительных багажных сумок, специальной коллекция городских сумок для женщин, а также много другого. Эксклюзивный дистрибьютор на территории России, Казахстана и Белоруссии - ООО АРСЕНАЛ...»

«МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ INTERSTATE COUNCIL FOR STANDARDIZATION, METROLOGY AND CERTIFICATION ГОСТ МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ 7.1-2003 СТАНДАРТ СИСТЕМА СТАНДАРТОВ ПО ИНФОРМАЦИИ, БИБЛИОТЕЧНОМУ И ИЗДАТЕЛЬСКОМУ ДЕЛУ БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ. БИБЛИОГРАФИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ Москва ИПК Издательство стандартов 2004 Предисловие Цели, основные принципы и основной порядок проведения работ по межгосударственной стандартизации...»

«1. Об авторах Авторы настоящей статьи Григорий Андриевский и Алексей Стахов живут на разных континентах и в разных странах и лично не знакомы друг с другом. Григорий Андриевский живет и работает в чудесном украинском городе Харькове, богатом своими культурными и научными традициями. Алексей Стахов живет в Канаде в небольшом городке Болтон, который находится в 40 км от центра Торонто и считается одним из наиболее зеленых и живописных городков провинции Онтарио. Но что же объединяет этих людей?...»

«Перечень основных характеристик и параметров сети водных путей категории Е Первое пересмотренное издание Организация Объединенных Наций ECE/TRANS/SC.3/144/Rev.1 ЕВРОПЕЙСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ КОМИТЕТ ПО ВНУТРЕННЕМУ ТРАНСПОРТУ Рабочая группа по внутреннему водному транспорту ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК И ПАРАМЕТРОВ СЕТИ ВОДНЫХ ПУТЕЙ КАТЕГОРИИ E СИНЯЯ КНИГА Первое пересмотренное издание ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ Нью-Йорк и Женева, 2006 год ПРИМЕЧАНИЕ Условные обозначения документов...»

«ХИРУРГИЯ ТРАХЕИ МОСКВА МЕДИIЩНА 1972 УДК 610.231-089 РЕФЕРАТ Книга состоит из введения, 12 глав, заключения и указателя литературы. Во введении приведена историческая справка и представлены фактические дан­ ные о патологии и хирургии трахеи па материале Института клинической и экспе­ риментальной хирургии Министерства здравоохранения СССР. В 1—VII главах последовательно изложена патология трахеи. Описаны патологи­ ческая анатомия, клиника, диагностика и лечебная тактика при пороках развития,...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.