WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS


Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 23 |

«Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии – Москва © Международная организация труда, 2013 ...»

-- [ Страница 2 ] --

35. Динамика производительности труда и заработной платы в Германии, 36. Динамика роста средней заработной платы и производительности труда 38. Разложение динамики средней скорректированной доли трудовых 39. Макроэкономическое влияние долей функционального распределения 40. Удельные затраты на оплату труда в отдельных странах еврозоны, 41. Динамика баланса счета текущих операций и задолженности Вставка Рисунки в приложениях A1. Влияние 1% сокращения доли трудовых доходов на конечное потребление отечественных товаров и услуг, инвестиции и чистый экспорт: (a) конечное потребление товаров и услуг; (b) инвестиции; (c) чистый экспорт...... Вставки в приложениях Таблицы в приложениях A1.

A2.

A3. Охват глобальной базы данных по заработной плате, 2006–2011 гг. (%) A4.

A5. Влияние внешних факторов на скорректированную долю трудовых A6. Описание стран, включенных в расчетные значения в таблицах A Основные авторы Настоящий доклад подготовлен Программой условий труда и занятости (TRAVAIL) МОТ совместно с другими департаментами штаб-квартиры МОТ в Женеве и региональными бюро МОТ под руководством Филиппа Маркадена, руководителя Программы условий труда и занятости. Основным редактором доклада выступил Патрик Бельсер. Доклад является результатом труда группы авторов в составе Patrick Belser, Malte Luebker, Sangheon Lee, Andres Marinakis, Kristen Sobeck, Daniel Vaughan-Whitehead, Jacobo Velasco и Rosalia Vazquez-Alvarez. Большую помощь в проведении исследований оказали Rengin Gunaydin и Mila Daskalova.

Kristen Sobeck осуществлял управление Глобальной базой данных по заработной плате и готовил рисунки для Части I. Malte Luebker выполнял проверку глобальных и региональных оценок. Rosalia Vazquez-Alvarez предоставила материалы о политике в области заработной платы стран Ближнего Востока и выполнила проверку Части II доклада. Charlotte Beauchamp осуществляла координацию в связи с подготовкой к печати и публикацией. Дизайн обложки разработал Christian Olsen.

Авторы разделов Часть II доклада подготовлена по материалам исследовательского проекта «Макроэкономический анализ заработной платы», координатором которого является Sangheon Lee (МОТ, TRAVAIL). Проект предоставил материалы, которые подготовили zlem Onaran (Вестминстерский университет), Giorgos Galanis (Вестминстерский университет и Уорикский университет), Marc Lavoie (Оттавский университет), Engelbert Stockhammer (Кингстонский университет), Eckhard Hein (Берлинская школа экономики и права), Matthias Mund (Берлинская школа экономики и права), Servaas Storm (Дельфтский технологический университет), C.W.M. Naastepad (Дельфтский технологический университет), Till Van Treek (Дюссельдорфский институт макро-экономической политики) и Simon Sturn (Массачусетский университет Amherst). В подготовке материалов для проекта также участвовал Massimiliano La Marca (МОТ, Департамент по интеграции политики).

Особая благодарность Авторы выражают особую благодарность всей группе МОТ/SIALC (Информационно-аналитической системы по вопросам труда) в Панаме и в частности Bolvar Pino, за данные по странам Латинской Америки и Карибского бассейна, а также Steven Kapsos за выполнение анализа распространения бедности среди наемных работников.

Мы также выражаем признательность следующей группе коллег за ценный вклад и комментарии: Janine Berg, Fabio Bertranou, Evangelia Bourmpoula, Monica Castillo, Juan Chacaltana, Matthieu Charpe, Miguel del Cid, Maria Crisetti, Mauricio Dierckxsens, Chris Edgar, Philippe Egger, Lawrence Egulu, Ekkehard Ernst, Vernica Escudero, Regina Galhardi, Werner Garate, Najati Ghosheh, David Glejberman, Stefan Khn, Sameer Khatiwada, David Kucera, Bob Kyloh, Chang-Hee Lee, Elva Lopez Mourelo, Moazam Mahmood, Anne Posthuma, Stephen Pursey, Uma Rani, John Ritchotte, Catherine Saget, Reynold Simons, Vincenzo Spiezia, Steven Tobin, Manuela Tomei, Raymond Torres, Geir Tonstol, Zaris Tzannatos, Mara Elena Valenzuela, Sher Verick, а также четырем внутренним рецензентам.

Основные тенденции в области заработной платы Кризис по-прежнему сдерживает рост заработной платы Во всем мире рост заработной платы в реальном выражении по-прежнему сильно отстает от докризисного уровня – это отставание особенно заметно в развитых странах, но при этом продолжает оставаться значительным и в странах с переходной экономикой. Месячная заработная плата с учетом инфляции – так называемая реальная средняя заработная плата – в 2011 г. выросла в странах мира на 1,2% по сравнению с 2,1% в 2010 г. и 3% в 2007 г. Сильное влияние на эти глобальные значения оказывает Китай в силу своего размера и высоких экономических показателей. Без учета Китая рост реальной средней заработной платы в странах мира составил в 2011 г. всего 0,2% по сравнению с 1,3% в 2010 г. и 2,3% в 2007 г. (рис. 3).

Региональная вариативность динамики роста заработной платы В динамике роста реальной средней заработной платы наблюдается сильная региональная вариативность (рис. 7). Если в развитых странах отмечались две волны снижения заработной платы, то в странах Латинской Америки, Карибского бассейна и еще в большей степени в странах Азии ее рост оставался положительным на протяжении всего периода кризиса. Самые значительные колебания отмечались в Восточной Европе и Центральной Азии, что отчасти было следствием резкого повышения заработной платы после переходного периода накануне мирового экономического кризиса и ее резкого сокращения в реальном выражении в 2009 г. На Ближнем Востоке реальная средняя заработная плата, по всей видимости, снижалась с 2008 г., однако расчеты по отдельным странам остаются приблизительными, как и в случае Африки.



Совокупный рост заработной платы в региональном разрезе Различия между регионами проявляются особенно ярко в свете совокупного роста заработной платы в период с 2000 по 2011 г. Если в мире в целом реальная среднемесячная заработная плата выросла немногим меньше, чем на четверть, то в Азии она практически удвоилась, а в развитых странах увеличилась примерно на 5%. В Восточной Европе и Центральной Азии реальная заработная плата выросла почти втрое, что по большей части является результатом перехода к рыночной экономике. Например, в период 1990-х гг. в России реальная стоимость заработной платы сократилась больше чем до 40% и вернулась к первоначальному уровню лишь через десять лет.

Региональные различия в размере заработной платы Несмотря на значительное увеличение заработной платы в странах с переходной экономикой, сохраняются региональные различия в ее размере. Так, на Филиппинах почасовая оплата в обрабатывающей промышленности составляет примерно 1,40 доллара США. Почасовая оплата труда в производственном секторе в Бразилии составляла 5,50 доллара, в Греции – 13,00 долларов, в США – 23,30 доллара, в Дании – 34,80 доллара (округлено по обменному курсу 2010 г.).

Сокращение доли труда и справедливый рост Сокращение доли дохода, достающейся работникам, в странах мира В период с 1999 по 2011 г. средняя производительность труда в развитых странах более чем удвоилась – как и средняя заработная плата (рис. 11). Реальная почасовая производительность труда в нефинансовом корпоративном секторе США выросла с 1980 г. более чем на 85%, а реальная почасовая оплаты труда – примерно на 35%. В Германии производительность труда за последние двадцать лет увеличилась практически на четверть, тогда как реальная месячная заработная плата осталась на прежнем уровне.

Мировые тенденции изменили характер распределения национального дохода в большинстве стран, что выражается в сокращении доли труда и увеличении доли капитала. Даже в Китае, где за последние десять лет заработная плата практически утроилась, рост ВВП опережает динамику расходов на оплату труда, что вызывает сокращение доли дохода, приходящейся на работников.

Сокращение доли труда является следствием технического прогресса, глобализации торговли, расширения финансовых рынков и распыления профсоюзов, что подрывает покупательную способность труда. В частности, финансовая глобализация, возможно, играет более важную роль, чем считалось ранее.

Влияние сокращения доли труда Сокращение доли труда не только порождает ощущение несправедливости – в частности, в свете растущего внимания к чрезмерно завышенному уровню оплаты труда руководящих кадров и в финансовом секторе, – но и подрывает потребление домохозяйств и тем самым может привести к дефициту совокупного спроса. В ряде стран этот дефицит компенсировался ростом чистого объема экспорта, однако положительное сальдо счета текущих операций не может одновременно быть у всех. Поэтому стратегия сокращения себестоимости рабочей силы – мера, часто рекомендуемая странам с дефицитом счета текущих операций в случае кризиса, – может скорее вызвать снижение внутреннего потребления, чем рост экспорта. При этом одновременное сокращение заработной платы в большом числе стран для получения конкурентного преимущества может привести к «гонке на понижение» доли труда и тем самым к сокращению совокупного спроса.

Последствия для справедливого роста Распределение дохода и размер заработной платы Доклад «Заработная плата в мире» дополняет имеющийся массив литературы о тенденциях распределения дохода и динамике заработной платы как внутри стран, так и в сравнении между ними, а также о социально-экономических последствиях этих тенденций. В частности, одним из важных выводов является растущее неравенство в доходах в плане распределения как функционального, так и личного дохода.

Если говорить о распределении функционального дохода – т.е. о характере распределения национального дохода между трудом и капиталом, – то во многих странах мира отмечается долговременная тенденция сокращения доли заработной платы и повышения доли прибыли. В распределении личного дохода неравенство тоже выросло и отражается в растущем разрыве между верхним и нижним децилем. Этот внутренний «дисбаланс» имел тенденцию создавать или усугублять внешний дисбаланс еще до Великой рецессии на фоне попыток компенсировать отрицательное влияние сокращения доли заработной платы на потребительский спрос за счет доступности кредитов или активного сальдо торгового баланса.

Укрепление взаимосвязи между производительностью и оплатой труда Что делать? В свете нашего анализа необходимо как на национальном, так и на глобальном уровне принимать меры по «ребалансировке». При осуществлении попыток исправить внешний дисбаланс директивным органам следует отказаться от примитивного мнения о том, что страны будто бы могут самостоятельно «выкарабкаться» из рецессии. Им нужно проводить политику, способствующую установлению более тесной связи между ростом производительности и оплаты труда. Наличие значительного положительного сальдо счетов текущих операций в отдельных странах свидетельствует о возможности установить более тесную связь между производительностью труда и заработной платой в качестве средства для стимуляции внутреннего спроса. В странах с отрицательным сальдо или странах зоны евро директивным органам следует остерегаться гонки на понижение доли труда. Меры жесткой экономии, вводимые извне без учета позиции социальных партнеров, подрывают существующие трудовые отношения.

Укрепление институтов «Ребалансировку» можно начать с укрепления институтов, которые определяют оплату труда. В связи с проблемами организации трудящихся, в частности в условиях растущей сегментации рынка труда и стремительных технологических изменений, процессу коллективных переговоров требуется более комфортная и благоприятная среда. Также в процессе определения размера заработной платы малооплачиваемые категории работников нуждаются в большей степени защиты.

При условии тщательной проработки минимальная оплата труда подтвердила свою эффективность как инструмент политики, который способен установить достойный нижний предел и, следовательно, обеспечить таким работникам и их семьям минимальный уровень жизни.



Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 23 |
 

Похожие работы:

«Малая Энциклопедия Трейдера Клуб успешных трейдеров - Robot-Forex.biz Мы знаем, как заработать на Форекс! ББК 65.26 Н20 Найман Э. -Л. Н20 Малая Энциклопедия Трейдера —К. ВИРА-Р Альфа Капитал, 1999. —236 с.ил. 134 — Библиогр - с. 221 ISBN 966-95440-0-9 В настоящей книге рассматриваются основы технического и фундаментального анализа финансовых рынков, психологии биржевой игры, а также системы управления рисками Книга призвана помочь читателям освоить комплекс финансовых решений, состоящий из...»

«Годовой план работы Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 73 - общеразвивающего вида городского округа город Стерлитамак на 2013-2014 учебный год Рассмотрен и принят На педагогическом совете Протокол № / от PJL 20 / 3 г. Содержание Нормативно – правовое обеспечение 3 стр. Анализ выполнения годового плана за 2012-2013 учебный год 4 стр. Тема. Задачи. 9 стр. Обеспечение здоровья и здорового образа жизни 10 стр. Обеспечение высокого уровня воспитания и...»

«ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕГЛАМЕНТ ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 020/2011 Электромагнитная совместимость технических средств ТР ТС 020/2011 Содержание Предисловие Статья 1. Область применения Статья 2. Определения Статья 3. Правила обращения на рынке Статья 4. Требования по электромагнитной совместимости Статья 5. Требования к маркировке и эксплуатационным документам. 8 Статья 6. Обеспечение соответствия требованиям по электромагнитной совместимости Статья 7. Подтверждение соответствия Статья 8. Маркировка...»

«1 4. Какой из методов экологических исследований является основным, позволяет исследователю по возможности не вмешиваясь в естественный ход событий, судить об истинном характере изучаемого явления? 1) эксперимент; 2)...»

«2013 г. 1 2013_.pmd 1 30.04.2013, 17:31 1 Основные направления развития Российской академии наук Российская академия наук – старейшая (289 лет со дня основания) и авторитетнейшая научная организация страны. В академии сосредоточен внушительный интеллектуальный и научно-технический потенциал. В её институтах работает 95 тысяч человек (13% занятых в науке по стране), из них 45 тысяч – научные работники – наиболее подготовленная и активная часть научных кадров России в области математических,...»

«26–28 марта, 2013 года Москва, МВЦ Крокус Экспо Организаторы Министерство здравоохранения РФ Российская Медицинская Академия Последипломного Образования Научно-практическое общество специалистов лабораторной медицины Конгресс-оператор ООО МЕДИ Экспо XVIII Всероссийская научно-практическая конференция Аналитическая надежность и диагностическая значимость лабораторной медицины Приветственное слово председателя Оргкомитета Конференции Уважаемые участники конференции ! Весенняя конференция 2013 г....»

«Действующие международные соглашения о научно-техническом сотрудничестве Составитель: Департамент международного сотрудничества в образовании и науке Минобрнауки России МОСКВА 2009 Действующие международные соглашения о научно-техническом сотрудничестве СОДЕРЖАНИЕ ДВУСТОРОННИЕ СОГЛАШЕНИЯ Азербайджанская Республика СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Российской Федерации и Правительством Азербайджанской Республики о научно-техническом сотрудничестве (Баку, 7 ноября 1995 г.).9 Республика Армения...»

«2 СОДЕРЖАНИЕ Предисловие к книге З. Фрейда Методика и техника Ермаков И. Д. 4 психоанализа Письмо академику И.П.Павлову Троцкий Л.Д. 15 Огромный очерк (Фрагмент) Горский А.К. 16 Фрейдизм и марксизм Залкинд А.Б. 36 Фрейдизм и марксизм Юринец В.А. 42 Психоанализ как метод исследования Григорьев И. 83 художественной литературы Фрейдизм и искусство Воронский А.К. 101 Психоанализ искусства (Фрагмент) Выготский Л.С. 123 Предисловие к русскому переводу книги З.Фрейда Выготский Л.С.,...»

«НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – УЧЕБНО-НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС С.Я. Корячкина, О.М. Пригарина НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ Рекомендовано ФГБОУ ВПО Госуниверситет-УНПК для использования в учебном процессе в качестве учебного пособия для высшего профессионального образования...»

«Новости ГПНТБ СО РАН № 3 (июль–сентябрь) 2006 НОВОСИБИРСК Составитель Е.Б. Соболева Ответственный за выпуск И.А. Гузнер Новости ГПНТБ СО РАН. № 3 (июль – сентябрь 2006). – Новосибирск. – 2006. – 48 с. – Ежекв. Цель издания – информировать коллектив ГПНТБ СО РАН и библиотечную общественность о важнейших событиях и результатах работы по основным направлениям деятельности различных подразделений Библиотеки. © Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения Российской...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.