WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS


Pages:     | 1 |   ...   | 13 | 14 || 16 | 17 |   ...   | 23 |

«Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии – Москва © Международная организация труда, 2013 ...»

-- [ Страница 15 ] --

Таблица A2. Охват глобальной базы данных по заработной плате, 2010 (%) Примечание: Охват стран рассчитан на основе числа стран, по которым мы получили данные о заработной плате в виде процента от всех стран региона, тогда как охват работников рассчитан на основе численности работников в странах, по которым имеются данные в виде процента от всех работников в регионе (по состоянию на 2010 г.). Приблизительный охват всего фонда заработной платы оценивался на основе предположения, согласно которому уровень заработной платы в различных странах колеблется в соответствии с изменением производительности труда (т.е. ВВП на одного занятого, по состоянию на 2010 г.), выраженной в долларах США по ППС в 2005 году.

Рассмотрение проблемы точек данных без ответа В отношении некоторых стран, по которым получены данные, статистические ряды оказались неполными в связи с отсутствием данных за отдельные годы. В таблице A3 представлена информация о степени охвата за каждый год с 2006 по 2011 г. Как ожидалось, охват базы данных уменьшается по мере приближения к настоящему времени, так как в некоторых случаях данные все еще находятся в обработке (в частности в Китае, где данные по заработной плате за 2011 г. пока отсутствуют). Вследствие этого за 2011 г. фактические наблюдения заработной платы в мире охватывают лишь около 74,5% фонда заработной платы по сравнению с 94,3% за 2010 г.

Хотя по развитым странам, Восточной Европе и Центральной Азии охват данных за последний год является удовлетворительным, по странам Ближнего Востока реальных наблюдений за 2010 и 2011 г. также не хватает для достоверности оценок, поэтому последние тенденции заработной платы по Ближнему Востоку могут быть пересмотрены. Оценки региональных темпов роста также помечены как «предварительные» при охвате около 75% и как «приближенные»

при охвате соответствующей базы данных от 40% до 74%, чтобы обратить внимание на возможность пересмотра в случае получения дополнительных данных.

Для решения проблемы таких точек данных без ответа (т.е. пробелов в данных по охватываемым странам) применялся «метод расчета на основе модели выборки», чтобы вычислить пропущенные значения40. Это было необходимо для того, чтобы выдержать единые временные рамки для всех стран, представивших ответы, и таким образом избежать нежелательных эффектов, обусловленных несбалансированностью выборки. В зависимости от характера пропущенных точек данных мы использовали несколько взаимодополняющих подходов, подробно описанных в Техническом приложении I издания доклада «Заработная плата в мире» за 2010–2011 гг.

Таблица A3. Охват глобальной базы данных по заработной плате, 2006–2011 гг. (%) Латинская Америка и Карибский бассейн Примечания:

* Данные о темпах роста публикуются как предварительные оценки (охват приблизительно 75%).

** Данные о темпах роста публикуются как приближенные оценки (охват от приблизительно 40% до 60%).

() Вероятность пересмотра публикуемых темпов роста (охват менее 40%).

Расчет охвата см. в тексте. Страна включается в охват только при наличии фактического наблюдения в исходных или вторичных временных рядах.

Рассмотрение случаев полного отсутствия ответа Веса ответов Для корректировки показателей в случае полного отсутствия ответа (когда не имеется никаких временных рядов для данной страны) использовался «метод расчета на основе плана выборки», в котором отсутствие ответа считается вопросом выборки. В связи с тем, что страны, не представившие ответы, могут иметь характеристики заработной платы, отличающиеся от характеристик в странах, представивших ответы, отсутствие ответа может привести к появлению систематической ошибки в окончательных оценках. Стандартный метод снижения негативного влияния «неответа» заключатся в расчете склонности к ответу различных стран, затем взвешивании данных из стран, представивших ответы, по обратному значению склонности к ответу41. Это означает, что в отношении стран, не представивших ответ, не выводится никаких условных оценок.

По такому методу каждая страна представляет ответ с уровнем вероятности j, и предполагается, что страны представляют ответы независимо друг от друга (план выборки Пуассона). При вероятности ответа j можно рассчитать оценку общего значения Y, любой переменной yj:

с применением алгоритма оценки:

где U – совокупность и R – число стран-респондентов. Если предположения верны, этот алгоритм оценки является несмещаемым (см. Till, 2001). В нашем случае U – это генеральная совокупность всех стран и территорий, указанных в Таблице А1, а R – «ответившие» страны, для которых мы смогли рассчитать временные ряды с данными о заработной плате.

Однако трудность заключается в том, что склонность к ответу страны j, j, теоретически неизвестна и сама подлежит оценке. В литературе можно найти много методов оценки склонности к ответу (см., например, Till, 2001). В нашем случае оценка склонности к ответу была выведена в форме отношения ответов и «неответов» данной страны к численности наемных работников и производительности труда (или ВВП на одного занятого по ППС в 2005 г.). Это обосновано наблюдением, согласно которому статистику заработной платы легче получить от богатых и крупных стран, чем от менее крупных и менее богатых. Мы выбираем число наемных работников в общей численности населения, а производительность труда определяем на основе ВВП на душу населения, поскольку эти переменные используются также для калибровки и взвешивания размера выборки (см. ниже)42.



Для этой цели мы просчитали логарифмическую регрессию с постоянными эффектами следующим образом:

где xj2010 – натуральный логарифм ln (ВВП на одного занятого в долл. США по ППС за 2005 г.) в стране j в 2010 году, nj2010 – натуральный логарифм ln (число нанятых работников в 2010 г.), означает логарифмическую функцию накопленного распределения (CDF)43. Постоянные эффекты ah, являются фиктивными комбинациями условий для каждого региона с неполными данными (Азия, Латинская Америка и страны Карибского бассейна, Африка и Ближний Восток) и одной общей фиктивной комбинацией условий для остальных регионов с полными данными. Логарифмическая регрессия включала N = 177 случаев и произвела псевдо R2 = 0,380. Оцениваемые параметры затем были использованы для расчета склонности к ответу страны j, j.

Затем вес ответа для страны j, был представлен обратным значением склонности страны к ответу:

Калибровочные коэффициенты Процесс окончательной корректировки, обычно называемый калибровкой (см.

Srndal and Deville, 1992), заключается в том, чтобы обеспечить согласованность оценки с известными агрегированными показателями. Эта процедура обеспечивает необходимое представительство различных регионов в окончательном варианте глобальной оценки. В данном контексте проводилась калибровка только одной переменной n – «численность наемных работников», в данном году t. В этом простом случае калибровочные коэффициенты jt рассчитаны по формуле:

где h – регион, в который входит страна j, nht – известное число наемных работников в этом регионе в году t, а nht – оценка общего числа наемных работников в регионе в том же году, полученная в виде суммы «некалиброванных» весов и данных о занятости в странах, направивших ответы в каждом регионе44. В результате за 2010 г. мы получили следующие калибровочные коэффициенты: 1,00 (развитые страны, Восточная Европа и Центральная Азия), 0,975 (Азия и страны Тихоокеанского бассейна), 1,045 (Латинская Америка и страны Карибского бассейна), 1, (Африка) и 1,086 (Ближний Восток). Поскольку все калибровочные коэффициенты либо равны, либо весьма близки к единице, эти результаты показывают, что оценки nht были уже весьма близки к известной численности наемных работников nht, в каждом регионе. Следует отметить, что этот процесс калибровки повторялся для каждого года, поэтому вес каждого региона в глобальной оценке меняется с течением времени пропорционально его приблизительной доле в глобальном фонде заработной платы.

Калиброванные веса ответа Затем мы вывели калиброванные веса ответов,, путем умножения веса предварительного ответа на калибровочный коэффициент:

Региональная оценка численности наемных работников, полученная на основе весов калиброванного ответа, равна общему известному числу наемных работников в этом регионе. Таким образом, калиброванные веса ответа корректируют различия в отсутствующих ответах между различными регионами. Следует обратить внимание, что веса калиброванных ответов равны единице в регионах, по которым данные о заработной плате имелись по всем странам (развитые страны;

Восточная Европа, Восточная Европа и Центральная Азия). Они превышают единицу в отношении малых стран и стран с более низкой производительностью труда, поскольку они недостаточно представлены среди ответивших стран.

Оценка глобальных и региональных тенденций Как представляется, глобальную (или региональную) тенденцию в области заработной платы следует рассматривать в свете изменений уровня средней заработной платы в мире (или регионе). Это соответствовало бы методу, использованному для других известных оценок, таких как региональный ВВП в расчете на душу населения (опубликованный Всемирным банком) или изменения производительности труда (или ВВП на одного занятого).

Средняя заработная плата в мире, y, в момент времени t может быть получена путем деления общего объема национального фонда заработной платы на общее число наемных работников:

где njt – численность наемных работников в стране j, а y jt– соответствующая средняя заработная плата наемных работников в стране j в момент времени t.

Этот же метод расчета можно повторить и для последующего периода времени t+1, чтобы получить y *t+1, используя уровень заработной платы, пересчитанной в скорректированных ценах, y *it+1, и численность наемных работников nt+1, где * относится к реальной заработной плате. Такой метод позволяет без труда рассчитать темпы роста средней заработной платы в мире, r.

Однако если теоретически этот способ выглядит привлекательным для оценки тенденций в области заработной платы в мире, то на практике он связан с рядом трудностей, которые мы не можем преодолеть в настоящее время. В частности, суммирование заработной платы на национальном уровне, как это сделано в уравнении (7), требует ее преобразования в единую валюту, например в доллары США по ППС, в результате чего оценки будут чувствительны к перемене коэффициентов пересчета ППС. Это также требует согласования национальной статистики заработной платы с единой моделью заработной платы, чтобы добиться строгой сопоставимости этого уровня45.

Кроме того, изменение средней заработной платы в мире будет также зависеть от «эффекта состава», который возникает, когда доля наемных работников смещается между странами. Например, если численность наемных работников сокращается в одной большой стране с высокой заработной платой, но растет (или остается постоянной) в другой большой стране с низкой заработной платой, что ведет к снижению уровня средней заработной платы в мире (когда уровень заработной платы остается постоянным во всех странах). Данный эффект затрудняет интерпретацию показателей изменения средней заработной платы в мире, поскольку в этом случае приходится определять, какая часть обусловлена колебаниями средней национальной заработной платы, а какая – воздействием «эффекта состава».



Pages:     | 1 |   ...   | 13 | 14 || 16 | 17 |   ...   | 23 |
 

Похожие работы:

«Помыткин В.П. П 55 Книга тренера по бадминтону. Теория и практика // В.П. Помыткин. – ОАО Первая Образцовая типография, филиал УЛЬЯНОВСКИЙ ДОМ ПЕЧАТИ, 2012. – 344 с. Данная книга по бадминтону написана специалистом, Заслуженным тренером России с большим практическим опытом работы. Впервые в специальной книге по бадминтону освещены вопросы многолетней системы спортивного отбора, теории физического воспитания, развития двигательных качеств, возрастные сензитивные периоды развития, система...»

«ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОКУЛОВСКОГО ЛЕСНИЧЕСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 2011 г. 1 СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 Глава 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 11 1.1. Краткая характеристика 11 1.2. Виды разрешенного использования лесов 34 Глава 2. НОРМАТИВЫ, ПАРАМЕТРЫ И СРОКИ РАЗРЕШЕННОГО 41 ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛЕСОВ 2.1. Нормативы, параметры и сроки 41 разрешенного использования лесов при заготовке древесины 2.2. Нормативы, параметры и сроки разрешенного 68 использования лесов для заготовки живицы 2.3. Нормативы, параметры и...»

«УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра Л.С.Гребнев _ 2002 г. Регистрационный номер 05.00.00 ВТ ППО-2002 Временные требования к основной образовательной программе послевузовского профессионального образования по отрасли 05.00.00 Технические науки Присуждаемая ученая степень Кандидат наук Москва 2002 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОТРАСЛИ Технические науки 1.1. Временные требования к основной образовательной программе послевузовского профессионального...»

«В соответствии с частью 1 статьи 69 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации1 и постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2011 г. № 835 О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации2 – П Р И К А З Ы В А Ю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок выдачи и учета...»

«1. Об авторах Авторы настоящей статьи Григорий Андриевский и Алексей Стахов живут на разных континентах и в разных странах и лично не знакомы друг с другом. Григорий Андриевский живет и работает в чудесном украинском городе Харькове, богатом своими культурными и научными традициями. Алексей Стахов живет в Канаде в небольшом городке Болтон, который находится в 40 км от центра Торонто и считается одним из наиболее зеленых и живописных городков провинции Онтарио. Но что же объединяет этих людей?...»

«Промышленный и технологический форсайт Российской Федерации на долгосрочную перспективу Компьютерный инжиниринг Москва – Санкт-Петербург 2012 Компьютерный инжиниринг: серия докладов (зеленых книг) в рамках проекта Промышленный и технологический форсайт Российской Федерации/ Боровков А.И., Бурдаков С.Ф., Клявин О.И., Мельникова М.П., Михайлов А.А., Немов А.С., Пальмов В.А., Силина Е.Н.; Фонд Центр стратегических разработок Северо-Запад, Федеральное государственное бюджетное образовательное...»

«Г л а в а III ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ МАТЕМАТИЗАЦИИ НАУЧНОГО ЗНАНИЯ Наиболее эффективным способом применения математических идей, теорий и методов в конкретных науках является построение математических моделей. Особое значение такие модели приобретают при решении крупных комплексных научно-технических и глобальных проблем. Конечно, наряду с этим используются и другие методы и способы, начиная от простого счета и измерения и кончая использованием математического стиля мышления. Не претендуя на...»

«Портативный диагностический комплекс ЛайфЛайн Документация пользователя Санкт-Петербург, 2013 г. www.dyn.ru ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ Назначение Применение Стандарты Поддержка КОМПЛЕКТ ПОСТАВКИ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ Модуль регистрации ЭКГ Технические характеристики Гарантийные обязательства ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ Установка программного обеспечения Подготовка модуля регистрации ЭКГ к использованию Первый запуск программы Подключение модуля регистрации ЭКГ к пользователю ИНТЕРФЕЙС ПРОГРАММЫ Календарь...»

«Аннотации учебных дисциплин и практик учебного плана подготовки бакалавров по направлению 261100 – Технология и проектирование текстильных изделий профиль Технология текстильных изделий Квалификация (степень) бакалавр Срок обучения - 4 года (очная форма обучения) Для студентов приема с 2011 года Аннотация дисциплины ИСТОРИЯ Цели дисциплины: формирование у студентов представлений о месте истории в системе гуманитарных знаний и её значимости для профессиональной самореализации; умение студентами...»

«АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА Революция неизбежна ? или ! Военно-промышленный комплекс любой страны — это показатель научнотехнического состояния и потенциала государства, а также его социальнополитической устойчивости. Для того, чтобы страна была научно, промышленно развита, необходимо задействовать интеллектуальный потенциал масс населения страны, и чем более образовано население, чем полнее государственное управление использует и развивает этот потенциал в науке и технике, тем более жизнеспособным и...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.