WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS


Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 23 |

«Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии – Москва © Международная организация труда, 2013 ...»

-- [ Страница 1 ] --

Доклад «Заработная плата в мире в 2012–2013 гг.»

Заработная плата и справедливый рост

Международная организация труда

Международная организация труда (МОТ) создана в 1919 году с целью

содействовать социальной справедливости и тем самым вносить вклад в

установление всеобщего и прочного мира. МОТ занимается разработкой и

осуществляет надзор за применением международных трудовых стандартов.

Она является единственной организацией в составе ООН, имеющей трехстороннюю структуру и объединяющей представителей государств, работодателей и работников для совместной разработки политики и программ по распространению Достойного труда для всех людей. Такое уникальное положение дает МОТ преимущество в плане понимания «реальностей»

занятости и труда.

Доклад «Заработная плата в мире в 2012–2013 гг.»

Заработная плата и справедливый рост Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии – Москва © Международная организация труда, Первое издание Публикации Международного бюро труда охраняются авторским правом в соответствии с Протоколом 2 Всемирной конвенции об авторском праве. Тем не менее краткие выдержки из них могут воспроизводиться без получения разрешения при условии указания источника. Для получения прав на воспроизведение или перевод следует обращаться по адресу:

ILO Publications (Rights and Permissions), International Labour Ofce, CH-1211, Geneva 22, Switzerland, либо по электронной почте: pubdroit@ilo.org. Международное бюро труда приветствует такие обращения.

Библиотеки, учреждения и другие пользователи, зарегистрированные в организациях интеллектуальной собственности, могут делать копии согласно лицензиям, выданным им для этой цели. Для того, чтобы найти организации интеллектуальной собственности в вашей стране, посетите сайт www.ifrro.org.

ILO Cataloguing in Publication Data Доклад «Заработная плата в мире в 2012-2013 гг»: Заработная плата и справедливый рост / ГТПДТ и Бюро МОT для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - Москва : МОТ, 2013.

112 p.

ILO DWTST and Country Ofce for Eastern Europe and Central Asia wages / minimum wage / employment / unemployment / household income / labour productivity / economic recession / developed countries / developing countries 13. ISBN 978-92-2-426236-4 (print);

ISBN 978-92-2-426237-1 (web pdf) Также опубликовано на английском языке:

Global Wage Report 2012/2013: Wages and equitable growth, Geneva, International labour ofce, 2013;

ISBN 978-92-2-126236- Библиографическое описание книги Названия, соответствующие практике, принятой в Организации Объединенных Наций, и изложение материала в настоящей публикации не являются выражением какого-либо мнения Международного бюро труда ни о правовом статусе какойлибо страны, района или территории, или их властей ни о делимитации их границ.

Ответственность за выраженные в подписных статьях, исследованиях и прочих произведениях мнения лежит исключительно на их авторах, и факт публикации не означает, что Международное бюро труда поддерживает излагаемые мнения.

Упоминание названий фирм, коммерческих изделий и процессов не означает их одобрения Международным бюро труда, так и отсутствие упоминания конкретной фирмы, коммерческого изделия или процесса не свидетельствует об их неодобрении.

Издания Международного бюро труда и их электронные версии имеются в продаже в крупных книжных магазинах или местных бюро МОТ во многих странах мира; их можно также получить непосредственно в отделе публикаций Международного бюро труда: ILO Publications, International Labour Ofce, CH-1211 Geneva 22, Switzerland. По этому же адресу можно получить бесплатный каталог публикаций МБТ или перечень последних изданий, в том числе по электронной почте (pubvente@ilo.org).

Посетите наш вебсайт: www.ilo.org/publns Digitally produced from DocBook XML les by Corbas Ltd.

Отпечатано в России.

Предисловие Мировой кризис принес значительные негативные последствия для рынка труда во многих частях мира, а процесс восстановления представляется неопределенным и неоднозначным. Средняя заработная плата, несмотря на рост в глобальном масштабе, повышается более низкими темпами, чем до кризиса. При этом, как показано в настоящем докладе «Заработная плата в мире в 2012–2013 гг.», влияние кризиса на заработную плату было далеко не однородным.

В развитых странах кризис привел к «двойному сокращению» заработной платы: в реальном выражении средняя заработная плата снижалась дважды – в 2008 г. и в 2011 г., – причем, как представляется в свете текущих перспектив, в 2012 г. во многих из этих стран заработная плата, если и увеличилась, то лишь незначительно.

В странах с переходной экономикой рост заработной платы в целом оказался более устойчивым, причем, если в странах Азии его темпы были значительными, то в странах Африки, Латинской Америки и Карибского бассейна, несмотря на более скромный рост, тенденции все равно были позитивными.

В странах Восточной Европы и Центральной Азии кризис привел в 2009 г. к снижению заработной платы, и с тех пор там наблюдается возврат к позитивным тенденциям, но для него характерны относительно более низкие темпы.

Если говорить о более длительном периоде, то в 2000–2011 гг., по оценкам доклада, в странах Азии реальная среднемесячная заработная плата практически удвоилась, а в странах Африки, Латинской Америки и Карибского бассейна и в развитых странах ее рост за тот же период составил, соответственно, 18%, 15% и 5%. В странах Восточной Европы и Центральной Азии заработная плата выросла почти втрое, но на фоне крайне низкого начального уровня, отмечавшегося после развала экономики в 1990-х гг. Для стран Ближнего Востока нет достаточного объема данных об оплате труда. Как видно из имеющихся данных, в последнее десятилетие наблюдается стагнация заработной платы вследствие низкой производительности труда и слабости институтов рынка труда.



В настоящем докладе приводятся данные о тенденциях в области заработной платы в мире, которые сравниваются с тенденциями в области производительности труда; при этом осуществляется анализ их сложного воздействия на мировую экономику в целях прояснения ситуации по таким спорным вопросам, как распределение дохода между трудом и капиталом, конкурентоспособность и затраты на оплату труда. Когда рост заработной платы происходит в соответствии с ростом производительности труда, она одновременно проявляет устойчивость и стимулирует дальнейшее экономическое развитие за счет повышения покупательной способности домохозяйств. Однако во многих странах взаимосвязь между заработной платой и производительностью труда нарушилась, как минимум, за десять лет до кризиса, что способствовало появлению глобальных экономических дисбалансов. Как показано в докладе, с 1980-х гг. в большинстве стран наблюдается тенденция к сокращению «доли трудовых доходов», что означает уменьшение доли национального дохода, которая относится в счет оплаты труда, и увеличение доли в счет дохода на капитал. Это чаще всего имело место там, где наблюдается стагнация заработной платы, но также в тех странах, где отмечался ее значительный рост в реальном выражении. В социально-политическом плане эта тенденция может породить у работников и их семей ощущение того, что они не получают должную часть того богатства, которое они создают. В экономическом плане она подрывает темпы и устойчивость будущего экономического роста путем ограничения потребления домохозяйств, финансируемого из заработной платы. Это, в частности, происходит в тех странах, где эпоха потребления, финансируемого за счет кредитов, привела к длительному периоду погашения домохозяйствами своей ранее образовавшейся задолженности.

Если говорить о ситуации в мире, то некоторые страны способны добиться активного сальдо торгового баланса или преодолеть спад за счет экспорта, но это все равно происходит за счет образования дефицита в странах-импортерах и делокализации рабочих мест. Чтобы избежать конкуренции «в ущерб соседу», путь к устойчивому и сбалансированному росту экономики должен проходить через рост внутреннего потребления в странах с активным сальдо торгового баланса, которое должно финансироваться из заработной платы, повышающейся в соответствии с ростом производительности труда. Достижению справедливых результатов на благо всех стран может способствовать международная координация мер экономической политики.

Многие страны мира пытаются решить эти проблемы, зачастую путем реализации инновационных подходов. Я надеюсь, что настоящий доклад окажет им содействие в этом и будет стимулировать новое мышление по тем вопросам, которые находятся сегодня в центре внимания международной политики.

Гай Райдер Генеральный директор МОТ Часть I Основные тенденции в области заработной платы Часть II Сокращение доли труда и справедливый рост Часть III Выводы для справедливого роста 7.2 Сокращение потребления за счет трудовых доходов и 8 Восстановление взаимосвязи между заработной платой и Приложения Приложение I: Глобальные тенденции в области оплаты труда:

Приложение II: Влияние опережающего роста производительности труда по сравнению с заработной платой на удельные затраты на оплату труда и на Таблицы 1. Совокупный рост реальной заработной платы по регионам с 2000 г.

2. Тенденции влияния сокращения доли трудовых доходов на 1% на конечное потребление товаров и услуг, инвестиции и чистый экспорт Рисунки 1. Среднегодовые темпы экономического роста, 1995–2012 гг.

2. Совокупный уровень безработицы в мире и в развитых странах, 3. Среднегодовые темпы роста реальной заработной платы в мире, 6. Гендерный разрыв в оплате труда в Норвегии в разрезе статуса занятости, 7. Среднегодовые темпы роста реальной заработной платы по регионам, 8. Сравнение прямой почасовой оплаты труда в странах мира за отработанное время в обрабатывающей промышленности, 2010 г.

9. Динамика роста номинальной заработной платы и инфляции в странах 10. Рост выпуска и занятости в развитых странах, 1999–2007 гг. и 11. Рост реальной заработной платы и производительности труда в развитых 12. Рост выпуска и занятости в странах Восточной Европы и Центральной 13. Рост заработной платы и производительности труда в странах Восточной 14. Индекс реальной заработной платы в Российской Федерации с 1990 г.

15. Среднегодовой рост средней заработной платы в странах Азии, 16. Рост выпуска и занятости в странах Азии, 1997–2007 гг. и 17. Рост выпуска и численности наемных работников в странах Азии, 18. Рост заработной платы и производительности труда в странах Азии, 19. Рост выпуска и занятости в странах Латинской Америки и Карибского 20. Экономический рост и безработица в странах Латинской Америки и 21. Рост реальной среднегодовой заработной платы в Бразилии, 22. Рост заработной платы и производительности труда в отдельных странах 23. Рост выпуска и занятости в странах Ближнего Востока, 1999–2007 гг.

24. Рост заработной платы и производительности труда в странах 25. Рост выпуска и занятости в странах Африки, 1999–2007 гг. и 26. Рост выпуска и численность наемных работников в странах Африки, 27. Рост заработной платы и производительности труда в отдельных странах 28. Минимальный размер оплаты труда в отдельных развитых странах, в долларах США по ППС в 2010 г. и как доля медианной заработной 29. Рост минимальной оплаты труда в странах с развитой экономикой, 30. Численность работающих бедных (получающих менее 1,25 и 2 долларов 31. Скорректированная доля трудового дохода в развитых странах, 32. Скорректированная доля трудового дохода в развивающихся странах 34. Почасовая производительность и оплата труда в США с 1 кв. 1947 г.



Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 23 |
 

Похожие работы:

«2013 №2 Навигационные технологии: будущее начинается сегодня Многое из того, что ещё совсем недавно существовало только на страницах книг писателей-фантастов, сегодня доступно каждому из нас. Беспроводная связь, доступ к глобальной мировой паутине, спутниковое позиционирование – всё это уже неотделимо от нашей повседневной жизни. Современный человек в городской среде без мобильного телефона и неограниченного доступа в Интернет, автомобиль без навигатора – это уже скорее нонсенс, чем норма....»

«ИЗДАТЕЛЬСТВО ТГТУ Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО Тамбовский государственный технический университет ФИЗИКА МЕХАНИЧЕСКИЕ КОЛЕБАНИЯ И ВОЛНЫ Лабораторные работы для студентов 1 курса дневного и 2 курса заочного отделений инженерных специальностей Тамбов Издательство ТГТУ 2009 УДК 534 ББК В236.35я73-5 Ф503 Р еце нз е нт ы Доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой Прикладная геометрия и компьютерная графика С.И. Лазарев Со с та в и те л и: В.Б. Вязовов,...»

«ВВЕДЕНИЕ в ПСИХОЛОГИЮ ТРУДА Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений Москва Культура и спорт Издательское объединение ЮНИТИ1998 1 ББК 88.4я73 К49 Рецензенты: академик РАО, профессор А.А. Бодалев и профессор И.И. Ильясов Главный редактор издательства Н.Д. Эриашвили Климов Е.А. К49 Введение в психологию труда: Учебник для вузов. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. - 350 с. ISBN...»

«ЕРЕВАН 2013..... -.. 2013. 3-, 1430-, -, 032 ( 0009,,., 105, 17 ) - 2013. 2Тема диссертации утверждена в Государственном инженерном университете Армении (ГИУА). Научный руководитель: д.т.н. В. В. Буниатян Официальные оппоненты: д.т.н. С.Х. Худавердян к.ф-м.н. В.М. Аракелян Ведущая организация: Ереванский научно-исследовательский институт систем связи Защита диссертации состоится 3-го июля 2013г. в 1430 ч. на заседании Специализированного совета 032 - Управление, систем...»

«УКРАИНА: ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ киев УДК 330.33.01(477) ББК 65.011(4 Укр) Т 39 Тигипко С.Л. Украина: Проект развития / Тигипко С.Л. - 2009. - 184 с. Т 39 ISBN 978-966-96911-7-0 Восемнадцать лет назад Украина получила исторический шанс на самореализацию. По всем объективным параметрам страна обречена на процветание: прекрасное местоположение в центре Европы, мягкий климат, черноземы, обширные выходы к теплым морям, хороший научно-технический потенциал – и, наконец, образованный, культурный, умный...»

«Начало Л. Джеймс Гибсон 1 I квартал 2013 года Пособие по изучению Библии в Субботней школе Начало Л. Джеймс Гибсон Ответственные редакторы л. Качмар, М. Кондратов Переводчик л. лагутова Богословская экспертиза И. Корещук, М. Крупский Технический редактор а. Сущенко Дизайнер обложки С. Сибир Корректор Н. лукьянова Подписано в печать 20.09.2012 г. Формат 6084/16. Бумага газетная. Гарнитура Октава. Печать офсетная. Усл. печ. л. 11,16. Уч.-изд. л. 6,11. Тираж 31 000. Изд № П-651. Заказ № 4349....»

«УТВЕРЖДАЮ Декан исторического факультета Белорусского государственного университета С.Н. Ходин _ 2011 г. Регистрационный № УД –/баз. Международные отношения и внешняя политика Советского государства (1917–1939 гг.) Специальный курс Учебная программа для специальности: 1-21 03 01-01 История (отечественная и всеобщая) Срок действия учебной программы –– до мая 2014 г. 2011 г. СОСТАВИТЕЛЬ: И. А. Литвиновский, доцент кафедры истории России исторического факультета Белорусского государственного...»

«Электрические машины Т40301 Konik B. 1. K72 Taking into account the discreteness of the active zone in electric machines : монография / B.Konik. - [St. Ben Yair (Israel)]? : Gutenberg, 2002. - 240 с. : il Перевод заглавия: Учет дискретности активной зоны в электрических машинах Экземпляры: всего:1 - НБ(1) З261 Антонов, Юрий Федорович. 2. А 72 Сверхпроводниковые топологические электрические машины : моногр. / Ю. Ф. Антонов, Я. Б. Данилевич. - М. : Физматлит, 2009. с. : ил. - Библиогр.: с. 350...»

«СОДЕРЖАНИЕ Стр. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4 1.1. Нормативные документы для разработки ООП по направлению 4 подготовки 1.2. Общая характеристика ООП 6 1.3. Миссия, цели и задачи ООП ВПО 7 1.4. Требования к абитуриенту 7 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ 7 ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ 2.1. Область профессиональной деятельности выпускника 7 2.2. Объекты профессиональной деятельности выпускника 8 2.3. Виды профессиональной деятельности выпускника 8 2.4. Задачи профессиональной...»

«Запорожье РИО Издатель 1991 ББК 56.98—5 Т67 Рецензент кандидат фармацевтических наук А. Г....»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.