WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS


Pages:     | 1 |   ...   | 28 | 29 || 31 | 32 |   ...   | 104 |

«ПСИХОЛОГИЯ Предисловие...................................................................... ...»

-- [ Страница 30 ] --

8. What are we so afraid of? A terror management theory perspective on the politics of fear.

by T. Pyszczynski. Winter, 2004. URL: http: //ndarticles.com/ p/articles/ mi_m2267/is_4_ /ai_n13807478/ (дата обращения 01.25.2010).

9. Каддафи М. Нынешний мировой кризис в связи с терроризмом. URL: http://www.kadda.ru/crisis01.html (дата обращения: 01.03.2010).

10. Террористы как борцы за свободу // Washington ProFile. 02.25.2004. URL:

http://www.washprole.org/ru/node/507 (дата обращения 19.04.2009).

11. Хаос и террор. Порождения психиатрии. Доклад о роли психиатрических средств и способов в порождении международного терроризма. Рекомендации. Гражданская комиссия по правам человека. 2004. 36 с. URL: http://www.chaos-and-terror.ru (дата обращения: 01.03.2010).

А. П. Новгородова

СМЫСЛОЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

И СУБЪЕКТИВНАЯ ОЦЕНКА СТРЕССОГЕННОСТИ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО КРИЗИСА

Одной из стрессогенных ситуаций для работников является ситуация сокращения персонала, обусловленная внутренним организационным кризисом компании. Многие предприятия в ситуации экономического кризиса стараются минимизировать свои расходы и прежде всего — за счет сокращения персонала, ликвидации или существенного уменьшения социального пакета, изменения денежной мотивации (лишения премий), отмены корпоративных мероприятий и пр. Сокращение персонала ради сохранения бизнеса в условиях недостатка кредитных ресурсов наиболее часто используемая вынужденная мера.

По данным Росстата, общее число безработных на январь 2010 г. составило 6,8 млн человек, или 9,2% экономически активного населения [6].

Ситуация угрозы сокращения или реальное увольнение может инициировать стрессовое реагирование и обусловливать нарушения в самочувствии, негативные изменения в семейной сфере, и межличностном общении, различные деструктивные формы поведения.

Психологическая помощь человеку в преодолении кризисных ситуаций, переживаемых в связи с потерей работы, и поиск средств их благополучного разрешения — проблемы относительно новые для нашего общества и на сегодняшний день особо актуальные. В странах, где безработица обрела статус обычного явления, уже сформировались и стабилизировались общественные механизмы, в какой-то мере амортизирующие ее негативные следствия: законы, система социальной поддержки, организация службы психологической помощи. В нашей стране разработка средств психологической помощи безработным находится в стадии становления, и сфера переживаний людей, оказавшихся в кризисной ситуации потери работы, психологические механизмы, позволяющий им выдержать столь сложный период жизни, способы и средства преодоления переживаемых затруднений достаточно редко становятся предметом психологического исследования. Изучение особенностей «проживания» ситуации потери работы и личностных ресурсов ее преодоления может способствовать разработке психологической помощи безработным, в которой многие из них нуждаются.

Кризисы, связанные с потерей работы, часто исследуются в зарубежной психологии в рамках теории стресса. Известно, что переживание кризисной ситуации во многом детерминировано особенностями личностных ценностей и других личностных образований, которые зарубежными авторами объединяются в понятиях Я-концепции. В ряде отечественных работ кризис также связывается не столько со стрессовыми переживаниями, сколько с обнаружением и разрешением внутриличностного противоречия.

Кризис может быть разрешен разными путями: человек может воспользоваться конСтатья подготовлена при финансовой поддержке фонда РГНФ (грант № 08-06-00478а — «Субъективные репрезентации профессионально-трудных ситуаций как фактор совладающего поведения на разных этапах профессионализации»).

c А. П. Новгородова, структивными стратегиями совладания, либо выбрать путь ухода от проблем, следовать саморазрушающей стратегии [5].

А. К. Осницкий и Т. С. Чуйкова на основе теоретического анализа психологических особенностей преодоления ситуаций, связанных с потерей работы, основываясь на материале зарубежных и отечественных исследований, сделали вывод о том, что существуют значительные индивидуальные различия в переживании данной ситуации. Наряду с такими чувствами как тревога, отчаяние, чувство несправедливости, агрессия к окружающим и к себе и т. п. исследователи отмечают, что есть люди, для которых потеря работы не воспринимается как ситуация угрозы, а побуждает к активным усилиям по изменению не удовлетворяющих обстоятельств, так называемые «счастливые»

безработные, извлекающие из данной ситуации некоторую личную выгоду. Ситуация, по сути дела, определяется теми ценностями, которыми обладает профессиональная работа в жизни человека. Есть безработные, которым данная ситуация вынужденно открыла новые для них привлекательные возможности самореализации. Есть категория безработных, настойчиво реализующих себя в иной — профессиональной — сфере, и добивающихся при этом определенного самоутверждения, но в тайниках души все же страдающих от вынужденной смены работы [5, c. 95–96].

Безусловно, для эффективного преодоления кризисной ситуации человеку необходимы внутренние ресурсы, среди которых особое место занимают смысложизненные ориентации, которые выполняют специфические отражательные и регулятивные функции [3; 8]. Смысложизненные ориентации направляют активность личности на значимые события и ситуации жизни. Это происходит в форме «внутренней деятельности, внутренней работы, с помощью которой человеку удается перенести те или иные (обычно тяжелые) жизненные события, восстановить утраченное душевное равновесие, словом, справиться с критической ситуацией». В. Э. Чудновский и Л. И. Сутормина отмечают, что «в соответствии с теорией деятельности А. Н. Леонтьева, смысложизненные ориентации (как цели) формируются на базе высших мотивов и, в свою очередь, порождают определенный способ действий и операций, направленных на достижение целей» [9, c. 23–29].



Целью нашего исследования было изучение особенностей смысложизненных ориентаций у лиц с высокой и низкой оценкой стрессогенности ситуации организационного кризиса. Исследование строилось на предположении о том, что оценка стрессогенности ситуации организационного кризиса зависит от показателей смысложизненных ориентаций.

В качестве предмета исследования рассматриваются стрессогенность ситуации организационного кризиса и смысложизненные ориентации. Объектом исследования стал персонал компании «Х», являющейся крупным российским производственным предприятием в области пищевой промышленности. В исследовании принимали участие работники офиса, а также квалифицированные производственные рабочие (всего человека, 50 мужчин и 74 женщины). Возраст респондентов составляет от 21 до 65 лет (средний возраст — 30 лет, SD = 9), стаж работы в компании от 0,2 до 13 лет (средний стаж 3 года, SD = 3). Исследование проводилось с ноября по декабрь 2008 г.

В компании «Х» организационный кризис отразился, прежде всего, на материальном вознаграждении персонала (лишение премий, задержки выплаты заработной платы); а также появились «слухи» о возможном сокращении, при этом не уточнялось количество сокращаемого персонала и каких именно отделов это может коснуться.

С первых чисел ноября компания стала оглашать списки сокращаемых сотрудников.

В то же самое время и начался опрос персонала, в исследовании принимали участие как работники, которым уже было известно о своем сокращении, так и работники, которые понимали, что данная участь могла коснуться их также.

Для изучения смысложизненных ориентаций мы использовали методику Д. А. Леонтьева, которая имеет одноименное название. В ней выделены следующие шкалы:

цели в жизни, процесс жизни или интерес и эмоциональная насыщенность жизни, результативность или удовлетворенность самореализацией, локус контроля — Я (Я — хозяин жизни), локус контроля — жизнь (или управляемость жизни), общий показатель осмысленности жизни [4].

Оценка стрессогенности кризисной ситуации персонала определялась с помощью шести шкал: ценность ситуации (польза для опыта), эмоциональная напряженность, понимание ситуации, влияние кризиса на будущую профессиональную карьеру, самочувствие, интегральный показатель стрессогенности [1]. Данная методика была основана на трансактном подходе, согласно которому участники стрессовой ситуации рассматриваются не как «пассивные жертвы» воздействия внешних стресс-факторов, а как активные субъекты взаимодействия со структурными элементами ситуации, обладающими определенной стрессогенностью (потенциальным риском нарушения гомеостаза организма и детерминации последующих стресс-реакций) в зависимости от восприятия и когнитивной оценки ситуации [2].

По интегральному показателю стрессогенности кризисной ситуации, с помощью описательной статистики всю выборку мы разделили на три группы: 1 группа — с высокой оценкой стрессогенности — составила 47% респондентов; 2 группа — со средней оценкой стрессогенности 38%; 3 группа — с низкой оценкой стрессогенности 14%. Для оценки различий между группами испытуемых применялся t-критерий Стьюдента.

Из полученных результатов видно, что практически половина респондентов данной выборки высоко оценивают стрессогенность ситуации, то есть переживают состояние стресса.

Сравнение показателей смысложизненных ориентаций у групп с высокой и низкой оценкой стрессогенности ситуации организационного кризиса показало следующее: были получены значимые различия по шкале процесс жизни (р 0,05), а также по шкале результативность или удовлетворенность самореализацией (р 0,05). Это говорит о том, что персонал с низкой оценкой стрессогенности ситуации угрозы потери работы воспринимает свою жизнь более интересной, эмоционально насыщенной и наполненной смыслом, чем персонал с высокой оценкой стрессогенности данной ситуации. Они более положительно относятся также к своему прошлому, оценивая его как продуктивный отрезок своей жизни. Наши данные согласуются с данными, полученными А. В. Серым [7]. В его исследованиях было показано, что отказ признавать свое настоящее жизни интересным, наполненным смыслом не позволяет впоследствии относиться к своему прошлому как к периоду самореализации.

Существенные различия (р 0,05) получены по шкалам локус контроля — Хозяин жизни, а также управляемость жизни. Это означает, что респонденты с низкой оценкой стрессогенности характеризуются уверенностью в своих силах, имеют представление о себе как о сильной личности, обладающей достаточной свободой выбора, чтобы построить свою жизнь в соответствии со своими целями. Они считают себя способными контролировать свою жизнь и свободно принимать решения.

Я-концепция является одним из основных базисных копинг-ресурсов, позитивный характер которой способствует тому, что человек чувствует себя уверенным в своей способности контролировать ситуацию. Она позволяет осуществлять адекватную оценку проблемной ситуации, выбирать в зависимости от требований среды адекватную копинг-стратегию, социальную сеть, определить вид и объем необходимой социальной поддержки.

Также нами были получены достоверные различия между двумя сравниваемыми выборками по шкале осмысленность жизни (р 0,05). Это говорит о том, что респонденты с высокой осмысленностью жизни ниже оценивают стрессогенность ситуации угрозы потери работы. Оптимальный смысл жизни представляет собой генеральную линию жизни, задающую высокую планку активной жизнедеятельности человека, помогает ему не сломаться на крутых виражах судьбы, максимально использовать собственные резервы, направляя их на преобразование обстоятельств и собственной личности [4].



Pages:     | 1 |   ...   | 28 | 29 || 31 | 32 |   ...   | 104 |
 

Похожие работы:

«УДК 656.628:656 ОБЬ-ИРТЫШСКИЙ МЕРИДИОНАЛЬНЫЙ РОССИЙСКИЙ ТРАНСПОРТНЫЙ КОРИДОР В СИСТЕМЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРАНСПОРТНЫХ СВЯЗЕЙ ФГОУ ВПО Новосибирская государственная академия водного транспорта В.П. Зачёсов, С.Г. Сандулов В мировой торговле интенсивно развиваются евразийские торгово-экономические связи между странами АТР, Юго-Восточной Азии и Европы. Самые короткие по времени доставки товаров маршруты разных видов транспорта проходят по территории России и, в частности, по территории Сибири....»

«ДОБРУСКИН Марк Евсеевич - доктор философских наук, профессор, научный руководитель социологической лаборатории высшего образования Харьковского государственного технического университета радиоэлектроники. Декларативной основой всей деятельности высших учебных заведений, стержнем мышления и научного познания, связывающего обучение и воспитание студентов, выступает научное мировоззрение. В советские годы оно занимало ведущее место в обучении и воспитании учащейся молодежи. При сегодняшней...»

«Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Учебно-методический комплекс дисциплины: КОНЦЕПЦИИ СОВРЕМЕННОГО ЕСТЕСТВОЗНАНИЯ УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой _ А.В.Кутузов _ _ 200 г. КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ юриспруденция Специальность: 030501.65 код ОКСО наименование Ведущий лектор: Примакин Алексей Иванович профессор кафедры доктор технических наук, профессор (Ф.И.О., должность, учен. степень, учен. звание) Одобрен на заседании кафедры _ _ 200 г. протокол № _ Санкт-Петербург 2 2006 3...»

«С.Г. Селетков СОИСКАТЕЛЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ Издание третье, переработанное и дополненное Ижевск 2002 1 УДК 378.245 (07) С 29 Р е ц е н з е н т ы : И.В. Абрамов, д-р техн. наук, проф.; В.С. Черепанов, д-р пед. наук, проф. Селетков С.Г. С 29 Соискателю ученой степени. – 3-е изд., перераб. и доп. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2002. – 192 с. ISBN 5–7526–0122–3 Издание содержит основные методологические установки проведения диссертационного исследования, а также сведения и указания, необходимые соискателям...»

«N. P. BECHTEREVA MAGIC SPELL OF THE BRAIN & LABYRINTHS OF LIFE St.Petersburg Notabene Publishers 1999 Н. П. БЕХТЕРЕВА МАГИЯ МОЗГА И ЛАБИРИНТЫ ЖИЗНИ Санкт-Петербург Издательство Нотабене 1999 3 ББК 72 Б 55 © Н. П. Бехтерева, 1999 © Издательство Нотабене, 1999 ISBN 5-87170-107-8 Ответственный редактор Л. И. Захаров Редактор И. А. Богданова Дизайн обложки A. Ю. Кобяк Художественный редактор. B. Г. Бахтин Компьютерная верстка Е. Л. Иванова Корректоры М. В. Иванова, А. Ю. Ларионова, И. С. Миляева...»

«Богатеем знающими людьми Советская колхозная деревня с каждым годом богатеет новыми, особенными людьми — людьми, которые полностью овладели техникой своего дела, оседлали ее и погнали вперед (Сталин). Эти новые люди — стахановцы социалистического зем­ леделия — делают сельскохозяйственную машину более мощ­ ной, быстроходной, землю — более плодородной, колхоз­ ное и совхозное хозяйство—более доходным. С ростом культуры людей растут стахановские победы во всех областях социалистического народного...»

«Практикум оценочной деятельности Москва 2009 Рецензенты: А.Г. Грязнова, Президент Аудиторской Палаты России (АПР),Президент Финансовой Академии при правительстве РФ, Заместитель Председателя Высшей аттестационной комиссии Министерства образования РФ, Президент Гильдии финансистов, Вице-президент Академии менеджмента и рынка Член Ассоциации российских банков, Член Международной налоговой ассоциации Член Делового клуба Азиатско-тихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС), доктор...»

«МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ПОЧВ ОТ ЭРОЗИИ Научный обзор Новочеркасск 2010 УДК 631.459:504.5367 5 ББК 20.1 М 524 Научный обзор подготовлен сотрудниками ФГНУ РосНИИПМ: докторами сельскохозяйственных наук, профессорами Балакаем Г. Т., Полуэктовым Е. В.; кандидатами сельскохозяйственных наук Балакай Н. И., Бабичевым А. Н., Кулыгиным В. А., Воеводиной Л. А., Юриной Л. И.; сотрудниками ФГНУ ЦНТИ Мелиоводинформ: Тупикиным Н. И.; Кропиной Е. А., Финошиным А. Б. М 524 Мероприятия по охране почв от эрозии:...»

«КНИГА О ВКУСНОЙ И ЗДОРОВОЙ ПИЩЕ Одобрена Комитетом питания Академии медицинских наук СССР (переиздание) ГОСУДАРСТВЕННОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО БССР Редакция научно-технической литературы Минск 1951 Редакционная коллегия: проф. ЦЕРЕВИТИНОВ Ф. В. [, проф. ЗБАРСКИЙ Б. И., проф. ЛОБАНОВ Д. И., [ ЛУКАНИНА А. С. I, проф. МОЛ­ ЧАНОВА О. П., проф. ПРОСТОСЕРДОВ Н. Н., проф. ПЕВЗНЕР М. И., СИВОЛАП И. К„ СКУРИХИН М. А., ЦЫПЛЕНКОВ Н. П. 1ИЕ Р Ответственный редактор СИВОЛАП И. К. К/Порос^йв^ааливной, говяжий...»

«Автомобильная электроникапроста в изготовлении! Идеи сегодня для автомобиля будущего Электроника – Ваше будущее? Электронная составляющая автомобиля будет возрастать – предполагается, что в 2010 году она составит примерно 30 % всей стоимости материалов. С одной стороны, это хороший шанс для производителей - с другой стороны, эта тенденция осложняет возможность успевать за техническими новациями, учитывая развитие технологий в сторону их комплексности. Хелла хотела бы поддержать Вас в этом. Наши...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.