WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS


Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |

«ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15 февраля 2012 г. Протокол № 6-1 г. Москва О работе Пензенской ...»

-- [ Страница 1 ] --

Всероссийский профессиональный союз

работников оборонной промышленности

ОБОРОНПРОФ

февраль 2012 год №1

ЭКСПРЕСС-ИНФОРМАЦИЯ

15 февраля состоялось заседание президиума ЦК профсоюза, рассмотревшего вопросы:

1. О работе Пензенской областной и первичных организаций профсоюза в современных условиях.

2. О сводном статистическом отчёте Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности за 2011 год.

3. Об итогах проведения семинара молодежного актива «Профсоюз-это мы!».

4. О внесении изменений в отчетность по форма 1-ФИН, раздел 2 по задолженности работодателя ООО «ИжмашТрансАвто» по перечислению профсоюзных взносов перед Объединенной профсоюзной организацией группы предприятий «Ижмаш».

5. О проведении семинара по обучению технических инспекторов труда и уполномоченных по охране труда профсоюза.

***

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 февраля 2012 г. Протокол № 6- г. Москва О работе Пензенской областной и первичных организаций профсоюза в современных условиях Заслушав и обсудив доклад председателя Пензенской областной организации профсоюза Болонкиной Р.А., и информацию работников аппарата ЦК профсоюза – заведующего отделом охраны труда и здоровья трудящихся Волкова В.В., заведующего отделом по защите социально-трудовых прав трудящихся Фомина А.М. о работе Пензенской областной и первичных организаций профсоюза в современных условиях, Президиум профсоюза постановляет:

1. Принять к сведению доклад председателя Пензенской областной организации профсоюза Болонкиной Р.А., и информацию работников аппарата ЦК профсоюза – заведующего отделом охраны труда и здоровья трудящихся Волкова В.В., заведующего отделом по защите социально-трудовых прав трудящихся Фомина А.М. о работе Пензенской областной и первичных организаций профсоюза в современных условиях (справка прилагается).

2. Предложить работодателям и первичным профсоюзным организациям:

2.1. Продолжить работу по совершенствованию социального партнерства.

2.2. Разработать план – мероприятий по устранению замечаний отмеченных в справке.

Срок: 01 апреля 2012г.

3. Предложить работодателям ОАО «Нижнеломовский ЭМЗ», ОАО «Пензенский завод точприбор», ОАО «Пензмаш», ОАО «НПП «Химмаш-Старт» и ОАО «ЗИФ ПЛЮС»:

3.1. Разработать и согласовать с профсоюзными комитетами графики ремонта санитарно-бытовых помещений, в том числе комнат приема пищи, отдыха с целью доведения их до уровня, отвечающего санитарно-гигиеническим нормам.

3.2. Включить в коллективные договоры предприятий пункты:

- о дополнительной материальной поддержке семьи погибшего работника или при получении им инвалидности, в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания;

- об объявлении в приказе по предприятию вновь избранных уполномоченных по охране труда и предоставление им не менее 2-х часов в неделю для исполнения своих обязанностей с сохранением заработка (пункты 6.4 и 6.18 ФОС);

- о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере, не менее чем 0,2% суммы затрат на производство продукции (ст. 226 ТК РФ).

3.3. Обеспечить в холодное время года температурный режим на рабочих местах в производственных подразделениях ОАО «ПензМаш» в соответствие с требованиям «Гигиенических требований к микроклимату производственных подразделений» СанПиН 2.2.4.548-96.

3.4. Предоставить льготы и гарантии за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с частью 1 постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 года №870: токарям – операционникам, штамповщикам и ряду других профессий на ОАО «Нижнеломовский ЭМЗ» рабочие места которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к классам условий труда 3.1., 3.2.

4. Первичным профсоюзным организациям:

4.1. Рассмотреть на своих заседаниях материалы президиума ЦК профсоюза по данному вопросу, подготовить и внести в комиссию по регулированию социально-трудовых отношений предложения по дополнению и изменению коллективного договора в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением и Трудовым кодексом РФ.

4.2. В ходе переговоров по заключению коллективных договоров предприятий, внесения в них изменений и дополнений, предусмотреть их приведение в соответствие с нормами, установленными Федеральным отраслевым соглашением на 2011 – 2013 годы, обратив особое внимание на установление критериев:

- размера минимальной и среднемесячной заработной платы;

- индексации заработной платы с учетом инфляции;

- материальной ответственности работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы;

- конкретизации системы рассмотрения хода и подведения итогов выполнения коллективного договора.

4.3. Активизировать работу комиссий по регулированию социальнотрудовых отношений, инициировав принятие положения о комиссии, используя Примерное положение, утвержденное сторонами, подписавшими Федеральное отраслевое соглашение.

4.4. Добиться выплаты на предприятиях вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе согласно ст.112 Трудового кодекса РФ.

4.5. На заседаниях профсоюзных комитетов рассмотреть вопрос мотивации профсоюзного членства и разработать план мероприятий по его увеличению.

4.6. Обеспечить активное участие уполномоченных по охране труда профсоюза в работе I-ой и II-ой ступени административно-общественного контроля за состоянием условий, охраны труда на рабочих местах.

4.7. ОАО «Нижнеломовский ЭМЗ» и ОАО НПП «Химмаш-Старт» в срок до 01.04.2012 года представить кандидатуру в ЦК профсоюза для предоставления прав технического инспектора труда профсоюза.

4.8. Обеспечить регулярное рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопроса о состоянии условий и охраны труда членов профсоюза.

4.9. Принять конкретные меры по погашению задолженности работодателей по перечислению профсоюзных взносов.

5. Областному комитету профсоюза:

5.1. Добиться заключения коллективных договоров на всех предприятиях и в организациях.

5.2. Обобщать и распространять на предприятиях опыт по:

- разработке и реализации коллективных договоров, оказывать практическую помощь первичным профсоюзным организациям в ведении коллективных переговоров;

- организации на предприятиях смотров-конкурсов среди подразделений, уполномоченных по охране труда на лучшую постановку работы по охране труда, созданию условий для их работы и по обмену опытом работы передовых предприятий в области охраны труда.

5.3. Совершенствовать социальное партнерство в организациях профсоюза при заключении КД, направив основное усилие на защиту социально-трудовых прав работников.

5.4. Обратить внимание на правовое оформление представительства ППО на ведение переговоров по заключению КД в организациях, где численность членов профсоюза менее пятидесяти процентов.

6. Справку и настоящее постановление опубликовать в информационном сборнике ЦК профсоюза «Экспресс – информация».

7. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя председателя профсоюза Баскова М.Г Председатель профсоюза А.И. Чекменёв

СПРАВКА

О работе Пензенской областной и первичных организаций профсоюза В соответствии с планом основных мероприятий профсоюза на I полугодие 2012 года заведующий отделом по защите социально-трудовых прав трудящихся – Фомин А.М и заведующий отделом охраны труда и здоровья трудящихся – Волков В.В. в период с 16 по 19 января 2012 года посетили 4 предприятия Пензенской областной организации профсоюза: ОАО «Нижнеломовский ЭМЗ», ОАО «Пензенский завод точприбор», ОАО «Пензмаш», ОАО «НПП «Химмаш-Старт».

Проведены встречи с руководителями предприятий, председателями первичных профсоюзных организаций (далее ППО), членами профсоюзных комитетов, профактивом, председателем областного объединения организаций профсоюзов Пензенской области и председателем первичной профсоюзной организации предприятия ОАО «ЗИФ ПЛЮС».

На обслуживании областной организации профсоюза находится в настоящее время 6 ППО.

На предприятиях работает от 388 до 1100 человек, из них численностью более 1000 человек - одно.

По состоянию на 01.01.2012г. - 4010 человек, из них членов профсоюза человек (55,2%).

Все предприятия по форме являются открытыми акционерными обществами, а ОАО «Нижнеломовский ЭМЗ» входит в интегрированную структуру ОАО «НПО «Прибор».

Так, на момент посещения ОАО «Нижнеломовский ЭМЗ» перспективы загрузки на 2012 год отсутствовали, заказов от Министерства обороны нет, приостановлено исполнение экспортных контрактов.

В связи с резким падением объемов производства и отсутствием госзаказа на 2012 год 35 человек переведено на 3-х дневную рабочую неделю, а 138 человек находятся в простое.

Возможно сокращение численности работников, что может обострить социальную обстановку в этом моногороде.

Сложная ситуация, вызванная падением объемов выпуска товарной продукции и закрытием Ростехнадзором и прокуратурой области на 90 дней цеха работающего над выполнением гособоронзаказа, складывается и на ОАО «ЗИФ ПЛЮС».

Задержка по выплате заработной платы работникам предприятия составляет более двух месяцев.

ОАО «Пензенский завод точприбор» находится в стадии конкурсного производства с 06.12.2007г.

Руководством предприятия не допущена распродажа предприятия по частям, сохранено основное оборудование и персонал.

Предприятие работает над выпуском приборов для Российских железных дорог, наращивая в последние два года объемы производства товарной продукции.

ОАО «Пензмаш» специализируется на выпуске оборудования для уборки и переработки сельхозпродукции, оборудования для пищевой промышленности и широкой гаммы потребительских товаров.

На предприятии ведется постоянная работа по расширению номенклатуры выпускаемой продукции, что позволяет постепенно наращивать объемы производства.

На ОАО «НПП «Химмаш-Старт» изготавливается оборудование для химической, нефтяной, газовой, нефтеперерабатывающей и других отраслей. Одним из направлений является производство оборудования для уничтожения химического оружия.

Предприятие работает стабильно и имеет загрузку.

В ходе проверки проанализирована работа пяти предприятий и установлено, что:

- в 2011 году они в целом работали нестабильно в связи со сложным финансово – экономическим положением.

Фактические показатели среднемесячной заработной платы в 2011 году составили по: ОАО «НПП «Химмаш-Старт» – 4,6; ОАО «Пензенский завод точприбор» – 2,4; ОАО «ЗИФ ПЛЮС» - 2,3; ОАО «Пензмаш» – 2,1; ОАО «Нижнеломовский ЭМЗ» (завод в течение трех месяцев работал в режиме трехдневной рабочей недели) - 1,8 прожиточного минимума трудоспособного населения по региону (ПМр), а показатели минимальной месячной заработной платы, по большинству предприятий области, ниже 1 ПМр.



Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |
 


Похожие работы:

«1 Обзор Что такое встроенный Web-сервер? Функции HP Web Jetadmin и встроенный Web-сервер HP Системные требования Открытие встроенного Web-сервера HP Вход и выход из системы Для входа с учетной записью администратора Для выхода с учетной записью администратора Перемещение по встроенному Web-серверу HP 2 Просмотр состояния изделия с помощью экранов состояния HP EWS Состояние устройства...»

«ОСНОВЫ ЛЕСНОЙ СЕЛЕКЦИИ И СОРТОВОГО СЕМЕНОВОДСТВА Издание 2-е, переработанное Москва Издательство ЛЕСНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ 1978 У Д К 634.0.165.6 Основы лесной селекции и сортового семеноводства. И зд. 2-е, перераб. К о н о в а л о в Н. А., П у г а ч Е. А. М., Лесная промышленность, 1978. 176 с. В книге освещены основные вопросы генетики, лесной селекции и сорто­ вого семеноводства. В ра зд ел е Лесная селекция изложены на современном научном уровне понятия о генетике растений как науке о...»

«СОДЕРЖАНИЕ с. Введение 3 1. Общие сведения об образовательной организации 4 2. Образовательная деятельность 20 3. Научно-исследовательская деятельность 77 4. Международная деятельность 221 5. Внеучебная работа 247 6. Материально-техническое обеспечение 254 Выводы 278 3 Введение В соответствии с приказами Минобрнауки России от 14.06.2013г.№ 462 Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией и от 10.12.13 № 1324 Об утверждении показателей деятельности...»

«IP Telephony Contact Centers Mobility Services Вступление 3 Книга жалоб и предложений, Железный конь – автомобильный дилер. Компания работает уже два года, за это время или Довольный клиент расскажет она открыла два филиала и технический центр о своем опыте двум знакомым, со складом запчастей. недовольный – расскажет 10 У компании большие планы по дальнейшему Конкуренция в последнее время выросла. развитию. Посмотрев отчеты, руководство увиСовременный клиент выбирает и рекомендует (!) дело, что...»

«Утверждаю декан факультета географии и геоэкологии Е.Р. Хохлова 22 февраля 2010 г. Учебно-методический комплекс по дисциплине Технико-экономические основы производства, 2 курс (наименование дисциплины, курс) 020400.62 География (шифр, название направления подготовки, специальности) Форма обучения очная Обсуждено на заседании кафедры Составитель: социально-экономической географии и туризма д.г.н., проф. _ 2010 г. Протокол № _ Л.П. Богданова Зав. кафедрой _ Тверь 2010 1 I. Пояснительная записка...»

«А. С. САМАРДАК ГЕОИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ВЛАДИВОСТОК 2005 ОГЛАВЛЕНИЕ РЕКЛАМНО–ТЕХНИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ “ГЕОИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ” АННОТАЦИЯ ВВЕДЕНИЕ МОДУЛЬ 1 ОСНОВЫ ГЕОИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 1.1. ВВЕДЕНИЕ В ГЕОИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 1.2. ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ 1.3. ЭВОЛЮЦИЯ ГИС 1.4. СФЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ ГИС 1.5. БАЗОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ ГИС 1.6. ГЕОГРАФИЧЕСКИЕ И АТРИБУТИВНЫЕ ДАННЫЕ 1.7. ГИС И ЦИФРОВАЯ КАРТОГРАФИЯ 1.8. АППАРАТНАЯ ПЛАТФОРМА ГИС...»

«Моногород: управление развитием Вологда 2012 УДК 338.24(470.12) ББК 65.050.23(2Рос-4Вол) Публикуется по решению М77 Ученого совета ИСЭРТ РАН Моногород: управление развитием [Текст] / Т.В. Ускова, Л.Г. Иогман, С.Н. Ткачук, А.Н. Нестеров, Н.Ю. Литвинова; под ред. д.э.н. Т.В. Усковой. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2012. – 220 с. В книге рассмотрены этапы возникновения, факторы и основные тенденции социально-экономического развития монопрофильных городов. Проанализирован отечественный и зарубежный опыт...»

«УКРАИНА: ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ киев САММиТ-кНигА УДК 330.33.01(477) ББК 65.011(4 Укр) Т 39 Тигипко С.Л. Украина: Проект развития / Тигипко С.Л. - К.: Cаммит-Книга, Т 39 2009. - 184 с. ISBN 978-966-7889-28-9 Восемнадцать лет назад Украина получила исторический шанс на самореализацию. По всем объективным параметрам страна обречена на процветание: прекрасное местоположение в центре Европы, мягкий климат, черноземы, обширные выходы к теплым морям, хороший научно-технический потенциал – и, наконец,...»

«2011 Подготовка и публикация данной работы стала возможной благодаря поддержки со стороны ряда организаций и фондов, в том числе Миротворческого фонда Университета Джорджа Мейсона Координатор проекта: Коста Дзугаев Редактор: Сьюзен Аллен Нан Технический редактор: Артём Мелик-Нубаров Тираж: 250 © Институт анализа и разрешения конфликтов, Университет Джорджа Мейсона; Центр информационных технологий Информационные ресурсы СОДЕРЖАНИЕ ОБЩЕЕ ПРЕДИСЛОВИЕ Сьюзен Аллен Нан.. 4 ПРЕДИСЛОВИЕ К...»

«УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра Л.С.Гребнев _ 2002 г. Регистрационный номер 05.00.00 ВТ ППО-2002 Временные требования к основной образовательной программе послевузовского профессионального образования по отрасли 05.00.00 Технические науки Присуждаемая ученая степень Кандидат наук Москва 2002 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОТРАСЛИ Технические науки 1.1. Временные требования к основной образовательной программе послевузовского профессионального...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.