WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 20 | 21 || 23 | 24 |   ...   | 72 |

«ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ: ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ И УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ Материалы Всероссийской научно-практической конференции студентов и молодых ...»

-- [ Страница 22 ] --

Под физическими лицами, осуществляющими деятельность в области спорта, понимаются спортсмены-любители, спортсмены высокого класса, спортсмены-профессионалы, тренеры, специалисты, а также иные работники физкультурно-спортивных организаций.

Под юридическими лицами, осуществляющими деятельность в области спорта, понимаются физкультурно-спортивные организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также все иные организации, осуществляющие деятельность в области спорта, указанные в нормативных правовых актах РФ, актах международного олимпийского и спортивного движения.

Спортивный арбитражный суд принимает к рассмотрению спор между сторонами только при наличии третейского соглашения о передаче спора на рассмотрение Спортивного арбитражного суда.

Соглашение сторон о передаче спора на разрешение Спортивного арбитражного суда может касаться конкретного спора, определенных категорий или всех без исключения споров, которые возникли или могут возникнуть между сторонами.

Третейское соглашение должно быть заключено в письменной форме путем составления отдельного соглашения либо включения в договор или иной документ, подписанный сторонами, а также путем обмена письмами, сообщениями по телеграфу, телетайпу, иным средствам электронной или иной связи, обеспечивающим фиксацию такого соглашения.

Третейское соглашение о передаче спора в Спортивный арбитражный суд может содержаться в организационных документах (уставах, регламентах, правилах проведения соревнований и т.д.) физкультурно-спортивных организаций, на которые имеется ссылка в договорах или иных документах сторон третейского разбирательства.

Третейское соглашение о разрешении спора по договору, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом, действительно, если такое соглашение заключено после возникновения оснований для предъявления иска.

Соглашение о передаче спора в Спортивный арбитражный суд действительно и в том случае, когда Спортивный арбитражный суд признает сам договор недействительным в ходе третейского разбирательства.

Стороны, заключившие третейское соглашение, не вправе отказаться от него в одностороннем порядке.

Рассмотрение споров в Спортивном арбитражном суде осуществляется на основе принципов диспозитивности и состязательности сторон, каждой стороне предоставляются равные возможности для изложения своих требований и защиты своих прав.

Арбитры Спортивного арбитражного суда независимы и беспристрастны при исполнении своих обязанностей. Арбитр подлежит отводу в случае, если он прямо или косвенно заинтересован в исходе дела.

Арбитрами Спортивного арбитражного суда могут быть физические лица, обладающие необходимыми знаниями для разрешения споров, отнесенных к компетенции Спортивного арбитражного суда, и включенные в Список арбитров Спортивного арбитражного суда.

Арбитры Спортивного арбитражного суда независимы и беспристрастны при исполнении своих обязанностей. В случае если имеются основания сомневаться в независимости и беспристрастности арбитра, он подлежит отводу.

Арбитр Спортивного арбитражного суда, рассматривающий спор единолично, должен иметь высшее юридическое образование. В случае если спор подлежит рассмотрению коллегиальным составом суда, высшее юридическое образование должен иметь председатель Состава Спортивного арбитражного суда.

Дополнительные требования, предъявляемые к квалификации арбитра Спортивного арбитражного суда, могут быть установлены Регламентом Спортивного арбитражного суда.

Решение Спортивного арбитражного суда обязательно для сторон третейского разбирательства. Стороны, заключившие третейское соглашение, принимают на себя обязательство добровольно исполнять решение Спортивного арбитражного суда.

Принудительное исполнение решения Спортивного арбитражного суда осуществляется в соответствии с порядком, установленным гражданским процессуальным либо арбитражным процессуальным законодательством, а также законодательством РФ об исполнительном производстве.

Стороны третейского разбирательства в соответствии с действующим законодательством при заключении третейского соглашения вправе предусмотреть, что решение Спортивного арбитражного суда является окончательным и обжалованию в компетентный государственный суд не подлежит. При отсутствии такого условия стороны вправе в установленном порядке обжаловать решение Спортивного арбитражного суда.

При рассмотрении спортивных споров необходимо учитывать мировую практику третейского разбирательства таких споров, использовать накопленные знания и опыт.

Как считает А.М. Бриллиантова «Этот опыт, без сомнения, мог бы быть использован и в России, что сделало бы итоги рассмотрения спортивных споров более предсказуемыми и обеспечило бы российским спортсменам возможность отстаивать свои спортивные победы, в том числе и в судебных процессах»

[6,c.25].

1. Алексеев С.В. Спортивное право России. Правовые основы физической культуры и спорта / С.В. Алексеев; под. ред. П.В.Крашенинникова. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2005. – 672с.

2. Бриллиантова А.М. Спортивный арбитраж как способ рассмотрения споров в области спорта (сравнительно-правовой аспект) / А.М. Бриллиантова // Теория и практика физической культуры. - 2004. - № 6. - С. 22.

3. Васькевич В. П., Челышев М. Ю. Правовое регулирование профессионального спорта / В.П. Васькевич, М.Ю. Челышев // Российская юстиция. - 2001. - № 7. - С.35–37.



4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ // СЗ РФ. 1994. - № 32. – Ст. 3301.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2 от 26 января 1996г. №14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. - №5. - Ст. 410.

6. Гражданское право России. Обязательственное право: Курс лекций /под ред. О.Н.

Садикова. - М.: Юристъ., 2004. – 649с.

7. Закон Иркутской области от 10 февраля 1995 года N 32 "О физической культуре и спорте в Иркутской области" (в редакции Закона Иркутской области от 8 февраля 2000 года N 10-оз) // Ведомости Законодательного собрания Иркутской области, 1995, № 8; 2000, № 37; 2003,№ 24, т. 1.

8. Зуев В.Н. Нормативно-правовые акты в регуляции управления отечественной сферой физической культуры и спорта / В.Н. Зуев // Теория и практика физической культуры. – 2002. - №7. – С. 51 -62.

9. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. – декабря 1993 г.

10. Нормативное правовое обеспечение сферы физической культуры и спорта: реализация стратегии реформирования отрасли на рубеже веков: Документы и материалы / Авторсоставитель П.А. Рожков. – М.: Советский спорт, 2002. – 365с.

11. Оформление трудовых отношений. Сборник нормативных актов О91 с правовым комментарием ( по состоянию на 10 декабря 2006г.) / Сост. И коммент. М.Н. Микушиной. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2007 г. – 528 с. – ( Серия кадровик) 12. Скачкова Г. С. Особенности регулирования трудовых отношений в области физической культуры и спорта / Г.С. Скачкова // Трудовое право. - 2002. - № 5. - С.65–73.

13. Сосна Б.И. Трудовое право России: Справочное пособие. – М.: ОАО « Издательский дом " Городец" ».2005г. 240 с.

14. Федеральный закон от 29 апреля 1999 г. №80-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (с изм. от 25 декабря 2006г.) // СЗ РФ - 3 мая 1999 г., - №18 - Ст.

2206.

15.Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".

16. Федеральный закон от 28.02.2008 № 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

17. Хохлов В. А. Гражданско-правовая ответственность за нарушение договораю /В.А.

Хохлов. // автореф. дисс… докт. юрид. наук, Саратов 1998. – 32с.

АНАЛИЗ КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

СПОРТИВНОЙ ШКОЛОЙ

Россия, г. Иркутск, Иркутский филиал ФГБОУ ВПО «РГУФКСМиТ»

Одной из главных задач, стоящих перед любой спортивной организацией, является успешное управление. Эффективное управление организацией начинается с формулировки целей, которые должны быть достигнуты в будущем. При постановке цели должно иметь место известное соответствие между поставленными целями и ресурсами для их достижения – неадекватность целей и средств приведет лишь к недоразумениям и разочарованиям.

Если управленческая деятельность решает поставленные задачи, обеспечивает реализацию целей, причем на основе оптимального использования имеющихся ресурсов, то она считается эффективной. Оценка эффективности управления имеет первоочередное значение для многих аспектов управления, так как с ее помощью определяется правильность, обоснованность, действительность работы руководителя.

В оценке управления наибольшую сложность представляет понимание его результата. Можно оценить ресурсы, трудно оценить результат.

Эффективность управления — это относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности (субъекта управления). Причем эти показатели имеют как количественные, так и качественные характеристики. В теории управления качественную сторону полученного результата обозначают термином критерий эффективности (отличительный признак, мерило, на основании которого дается оценка каждого явления), количественную сторону полученного результата — показателем эффективности. [1]. Критерии эффективности управления находятся в тесной связи с целями организации.

Одним из известных подходов к оценке эффективности управления состоит в использовании понятий «эффективность в широком смысле» и «эффективность в узком смысле». В широком смысле эффективность управления отождествляется с эффективностью функционирования системы в целом. В узком смысле эффективность отражает результативность собственно управленческой деятельности. Для характеристики эффективности применяются обещающие показатели и система частных показателей экономической социальной эффективности.

В теории управления для определения эффективности управления используют такие критерии, как, во-первых, собственно управленческая эффективность; во-вторых, экономическая эффективность; в-третьих, социальная эффективность. Рассмотрим их:

Управленческая эффективность. Комплексный набор критериев управленческой эффективности формируется с учетом двух направлений оценки ее функционирования:

- по степени соответствия достигаемых результатов установленным целям организации;

- по степени соответствия процесса функционирования системы объективным требования к его содержанию, организации и результатам.

Самый общий показатель управленческой эффективности:

Эффективность управления может быть выражена и оценена не только по конечным результатам работы всего учреждения, но и по таким параметрам, как скорость принятия решения и осуществления конкретных шагов, отдача от осуществления решения. Для определения эффективности отдельного решения можно сравнить планируемые и фактические «входы» и «выходы» и измерять полученную отдачу от решения, т. е. отношение «выхода» к «входу».

Эффективность системы внутрифирменного управления определяется в этом случае как экономический эффект от принятия управленческих решений.

Поскольку управление носит информационный характер, то информация также представляет результат действия, а, следовательно, является «выходом»



Pages:     | 1 |   ...   | 20 | 21 || 23 | 24 |   ...   | 72 |