WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 23 | 24 || 26 | 27 |   ...   | 57 |

«Russia and the World Community’s Respond to a Challenge of Instability of Economic and Legal Systems Materials of the International Scientific-practical Conference ...»

-- [ Страница 25 ] --

4. Ardo Zsuzanna. English for Practical Management. – Oxford University Press, 1988. – 164 p.

5. Acklam R. First Certificate Gold. – Harlow: Longman, 1996. – 191 p.

6. Эльман П.А., Тригубова Л.А. Создание краткосрочных курсов иностранных языков для специальных целей // Обучение взрослых иностранным языкам: традиции и перспективы. Международная научнопрактическая конференция. – Минск, 1999. – С. 93-96.

7. Федеральная программа «Система языкового образования в России». Проект. – М.: РАО, 1999. – 69 с.

8. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 г. – М., 2003.

9. Программно-методическое обеспечение системы разноуровневой подготовки по иностранным языкам в вузах неязыковых специальностей // Вестник МГЛУ. – Вып. 526. – Серия «Лингводидактика». – 2006. – С. 348.

Особенности специфического программного обеспечения Одним их самых популярных программных продуктов для российских бизнесменов является продукт фирмы «1С» – «1С:Предприятие».

«1С:Предприятие» – программный продукт, предназначенный для автоматизации деятельности на предприятии. «1С:Предприятие» – это (одновременно) и технологическая платформа, и пользовательский режим работы. Технологическая платформа предоставляет объекты (данных и метаданных) и механизмы управления объектами. Объекты описываются в виде конфигураций.

На российском рынке управленческих систем «1С» занимает около 26 %. Это свыше 1/4 рынка операционных систем по управлению. Спрос на данную программу показывает ее актуальность для современного бизнеса.

К программному обеспечению (ПО) этого типа также относятся: немецкая SAP (программное обеспечение, которое создается индивидуально для каждого предприятия с учетом его специфики); американская Oracle;

Microsoft.

Для платформы DOS были выпущены несколько версий 1С:Бухгалтерия – 3.0, 4.0, затем 5.0 и одновременно с ней – версия 2.0 ПРОФ (функционально близкая к версии 5.0), выпущенная в однопользовательском и многопользовательском вариантах (для совместной работы в локальной сети). Именно в версиях 5.0 / 2.0 ПРОФ был воплощен принцип работы «от документа», а также появился встроенный язык формирования бухгалтерских проводок и печатных форм.

Главной отличительной особенностью версии 8.2 является режим «управляемое приложение», при котором пользовательский интерфейс описывается декларативно, а его вид зависит от типа клиентского ПО. В новой версии платформы реализована отказоустойчивость кластера серверов «1С:Предприятия» – основной «компонент», обеспечивающий взаимодействие между пользователем и СУБД.

26 мая 2010 г. выпущено обновление платформы 8.2.11. В этой версии проведена оптимизация внутренних механизмов и реализованы некоторые новые возможности: работа с криптозащитой; экспорт документов в форматы Microsoft Office 2007; отладка Веб-клиента; форматированный документ; поддержка браузеров Google Chrome и Safari.

Рассмотрим другую версию – «1С:Предприятие 8.0», внедренную на многих предприятиях.

14 августа 2002 г. выпущена «1С:Предприятие 8.0» ознакомительная версия. Особый интерес представляют программы в области управления логистикой: 1) «1С:Предприятие 8. 1С-Логистика:Управление складом 3.0»; 2) «1С:Предприятие 8. 1С-Логистика:Управление перевозками»;

3) «1С:Предприятие 8. МТО Материально-техническое обеспечение»;

4) «1С:Предприятие 8. Управление Автотранспортом. Стандарт»;

5) «1С:Предприятие 8. Управление Автотранспортом. Проф».

Программный продукт «1С:Предприятие 8.0. Управление Автотранспортом» позиционируется разработчиком в качестве эффективного инструмента для автоматизации предприятий как с небольшим, так и крупным автопарком, количество транспортных средств которого может быть сколько угодно. Конфигурация данного продукта позволяет создать централизованную систему управления транспортом автотранспортной компании.

«1С:Управление Автотранспортом 8.0» обеспечивает комплексную поддержку бизнес-процессов в транспортных организациях и подразделениях, позволяет получать и использовать информацию, необходимую для принятия управленческих решений и обеспечения учета деятельности организации.

Благодаря архитектуре платформы «1С:Предприятие 8.0» бизнеспроцессы программного продукта прекрасно адаптируются под потребности конкретного предприятия. Важным достоинством решения является возможность его легкой интеграции с другими программными продуктами фирмы «1С».

Возможности данной системы постоянно растут, на сегодня это:

контроль состояния подвижного состава; управление загруженностью ТС;

анализ рентабельности работы ТС; возможность полной интеграции с программными продуктами 1С:УПП, 1С:Бухгалтерия 8, 1С:Управление торговлей 8.

Сфера применения ПО достаточно широка: автотранспортные и производственные предприятия, транспортно-экспедиторские, торговые и клининговые компании, строительные организации и различного рода управляющие и эксплуатационные компании.

Основной функционал конфигурации: единая картотека ТС; учет и контроль сроков действия документов водителей и ТС; учет фактического и расчет нормативного расхода топлива; журнал путевых листов; учет ремонтов и контроль сроков ТО; расчет зарплаты водителей и ремонтных рабочих; учет прямых и косвенных затрат; анализ рентабельности.

Программа состоит из восьми основных подсистем: подсистема диспетчерская; подсистема учета ремонтов; подсистема складского учета;



подсистема учета работы водителей; подсистема взаиморасчетов; подсистема учета затрат; подсистема учета ГСМ (горюче-смазочные материалы);

подсистема ПТО (производственно-технический отдел):

Все это доказывает необходимость использования большой функциональной базы «1С».

Но насколько бы не была удобной и практичной программа, для работы с ней требуются определенные навыки и умения. Ведь работать с такой большой базой и точно вносить все имеющиеся данные не так-то просто. В связи с этим изучение ее основ, овладение практическими навыками работы с ППП «1С:Предприятие» очень важны для студентов и начинающих специалистов.

Литература 1. 1С: Предприятие // Википедия. Свободная энциклопедия. URL:

ru.wikipedia.org/wiki/1С:Предприятие.

2. 1С: Предприятие 8. Система программ. URL: www.v8.1c.ru.

Анализ состояния финансового учета выплат работникам в России Актуальность темы учета заработной платы остается неизменной, несмотря на то, что существует большое количество работ, посвященных этой проблематике – непосредственно бухгалтерскому учету, налоговому учету, управленческому учету, вопросам социального и правового характера. При анализе соответствующих публикаций и литературы выяснилось, что большинство авторов уделяет основное внимание вопросам налогообложения выплат работникам и в гораздо меньшей степени бухгалтерскому учету таких выплат. Это связано, скорее всего, с тем, что в России до сих пор существует конгломерат из финансового и налогового учета.

В нашей стране сегодня существует большое количество нормативнозаконодательных актов, регламентирующих выплату заработной платы, но нет ни одного бухгалтерского нормативного документа, напрямую регламентирующего учет и раскрытие информации о заработной плате. Так, Трудовой кодекс РФ, глава 21, говорит об оплате выполненного работником труда, Налоговый кодекс РФ указывает об оплате труда как расходах организации, Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»

обязывает работодателей выплачивать заработную плату не менее устанавливаемого размера, Семейный кодекс РФ говорит об удержаниях из заработной платы. Федеральный закон № 212 обязывает работодателя начислять и уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды с ФОТ.

ПБУ 10/99 упоминает заработную плату как расходы предприятия. Существуют многочисленные инструкции, методические указания, устанавливающие правила расчета отработанного времени, выплаты отпускных, премиальных и т.д. Следует отметить, что среди этих указаний и инструкций существуют документы, датированные 1930-ми годами и действующими до сих пор.

В 1998 г. в РФ была принята программа реформирования бухгалтерского учета, ориентированная на МСФО. МСФО, в первую очередь, созданы для истинных целей бухгалтерского учета: представление максимально правдивой информации о состоянии активов и обязательств предприятия, а также финансовых результатов на отчетную дату.

МСФО содержат стандарт IAS 19 «Вознаграждения работникам», принятом в 1993 г., пересмотренном в 2002 и 2012 гг., в котором описаны правила учета всех вознаграждений работникам, включая выплаты и расходы, которые в России в настоящее время принято называть «социальный пакет». Но эта идея тоже не нова, нельзя забывать об опыте СССР, когда существовала система нематериальных поощрений и вознаграждений работникам. Все это относится к расходам предприятия, учет таких данных имеет первостепенное значение для последующего принятия управленческих решения.

Управленческий учет на сегодняшний день никак не регламентирован законодательно, но серьезные предприятия давно его ведут. Данные для управленческого учета, в первую очередь, поступают из бухгалтерского учета. Однако расходы по выплате вознаграждений работникам не детализированы в российской отчетности, хотя занимают серьезную долю среди расходов.

Детализированных данных о выплатах в пользу работников нет ни в финансовой, ни в налоговой, ни в статистической отчетности предприятий.

Данные, имеющиеся в этих видах отчетности, почти не дают информации для анализа расходов в части выплат в пользу работников. Нет детализации, структуры расходов по вознаграждениям работникам. Если, для примера, взять предприятие, оказывающее услуги, большую часть расходов будут не расходы на сырье, энергию и т.п., а как раз выплаты в пользу сотрудников.

Следует учесть существующую на сегодняшний момент ориентацию бухгалтерского учета, в первую очередь, для целей налогообложения, а не для принятия управленческих решений – тут вступают в силу другие аспекты учета вознаграждений работникам.

Существующий сегодня нигилизм в отношении уплаты налогов, к сожалению, отражается на бухгалтерском финансовом учете, проявляющийся в двойной бухгалтерии, сокрытии дополнительных выплат работникам.

Предприятия применяют схемы ухода от налогов, зарплаты в конвертах.

Применяя такую систему снижения налоговой нагрузки, предприятия преследуют только свою выгоду, тогда как работники, получая сиюминутную выгоду в «конверте», живя сегодняшним днем, проигрывают в своем пенсионном обеспечении в недалеком будущем, не получат других возможных выплат.

При анализе существующего законодательства в области бухгалтерского учета, действующего на территории постсоветского пространства, выявляется, что Украина, Казахстан, Киргизия, Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Белоруссия также не имеют национальных стандартов в области учета вознаграждений работникам, несмотря на программы реформирования национального бухгалтерского учета в соответствии с МСФО.

Исключением является Молдавия, имеющая НСБУ 19 «Вознаграждения работникам», принятый в 2006 г. Прибалтийские страны применяют МСФО в отношении крупных предприятий; национальных стандартов, регулирующих учет выплат в пользу работников, нет; используется общее законодательство в области бухгалтерского учета.

Детального отражения вознаграждений сотрудникам также нет в различных видах отчетности. Так, к примеру, сводные данные о краткосрочной кредиторской задолженности, статья «оплата труда», присутствуют в балансе и отчете о движении денежных средств, утвержденных к применению в Беларуси. Среди других отчетов существует «Отчет о средствах социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ», в котором также присутствует сводный показатель – общая сумма вознаграждений работникам.



Pages:     | 1 |   ...   | 23 | 24 || 26 | 27 |   ...   | 57 |
 



Похожие работы:

«Программа работы с одарнными детьми Концепция работы с одарнными детьми 1. Ключевые идеи, на которых строится система работы в МБУ лицее №19 с одаренными учащимися. Современная ситуация в обществе характеризуется новыми социально-экономическими условиями, рынком труда, требующим людей творческих, высокоинтеллектуальных, неординарно мыслящих, активных, способных формулировать и решать проблемы развития государства и отдельных территорий. Эта ситуация сопровождается нарастанием негативных явлений...»

«ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЕ ОБЩЕСТВО ПРОФСОЮЗОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЯ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЕ ОБЩЕСТВО ПРОФСОЮЗОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЯ 22 декабря 2010 года Центр стенографии. Тел.: 342-26-48 Отпечатано в 2-х экземплярах. Стенограф – Колкунова Н.С. 2 ЗАСЕДАНИЕ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОГО ОБЩЕСТВА ПРОФСОЮЗОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЯ 22 декабря 2010 года...»

«ПРОБЛЕМЫ АРХЕОЛОГИИ, ЭТНОГРАФИИ, АНТРОПОЛОГИИ СИБИРИ И СОПРЕДЕЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИЙ ТОМ XII часть I Материалы Годовой сессии Института археологии и этнографии СО РАН 2006 г. ИЗДАТЕЛЬСТВО ИНСТИТУТА АРХЕОЛОГИИ И ЭТНОГРАФИИ СО РАН НОВОСИБИРСК 2006 1 ББК 63.2+63.5 П781 Утверждено к печати Ученым Советом Института археологии и этнографии СО РАН Ответственные редакторы: Академик А.П. Деревянко, академик В.И. Молодин Редакционная коллегия: А.В. Бауло, В.Е. Медведев, О.И. Новикова, С.П. Нестеров, И.В....»

«Для работы и заказов вы можете и дальше пользоваться...»

«1. Требования к результатам освоения основной профессиональной образовательной программы послевузовского профессионального образования, установленным ФГТ, проверяемым в ходе экзамена. - аспирант должен знать: на глубоком профессиональном уровне основные учения и институты уголовного и уголовно-исполнительного права; современные проблемы наук криминального цикла; проблемы построения правового государства и формирования гражданского общества в нашей стране; юридическую терминологию, методологию...»

«ОТЧЕТ О РАБОТЕ ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ИДНАКАР ЗА 2011 год Глазов- 2011 Содержание АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА I. Научно-фондовая работа II. Научно-исследовательская работа III. Научно-просветительская работа IV. Экспозиционно-выставочная работа V. Научно-методическая работа: консультации VI. Организационная работа VII. Издательская, рекламно-информационная деятельность VIII. Проектно-информационная деятельность IX. Хозяйственная деятельность 2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ...»

«КНИГА ДЛЯ УЧИТЕЛЯ 4 класс Православная Гимназия во имя Преподобного Сергия Радонежского Новосибирск 2012 ББК 86.372я72 К53 Одобрено Высокопреосвященнейшим Тихоном, Митрополитом Новосибирским и Бердским Подготовлено авторским коллективом негосударственного общеобразовательного учреждения Православная Гимназия во имя Преподобного Сергия Радонежского, город Новосибирск. Руководитель авторского коллектива — директор Гимназии к.э.н., доцент Новосибирского государственного университета Л. П....»

«Москва РОССПЭН 2007 ББК 86.2/3 P36 Рецензент доктор культурологии, профессор Е. И. Волкова Книга подготовлена в рамках программы, осуществляемой некоммерческой неправительственной исследовательской организацией — Московским Центром Карнеги при поддержке благотворительного фонда Carnegie Corporation of New York. В книге отражены личные взгляды авторов, которые не должны рассматриваться как точка зрения Фонда Карнеги за Международный Мир или Московского Центра Карнеги. Religion and Conflict....»

«Утверждаю Декан педагогического факультета Т.В. Бабушкина 2011 г. Учебно-методический комплекс по дисциплине ФТД.03 Методика преподавания основ православной культуры в школе Для студентов 2,3 курса очной формы обучения 2,3 курса заочной формы обучения (5 лет) 2 курса заочной формы обучения (3 года) 031900.62 Теология Обсуждено на заседании кафедры Составитель: асс. М.Д. Зиновьева, ст. преп. 31.08. 2011 г. В.А. Симора Протокол № 1 Зав. кафедрой _ С.Е. Горшкова Тверь 2011 1 I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ...»

«Пояснительная записка Статус документа Данная рабочая программа линии УМК География. Сферы (5-9 классы) для основной школы составлена на основе: • Федерального образовательного стандарта общего образования • Требований к результатам освоения основной образовательной программы основного общего образования, • Фундаментального ядра содержания общего образования, • На основе рабочей программы география под редакцией В.П.Дронова, Л. Е. Савельевой. • В рабочей программе учтены идеи и положения...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.