WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     || 2 | 3 |

«Уважаемый Лидер Орифлэйм! Перед вами – ежекаталожное онлайн-издание Лидера Орифлэйм под названием Ориентир. Как известно, наш бизнес – бизнес информации и коммуникации. ...»

-- [ Страница 1 ] --

РИЕНТИР №4 2014

Уважаемый Лидер Орифлэйм!

Перед вами – ежекаталожное онлайн-издание Лидера Орифлэйм под названием «Ориентир».

Как известно, наш бизнес – бизнес информации и коммуникации. И для его успешного функционирования Лидерам ежедневно нужно работать с множеством разносторонней информации,

которую впоследствии нужно коммуницировать Консультантам: это и самые продаваемые продукты, способы их успешной рекомендации, и полная информация обо всех акциях и спецпредложениях компании. Немаловажную роль также играет успешный опыт других Лидеров, который можно перенять и попробовать в своей работе. Всех также мотивируют истории успеха растущих Лидеров. Все это и многое другое вы найдете в нашем онлайн-издании, которое вы получаете каждый каталог по электронной почте.

Содержание 2 ВОЗЗВАНИЕ:

3 АКЦЕНТЫ КАТАЛОГА

5 АКЦИИ 7 НОВОСТИ 9 ОПЫТ ЛИДЕРА 12 ТОП-ПРОДУКТЫ 15 ИСТОРИИ УСПЕХА:

НОВЫЕ СТАРШИЕ

МЕНЕДЖЕРЫ

17 АНОНС 20 НОВЫЕ

ЗВАНИЯ

№4,

РИЕНТИР

Д орогие партнеры!

Закончилась череда праздничных событий, а с ними и период напряженного графика работы, связанного с праздничной и, безусловно, приятной суетой, подготовкой подарков и проведением встреч. У каждого Лидера в этот период были уникальные возможности для роста, развития, расширения Ключевой Команды, и, конечно, – для получения высокого дохода.

В этот период вы ставили перед собой очень четкие и конкретные цели, выполнение которых способствовало получению дополнительных бонусов от Орифлэйм, а также реализации задуманных планов. Я уверен, что благодаря активным действиям и полученным инструментам от Орифлэйм вам удалось завершить один из самых «горячих» сезонов с максимальным количеством активных Консультантов в Персональных Группах. И я также уверен, что вы отлично понимаете, какой акцент будет важным для нас сейчас – в каталоге №4 2014 года!

Рекрутирование! Мы предлагаем вам сконцентрировать свои усилия:

на приглашении новых людей в Орифлэйм, используя новую кампанию по приглашению «Философия СПА» – чистая прибыль для чистого удовольствия!

на постановке планов по росту и развитию для ваших активных спонсоров и Менеджеров;

на пополнении Ключевой Команды.

Актуальным структурным мероприятием в каталоге №4 будет День признания! Закончился «горячий» сезон, и ваши команды могут похвастаться отличными результатами. Теперь важно выразить этим людям признание, а другим Консультантам – услышать их истории успеха и перенять опыт.

Через несколько дней после окончания рекрутинговой кампании, 6 апреля 2014 года, мы ждем вас вместе с обновленными командами на Мегафоруме мечты 2, где будет представлен новый пакет инициатив по усилению бизнес-возможностей Орифлэйм. Мегафорум мечты станет мощным мотивационным толчком и энергетическим зарядом для реализации планов года! Важно, чтобы новости Орифлэйм разлетелись во все регионы и даже в самые удаленные уголки нашей страны. Я уверен, что вы уже запланировали апрельские семинары для Менеджеров и специальные встречи для Консультантов, на которых вы ответите на все вопросы и вдохновите ваших людей.

Каталог №4 – последний для квалификации Лидеров на Золотую конференцию «Лайнер мечты». Я желаю вам сделать все возможное, чтобы именно эта ваша мечта в 2014 году исполнилась.

И последнее: начинайте уже сейчас подготовку к летнему сезону! Обратите внимание на состав Ключевой Команды, систему коммуникации, график обучающих и мотивационных мероприятий в структуре и личную квалификацию на мероприятия 2015 года!

Ваш Юрий Михайлюк Вице-президент Орифлэйм Россия и Беларусь Вернуться в начало акценты каталога №4,

РИЕНТИР

ПРИГЛАсИТЕЛьНый бИЛЕТ В ОРИфЛэйМ WRAP CUT 118 mm Каталог № И (10.03 – 29.03) солнечных предложений для яркого снова кампания по приглашению!

сезона расскажите о дополнительной, но немедленной прибыли. Ведь дополнительный доход, уровень которого каждый может самостоятельно планировать и регулировать, – это выгодное Директора), но большая часть новичков сможет не только улучшить свое финансовое положение, но и расширить Персональные Группы своих спонсоров. И совсем немаловажно то, что • Наборы продукции при выполнении всех шагов Стартовой Программы как хороший стартовый комплект продавца и/или потребителя продукции Орифлэйм;

• Программа Лояльности как инструмент для мотивации тех новичков, кто еще не готов размещать большие заказы;

РИЕНТИР

Подумайте о том, как правильно распределить информацию в течение всего периода действия каталога и как научить новых Консультантов зарабатывать с первых продаж.

Воспользуйтесь системой четырех встреч с новичком:

• первая встреча – после тренинга «Успешный старт»;

• вторая встреча – через 2–3 дня после регистрации;

• третья встреча – в день размещения/получения первого заказа;

• четвертая встреча – за 2–3 дня до окончания периода действия каталога.

Во время каждой из этих встреч вы можете давать Консультанту часть информации.

Обязательно нужно рассказать про реальный доход, который возможен с той или иной Как театр начинается с вешалки, так и наша компания начинается с приглашения – на мастер-класс, на презентацию «Возможности Орифлэйм», на праздник или на личную встречу. сделайте приглашение в Орифлэйм таким, чтобы у вас всегда спрашивали «лишний

РИЕНТИР

АКцИИ КАТАЛОГА №4 2014 (09.03–29.03) Участники Условия акции • Бесплатная регистрация • 1 х ШАГ 1 – набор Размещайте заказы на при единовременном средств серии «Швед- 600 руб. в каждом каталоге заказе на 600 руб. (ПЦ) в ский SPA салон» акции (№3–5 2013) и полудень регистрации чите возможность приобрести любой набор прох ШАГ 1 – набор полодуктов с заказом на 10 ББ • ШАГ 3 СП – набор полополучите набор всего за • ШАГ 6 СП – банный хаБудьте активны в одлат Подарки

ПРИХОДИТЕ В ОРИФЛЭЙМ ПРИГЛАШАЙТЕ ДРУЗЕЙ В ОРИФЛЭЙМ

ЗЛАТА ОГНЕВИЧ,

Выдача

РИЕНТИР

АКцИИ КАТАЛОГА №4 2014 (09.03–29.03) Участники

ПОЧУВСТВУЙ

НОВЫЙ АРОМАТ

в каталоге №3/2014, сделай единовременный заказ на

НОВИНКИ

ПОДАРОК

ВНимАНие: действует бонус для Лидеров – «Бонус Весеннего Роста»

РИЕНТИР

глобального рейтинга Орифлэйм Полежаевы Алексей Севрук

РИЕНТИР

ПРОДУКТ-эКсПЕРТ на сайте Уже начал работу раздел на сайте www.oriflame.ru Продукт Эксперт Здесь вы можете:

• скачать карточки-подсказки к видео, которые можно распечатать и взять с собой на встречу с клиентом, презентацию, чтобы иметь перед глазами основную бизнес-информацию о продуктах, представленной в бизнес-видео

РИЕНТИР

будьте одной командой вместе с Орифлэйм!

ПОСтОяННОЕ РЕКРУтИРОВАНИЕ – чАСть НАШЕГО ПЛАНА На каждой презентации возможностей я не устаю повторять: «Орифлэйм – очень умная компания». И это действительно так, я в этом убеждаюсь вновь и вновь. Компания дает нам мощные инструменты для ведения бизнеса. В первую очередь, это, конечно же, каталоги – красочные, насыщенные необходимой информацией, которые вмещают в себя свыше 1500 наименований продуктов на любой вкус и целый спектр продукции для поддержания здоровья всей семьи.

Мои главные принципы ведения бизнеса:

• знать продукцию;

• уметь проводить презентации;

• научить других «продавать» мечту;

• по максимуму использовать инструменты от компании Орифлэйм.

Программа Лояльности, Премьер-клуб, Стартовая Программа – вот инструменты, которые предлагает компания Орифлэйм. Но самый классный – это рекрутинговая кампания, каждая – всегда как глоток свежего воздуха и очередной рывок вперед!

Постоянное рекрутирование – это часть нашего плана, который мы прописываем для достижения цели.

РИЕНТИР

В нашей команде мы проводим еженедельные планерки с Ключевыми Консультантами, на которых тщательно разбираем все условия программы и бонусы, ставим цели, планируем количество квалифицированных рекрутов. Просчитываем, сколько необходимо пригласить людей к сотрудничеству, провести презентаций, зарегистрировать новых людей.

Методы, которые мы используем:

1. Каталог в подарок.

этот метод отлично подходит для новичка, позволяет быстро собрать баллы, создать широкую базу потребителей. На каталог текущего периода мы приклеиваем листовку и раздаем на улице со словами: «Компания Орифлэйм проводит акцию “Каталог в подарок”. Вы можете посмотреть каталог, выбрать для себя или своих близких отличные продукты и получить скидку 18%. Оставьте, пожалуйста, свой телефон, я вам перезвоню».

2. Промоакции с раздачей листовок, заполнением анкет, тестированием ароматов и 3. Рекомендации знакомых.

стараемся сразу же обучить новичков этому методу, он позволяет легко увеличивать список людей, к которым мы будем обращаться с предложением.

4. Подарок другу с предложением «дисконтной карты».

5. Рекрутирование знакомых.

Моя команда предпочитает приглашать по телефону. Мы звоним по рекомендации и говорим, что в офис компании Орифлэйм требуются менеджеры, что речь идет не о распространении косметики, а у нас есть более интересные и перспективные возможности карьерного роста.

Методы приглашения людей могут быть абсолютно разными, главное – при встрече дать человеку полную информацию о том, какой спектр возможностей предоставляет компания. Например, как можно увлечь человека принять участие в стартовой Программе? Просто нужно «вкусно» рассказать про все действующие акции. Покажите человеку его выгоду, ведь всего лишь за 100 бб в течение 21 дня с момента регистрации он получает подарок по акции, набор продукции и подарок по Программе лояльности. Таким образом, благодаря стартовой Программе у людей появляется возможность практически даром получить косметику, познакомиться с продукцией компании Орифлэйм и даже попробовать продукты Вэлнэс.

Каждого новичка необходимо приглашать на все мероприятия: мастер-классы, праздники Вэлнэс, тренинги по Плану Успеха. Не стоит забывать, что подписка на коктейль, суп и «Вэлнэс Пэк» дает сразу же 108 бб. Поделитесь с человеком личными впечатлениями об использовании продукции Орифлэйм и серии Вэлнэс, расскажите, как легко вы собираете заказы и получаете от компании дополнительные бонусы. сопровождайте новичка, давая ему информацию порциями. Обязательно учитесь сами и передавайте опыт своей

РИЕНТИР

Ключевой Команде, чтобы ей было легко отработать очередную рекрутинговую компанию по выстроенной системе мероприятий.

Орифлэйм – это шведский стол возможностей, где каждое «блюдо» уникально. Необходимо понимать, что «аппетиты» и «вкусовые предпочтения» у всех людей разные, а у кого-то аппетит приходит во время еды, поэтому главное в нашем бизнесе – научиться самому и научить Ключевую Команду выявлять потребности каждого нового Консультанта и выстроить четкую систему обучения.



Pages:     || 2 | 3 |
 


Похожие работы:

«Майкл Льюис. Покер лжецов Покер лжецов - это изумительная, легко читаемая, забавная, а местами и просто убийственная крига. Гротескный разгул созданных автором образов брокеров сильнее запечатлевается в памяти, чем стереотипные нюхатели кокаина новейших хроник Punch Обязательное чтение для обитателей Уолл-стрит. Всем остальным эта книга дает радостный шанс испытать негодование по поводу корыстной неразборчивости воротил Уолл-стрит Time Magazine Книга действительно читается на одном дыхании....»

«Е.В. Абрамовских ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ КРЕАТИВНОЙ РЕЦЕПЦИИ НЕЗАКОНЧЕННЫХ ПРОИЗВЕДЕНИЙ А. С. ПУШКИНА Для литературного процесса всегда было характерно появление произведений, вступающих в открытый диалог с текстами великих предшественников (литературные мистификации, пародии, ремейки, продолжения). Не пускаясь в подробный историко-литературный экскурс, назовем издания, появившиеся в свет за последнее десятилетие: Судьба Онегина1 – антология, включающая пародии, переделки и дописывания...»

«Аннотация В статье вычленены разделы современной экономической мысли, новаторами в которых стали французские исследователи. Французскую науку выделяют ее картезианские корни: рационализм как универсальный метод познания и радикальное сомнение, а также кенэ-зиянизм: строгое национальное счетоводство. На протяжении последних 70 лет четко просматриваются два параллельных пути эволюции этих фундаментальных отличительных черт. Один путь складывается под воздействием исторических, юридических и...»

«ПРЕДИСЛОВИЕ Несмотря на то, что о партизанском движении в Крыму в 1941—44 гг. существует довольно обширная литература (включающая и издание документов), мы еще далеко не всё знаем об этой героической и в неменьшей степени трагической странице нашей истории. Архивы партизанского движения до недавнего времени были доступны лишь узкому кругу специалистов, и то не в полной мере. Опубликованные воспоминания и документы сосредотачивались главным образом и по вполне объяснимым причинам на отражении...»

«Аннотации дисциплин учебного плана направления подготовки 080100.62 Экономика Профиль Экономика предприятий и организаций Дисциплина Аннотация Гуманитарный, Б1 социальный и экономический цикл Б1.Б Базовая часть История как наука; Киевская Русь. IX–середина XII вв.; Русь в эпоху феодальной раздробленности; образование Российского государства; Россия времен Ивана Грозного; Россия в XVII веке; Петр I и его время; дворянская империя XVIII в.; Российская империя в первой половине XIX в.; Российская...»

«СВИДЕТЕЛЬСТВА О БЛАГОДАТНОМ ДАРЕ ПРОЗОРЛИВОСТИ В ЖИЗНЕОПИСАНИЯХ И ТВОРЕНИЯХ СВЯТОГОРЦЕВ И ПСЕВДОСТАРЧЕСТВО НАШИХ ДНЕЙ Диссертация на соискание ученой степени кандидата богословия студента IV курса ЯРОВОГО Владислава Научный руководитель: протоиерей Владимир САВЕЛЬЕВ Киев 2007 Введение Наступил и стремительно движется вперед XXI век. Будет он или нет последним в истории человечества, знает один лишь Бог. Позади у тех, кто живет на, так называемом, постсоветском пространстве и составляет наших...»

«1. Введение С фамилией Яновская я столкнулся впервые в начале 1970-х гг., когда заинтересовался применениями математической логики в технике. Однако только спустя почти 30 лет, услышав воспоминания профессора Б.В. Бирюкова о Софье Александровне, начал осознавать, личностью какого масштаба была эта небольшая, скромная с виду женщина. Появилось непреодолимое желание высказаться о ней и о тех принципах, которые она, как мне кажется, исповедовала всю жизнь. Передо мной фото от 3 января 1955 г., на...»

«Очерки по истории ЗАПАДНОевропейского КРЕСТЬЯНСТВА B CPЕdHИЕ векА 4s ИЗДАТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОГО УНИВЕРСИТЕТА 1968 П е ч а т а е т с я по постановлению Редакционно-издательского совета М о с к о в с к о г о университета ПРЕДИСЛОВИЕ Данная книга возникла в результате многократного чтения специального курса по истории средневекового крестьянства для студентов и аспирантов исторического факультета Московского университета. Этим обстоятельством определяется характер работы. Как и всякий курс лекций,...»

«Биобиблиографический указатель ТОМСК 2010 Составление и компьютерный набор: Чалкова Лариса Георгиевна - ведущий библиотекарь справочно-библиографического отдела ТОДЮБ Редактор: Чичерина Наталья Григорьевна - заместитель директора ТОДЮБ по координации Ответственный за выпуск: Разумнова В. П. - директор ТОДЮБ Нобелевские лауреаты в области литературы: биобиблиографический указатель / сост. Л. Г. Чалкова; Томская обл. дет.-юнош. б-ка.- Томск, 2010. - 68 с. В биобиблиографический указатель включены...»

«ВЕДОМОСТИ Выпуск тридцать первый, специальный ЖИЗНЬ В ПРОФЕССИИ: ИСТОРИИ УСПЕХА УНИВЕРСИТЕТСКИХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛОВ Под редакцией В.И. Бакштановского, Н.Н. Карнаухова Тюмень – 2007 УДК 172.1:32 ББК 10725 Жизнь в профессии: истории успеха университетских интеллектуалов. Ведомости. Вып. 31, специальный / Под ред. В.И.Бакштановского, Н.Н.Карнаухова / Сост. М.В. Богданова. Тюмень: НИИ ПЭ, 2007. – 272 с. ISBN 978-5-88465-855-9 Тридцать первый, специальный выпуск Ведомостей посвящен автобиографиям...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.