WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     || 2 | 3 | 4 |

«Уважаемый Лидер Орифлэйм! Перед вами – ежекаталожное онлайн-издание Лидера Орифлэйм под названием Ориентир. Как известно, наш бизнес – бизнес информации и коммуникации. ...»

-- [ Страница 1 ] --

РИЕНТИР №3 2014

Уважаемый Лидер Орифлэйм!

Перед вами – ежекаталожное онлайн-издание Лидера Орифлэйм под названием «Ориентир».

Как известно, наш бизнес – бизнес информации и коммуникации. И для его успешного функционирования Лидерам ежедневно нужно работать с множеством разносторонней информации,

которую впоследствии нужно коммуницировать Консультантам: это и самые продаваемые продукты, способы их успешной рекомендации, и полная сводная информация обо всех акциях и спецпредложениях компании. Немаловажную роль также играет успешный опыт других Лидеров, который можно перенять и попробовать в своей работе. Всех также мотивируют Истории Успеха растущих Лидеров. Все это и многое другое вы найдете в нашем онлайн-издании, которое вы получаете каждый каталог на адрес вашей электронной почты.

Содержание 2 ВОЗЗВАНИЕ:

3 АКЦЕНТЫ КАТАЛОГА

5 АКЦИИ 7 НОВОСТИ 13 ОПЫТ ЛИДЕРА 16 ТОП-ПРОДУКТЫ 20 ОПЫТ ЛИДЕРА 25 ИСТОРИИ УСПЕХА:

НОВЫЕ СТАРШИЕ

МЕНЕДЖЕРЫ

28 АНОНС 31 НОВЫЕ

ЗВАНИЯ

№3,

РИЕНТИР

Д орогие партнеры!

Каталог №3 – один из самых ожидаемых в году Орифлэйм! Его главным событием всегда становится внимание к самой лучшей половине человечества – нашим милым дамам! Женщина в Орифлэйм – это и сильный Лидер, и внимательный, мудрый наставник, и великий организатор и в тоже время – грациозность и красота! Сочетать в себе столько качеств – это удивительная особенность наших женщин! От меня лично и от всего менеджмента компании Орифлэйм примите, пожалуйста, искренние поздравления и наилучшие пожелания с наступающим праздником Весны! Мечтайте, ведь Ваши мечты – наше вдохновение.

Результаты работы в этот период мы используем последующие полгода, поэтому главным его акцентом становится активность максимального количества Консультантов. Чтобы этого достичь, обратите внимание и на активных консультантов, и на тех, кого можно разбудить, особенно если для этого есть замечательный повод приобретения подарков! Чем с большим количеством консультантов вы шагнете в постпраздничный период, тем больше будет ваша команда перед началом летнего периода, и тем больше у вас будет возможностей и ресурсов поддержать текущие достижения через полгода.

Ваша мотивация: это ваши Мечты! Ваш потенциал: это приглашенные новички за время действия программы «День Чемпиона!». Ваши ресурсы сейчас: это время, каждый день и каждый час, это ваша команда и это ваш уникальный опыт планирования, организации и коммуникации!

И уже готовы ваши инструменты:

• каталог с уникальными продуктами и праздничными предложениями;

• программа лояльности «Весеннее настроение», которая на три каталога вперед способна подхватить ваших консультантов, при её умелом использовании;

• акция реактивации для «спящих» консультантов «Чистое удовольствие», которая подарит сразу 2 подарка в одном заказе. За выполненную работу подарки ждут и Лидеров!

• и снова дополнительный бонус – программа «Весенний рост» для Лидеров с уровня 12% и выше! Растите в каталоге №3 2014 и получайте бонус от 3 000 до 18 000 рублей! Подробные условия получения бонуса вы узнаете из письма, которое будет выслано на вашу электронную почту.

А с самых первых дней апреля вас ждут мероприятия, насыщенные работой над новыми проектами, обменом опытом с самыми успешными Лидерами России, новыми знаниями и открытием новых возможностей. Заявленный спрос на билеты уже превышает наше предложение, торопитесь!

2-4 апреля 2014 года мы ждем Лидеров с уровня Золотой Директор и выше на Конгрессе Лидеров России, который пройдет в одном из живописных мест Подмосковья, природном курорте «Яхонты».

6 апреля 2014 года мы ждем Вас вместе с командами на Мега-Форуме Мечты 2, чтобы вместе разделить сильнейшую энергию успеха 7 000 участников со всей России! Мы готовы представить вам следующий пакет инициатив по усилению бизнес-возможностей Орифлэйм, и мы готовы сделать следующий шаг в развитии бизнеса. Посвятите вторую половину февраля планированию мероприятий по коммуникации и продвижению новых бизнес-инициатив в ваши организации. Сразу же, после 6 апреля 2014 года, новости Орифлэйм должны разлететься во все регионы и даже самые удаленные уголки нашей страны!

Ваш Юрий Михайлюк Вице-президент Орифлэйм Россия и Беларусь Вернуться в начало акценты каталога №3,

РИЕНТИР

SPINE 5mm TO TLA: Make sure we have correct size ФОКУС for spine! /Christel Каталог № (17.02 – 08.03) волшебных НА УСПЕх

ОГНЕВИЧ

«На чем фокусируешься, то и получаешь» – так выглядит один из постулатов сетевого бизнеса, который неоднократно находил подтверждение в ежедневной работе многих Лидеров нашей компании. Целенаправленные действия не могут не принести результат, особенно если это действия в системе. Именно система работы с консультантами Персональной Группы дает ощутимый результат – и в объемах продаж, и в доходах, и в званиях. И именно система действий даст максимальный уровень активности в структуре: стартеры станут рекрутами, проснутся «спящие» Консультанты, а активные Консультанты не упустят возможность разместить более одного заказа.

Во время периода действия каталога №3 рекомендуем вам придерживаться одного главного и самого важного акцента – активность Персональной Группы.

Самым сильным инструментом для повышения всех бизнес-показателей является программа «ВЕСЕННИЙ РОСТ», который компания запустила с начала периода действия Бонус весеннего роста – а это дополнительные суммы от 3000 рублей и выше помимо стандартных выплат – отличная возможность заработать в первую очередь Менеджерам. Для Директоров это не только экстрадоход в размере до 18000 рублей, но и шанс открыть новое звание, а также еще одна возможность квалифицироваться на Банкет Директоров и Круиз.

Для ТОП-Лидеров это в первую очередь инструмент мотивации и поддержки Менеджеров и Мы рекомендуем вам включиться в работу с программой с самого первого дня ее коммуникации:

• соберите онлайн-планерку своей Ключевой Команды Лидеров; разберите вместе все условия получения бонуса, а также разработайте общую стратегию, как этот бонус можно получить в максимальном объеме;

• разберитесь сами и подробно расскажите Менеджерам об инструментах отслеживания результатов программы;

• каждую пятницу-субботу периода проверяйте промежуточные результаты программы и напоминайте Лидерам о том, как можно увеличить сумму выплаты;

• помните, что Консультанты, разместившие заказы в каталоге №3, получают на руки каталог №4 и видят все его сильные предложения, включая возможность приобретения легендарных продуктов (эликсир для лица «Власть над временем» и румяна в шариках Giordani

РИЕНТИР

Активность максимального количества Консультантов важна потому, что результаты работы за этот период мы используем следующие полгода. Чтобы этого достичь, обратите внимание на активных Консультантов. Вам в помощь – акция лояльности «Весеннее настроение» и акции из каталога.

На тех, кого можно разбудить (для этого есть замечательный повод – приобретение подарков к праздникам), можно повлиять с помощью акции «Чистое удовольствие». Чем с большим количеством Консультантов вы шагнете в постпраздничный период, тем больше будет ваша команда перед началом летнего сезона – и тем больше у вас будет возможностей и ресурсов поддержать текущие достижения через полгода.

Запланируйте максимальную активность Персональной Группы. Возьмите ваш информационный лист, обратитесь к бизнес-панели на сайте Орифлэйм, соберите всю возможную информацию о ваших Консультантах.

С помощью информационного листа всех Консультантов можно разбить на группы:

• были активны в период действия каталога №2;

• не были активны в период действия каталога №2, но размещали заказ в период действия • «спящие» Консультанты;

• новички, выполняющие шаги Стартовой Программы и их спонсоры, которые получают подарки по программе «День чемпиона».

Чтобы все Менеджеры и Ключевые Консультанты вашей Персональной Группы эффективно поработали над повышением активности, проведите на очередной планерке «мозговой • обсудите, как активизировать каждую из категорий Консультантов;

• поставьте цели по количеству активизированных из каждой группы;

• обсудите, как вы будете использовать все инструменты, предложенные компанией.

Используйте онлайн-инструменты Используя «Новости Персональной Группы» на личной странице сайта Орифлэйм:

• определите тематику сообщений для каждой категории Консультантов;

• напишите речевые ролики, СМС- и e-mail-сообщения;

• составьте план коммуникации;

• составляйте свою личную статистику результатов по активизации каждой категории Консультантов.

Сфокусируйтесь на том, чтобы ваша структура показала высокую активность, и проверьте еще раз на практике верность этого правила: «На чем фокусируешься, то и получаешь!».

РИЕНТИР

АКЦИИ КАТАЛОГА №3 2014 (17.02–08.03) Участники Условия акции Сделайте единовремен- • Разбудите 10 «спящих» Размещайте заказы на Подарки Мыло в подарок в этом же Подарок вкладывается в пе- Набор нужно купить Выдача подарков заказе. Из 150 подарочных риод действия каталога №4 единожды, код выбранного баллов 100 баллов физиче- после подведения итогов набора нужно указать в

РИЕНТИР

АКЦИИ КАТАЛОГА №3 2014 (17.02–08.03) Участники Условия акции При размещении еди- Купите упаковку любых Квалификация и получение новременного заказа на батончиков «Нэчурал сумму 1190 руб. в каталоге Баланс» и получите №3 2014 получите возмож- возможность заказать ность приобрести любой книгу рецептов Вэлнэс Подарки В заказе необходимо В заказе необходимо указать Подарки – по итогам Выдача

РИЕНТИР

РИЕНТИР

КОНГРЕСС ЛИДЕРОВ

ОРИФЛэйМ РОССИЯ История лидерских конгрессов нашей компании насчитывает уже несколько успешных мероприятий в разных странах и регионах. Конгресс – это всегда не только возможность встречи и приятного общения успешных людей. это, прежде всего, знакомство с огромным успешным опытом; это работа в командах, помогающая посмотреть на свои обычные действия под новым углом; это эксклюзивная актуальная информация от менеджмента компании;

это сильнейшая мотивация. Наконец, это демонстрация партнерства, принадлежности к избранному числу на самом высоком уровне.

Мы приглашаем Лидеров Орифлэйм с уровня Золотого Директора и выше на долгожданное эксклюзивное мероприятие, которое состоится 2–5 апреля 2014 года в отеле «Яхонты» в Подмосковье – КОНГРЕСС ЛИДЕРОВ ОРИФЛЭЙМ РОССИЯ.

Информацию о программе мероприятия, а также о возможности приобретения билетов вы можете получить у вашего АСМа.

Ждем вас в рядах участников конгресса!

РИЕНТИР

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

АКАДЕМИИ ОРИФЛэйМ:

СРАЗУ ДВА НОВых ТРЕНИНГА



Pages:     || 2 | 3 | 4 |
 


Похожие работы:

«ИСТОРИЯ УЗБЕКИСТАНА Курс лекций Ташкент 2012 Одобрено редакционно-издательской коллегией Академии МВД Республики Узбекистан Рецензенты: кандидат исторических наук, старший научный сотрудник Института истории Академии наук Республики Узбекистан Б. М. Убайдуллаева; кандидат исторических наук, доцент В. Б. Хаклиев История Узбекистана: Курс лекций / Э. К. Арифджанов, И-24 Ш. К. Алимов, А. В. Нарбеков, К. Б. Кадыров. – Т.: Академия МВД Республики Узбекистан, 2012. – 273 с. Курс лекций подготовлен в...»

«Казань 2007 1 ББК 86.38 Академия познания Идея проекта принадлежит Идрису Галяутдину, имам мечети Тауба г. Набережные Челны, Татарстан E-mail: tauba111@mail.ru Предисловие Известные люди, принявшие Ислам. Казань. 2007-96. В этой книге собраны истории о том, как разные люди приходят к Истинной Вере – Единобожию и становятся покорными рабами Аллаха – мусульманами. У каждого из них свой путь, но всех их объединяет одно – стремление к Истине. Хотелось бы, чтобы эта книга принесла пользу многим...»

«Мир России. 2005. № 4 СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ РОССИЯ Социологическая одиссея в Сыктывкаре: очень субъективные заметки в.и. ильин Вместо введения: к вопросу о жанре заметок Я не историк социологии, и данный очерк представляет собой субъективный взгляд на одну из периферийных страниц отечественной социологии. В выражении субъективный взгляд содержится очевидная тавтология: каким еще может быть взгляд живого человека? Однако широкая распространенность методологически странной формулировки объективный...»

«РУСЬ И ВИЗАНТИZ Место стран византиского круга во взаимоотношених Востока и Запада Тезисы докладов XVIII Всероссийской научной сессии византинистов Москва 20–21 октября 2008 года МОСКВА 2008 УДК 94.4 ББК 63.3 Р 899 Оргкомитет XVIII Всероссийской научной сессии византинистов: академик РАН А.О. ЧУБАРЬЯН (председатель), академик РАН Г.Г. ЛИТАВРИН (зам. председателя), доктор исторических наук М.В. БИБИКОВ, чл.-корр. РАН С.П. КАРПОВ, канд. исторических наук М.А. КУРЫШЕВА (ученый секретарь), доктор...»

«Джек КЭНФИЛД, Марк Виктор ХАНСЕН Вступление Вступление С ВОЗВРАЩЕНИЕМ, ДЖИН МИТЧЕЛЛ Джек КЭНФИЛД, Марк Виктор ХАНСЕН Куриный бульон для души Jack Canfield and Mark Victor Hansen. A 2nd Helping of CHICKEN SOUP FOR THE SOUL Вступление Истории, которые люди рассказывают друг другу, имеют свойство лечить душевные раны. Научитесь их слушать, запоминать и передавать тем, кто в них нуждается. Порой хорошая история нужнее человеку, чем пища. Барри Лопес Мы с любовью посвящаем эту книгу более чем 800...»

«Т. Б. Д Л У Г А Ч ДЕНИ ДИДРО Второе, доработанное издание М ОСКВА М Ы С Л Ь 1986 Б Б К 87.3(3) Д51 РЕДАКЦИИ ФИЛОСОФСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Д л у 1ач Тамара Борисовна — кандидат фило­ софских наук, научный сотрудник сектора ис­ тории философии стран Зап адн ой Европы и Америки И нститута философии А Н СС СР. Является автором книги Человек в мире тех­ ники и техника в мире человека (М., 1 9 7 8 ) и ряда статей по истории философии. Рецензенты: доктор философских наук В. Н. Куз не цо в, доктор...»

«для поступающих на очную и заочную формы обучения по направлению подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре Программа составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения по специальности Психология Составители: профессора кафедры общей психологии и истории психологии МосГУ: д. м.н., профессор В.М. Звоников, д. пс. н., профессор, Г.Г. Филиппова, к. пед. н., профессор Е.В. Гурова к. пс. н., доцент Ю.Н. Олейник...»

«ОПАЛЕННЫЕ СУДЬБЫ Евреи-томичи на фронтах Великой Отечественной войны Томск 2012 ББК 71-7*63.3 Т 56 УДК 008(571.16)(092) Т 56 Опаленные судьбы. Евреи-томичи на фронтах Великой Отечественной войны. — Томск, 2012. — 240 с.: илл. ISBN Книга Опаленные судьбы. Евреи-томичи на фронтах Великой Отечественной войны выходит в рамках издательского проекта Томской еврейской общины. Впервые собран и систематизирован документальный материал, рассказывающий о судьбах евреев-томичей, которые участвовали в боях,...»

«Тулепберген Каипбергенов ДАСТАН О КАРАКАЛПАКАХ Трилогия Том 1 СКАЗАНИЕ О МАМАН-БИЕ Перевод с каракалпакского А. Пантиелева и З. Кедриной Действие романа Т.Каипбергенова Дастан о каракалпаках разворачивается в середине второй половины XVIII века, когда каракалпаки, разделенные между собой на враждующие роды и племена, подверглись опустошительным набегам войск джунгарского, казахского и хивинского ханов. Свое спасение каракалпаки видели в присоединении к России. Осуществить этот план взялся...»

«Л Р № 0 6 4 3 3 9, выдан 5 декабря 1995 г. Подписано к печати 3. 0 3. 9 7 Формат 70х90'/ 3 2, печать офсетная, 5 печ. л. Тираж 5000 экз. ООО, Белое и Черное 194044, Санкт-Петербург, Чугунная, 40 компьютерное обеспечение: А. В. Симаков компьютерный набор: И. Н. Умярова компьютерная верстка: И. Н. Варламова корректор: О. Е. Юдина Отпечатано в Санкт-Петербургской типографии В. О. Наука. Тип. зак. №230. 199034, Санкт-Петербург, 9-я линия, 12 © А. В. Краско. 1997 © В. М. Розенталь. Оформление....»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.