WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 92 | 93 || 95 | 96 |   ...   | 97 |

«1 МАСТЕР-КЛАСС ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В.В.Музыченко ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА В основе книги, которую вы сейчас держите в руках, лежат лекции по управлению персоналом, ...»

-- [ Страница 94 ] --
Этап 3. Интерпретация результатов.

Одно-два максимальных значения полученной кривой определяют наиболее успешные командные роли, которые может играть испытуемый в команде, в то время как одно-два минимальных значения определяют наименее успешные роли. (Из приведенной кривой следует, что испытуемый наиболее успешно склонен играть PL-роль, а наименее - IM- и TW-роли.) Основные черты, а также сильные и слабые стороны, характерные для каждой из командных ролей, приведены в табл. 12.6.

IM Исполнитель, Обязательный, воплотитель преданный, (Implementer) надежный, верный и C Координатор Спокойный, уверенный O (Coordinator) в себе и S Структуризатор, Взвинченный, H стимулятор беспокойный, (Shaper) динамичный. Придает PL Генератор идей Серьезно и RI Разведчик Экстравертированный, изыскатель коммуникабельный возможностей энтузиаст.

(Resource Опробывает новые Investigator) возможности и M Наблюдатель- Здравомыслящий, Evaluator) проблемы, обдумывает умеренность, T Командный Склонный к общению.

(Team-Worker) команды и этим C Завершитель Организованный, Пунктуальность, F работ, доводчик добросовестный, усердность, (Completer- Заботится о деталях, Способность Finisher) никогда не отступает контролировать 1. Морено Я.Л. Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе / Пер. с англ.

М.: Академический Проект, 2001. 384 с. (Концепции).

2. Ядов В.А. Социологическое исследование. М.: Наука, 1972. 239 с. (Методология.

Программа. Методы.) 3. Социально-психологический климат коллектива. Спецпрактикум по социальной психологии / Под ред. Ю.М. Жукова. М.: Изд-во МГУ, 1981. 78 с.

4. Американская социология. Перспективы, проблемы, методы: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1972. 392 с.

5. Авдеев В.В. Психотехнология решения проблемных ситуаций. В 2-х т. 5-е изд., перераб.

М.: ТОО ИХЦ "Изограф", 1997. Т. 1. 685 с. Т. 2. 318 с.

6. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. Л.: Медицина, 1984. 216 с.

7. Пэнто Р., Гравитц М. Методы социальных наук. М.: Прогресс, 1972. 608 с.

8. Источник: http://encycl.yandex.ru/ 9. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2000.

416 с.

10. http://www.hrm.ru/; Муладжанова Т. Конфликт в организации: негатив или позитив? // Кадровый вестник. 2000. N 5.

11. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учеб. пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. 464 с.

12. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.:

Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998. 423 с.

13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1999. 512 с.

14. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1999. XXVIII, 692 с.

15. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.:

ИНФРА-М, 1996. 254 с.

16. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учеб. пособие: В 2 ч. М.: Российское педагогическое агентство, 1997. 324 с.

17. http://psymanager.km.ru/; Мастеров Б.М. Психология саморазвития: психотехника риска и правила безопасности. Рига: ПЦ "Эксперимент", 1996. 58 с.

18. Yukl G. Skills for Managers and Leaders: Text, Cases and Exercises. New Jersey: Prentice-Hall Inc., 1990. 374 p.

19. http://www.samtourinfo.ru/ 20. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. / Пер. с нем., под ред. Б.М. Величковского.

М.: Педагогика, 1986. Т. 1. 408 с. Т. 2. 392 с.

21. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт. М.: Наука, 1989. 190 с.

22. Зигерт В., Ленг Л. Руководитель без конфликтов / Пер. с нем., под ред. А.Л. Журавлева.

М.: Экономика, 1990. 335 с.

23. Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. М.: МЦ "Потенциал":

Полиграфия, 1989. 96 с.

24. Карнеги Д., Питер Л. Ваше преуспевание - в Ваших руках! М.: Республика, 1993. 447 с.

25. Сушков И.Р. Психология взаимоотношений. М.: Академический проект ИП РАН;

Екатеринбург: Деловая книга, 1999. 448 с.

26. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: Искусство менеджера. Минск:

Амалфея, 1996. 368 с.

27. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. М.: Стрингер, 1992. 216 с.

28. Рубин Дж., Пруйт Д., Ким Х.С. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение.

СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. 352 с. (Секреты психологии.) 29. Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. СПб.: Питер, 2001. 448 с.

30. http://www.hrm.ru/ 31. Почепцов Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М.: Рефлбук, 2001. 352 с.

32. Пиз А. Язык телодвижений (Как читать мысли других людей по их жестам). Новгород: Ай Кью, 1992. 264 с.

33. Neale M.A., Bazerman M.H. Negotiating Rationally: The Power and Impact of the Negotiator's Frame // Academy of Management Executive. 1992. August.

34. http://pridumal.ru/; Гацкевич А. Переговоры - достижение взаимной выгоды.

35. http://www.conflictologiy.narod.ru/ 36. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию. М.: Наука, 1992. 158 с.

http://www.nns.ru/; Семигин Т.Н. К вопросу о способах разрешения конфликта.

38. Fisher R., Ury W. Getting to Yes Fisher Roger. 2nd ed. London: Arrow Business Books, 1991.

208 p.

39. http://www.job-today.ru/; Перемолотов В., Хайкин Р. Поговорим? // Работа сегодня. 1999. N 40. www.job-today.ru/; Перемолотов В. Слабый начинает и... // Работа сегодня. 1999. N 7.

41. Юри У. Преодолевая "Нет", или Переговоры с трудными людьми. М.: Наука, 1993. 128 с.

42. Зотов В.В., Ленский Е.В. Задачи и организационные основы менеджмента. М.: ТОО "Корона-Принт", 1996. 256 с.

43. Ихсанова С.Г. Управление командой // Сборник докладов Первой межрегиональной профессиональной конференции "Управление персоналом: рынок, тенденции, стратегии, полномочия". Самара, 2001.

44. Belbin P.M. Management Teams: Why They Succeed or Fail? Oxford: Butterworth Heinemann, 1996. 171 p.

45. Belbin P.M. Team-Roles at Work. Oxford: Butterworth Heinemann, 1996. 141 p.

46. http://www.cnews.ru/ 47. Компьютерра. 1997. N 16. С. 32.

48. http://www.cfin.ru/press/management/index.shtml; Соловьев А.В. Коллективные договоры как средство управления в конфликтных ситуациях // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. N 49. Katzenback J.R., Smith D.K. The Discipline of Teams // Harvard Business Review. 1993. March - April.

50. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2001. 720 с.

51. iBusiness. М., 2001. Март. N 3. С. 94.

52. Weber M. The Theory of Social and Economic Organization. N.Y.: The Free Press, 1947.

53. Канетти Э. Масса и власть: Пер. с нем. М.: Ad Marginem, 1997. 528 с.

54. Mayo E. The Social Problems of an Industrial Civilization. Boston: Harvard University, 1945.

150 p.

55. http://www.fastcompany.com/; http://www.jdc.org.il/; iBusiness. М., 2002. N N 1 - 2. С. 83.

56. http://www.e-xecutive.ru/; iBusiness. М., 2001. N N 7 - 8. С. 73.

57. Грин Р. 48 законов власти / Пер. с англ. Е.Я. Мигуновой. М.: Рипол Классик, 2001. 576 с.

58. Pascal B. Pensees. N.Y.: Pengium Classics, 1995. 368 p.

59. Заннос С. Человеческие типы. Сущность и эннеаграмма. СПб.: Изд. дом "Весь", 2001. 60. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга / Пер. с англ.

Е. Симоновой. М.: Автор, 1993. 160 с.

61. Как провести социологическое исследование / Под ред. М.К. Горшкова, Ф.Э. Фереги. М.:

Политиздат, 1990. 288 с.

62. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. А.Я.

Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1999. 296 с.

63. Leary T. Interpersonal diagnosis of personality. N.Y.: Ronald Press, 1957. 518 p.

64. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации. Описание и руководство к использованию / Под ред. А.Ф. Кудряшова. Петрозаводск: Петроком, 1992. 320 с.

65. Собчик Л.Н. Диагностика межличностных отношений. Модифицированный вариант интерперсональной диагностики Т. Лири: Методическое руководство. Вып. 3. М.: Московский кадровый центр при ГУ по труду и социальным вопросам Мосгорисполкома, 1990. 48 с. (Методы психологической диагностики.)

ИТОГИ (ИЛИ ПОСЛЕДНИЙ РАЗГОВОР):

Итак, уважаемые коллеги, мы закончили наши занятия. Давайте подведем итог. Когда вы будете управлять своими будущими компаниями, то ваши сотрудники, подчиненные, окружающие вас люди будут задавать разные вопросы. Подчас эти вопросы будут весьма необычны и весьма неожиданны. С другой стороны, как вы прекрасно понимаете, сколько людей, столько и ответов на один и тот же вопрос, и это связано с их воспитанием, мировоззрением, уровнем культуры, профессией. Ваша задача как руководителей учитывать различные мнения своих сотрудников, что в реальности оказывается, поверьте, не всегда просто.

Недавно я прочитал в одном из современнейших журналов iBusiness простенький вопрос:

"Почему курицы перешли дорогу?". Как бы на него ответили разные люди? Как бы ответили вы?

Попробуйте!

Одна из моих студенток на этот вопрос ответила: "По асфальту!". Другая: "По "зебре", по пешеходному переходу!". А вот некоторые другие гипотетические ответы.

Воспитатель детского сада: "Чтобы перейти на другую сторону".

Карл Маркс: "Это было исторически неизбежно".

Мартин Лютер Кинг: "Я представляю себе мир, в котором все курицы будут свободно переходить через улицы и никто не будет спрашивать, зачем они это сделали".

Альберт Эйнштейн: "Курицы ли переходили дорогу или дорога двигалась под курицами зависит от вашей точки восприятия".

Никколо Макиавелли: "Смысл в том, что курицы перешли дорогу! Кого волнует, зачем?

Окончание перехода оправдывает любой мотив, который у них был".

Чарльз Дарвин: "Курицы прошли через естественный отбор таким образом, что они генетически предрасположены переходить улицы".

Эрнест Хемингуэй: "Чтобы сдохнуть. Промокнуть под дождем и сдохнуть".

Системный программист: "Они мигрировали в новую информационную среду. Используя наши решения, куры смогут повысить производительность труда, улучшить планирование, обеспечить высокую безопасность производственной деятельности. Мы можем автоматизировать практически любой участок деятельности кур, переведя большую часть их деловых процессов в Интернет".



Pages:     | 1 |   ...   | 92 | 93 || 95 | 96 |   ...   | 97 |
 


Похожие работы:

«Любовные магические обряды, привороты и заговоры от Елены Лома Елена Лома 2 Книга Елена Лома. Любовные магические обряды, привороты и заговоры от Елены Лома скачана с jokibook.ru заходите, у нас всегда много свежих книг! 3 Книга Елена Лома. Любовные магические обряды, привороты и заговоры от Елены Лома скачана с jokibook.ru заходите, у нас всегда много свежих книг! Елена Лома Любовные магические обряды, привороты и заговоры 4 Книга Елена Лома. Любовные магические обряды, привороты и заговоры от...»

«Ежемесячное издание Выпуск №3, июнь 2013 ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ БЮЛЛЕТЕНЬ Выпуск №3, июнь 2013 Содержание выпуска Вступительный комментарий 3 Ключевая статистика 4 По теме выпуска Угольная промышленность в России: перспективы 10 Рост угольной генерации в Европе 14 Обсуждение Тернистый путь газомоторного топлива в России 18 Саудовская Аравия на пути к ВИЭ 23 Обзор новостей 27 Выпуск подготовлен авторским коллективом под руководством Леонида Григорьева Виктория Гимади Александр Курдин Татьяна Радченко...»

«1 © 2013 – Etkin V.A. All rights reserved. No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or by any means electronic or mechanical, including photocopy, recording, or any information storage and retrieval system, without permission in writing from both the copyright owner and the publisher. Requests for permission to make copies of any part of this work should be e-mailed to: altaspera@gmail.com В тексте сохранены авторские орфография и пунктуация. Published in Canada...»

«Аннотация Эти биографические очерки были изданы около ста лет назад отдельной книгой в серии Жизнь замечательных людей, осуществленной Ф. Ф. Павленковым (1839—1900). Написанные в новом для того времени жанре поэтической хроники и историко-культурного исследования, эти тексты сохраняют по сей день информационную и энергетико-психологическую ценность. Писавшиеся для простых людей, для российской провинции, сегодня они могут быть рекомендованы отнюдь не только библиофилам, но самой широкой...»

«В сборнике представлены наиболее важные показатели по широкому кругу социально-экономической статистики, характеризующие развитие стран Европейского союза и Содружества Независимых Государств и дающие основу для их сравнительного анализа и сотрудничества между обоими регионами в области экономического и социального развития. Публикация подготовлена совместно Статистическим бюро Европейских Сообществ (Евростат) и Межгосударственным статистическим комитетом СНГ (Статкомитет СНГ) на основе баз...»

«Международный институт Научно-информационный управления водными ресурсами центр МКВК (IWMI) (НИЦ МКВК) ПРОЕКТ ИУВР-ФЕРГАНА Материалы к изучению проблем экологии, питьевого водоснабжения, мелиорации, энергоснабжения и машинного орошения в зоне пилотных каналов Ташкент 2006 ПРЕДИСЛОВИЕ Концепция интегрированного управления водными ресурсами (ИУВР), возникшая как ответная реакция на растущие проблемы в мире с водой, впервые в регионе проходит опробование на территории трех пилотных каналов...»

«О. И. Проневич, С. В. Пискунов МОЛЕКУЛЯРНАЯ ФИЗИКА И ТЕРМОДИНАМИКА ЛАБОРАТОРНЫЙ ПРАКТИКУМ по курсу Физика для студентов технических специальностей дневной и заочной форм обучения Электронный аналог печатного издания УДК 532+533+536+538(075.8) ББК 22.3+22.317я73 П81 Рекомендовано к изданию научно-методическим советом энергетического факультета ГГТУ им. П. О. Сухого (протокол № 4 от 28.12.2010 г.) Рецензент: зав. каф. Физика БелГУТ канд. техн. наук, доц. В. А. Зыкунов Проневич, О. И. П81...»

«Гребенченко, Ю. И. Г79 Физические постоянные – ключ к энергии вакуума [Текст] / Ю. И. Гребенченко, С. Е. Трембовецкий. – Волгоград : Принт, 2013, – 56 с. ISBN 978-5-94424-216-7 Два доклада Гребенченко Ю. И., сделанные на заседании Инженерно-философического семинара НОМО, г. Москва, МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2004–2005 гг. В докладах развивается концепция двух видов энергии, выдвинутая учёными университета В. Н. Волченко и С. В. Галкиным. ББК 22.313 ISBN 978-5-94424-216-7 © Гребенченко Ю. И., 2013...»

«Магическая рамка. Как найти клад, человека, вещь с помощью биолокации Александр Ханников 2 Книга Александр Ханников. Магическая рамка. Как найти клад, человека, вещь с помощью биолокации скачана с jokibook.ru заходите, у нас всегда много свежих к 3 Книга Александр Ханников. Магическая рамка. Как найти клад, человека, вещь с помощью биолокации скачана с jokibook.ru заходите, у нас всегда много свежих к Александр Ханников Магическая рамка. Как найти клад, человека, вещь с помощью биолокации 4...»

«На кафедре физики работают высококвалифицированные специалисты, имеющие ученые степени и звания: 4 доктора и 16 кандидатов наук 2040 год – будет усовершенствован Универсальный репликатор, основанный на НАНОТЕХНОЛОГИЯХ: может быть создан объект любой сложности при наличии сырья и информационной матрицы....»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.