WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     || 2 | 3 | 4 |

«УДК 658.514 СНИЖЕНИЕ ПОЖАРНОЙ И ПРОМЫШЛЕННОЙ ОПАСНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ ПУТЕМ РАЗРАБОТКИ МЕТОДОЛОГИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРЕНАЖЕРНОЙ ...»

-- [ Страница 1 ] --

204

УДК 658.514

СНИЖЕНИЕ ПОЖАРНОЙ И ПРОМЫШЛЕННОЙ ОПАСНОСТИ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ

ПУТЕМ РАЗРАБОТКИ МЕТОДОЛОГИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ТРЕНАЖЕРНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА

Хафизов Ф.Ш., Шевченко Д.И., Кудрявцев А.А.

Уфимский государственный нефтяной технический университет, г.Уфа Кафедра «Промышленной и пожарной безопасности»

e-mail: atp_mail@inbox.ru Аннотация. В статье рассматриваются проблемы, связанные с оценкой эффективности тренажеров для специалистов нефтегазового сектора. В настоящее время практически отсутствуют научно-обоснованные и конструктивные методики оценки эффективности использования тренажеров, в процессе их разработки практически не учитывается ограниченность ресурсов. Это является препятствием к созданию технических средств обучения, реально повышающих уровень промышленной безопасности.

Предлагается конструктивная методология оценки эффективности тренинга. Приводится пример реализации данного подхода в виде интегрированной обучающей системы.

Ключевые слова: эффективность, обучающие системы, тренажеры, требование к средствам обучения В современных условиях деятельность нефтегазовых компаний имеет стратегическое значение для развития экономики страны, а их надежная и безаварийная работа в значительной степени определяет энергетическую безопасность и устойчивое социально-экономическое развитие России. Однако уровень аварийности и травматизма в отрасли остается высоким. По данным Ростехнадзора, в нефтегазовом комплексе ежегодно происходят десятки аварий, смертельно травмируются работники. При этом известно, что более 70 % аварий и несчастных случаев происходит по причинам, так или иначе связанным с человеческим фактором.

И в отечественной, и в зарубежной практике работы с персоналом нефтегазовой отрасли до настоящего времени основным резервом уменьшения негативного влияния человеческого фактора на уровень промышленной безопасности являлась практика материального стимулирования и кадрового отбора [1]. Фильтр кадрового отбора не только производит отсев профессионально непригодных кандидатов, но и сглаживает недостатки в общей образовательной подготовке.

Однако данный резерв к настоящему времени практически исчерпан. По прогнозам Росстата сокращение трудоспособного населения к 2025 г. составит 16,2 млн человек, реальный прирост ВВП за 15 лет составит 170 %, в то же время прирост ВВП от добычи газа – 28 %, нефти – 7 %. Нефтегазовая отрасль в будущем будет расти темпами значительно ниже роста экономики, что скажется на привлекательности данной отрасли для потенциальных кандидатов [2].

_ © Электронный научный журнал «Нефтегазовое дело», 2012, № 2 http://www.ogbus.ru Поэтому в настоящее время основным резервом снижения аварийности и травматизма составляют разработка и внедрение индивидуальных программ обучения персонала и улучшения состояния безопасности производства в плане технологии, автоматизации и эргономики рабочих мест.

В ряде отраслей промышленности и транспорта с высокой потенциальной опасностью аварий (авиация, морской транспорт, АЭС) одним из важных факторов снижения аварийности является использование тренажеров при обучении.

Данные отрасли имеют определенные проблемы с кадровым отбором, так как круг потенциальных кандидатов ограничен. Например, для летчиков требуется абсолютное здоровье, что не всегда коррелирует с высокой обучаемостью. Эффективность использования тренажеров в указанных отраслях доказана годами практики и статистикой снижения аварийности. Оценка эффективности применения тренажеров в нефтегазовой отрасли, опирающаяся на такую статистику, затруднительна. Для корректного использования статистических данных необходимо достаточное количество информации, причем для однотипных событий. Нефтегазовая отрасль в сравнении с указанными отраслями отличается значительно большим количеством и разнообразием оборудования объектов с индивидуальной топографической привязкой. Поэтому необходимые для статистики однотипные аварии в нефтегазовой отрасли с участием человеческого фактора, если подробно разбирать их причины, особенности объектов, характер и конкретную цепочку событий, редки и даже уникальны.

Непосредственный расчет эффективности внедрения тренажеров на основе общей статистики снижения аварийности неконструктивен, так как он не позволяет оценить качественное различие одного тренажера от другого и улучшать методику проведения тренингов с учетом индивидуальных психологических особенностей обучаемых.

С учетом специфики профессий специалистов нефтегазовой отрасли и возможностей современных информационных технологий, обучающие системы вообще и тренажеры в частности должны удовлетворять ряду специфических требований, прежде всего, эффективности в плане пожарной и промышленной безопасности (ЭППБ) [3]. Существующие на сегодняшний день тренажеры специалистов нефтегазовой отрасли не в полной мере удовлетворяют этим выполнимым, при современном уровне развития информационных технологий, требованиям, прежде всего по причине отсутствия научно обоснованных оценок эффективности.

В отсутствие научно обоснованных оценок эффективности невозможно оптимизировать процесс тренажерной подготовки специалистов нефтегазовой отрасли с учетом ограниченности ресурсов на разработку технических средств и информационное обеспечение проектов, на проведение тренингов по времени и финансовым затратам в рамках единой системы пожарной и промышленной безопасности.



_ © Электронный научный журнал «Нефтегазовое дело», 2012, № 2 http://www.ogbus.ru Таблица 1. Сравнительная характеристика ряда типовых тренажерных комплексов (систем презентации 1)Глубина, восприимчивость Минимальная удельная стоимость Адекватность, гипер-реальность Оптимальность, учет ресурсов Критерий эффективности Полнота представления Интерактивность Универсальность Гибкость, САПР Инвариантность Адекватность Наименование (производитель или объект) Компьютерные тренажеры на базе математических моделей Тренажер КИПиА Тренажер энергетиков трансгаз Саратов»

Виртуальные тренажеры ТюмГНГУ Тренажеры-имитаторы ОНУТЦ 3D-модели НПС в ТНПЛ Макеты и учебные пособия как элементы тренажеров Макеты нефтегазовых Макеты объектов НПС Примечание: «+» – удовлетворяет требованию; «-» – не удовлетворяет требованию;

«+/-» – имеется нереализованная потенциальная возможность Поэтому проблема снижения риска аварийности и травматизма на предприятиях нефтегазовой отрасли путем разработки и внедрения методологии оценки эффективности тренажерной подготовки, методического обеспечения обучающих курсов и технических средств тренажеров, является важной и актуальной.

Рассмотрим проблему оценки эффективности тренинга и, соответственно, использования тренажера, подробнее. В ряде работ описывается методология оценки эффективности тренинга [4]. Перечислим основные положения данного подхода.

Проблему недостаточности информации для количественной оценки эффективности тренажерной подготовки ЭППБ предлагается решать путем построения модели «Объект-Специалист», где в качестве объекта выступает тренажер, а в качестве специалиста выступает информационная модель готовности. Таким образом можно замещать отсутствующие по объективным причинам данные о реальной надежности персонала моделью этих данных, полученных в результате работы специалистов на тренажере. Если функционирование реальных человекомашинных систем нефтегазовых объектов приводит в конечном счете к реальной статистике аварийности, то функционирование человеко-машинной системы «тренажер-обучаемый» должно привести к формированию объективной модели обучаемого как возможной причины расширенного модельного множества аварий (см. рис. 1).

_ © Электронный научный журнал «Нефтегазовое дело», 2012, № 2 http://www.ogbus.ru Рис. 1. Методология повышения пожарной и промышленной безопасности эффективности тренажерной подготовки персонала Согласно предлагаемой модели объективное повышение ППБ достигается путем:

1. Увеличения адекватности каждого тренажера (или настройки) реальному объекту; Под термином «адекватность» в данном контексте подразумевается выполнение условия точности моделирования ограниченного множества штатных режимов и прогнозирования развития ограниченного ряда нештатных ситуаций.

Общее количество ситуаций и режимов ограничено в пределах курса тренингов.

При наличии критерия эффективности ЭППБ и отбора по нему наиболее эффективных заданий такое множество тренингов называется оптимальным (ОМТ).

2. увеличения количества адекватных тренажеров, как средств реализации ограниченного числа необходимых тренингов;

3. Выбора из всего возможного множества тренингов наиболее эффективных (ОМТ) с учетом ограниченных ресурсов, прежде всего, времени. Необходимым условием такого отбора является создание методологии количественной оценки эффективности тренажерной подготовки ЭППБ.

_ © Электронный научный журнал «Нефтегазовое дело», 2012, № 2 http://www.ogbus.ru Основу такой методологии является проектирование тренингов, отбор наиболее эффективных по выбранному критерию с учетом ограниченности времени обучения, повторение тренингов с возможностью последующего анализа правильных и неправильных действий с одновременной фиксацией результатов и динамики их улучшения.

Для задач проектирования необходимо разбить все поле профессиональной деятельности специалистов, например операторов сложных объектов, на отдельные эпизоды, или темы, поведение в которых приводит или не приводит к нежелательным последствиям.

Заметим, что в реальных условиях ошибки не всегда приводят к авариям. В тренингах техника и обстоятельства всегда будут против специалиста. Задачей тренажерной подготовки в рамках предлагаемой методологии является построение объективной модели надежности (готовности) специалиста, и если специалист совершает ошибки на тренажере, то в реальности именно он будет «слабым звеном». Поэтому одним из важнейших результатов предлагаемого подхода является прогнозирование времени, требуемого для исключения ошибок по всем видам заданий как минимум в условиях тренажера индивидуально для каждого специалиста. Предлагаемая методология направлена не на «жесткий отбор», а на проектирование индивидуального курса обучения, когда критерием отбраковки будут являться только явное несоответствие низкой скорости обучения специалиста и располагаемых ресурсов времени на его подготовку. При этом, например, адекватность тренажеров реальным объектам нефтегазовой отрасли может быть весьма высока и оценки надежности обученного персонала будут вполне обьективными. Например, реальный диспетчерский пульт в современной операторной без окон может иметь практически полное и точное воплощение на тренажере.

В задачах построения тренажеров операторов энергосистем [5] управление процессом тренировки предложено осуществлять с использованием эталонных алгоритмов деятельности операторов при ведении нормальных и аварийных режимов. Эталонные алгоритмы деятельности формируются на базе описания оперативной деятельности операторов путем достаточно глубокого и всестороннего анализа различных ветвей так называемого графа деятельности.

Для задач проектирования тренажера такая тема или «эталонный алгоритм» может быть описана с использованием так называемого «дерева событий», каждая «ветка» которого может зависеть, а может и не зависеть от поведения обучаемого и подчиняться правилам развития так называемого «сценария». В терминах проектирования тренажера такой отдельный эпизод имеет отображение в виде так называемого единичного тренинга. Пример дерева событий для единичного тренинга, или карты тренинга, приведен на рис. 2.



Pages:     || 2 | 3 | 4 |