WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 15 | 16 || 18 | 19 |

«МОНИТОРИНГ И.В.Мерсиянова ГРАЖДАНСКОГО Л.И.Якобсон ОБЩЕСТВА НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ Выпуск II НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ институциональная среда и эффективность деятельности ...»

-- [ Страница 17 ] --

1. Женщин 2. Людей с высшим образованием 3. Людей в возрасте до 25 лет 4. Людей старше 60 лет 32. В какой мере, по Вашему мнению, сотрудники и добровольцы удовлетворены своей работой в Вашей организации?

Сотрудники Добровольцы не работает 33. Что, по Вашему мнению, в первую очередь влияет на желание сотрудников и добровольцев Сотрудники прав и полномочий должности желание не подвести коллектив ные порицания приятиях организации и благодарственными письмами, вручение наград, ценных подарков в организации компетентности творческий потенциал труда, лишения премии го отношения к личным качествам человека проявить себя выступлениях руководства лестнице ответственную работу 33. Что, по Вашему мнению, в первую очередь влияет на желание сотрудников и добровольцев Добровольцы прав и полномочий должности желание не подвести коллектив ные порицания в мероприятиях организации и благодарственными письмами, вручение наград, ценных подарков в организации компетентности творческий потенциал труда, лишения премии го отношения к личным качествам человека проявить себя выступлениях руководства ответственную работу 34. Что предоставляется сотрудникам и добровольцам за их работу в Вашей организации?

Сотрудникам в обществе) образования связи, знакомства проблемы своей жизни нужным людям и обществу 34. Что предоставляется сотрудникам и добровольцам за их работу в Вашей организации?

Добровольцам в обществе) образования связи, знакомства проблемы своей жизни себя нужным людям и обществу 35. По каким причинам чаще всего увольняются сотрудники и уходят добровольцы из Вашей организации?

Сотрудники предъявляемым требованиям профессии заработной платой организации обстановка внутри коллектива деятельности жать оплачиваемую работу после окончания проекта движения по должности низации практически не уходят 35. По каким причинам чаще всего увольняются сотрудники и уходят добровольцы из Вашей организации?

Добровольцы предъявляемым требованиям организации обстановка внутри коллектива деятельности жать оплачиваемую работу после окончания проекта движения по должности низации практически не уходят 1. Между отдельными сотрудниками одного ранга в организации 2. Между руководителем и некоторыми подчиненными 3. Между отдельными сотрудниками и добровольцами в организации 4. Между учредителями в организации 5. Между учредителями и сотрудниками в организации 6. Между членами организации в организации 37. Существует ли в Вашей организации четко определенная внутренняя структура управления?

38. Имеется ли у Вашей организации четко сформулированная миссия?

деятельность вание, заниматься молодежью вье, пропагандировать здоровый образ жизни и безопасность доустройстве, профессиональном обучении, в устройстве на работу, помощь малым формам собственности мощь ветеранам, сиротам войны, репрессированным ресов граждан, оказывать помощь юридическую, психологическую ласти культуры, поддерживать творчество, организовывать досуг ЖСК, охранять и беречь дом, заботиться о доме, гараже и т.д.

и сохранении транспорта, автомобилей 39. Какую часть времени и усилий приходится лично Вам тратить на реализацию миссии Вашей организации миссии, чем на поиск ресурсов миссии, чем на поиск ресурсов чем на реализацию миссии ресурсов, чем на реализацию миссии 40. Существует ли в Вашей организации стратегия деятельности? Если да, то оформлена она документально или нет?

41. Кто в основном определяет направления работы Вашей организации?

управления (правления, дирекции, ного органа управления собрании (съезде, конференции) 42. Как бы Вы оценили экономическое положение Вашей организации на сегодняшний день?

осуществления всего задуманного выполнения задач организации, но многие новые идеи остаются нереализованными из-за недостатка оплачивать работников нужной квалификации, но не хватает на создание (обновление) полноценной материально-технической базы и другие необходимые расходы ся довольствоваться работниками невысокой квалификации приходится отдавать слишком много сил поиску средств, пренебрегая основными задачами ем организации, работаем 43. Какие услуги и товары, и на какой основе — за плату или безвозмездно — предоставляет Ваша организация?

1. Услуги по обеспечению досуга 2. Медицинские услуги 3. Психологические услуги 4. Социально-реабилитационные услуги 5. Юридические услуги 6. Образовательные, просветительские услуги 7. Социально-бытовые услуги 8. Информационные услуги 9. Консультационные услуги 10. Распределение продуктов, товаров среди нуждающихся 11. Оказание материальной помощи в денежной форме 12. Услуги по обеспечению среды обитания (благоустройство, озеленение и др.) и содержанию жилья 13. Физкультурно-оздоровительные услуги 14. Услуги транспорта и связи 15. Услуги по обеспечению правопорядка и личной защиты 16. Организация общественных слушаний 17. Участие представителей организации в комиссиях, рабочих группах 18. Проведение конференций, семинаров, круглых столов 19. Проведение исследований, экспертиз, аналитические работы 20. Полиграфические, издательские услуги 21. Рекламные услуги, PR 22. Проведение представлений, концертов, иных театрально-зрелищных мероприятий, фестивалей, творческих конкурсов, выставок 23. Услуги по ресурсной поддержке других НКО 24. Товары (любые) 44. Из каких источников Ваша организация возмещала свои расходы по производству товаров 1. Членские взносы не предоставляли 2. Взносы учредителей или собственников не предоставляли 3. Доходы от реализации услуг (товаров) организации не предоставляли 4. Личные средства членов, сотрудников, учредителей организации, не являющиеся взносами не предоставляли 5. Финансирование из средств федерального бюджета или государственных внебюджетных фондов (пенсионного фонда, фонда медицинского страхования, фонда социального страхования) не предоставляли 6. Финансирование из бюджетных источников субъектов Федерации не предоставляли 7. Финансирование из местных (муниципальных) бюджетов не предоставляли 8. Гранты или техническая помощь от иностранных НКО, международных организаций и правительств иностранных государств не предоставляли 9. Гранты от российских фондов, трансферты от других российских НКО не предоставляли 10. Спонсорская поддержка от иностранных коммерческих компаний не предоставляли 11. Спонсорские поступления от российских коммерческих компаний не предоставляли 12. Добровольные взносы и пожертвования частных лиц не предоставляли 13. Средства фондов местных сообществ (местных грантодающих организаций) не предоставляли 45. Кто является потребителями услуг и товаров Вашей организации — только ее члены, не и организации не являющиеся членами 46. Ориентирована ли Ваша организация на конкретные целевые аудитории потребителей своих товаров и услуг?



Если да, то какие из перечисленных групп и организаций в основном являются потребителями услуг Вашей организации меньшинств ные переселенцы силовых структур в запас, ветераны организации ные учреждения социальной сферы 47. Какому примерно числу клиентов — физических и юридических лиц — Ваша организация оказала свои услуги В 2006 году 1. Численность физических лиц 2. Число юридических лиц 47. Какому примерно числу клиентов — физических и юридических лиц — Ваша организация оказала свои услуги В 2007 г.

1. Численность физических лиц 2. Число юридических лиц 48. Вы ощущаете или не ощущаете признание Вашей организации со стороны потребителей ее товаров и услуг?

49. Насколько активно Ваша организация стремится привлечь потребителей своих товаров и услуг 50. Какую оценку Вы бы поставили работе Вашей организации за последний год?

ностью решила свои задачи на этот год; в реальных условиях лучшего результата никто не мог бы добиться что организация не справляется со своими задачами и находится на грани прекращения фактической деятельности 51. Каковы основные критерии Вашей оценки деятельности таких НКО, как Ваша организация?

ложительные оценки органов государственной власти иностранных и международных организаций низаций, которым оказывается поддержка, предоставляются услуги со стороны реципиентов (тех, кому НКО оказывает помощь) отсутствуют 52. С какими из перечисленных на карточке субъектов взаимодействует Ваша организация?

некоммерческие организации и предприниматели информации модействуем 53. На сколько примерно процентов по отношению к необходимому уровню Ваша организация обеспечена 1. Штатные сотрудники, привлеченные эксперты 2. Добровольцы 3. Средства для материального стимулирования сотрудников и экспертов 4. Средства для компенсации затрат добровольцев 5. Компьютерная и другая офисная техника 6. Мебель и инвентарь 7. Автотранспортные средства 8. Доступ к Интернету 9. Помещение для размещения организации 10. Модернизация офисного оборудования 11. Производственное оборудование 54. Как бы Вы охарактеризовали качество имеющихся ресурсов и возможностей?

1. Штатные сотрудники, привлеченные эксперты 2. Добровольцы 3. Средства для материального стимулирования сотрудников и экспертов 4. Средства для компенсации затрат добровольцев 5. Компьютерная и другая офисная техника 6. Мебель и инвентарь 7. Автотранспортные средства 8. Доступ к Интернету 9. Помещение для размещения организации 10. Модернизация офисного оборудования 11. Производственное оборудование ров) организации ков, учредителей организации, не являющиеся взносами рального бюджета или государственных внебюджетных фондов (пенсионного фонда, фонда медицинского страхования, фонда социального страхования) источников субъектов федерации ципальных) бюджетов от иностранных НКО, международных организаций и правительств иностранных государств трансферты от других российских странных коммерческих компаний сийских коммерческих компаний вания частных лиц обществ (местных грантодающих организаций) 56. Сколько примерно денежных средств находилось в распоряжении Вашей организации в 2006 г.?

Речь идет о совокупной оценке доходов Вашей организации, включая стоимость поступлений в натуральной форме 57. Сколько примерно из этой суммы составляют целевые денежные поступления (членские взносы, спонсорская поддержка, гранты), доходы от оказания услуг и стоимость поступлений в натуральной форме?

1. Целевые денежные поступления 2. Доходы от оказания услуг 3. Стоимость поступлений в натуральной форме 58. Как распределены расходы Вашей организации по отдельным статьям? Назовите, пожалуйста, какая примерно доля расходов (%) приходится на каждую статью, взяв за 100% общую сумму расходов Вашей организации 1. Заработная плата штатных сотрудников 2. Заработная плата внештатных сотрудников, оплата услуг привлеченных специалистов, экспертов 3. Арендная плата, коммунальные платежи Затрудняюсь ответить 4. Оплата услуг связи (телефон, Интернет) Затрудняюсь ответить 5. Приобретение информационных ресурсов и услуг (подписка, базы данных и т.п.) 6. Транспортные расходы, командировки 7. Приобретение товаров (сырья, материалов, оргтехники и т.п.) 8. Оплата услуг сторонних организаций 9. Налоги, взносы, обязательные платежи 59. Назовите, пожалуйста, три основные статьи расходов Вашей организации сотрудников, оплата услуг привлеченных специалистов, экспертов ресурсов и услуг (подписка, базы материалов, оргтехники и т.п.) 60. В каком объеме Ваша организация израсходовала свои денежные средства в 2006 г.

по отдельным направлениям — денежные выплаты (включая заработную плату сотрудников), обеспечение работы НКО, распределение натуральных благ (продуктов, товаров и т.п.)?

Денежные выплаты 1 Менее 50 тыс. руб.

2 От 50 до 100 тыс. руб.

3 От 101 до 250 тыс. руб.

4 От 251 до 500 тыс. руб.

5 От 500 тыс. до 1 млн руб.

9 Более 10 млн руб.

96 Нет такого вида расходов 98 Отказ от ответа 99 Затрудняюсь ответить Обеспечение работы НКО 1 Менее 50 тыс. руб.

2 От 50 до 100 тыс. руб.

3 От 101 до 250 тыс. руб.



Pages:     | 1 |   ...   | 15 | 16 || 18 | 19 |
 



Похожие работы:

«РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 1 ноября 2011 года Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года (в ред. Федеральных законов от 25.06.2012 N 89-ФЗ, от 25.06.2012 N 93-ФЗ, от 02.07.2013 N 167-ФЗ, от 23.07.2013 N 205-ФЗ) Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в...»

«ЭНДОМЕТРИОМА: ОТ ПАТОГЕНЕЗА ДО КЛИНИЧЕСКОГО ЛЕЧЕНИЯ НАУЧНАЯ ПРОГРАММА www.endo-siena.eu 1-ый Европейский Конгресс по эндометриозу. Сиена, Италия. 2012 г. Материалы 1-го Европейского Конгресса по эндометриозу: новая захватывающая эра в изучении эндометриоза разворачивается прямо сейчас Эндометриоз – гормонально-зависимое, хроническое заболевание, сложный этиопатогенез которого остается до конца не раскрытым – поражает женщин независимо от расовой принадлежности, социально-экономического статуса...»

«Председателю Государственной думы Федерального Собрания Российской Федерации С.Е.НАРЫШКИНУ Уважаемый Сергей Евгеньевич! Государственная Дума ФС РФ Дата 13.11.2013 Время 11:08 1.1 №383671-6; В соответствии со статьей 104 Конституции Российской Федерации вношу в Государственную Думу проект федерального закона Об ограничениях оборота и хранения долларов США на территории Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Приложения: 1. Проект...»

«Инвестиции в здоровье: ключевое условие успешного экономического развития Восточной Европы и Центральной Азии Marc Suhrcke Lorenzo Rocco Martin McKee Инвестиции в здоровье: ключевое условие успешного экономического развития стран Восточной Европы и Центральной Азии Европейская обсерватория по системам и политике здравоохранения поддерживает и пропагандирует разработку научно обоснованной политики здравоохранения путем подробного тщательного анализа систем здравоохранения в Европе. Под эгидой...»

«Кафедра экологии и природопользования (название кафедры) Подколзин Михаил Михайлович Ф.И.О., ученая степень, ученое звание автора Учебно-методический комплекс по дисциплине Экология человека (название) Специальность: 020800.62 – направление подготовки экология и (код по ОКСО) (наименование специальности) природопользование Утверждено Рекомендовано Ученым советом факультета кафедрой ЭиП Протокол № _ Протокол № _ 200 г. 200 г. Декан факультета Зав. кафедрой Волгоград 2009г. Автор-составитель:...»

«Энергетика, экология и социальное благополучие: Сотрудничество для устойчивого развития региона Балтийского моря 21-я Парламентская конференция Балтийского моря Энергетика, экология и социальное благополучие: Сотрудничество для устойчивого развития региона Балтийского моря 21-я Парламентская конференция Балтийского моря St. Petersburg 26–28 August 2012 Energy, Ecology and Social Welfare: Cooperation Парламентская Конференция Балтийского моря for a Sustainable Development of the Baltic Sea...»

«Север – Юг – Россия 2011 ЕЖЕГОДНИК Москва ИМЭМО РАН 2012 УДК 339 ББК 65.5 Се 28 Серия Библиотека Института мировой экономики и международных отношений основана в 2009 году Работа выполнена при финансовой поддержке РГНФ. Проект № 11-03-00193а Развивающиеся страны в современном мире Ответственные редакторы – д.и.н. В.Г. Хорос, д.полит.н. Д.Б. Малышева. Редакционная коллегия: д.и.н. А.Г. Володин, д.полит.н. Д.Б. Малышева, к.э.н. А.А. Рогожин, д.и.н. В.В. Сумский, д.и.н. В.Г. Хорос. Се 28 Север –...»

«Отчет Главы Муромцевского муниципального района Уважаемые депутаты, коллеги, приглашенные! В соответствии со 131 Федеральным законом Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, статьей 26 Устава Муромцевкого муниципального района Омской области представляю ежегодный отчет О положении дел в Муромцевском муниципальном районе, результатах деятельности районной Администрации за истекший период 2012 года и поставленных задачах на 2013 год. Отчет Главы района - это...»

«О государственном социальном страховании (в редакции Закона РТ от 01.08.2003г.N35, от 29.04.2006г.№187, от 5.03.2007г.№244, от 30.07.2007г.№332, от 6.10.2008г.№440, от 16.04.2012г.№824, от 01.08.2012г.№893) Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственного социального страхования граждан и его действие не распространяется на добровольное социальной страхование. РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Государственное социальное страхование Государственное...»

« СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА РЕШЕНИЕ г. Новосибирск От 15.10.2008 № 1072 О городской целевой программе Дети и город на 2009 - 2011 годы В соответствии с Положением о прогнозировании, программах и планах социально-экономического развития города Новосибирска, принятым решением городского Совета Новосибирска от 25.10.2005 № 103, руководствуясь статьей 35 Устава города Новосибирска, Совет депутатов города Новосибирска РЕШИЛ: 1. Принять городскую целевую программу Дети и город на 2009 -...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.