WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 |   ...   | 39 | 40 || 42 | 43 |   ...   | 44 |

«МИГРАЦИЯ В ЗЕРКАЛЕ СТРАН СНГ (МОЛОДЕЖНЫЙ РАКУРС) Под редакцией Ирины Молодиковой Москва 2006 3 Проект инициирован Институтом Открытое Общество, Международной Ассоциацией ...»

-- [ Страница 41 ] --

информационных кампаний напрямую будет зависеть от выработки и функционирования модели партнерства между государственными органами, гражданским обществом и международными структурами.

Достижению этих целей может служить разработка и внедрение новой матрицы проведения информационных кампаний в области миграции, которая будет учитывать следующие элементы:

· Разработка методологии для создания и передачи ключевых сообщений от заинтересованных организаций целевым группам · Понимание общественной психологии и, как следствие, оперативное и эффектное реагирование на общественные нужды · Разработка и использование элементов PR – кампаний · Развитие контактов и партнерских взаимоотношений с представителями средств массовой информации граждан/потенциальных мигрантов к соответствующим государственным органам, институтам гражданского общества и международным структурам.

II. Социально-политические и экономические последствия трудовой миграции из Республики Молдова С социально-политической и экономической точки зрения, массовая миграция из Республики Молдова за границу охватывает все этнические и половозрастные группы населения, существует в различных формах. Как указывается в одном из докладов Международной Организации по Миграции (МОМ), «неудачный способ планирования и проведения реформ, отсутствие мер по гарантированию социальной защиты, традиционных рабочих мест, а также реального механизма по началу частного бизнеса привели к массивной миграции населения в другие страны…».131 Одновременно необходимо учитывать, что демократизация страны, либерализация режима выезда/въезда, процессы интернационализации и экономической интеграции стимулируют людей мигрировать в поисках лучших условий жизни. Поощрение иммиграции в странах – назначения (спрос на дешевую рабочую силу и, не в последнюю очередь, спрос на молодых женщин в целях сексуальной эксплуатации), демократизация и структурные реформы в экономике явились своеобразным катализатором массового выезда молдавских граждан за границу.

Пытаясь проанализировать положительные и отрицательные моменты массовой трудовой миграции, можно прийти к выводу, что возможных положительных моментов для страны – исхода населения достаточно много. В первую очередь, эмиграция способна снять напряжение на местном рынке труда (этот аспект в особенности важен, когда рабочие эмигрируют, пытаясь избежать проблемы безработицы в своих государствах). Денежные переводы иммигрантов в страну происхождения стали, таким образом, одним из наиболее важных источников инвестирования для бедных стран, превысив в раза объемы иностранной помощи этим странам. Очень важно то, что денежные переводы представляют собой своеобразные инвестиции и www.iom.md способствуют углублению экономических связей между страной эмиграции и страной приема. В этой связи, принципиально различие между долгосрочной и краткосрочной миграцией, так как временная эмиграция имеет тенденцию к переводу большего количества финансовых средств, чем долгосрочная миграция. Так, по оценкам МВФ, объемы переведенных денежных сумм гражданами, например, Республики Молдова, работающими за границей, составили в году 320 млн. долл. США или 17% от ВВП. Эксперты МФВ также сходятся в мысли, что, если предположить, что каждый молдавский работник за границей переводит на Родину ежегодно около 1000 долл.

США, то согласно некоторым "сдержанным оценкам" средний объем годовых денежных переводов будет составлять около 600 млн. долл.

США или 31% от ВВП. Трудовая эмиграция, таким образом, во многих бедных странах мира минимизирует демографическое давление, снимает проблему трудоустройства и безработицы, направляет финансовые средства эмигрантов в экономику страныисхода, благоприятно влияет на распространение новых идей и технологий. Это явление имеет другой косвенный эффект. Реальность показывает, что, когда избыток рабочей силы уменьшается за счет эмиграции, производительность труда будет расти, также как и средние заработные платы. Это, в свою очередь, может стимулировать также приток инвестиций, развитие технологий и экономический рост.

Кроме этого, мигранты приносят в страну – исхода международные тенденцию и практику, знание языков, культур, традиций, новых и идей и технологий, которые вносят свой вклад в развитие страны.

Исследование, проведенное в 2004 году группой экспертов при поддержке Альянса Микро финансирования из Молдовы и Фонда Сороса – Молдова показывает, что в каждой третьей семье в Республике Молдова один из членов этой семьи работает за границей. Согласно первичным данным, полученным в результат информационной кампании миссии МОМ – Молдова, среди наиболее популярных стран среди опрошенных граждан являются: Россия Украина - 2,8%, Италия - 18,0%, Греция, Португалия, Турция от 3,9% до 4,4%, Израиль - 2,8%, другие - 9,8%. Согласно этим же James H. Mittelman. The Globalization Syndrome: Transformation and Resistance. – Princeton University, New Jersey, 2000, p. http://www.migratie.md/news/832/ru.html результатам, незаконно за рубеж выезжают от 60 до 80% от общего числа эмигрантов.

Незаконной миграции способствуют, главным образом, сложности с получением визы, небольшое число трудовых договоров, которые были заключены между Молдовой и другими странами, высокие налоги, которые нужно платить после легализации пребывания в другой стране.

К сожалению, незаконная массовая миграция за границу имеет негативные долгосрочные эффекты не только для отдельно взятого гражданина, но и для страны в целом. Прежде всего, она обедняет местную рабочую силу, ведет к общей потере квалификации трудовых ресурсов, что затрудняет экономическое развитие страны. Массовая незаконная миграция имеет очень острые социальные последствия – ведет к разрушению семей, отрицательно сказывается на процессе образования, менталитете и ценностях детей, оставшихся без родительского присмотра. В долгосрочной перспективе это может привести к коренным структурным изменениям в обществе, проявляющихся в трансформации моральных принципов в обществе, снижении рождаемости, общих демографических изменениях, росте различного рода заболеваний и т.д. Кроме того, разрушается пенсионная система, поскольку трудовые мигранты не отчисляют необходимые тарифы в Социальный Фонд страны.



В политической плоскости незаконная массовая миграция за границу негативно сказывается на международном имидже не только Республики Молдова, но и самих молдавских граждан, поскольку, находясь на территории других стран незаконно, они, тем самым, нарушают законодательство стран – нахождения.

Анализируя полученные данные, а также вопросы и ответы форума на веб – сайте www.migratie.md, администрируемого миссией Международной Организации по Миграции в Молдове, современными тенденциями трудовой миграции из Республики Молдова являются следующие:

Если первоначальной формой экономической миграции являлась торговая миграция «челноки», то в последнее время она практически исчезла, уступив место трудовой миграции.

География молдавской трудовой миграции – Западная Европа и Россия. Однако, вектор трудовой миграции меняется. Западное и Юго – Западное европейское направление начинают доминировать со второй половины 1990–х годов. Значение восточного вектора – Российской Федерации – постепенно уменьшается. Криминальные и милицейские поборы, коррупция и бюрократия намного сильнее проявляются в Российской Федерации, нежели в западноевропейских странах.

Лингвистическое сходство. Молдавский язык принадлежит группе романских языков и схож со многими юго-западными европейскими языками: итальянским, испанским, французским и т.д.

Гагаузский язык принадлежит тюрской группе языков, Диаспоры. Существующая сеть молдавско-еврейской русскоязычной диаспоры в Германии, Израиле и других странах.

Формируются румыноязычные диаспоры в странах Западной Европы.

Оплата труда в Западных странах намного больше, чем в России (800 – 1000 евро и 250-300 евро).

Расширение географии трудовой миграции. Растет количество граждан Республики Молдова, которые работают в “экзотических странах”: Южная Корея, Южная Африка, страны Ближнего Востока, Малайзия и т.д.

Большинство мигрантов – молодежь (от 20 до 30 лет). Вторая группа от 45 до 55 лет.

работает большинство выходцев из сельской местности и мужчин, на “Западе” – выходцы из городской местности и женщины. Это объясняется предложением, характером и областью трудовой деятельности, активизмом и более высокой мобильностью городского населения.

Большинство мигрантов въезжают в страну назначения легально, используя механизм туристических виз. Однако, находятся и работают там нелегально, находясь вне легального, конституционного пространства страны, без юридической и социальной защиты. За основной помощью за границей мигранты обращаются к родственникам, друзьям, согражданам, криминальным структурам, церкви, реже, к профсоюзам. Недостаточная информированность мигрантов по основным вопросам легального выезда за границу ведет к доминирования незаконной миграции со всеми вытекающими последствиями.

Молдавская диаспора в странах Западной Европы находится в стадии зарождения. Легализация незаконных мигрантов приведет к формирования диаспоры и к усилению ее роли в качестве главного социального актора в защите сограждан за границей.

Учитывая степень важности западного, европейского направления для молдавских трудовых мигрантов, можно сформулировать некоторые рекомендации, которые, на взгляд автора, способствовали бы эффективной интеграции молдавских трудовых мигрантов в странах ЕС. Первоначально страны ЕС могли бы, параллельно с целенаправленной финансовой помощью и инвестированием в экономику своих восточных соседей, рассмотреть возможность расширения трудовой миграции в Европу как квалифицированных специалистов, так и простых рабочих, учитывая европейскую демографическую проблему и потребность в дополнительной рабочей силе. Эта идея нашла поддержку и в выступлении Генерального Секретаря ООН Кофи Аннана на получении премии имени академика Сахарова за защиту свободы мнений в Брюсселе в феврале 2004 года. Таким образом, с целью предотвращения массовой эмиграции национальным правительствам в сотрудничестве с более развитыми странами ЕС и международными организациями следует координировать свою политику в предоставлении широкомасштабной финансовой помощи. Однако, обычно не все население Европы понимает эти долгосрочные цели и, страдая от конкуренции со стороны мигрантов, не очень лояльно к таким предложениям.

Политические элиты ЕС, в свою очередь, не поддерживают эту дополнительную нагрузку на национальный бюджет, так как, в этом случае, их не переизберут на следующий срок.

В этой связи, странам Европейского Союза следует быть более последовательными в осуществлении миграционной политики, принимая во внимание важность и долгосрочные эффекты этого явления. С целью понимания и поддержки необходимости разрешения миграционных проблем, граждане должны быть лучше проинформированы об угрозах этой проблемы, а также о преимуществах предлагаемых решений. Исследования показывают, что Европа нуждается в большем количестве информационных кампаний, с одной стороны, которые бы предоставили реальные данные по этим проблемам, и, с другой стороны, и в создании баз данных о вакансиях рабочих мест, чтобы ответить, таким образом, на современные вызовы рынка труда.

Одним из ключевых моментов в управлении миграционными потоками могло бы стать более равномерное распределение мигрантов Мигрантам нужна Европа, а Европе – мигранты.// Коммерсант Plus, № 4, 6 февраля по различным европейским регионам и областям. Если ЕС будет не в состоянии договориться о квотах на перераспределении мигрантов среди государств - членов, мигранты, вероятно, продолжат направляться к тем же самым Европейским регионам.

Культурный и технический обмен может быть облегчен специальной визовой политикой некоторых стран-членов ЕС, которая бы позволила длительное пребывание на своей территории.



Pages:     | 1 |   ...   | 39 | 40 || 42 | 43 |   ...   | 44 |
 



Похожие работы:

«УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине Налогообложение предприятий Учебно-методический комплекс по дисциплине по специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии У 91 Налогообложение предприятий / сост. О. Н. Курочкина. – (в сфере обслуживания) Тольятти : Изд-во ПВГУС, 2012. – 104 с. По специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии (в сфере обслуживания). Одобрено...»

«АГЕНТИИ ОМОРИ НАЗДИ ПРЕЗИДЕНТИ XУМ{УРИИ ТОXИКИСТОН Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан Statistical Agency under the President of the Republic of Tajikistan presents the Catalogue of Statistical Publications to be issued in 2013. The statistical publications are prepared to meet the data requirements of a wide range of readers: management staff, financial and economic staff of various enterprises and institutions, scientists, businessmen, bankers, teachers and...»

«Заглавие статьи ЯДЕРНЫЕ ТРЕВОГИ НА КОРЕЙСКОМ ПОЛУОСТРОВЕ Автор(ы) А. Фененко Мировая экономика и международные отношения, № 5, Май Источник 2013, C. 3-16 ПРОБЛЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ Рубрика Место издания Москва, Россия Объем 68.1 Kbytes Количество слов 8712 Постоянный адрес http://ebiblioteka.ru/browse/doc/34773429 статьи ЯДЕРНЫЕ ТРЕВОГИ НА КОРЕЙСКОМ ПОЛУОСТРОВЕ Автор: А. Фененко Во втором десятилетии XXI века конфликт вокруг ядерной программы КНДР представляет собой наиболее...»

«КАКИМИ СТАНУТ ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ПОЛИТИКИ ЕС В РЕЗУЛЬТАТЕ ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ ЛИССАБОНСКОГО ДОГОВОРА Серия Общие пространства России — ЕС: право, политика, экономика ВЫПУСК 4 Европейский учебный институт Российский европейский колледж при Московском государственном институте международных отношений (Университете) МИД России Институт Европейского права МГИМО (У) МИД России Фонд Европейского права Фонд Бертельсманна (Германия) КАКИМИ СТАНУТ ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ПОЛИТИКИ ЕС В РЕЗУЛЬТАТЕ ВСТУПЛЕНИЯ...»

«Молодежь России: особенности профессионального становления Москва - 2012 1 Книга подготовлена при поддержке РГНФ Издание осуществлено при поддержке Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ №12-42-93021 к Подготовка научно-популярной книги) Гневашева В.А. Молодежь России: особенности профессионального становления. М., 2012. 331 с. Книга посвящена вопросам профессионального становления молодежи в условиях современной России с учетом их изменения в период реформирования общества и...»

«БЮЛЛЕТЕНЬ НОВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ №3 (март 2011 г.) Уфа 2011 Составитель: зав. отделом компьютеризации библиотечноинформационных процессов Кабашова Л.Л. Настоящий бюллетень содержит перечень литературы, поступившей в библиотеку БашГАУ в марте 2011 года и отраженной в справочно-поисковом аппарате, в том числе в электронном каталоге. Группировка материала систематическая (по УДК), внутри каждого раздела – алфавитная. На каждый документ даны: полочный шифр хранения; количество экземпляров; наименования...»

«Построение матрицы корреспонденций для транспортной сети г.Владивостока Дипломная работа студентки группы 255 А Чалой Е.В. Научный руководитель Шамрай Н.Б. к.ф.-м.н., ст.преп. Владивосток 2009 Содержание Введение 2 1 Опыт решения транспортной проблемы 5 2 Математические модели определения корреспонденций 8 2.1 Гравитационные модели...................... 9 2.2 Энтропийные модели........................ 14 2.3 Моделирование самоорганизующихся потоков...»

«Документ предоставлен КонсультантПлюс www.consultant.ru Дата сохранения: 15.10.2013 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ Документ предоставлен КонсультантПлюс (ред. от 23.07.2013) Дата сохранения: 15.10.2013 Об образовании в Российской Федерации 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года (в ред. Федеральных законов от 07.05.2013 N...»

«ЭКОЛОГО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ВОДНЫХ РЕСУРСОВ МОСКОВСКОГО РЕГИОНА (в рамках федеральной целевой программы Возрождение Волги) Давыдова Рашида Талгатовна старший научный сотрудник; ГУП Академия коммунального хозяйства им. К.Д. Памфилова; 121170, г. Москва, Кутузовский проспект, дом 45, кв.168 Телефон/ факс: 249-58-90 (дом.) Особенностью Москвы, как субъекта Российской Федерации, является то, что водные объекты – источники ее водоснабжения (Москворецко-Вазузская и Волжская водные системы,...»

«Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 МЕНЕДЖМЕНТ Профиль Государственное и муниципальное управление Министерство образования и науки Российской Федерации Автономная некоммерческая организация Высшего профессионального образования Региональный финансово-экономический институт Утверждено на заседании Ученого совета Приказ ректора № 001-УС от 29 августа 2013 года Основная образовательная программа высшего профессионального...»






 
© 2013 www.knigi.konflib.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.