WWW.KNIGI.KONFLIB.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 
<< HOME
Научная библиотека
CONTACTS

Pages:     | 1 | 2 || 4 |

«СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ СБОРНИК ЛУЧШИХ ПРАКТИК Новаторский и во многом первопроходческий проект Сахалин-2 хорошо известен в России и за ее пределами благодаря уникальным ...»

-- [ Страница 3 ] --

принимаются при достижении консенсуса (даже если это требует дополни- Одним из важных проектов, связанных с поддержкой национальной культельного времени), а не путем голосования. Стороны стремятся понимать и туры КМНС, стало издание книги «Нивхские мифы и сказки». Это академичеуважать различия в том, как каждая из них воспринимает мир, определяет ское издание вышло в свет также благодаря Плану содействия, финансовой лин Энерджи» профинансировала почти 270 проектов в сфере образования, открыты для российской и международной общественности, экземпляры отохраны здоровья, сохранения и изучения языков коренных народов, поддерж- четов имеются в библиотеках в местах компактного проживания коренных пунктов, приобретен и начал работу передвижной стоматологический кабинет. Комплексные бригады врачей из областного центра проводили выездные В соответствии с обязательством, взятым компанией «Сахалин Энерджи», медицинские осмотры в местах компактного проживания КМНС, чтобы обе- План содействия на 2006–2010 годы является лишь первым из серии аналоспечить своевременное выявление и лечение заболеваний. гичных планов, рассчитанных на весь срок реализации проекта «Сахалин-2».

Неизменной популярностью пользуются ежегодные конкурсы мини- В 2010 году началась разработка второго Плана содействия, рассчитанногрантов. Их задача – поощрение и поддержка инициативных предложений и го на 2011–2015 годы и учитывающего опыт уже проделанной работы.

РЕЗУЛЬТАТЫ

жителей острова, среди которых возрождение нивхского собаководства и Разработка и реализация Плана содействия развитию коренных малопомощь оленеводам народа уйльта. численных народов Севера Сахалина стала качественно новой ступеОдной из важнейших задач «Сахалин Энерджи» в рамках Плана содей- нью во взаимоотношениях нефтегазовой компании и коренных жителей ствия является поддержка уникальных языков и культуры народов Севера. острова. Среди положительных результатов наиболее значимыми являПри поддержке компании был реализован российско-голландский проект ются следующие:

щих культуру и быт коренных жителей Сахалина, вызвал выход в свет вес- – Улучшение качества жизни коренных малочисленных народов Севеной 2008 года первого букваря уйльтинского языка. Этот язык находится ра Сахалина.

на грани исчезновения: число его носителей не превышает 20–30 человек. – Выбор модели взаимодействия в рамках Плана содействия как рекоменПодготовка букваря уйльта потребовала нескольких лет работы большого дации к использованию органам государственной власти субъектов РФ

МНЕНИЯ И ОТЗЫВЫ

34 Связи с общественностью. Сборник лучших практик

КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ

РЕАЛИЗАЦИЯ

В разные годы партнерами, входившими в состав Корсаковского совета, были: летний период работы поддержано более 50 проектов на общую сумму

МНЕНИЯ И ОТЗЫВЫ

В рамках работы Корсаковского партнерского совета профинансироваподдерживает инициативы администрации Корсаковского городского но приобретение современного дорогостоящего медицинского оборудоваокруга, направленные на улучшение жизни населения.

Это проекты по созданию ресурсных классов, оборудованию общеобразои культурное развитие Корсаковского городского округа, за проектов, который проводится несколько раз в год. В нем участвуют инициативные группы, некоммерческие и другие организации, действующие на Передача грейдера Komatsu для

РЕЗУЛЬТАТЫ

благоустройства г. Корсакова – Существенно повысилось доверие к компании, улучшилось общественное Алексей Костин, исполнительный директор некоммерческого партнерства – В 2010 году при содействии ПРООН (Программы развития ООН) Корсаковский совет преобразован в Корсаковское партнерство.

Корсаковская центральная районная больница – давний и надежный партнер 40 Связи с общественностью. Сборник лучших практик Все это в полной мере относится к проекту «Сахалин-2». Хотя в северных районах Сахалина объекты нефтегазовой отрасли работают уже почти 100 лет, инфраструктура проекта, протянувшаяся более чем на 800 км практически вдоль всего «Сахалин-2» была выбрана стратегия максимальной открытости, постоянного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами. Присутствие представителей – Обеспечение выполнения нормативов, предусмотренных международны- Реализация проекта началась в 2003 году с принятием решения о полноми стандартами взаимодействия с заинтересованными сторонами, в соот- масштабной реализации проекта «Сахалин-2». В настоящее время процесс – Защита интересов компании в районах, затронутых проектом «Сахалин-2». На регулярной основе проводит рабочие встречи с главами администраций,

ЗАДАЧИ

с общественностью в пгт. Ноглики – Предупреждение возможных и разрешение существующих проблемных – Информирование общественности о ходе реализации проекта «Сахалин-2», На регулярной основе проводят встречи с населением. Группа по связям процедуре жалоб, правилах безопасного поведения на трассе магистраль- с населением включает в себя координатора и четырех специалистов.

в г. Долинске нием районов, затронутых проектом, в т.ч. для обеспечения бесперебой- библиотек без отрыва от основной деятельности в их рабочие часы. Все они

РЕЗУЛЬТАТЫ

Кировское Макаров Советское в районных администрациях и на регулярных встречах с населением. В отДолинск дельных случаях использовалась почтовая рассылка, когда в каждый дом в Корсаков многие из которых приехали из стран дальнего зарубежья. Поэтому информационные брошюры о порядке подачи и разрешения жалоб были изданы не только по связям с общественностью ния о регистрации жалобы, ее рассмотрения и направления ответа. ПровоИнформационный центр дится анализ жалоб, чтобы исключить причины для их повторения в будущем.



МНЕНИЯ И ОТЗЫВЫ

48 Связи с общественностью. Сборник лучших практик В последние годы неотъемлемой частью корпоративной культуры многих известных корпораций как в России, так и за рубежом, стала реализация социальных программ, когда организация различными способами поощряет участие сотрудников в благотворительных проектах.

– Выработка алгоритма сотрудничества между компанией и ее работниками в вопросах благотворительной деятельности.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ

– Привлечение дополнительных финансовых средств для решения акту- готворительных проектах, наиболее нуждающиеся в помощи организации Основной принцип программы «Спешите делать добро» состоит в софинан- ных средств внутренней коммуникации и поддерживается руководством

РЕЗУЛЬТАТЫ

проектную идею, исходя из потребностей выбранного благополучателя; – Сотрудниками собрано свыше 4 млн рублей личных средств. Реализовано ках фандрайзинговой акции и которая будет удвоена компанией); органи- – Развивается культура благотворительности и корпоративная культура:

зовывают сбор средств и реализуют свою инициативу. При необходимости свыше 14% сотрудников смогли стать непосредственными участниками

МНЕНИЯ И ОТЗЫВЫ

– Оказывается помощь незащищенным группам населения, а также учрежпредложил придумать что-то такое, что могло бы обогреть детские Реализация проекта «Книжки в подарок», праздник в детском саду для слабовидящих детей «Одуванчик»

54 Связи с общественностью. Сборник лучших практик повышенного внимания, в 2008 году внутрикорпоративные правила безопасности были дополнены и конкретизированы применительно к новому этапу деятельности. Определив наиболее серьезные риски, представляющие опасность ности и развитие понимания важности их неукоснительного соблюдения. работы со своими подчиненными. Информирование и инструктаж осущестВручение награды главного компании и подрядных организаций обновленных правил по технике без- Для общения главного исполнительного директора с сотрудниками комдостижения в сфере безопасности «Сахалин Энерджи»

– все сотрудники компании (около 2,5 тыс. человек), многие из которых на вопросов-ответов. Все участники встреч письменно подтверждают свое всех сотрудников компании и подрядных организаций с этими правилами в – Обязательное упоминание о том, как соблюдаются Жизненно важные прамаксимально сжатые сроки. На этой основе осуществлять планомерную ра- вила безопасности, на всех ежеквартальных общих собраниях сотрудников Ознакомление с обновленными правилами необходимо было осуществить принимает комитет исполнительных директоров. Главный исполнительный которая в режиме реального времени кие меры будут применяться за их несоблюдение и как будет поощряться В кампании по пропаганде безопасности максимально использовались технологическим комплексом, заводом – Непосредственное общение руководителей и подчиненных. При не знали, что такое Жизненно важные правила. Более половины опрошенпроведении инструктажа подчиненных по Жизненно важным правилам без- ных (52%) подтвердили, что выполняют эти правила не только на работе, но на всех объектах компании в один заранее выбранный и объявленный В 2009 году в компании не было зарегистрировано ни одного несчастдень. Такое мероприятие проходит в компании один раз в год. В июле ного случая со смертельным исходом на производстве. Количество негода (через девять месяцев после объявления о введении правил) те- счастных случаев с потерей рабочего времени сократилось с 23 в главного исполнительного директора, а также кроссворды и викторины травмы с потерей рабочего времени. За это время в работах на проекпо новым правилам. Все это обеспечивало неформальный и творческий те было задействовано более 500 транспортных средств, принадлежащих компании с Жизненно важными ском языках. Кроме того, в офисах и на объектах компании использовались правилами безопасности (и используются) яркие плакаты, иллюстрирующие необходимость соблюдения каждого из правил и перечень последствий за их нарушение.

Ежедневный новостной экран – один из самых эффективных информационных каналов.

русском и английском языках запускается у гия». В программе, которая транслируется на одном из сахалинских каналов, всех сотрудников компании автоматически, при включении компьютера. Используется компанией как ежедневное корпоративное являются как сотрудники компании, так и жители Сахалинской области.

СМИ. По результатам опроса сотрудников является самым эффективным каналом

МНЕНИЯ И ОТЗЫВЫ

62 Связи с общественностью. Сборник лучших практик было изменить отношение населения к нефтегазовой промышленности. Для формирования нового отношения к отрасли в целом, и к «Сахалин Энерджи» в частности, среди жителей области следовало укрепить понимание, что будущее региона

ЦЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА

Создание наиболее благоприятных условий для ведения компанией своей Впервые «Сахалин Энерджи» организовала масштабное празднование Дня – формирования у жителей области позитивного отношения к отрасли в В качестве одного из мероприятий информационно-рекламной кампацелом и к проекту «Сахалин-2» в частности; нии 2008 года впервые был организован медиатур на морскую платформу – развития понимания стратегической важности нефтегазовой промышлен- «Лунская-А» для представителей 11 областных и районных СМИ.

– формирования чувства сопричастности тем изменениям, которые проис- музее была открыта выставка картин сотрудников компании «Палитра саходят в регионе благодаря развитию шельфовых проектов; халинского шельфа». На церемонию открытия были приглашены представиподдержания у широких слоев населения и сотрудников компании чув- тели интеллигенции, областной администрации, пресса. В дальнейшем был

ЗАДАЧИ

Торжественный концерт, организованный силами сотрудников компании «Сахалин Энерджи»



Pages:     | 1 | 2 || 4 |